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    關(guān)于管理層判斷對會計穩(wěn)健性的替代效應(yīng)分析

    2018-07-07 09:27:56蔡兆新
    財會學(xué)習(xí) 2018年14期
    關(guān)鍵詞:會計穩(wěn)健性投資決策

    蔡兆新

    摘要:對于企業(yè)來說,會計信息是判斷企業(yè)盈利水平與發(fā)展空間的重要標準,會計穩(wěn)健性越高,才越能推動企業(yè)的進一步發(fā)展,但會計穩(wěn)健性也會受到企業(yè)管理層判斷的影響。本文首先闡述的,就是企業(yè)管理層判斷對于會計穩(wěn)健性的影響,并在此基礎(chǔ)上探討企業(yè)管理層判斷對于會計穩(wěn)健性的替代效應(yīng)。

    關(guān)鍵詞:管理層判斷;會計穩(wěn)健性;投資決策

    在新會計準則大力推行的環(huán)境下,傳統(tǒng)企業(yè)會計工作方式正在轉(zhuǎn)變,而這種轉(zhuǎn)變會受到企業(yè)管理層判斷與決策的更大影響,管理層判斷會對企業(yè)會計穩(wěn)健性產(chǎn)生一定的替代效應(yīng)。常見的企業(yè)管理層管理與決策問題,主要體現(xiàn)為管理層過于自信,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營活動與運營決策的失誤,影響會計穩(wěn)健性。

    一、管理層判斷對會計穩(wěn)健性的影響

    對于企業(yè)來說,管理層的判斷會對企業(yè)投資決策活動產(chǎn)生較大影響。有學(xué)者研究表明,企業(yè)發(fā)展態(tài)勢較好時,管理層存在過度自信的可能性較大,此時有可能產(chǎn)生盲目投資或者過度投資的情況,并且這些投資具有較高的敏感度,與企業(yè)股權(quán)融資數(shù)量呈現(xiàn)為負相關(guān)關(guān)系。但同時,管理層在過度自信的情況下,對于過度投資與企業(yè)現(xiàn)金流之間存在較小的敏感性,投資決策風(fēng)險較大。企業(yè)管理層判斷也會影響企業(yè)并購決策的合理性與有效性。企業(yè)管理層如果存在過度自信的情況,往往會盲目樂觀地開展企業(yè)并購活動,這種并購所能夠帶來的收益,是低于盲目自信管理層預(yù)期的,也低于理性管理層做出的并購決策所能夠帶來的效益。此外,企業(yè)管理層判斷還會影響到企業(yè)的融資決策活動,管理層過于自信的情況下,在對企業(yè)項目未來現(xiàn)金流進行預(yù)估的過程中,所采取的折現(xiàn)率也會較低,會做出更多或更大程度投資決策,導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生更多的負債融資。若管理層過于自信,企業(yè)有可能會傾向于選擇短期投資,導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)風(fēng)險與會計信息風(fēng)險增加。對于盲目樂觀的管理層,理性而穩(wěn)健的管理層會更加傾向于投資風(fēng)險較小的項目,會計穩(wěn)健性更強[1]。

    二、管理層判斷對會計穩(wěn)健性的替代效應(yīng)

    (一)管理層判斷空間大的情況下

    對比非國企與國企,非國企對于會計信息更加重視,一切經(jīng)營發(fā)展行為都是以經(jīng)濟利益的最大化為基本目標,將會計業(yè)績作為衡量管理人員工作效益的最終標準。而國有企業(yè)存在一定的政治背景,其經(jīng)營與發(fā)展活動中,政府目標、政治目標、社會責(zé)任與社會效益都是影響其管理決策的重要因素,在企業(yè)發(fā)展過程中,進行非效率性的項目投資也是極為常見的。企業(yè)遇到風(fēng)險的情況下,國有企業(yè)會有一定的政府扶持與補償,包括政府提供的融資擔(dān)保、政府補貼與其他政策優(yōu)惠,以減少企業(yè)風(fēng)險對于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的沖擊。而非國有企業(yè)的政府補償能力較弱,因此相對來說,管理層判斷影響下的會計穩(wěn)健性替代效應(yīng),更多地會影響非國企的生存與發(fā)展。

    (二)非國企與國企之間的對比

    非國企與國企之間,在推行新會計準則的環(huán)境下,其管理層的判斷都會對會計穩(wěn)健性產(chǎn)生較大的影響。新會計準則中,對于會計人員的工作方法與會計管理準則進行了更加嚴格的限制,這種情況下企業(yè)的管理層人員會擁有更多的決策權(quán),在企業(yè)發(fā)展的過程中,管理層判斷企業(yè)發(fā)展態(tài)勢與未來前景的情況不斷增加,企業(yè)會計穩(wěn)健性會不斷下降。比對非國企與國企之間,二者的管理層判斷都會在很大程度上影響會計穩(wěn)健性,但又非國企的管理層擁有更大的自主性,因而非國企管理層對于會計穩(wěn)健性的替代效應(yīng)更強。

    (三)成長型企業(yè)管理層過度自信情況下

    成長型的企業(yè)面臨較為良好的發(fā)展空間,成長能力越強則增長率越高,企業(yè)呈現(xiàn)出整體擴張的態(tài)勢,對于未來的發(fā)展預(yù)期較好,這種情況也會導(dǎo)致企業(yè)管理層出現(xiàn)過度自信的情況,影響企業(yè)管理層的決策行為。例如,成長型企業(yè)管理層選擇投資風(fēng)險較大的項目的可能性較大,此時如果該項目不能獲得較大效益,或者其收益未能達到企業(yè)管理層的預(yù)期標準,則會影響企業(yè)管理層的自信性,并對企業(yè)造成較為嚴重的負面影響。在判斷企業(yè)發(fā)展態(tài)勢的過程中,企業(yè)管理層人員也有可能錯誤地判斷財務(wù)報告,或者盲目修飾財務(wù)報告,財會信息不能正確反映企業(yè)發(fā)展情況的時候,會計穩(wěn)健性會有明顯下降。

    (四)經(jīng)濟環(huán)境較好情況下

    外部經(jīng)濟環(huán)境中,市場信息的復(fù)雜性與不確定性會對企業(yè)的發(fā)展帶來很大的影響,在一定程度上也會影響企業(yè)管理層的管理決策活動,企業(yè)的管理層如果不具備深入挖掘復(fù)雜信息并對市場信息加以利用的能力,則所做出的企業(yè)決策,包括投資決策、并購決策等,有可能存在較為嚴重的非理性現(xiàn)象,企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險加劇。一般來說,企業(yè)管理層在判斷過程中,會存在群體跟從效應(yīng),即大多數(shù)群體并不能夠提出自己的意見與建議,僅僅盲目跟從少數(shù)人的行為,這主要是與管理層人員過多地考慮自己的利益有關(guān)。外部經(jīng)濟環(huán)境較好的條件下,企業(yè)所面臨的融資壓力較小,企業(yè)資金充足就容易導(dǎo)致管理層人員存在過度自信的問題,將企業(yè)所面臨的良好態(tài)勢作為自身領(lǐng)導(dǎo)能力的表現(xiàn),但實際上這是外部環(huán)境向好的影響,這種過度自信或過度膨脹等心理,導(dǎo)致決策不當而降低企業(yè)的會計穩(wěn)健性[2]。

    三、結(jié)語

    在市場環(huán)境愈發(fā)復(fù)雜的情況下,企業(yè)的發(fā)展面臨更多的外部因素干擾,并影響企業(yè)管理層的管理決策行為,企業(yè)管理層如果不具備深度挖掘市場信息并有效利用這些信息的能力,則很有可能存在盲目樂觀的情況,影響企業(yè)會計的穩(wěn)健性。

    參考文獻:

    [1]邱娜.管理層判斷對會計穩(wěn)健性的替代作用[J].江蘇商論,2016(14):137-138.

    [2]王輝.管理層判斷對會計穩(wěn)健性的替代效應(yīng)分析[J].現(xiàn)代國企研究,2016(12):161-162.

    (作者單位:湖北醫(yī)藥學(xué)院)

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