新時(shí)期電力企業(yè)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的新思路

汪荔 馮海燕

摘 要：針對(duì)電力企業(yè)而言，新時(shí)期政工隊(duì)伍建設(shè)是促使其健康與和諧發(fā)展的關(guān)鍵內(nèi)容。本文主要闡述了電氣企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際意義，分析了新時(shí)期電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足，進(jìn)而對(duì)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的有效策略做出了深入探討。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；電力企業(yè)；政工隊(duì)伍建設(shè)

在新的發(fā)展形勢(shì)下，電力企業(yè)想要讓工作人員具備更高的政治素養(yǎng)，將其思想政治教育加以強(qiáng)化，以此讓電力企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中可以更加規(guī)范化。那么，就必須進(jìn)一步加強(qiáng)電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，而這也是當(dāng)前電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)深入思考的重要問(wèn)題。

一、電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際意義

作為國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)對(duì)象，電力企業(yè)對(duì)于社會(huì)的發(fā)展以及人們的日常生活有著十分重要的意義。通常情況下，不管是電力企業(yè)或者領(lǐng)導(dǎo)階層的相關(guān)人員，都更加注重機(jī)械的整體質(zhì)量與工作人員的技術(shù)水平，而忽視了這些表面形式下背后的工作，而此項(xiàng)重要工作正是企業(yè)需要開(kāi)展的政工工作。

在大多數(shù)電力企業(yè)中，政工人員所占據(jù)的地位普遍較低，企業(yè)對(duì)于這些工作人員的定位，僅是簡(jiǎn)單的實(shí)行一些政治思想工作，進(jìn)而安排部分對(duì)企業(yè)而言不是很重要的員工完成此項(xiàng)工作，甚至僅是讓員工身兼兩職完成政工工作，從而致使政工工作產(chǎn)生較大問(wèn)題，使得電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展受到重大影響。

二、新時(shí)期電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足

（一）缺乏足夠的重視度

目前，大多數(shù)電力企業(yè)對(duì)于思想政治工作的實(shí)際作用與地位都沒(méi)有一個(gè)清楚認(rèn)知，認(rèn)為企業(yè)沒(méi)有開(kāi)展政工工作也無(wú)關(guān)緊要，其工作務(wù)虛不務(wù)實(shí)，無(wú)法為企業(yè)創(chuàng)造較好的經(jīng)濟(jì)收益，甚至將政工工作轉(zhuǎn)變?yōu)榘仓门c撫慰性的工作崗位。根據(jù)最近幾年的發(fā)展來(lái)看，盡管在我國(guó)大力倡導(dǎo)政工隊(duì)伍建設(shè)的形勢(shì)下，依然有部分電力企業(yè)對(duì)于政工工作與加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)沒(méi)有引起足夠重視，從而導(dǎo)致部分熱愛(ài)政工工作、綜合素質(zhì)較高的工作人員，由于身份與用工制度等各個(gè)方面的因素?zé)o法加入到政工團(tuán)隊(duì)，以至使電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)受到重大影響。

（二）工作人員的綜合素質(zhì)普遍不高

在開(kāi)展政工工作過(guò)程中，不僅要求工作人員具有一定的政治理論知識(shí)與有關(guān)業(yè)務(wù)，同時(shí)花應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的組織、文字表達(dá)與協(xié)調(diào)等各個(gè)方面的能力。盡管通過(guò)所有政工隊(duì)伍的努力，目前電力企業(yè)思想政治工作有了進(jìn)一步發(fā)展，不過(guò)，一些客觀因素也讓部分工作人員長(zhǎng)時(shí)間處在安于現(xiàn)狀的境地，在工作中缺乏動(dòng)力，拘于形式，以至使其沒(méi)有積極進(jìn)取的心態(tài)、綜合素質(zhì)偏低。

（三）選配不合理

電力企業(yè)在對(duì)政工人才進(jìn)行選配的過(guò)程中，具有不良的思想誤區(qū)存在，很多具備相應(yīng)能力且比較專業(yè)的人員不愿意從事政工工作。但是，原本的政工隊(duì)伍已經(jīng)逐步趨向于年齡老化狀態(tài)，儲(chǔ)備力量無(wú)法跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，進(jìn)而致使政工隊(duì)伍學(xué)歷普遍不高、學(xué)歷與知識(shí)結(jié)構(gòu)不符合相關(guān)要求。而這也讓政工人才產(chǎn)生嚴(yán)重缺乏與斷層的情況，以至使電力企業(yè)思想政治工作的實(shí)際需求無(wú)法得到真正滿足。

三、新時(shí)期電力企業(yè)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的有效策略

（一）強(qiáng)化對(duì)電力企業(yè)政工建設(shè)的重視度

針對(duì)電力企業(yè)的正功隊(duì)伍建設(shè)來(lái)講，如果企業(yè)對(duì)此沒(méi)有一個(gè)充分認(rèn)識(shí)，那么在具體行動(dòng)中則很容易偏離原本的方向。所以，為了更好的開(kāi)展政工工作，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳教育，將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想認(rèn)識(shí)加以提升，使之真正了解到思想政治工作對(duì)開(kāi)展所有經(jīng)濟(jì)工作的重大意義，其是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中不可或缺的關(guān)鍵要素。因此，作為電力企業(yè)的管理人員，應(yīng)當(dāng)全面認(rèn)知政工隊(duì)伍建設(shè)的重要作用，除了要確保電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益以外，還應(yīng)當(dāng)讓電力企業(yè)各項(xiàng)思想政治工作的有效實(shí)行得到較好保障。另外，電力企業(yè)需要積極引入專業(yè)人才，以此使企業(yè)的政工隊(duì)伍可以更加充實(shí)，從而讓企業(yè)得到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）提升政工人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)重視度

電力企業(yè)想要在新時(shí)期加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，那么提升政工人員的綜合素質(zhì)，定期開(kāi)展有關(guān)培訓(xùn)則是必不可少的形式。主要可經(jīng)過(guò)提升政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程的娛樂(lè)趣味性、利用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)等各種不同手段，進(jìn)一步強(qiáng)化與豐富政工隊(duì)伍建設(shè)，以此使思想政治工作將自身的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)全面發(fā)揮出來(lái)，讓政工人員的學(xué)習(xí)、思考、協(xié)調(diào)等各方面能力都得到有效提升，從而對(duì)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展起到較好的推動(dòng)作用。此外，因?yàn)檎と藛T所開(kāi)展的工作，對(duì)于整個(gè)企業(yè)政工隊(duì)伍的實(shí)際建設(shè)效率將會(huì)產(chǎn)生重大影響，所以電力企業(yè)想要得到更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，那么管理人員就一定要政工隊(duì)伍人員予以高度重視，提升政工人員在企業(yè)中的實(shí)際地位。通過(guò)這種方式，政工隊(duì)伍成員才能夠真正意識(shí)到自身工作的重要作用，從而改變自身態(tài)度，這對(duì)于政治思想工作的有效開(kāi)展將產(chǎn)生非常重大的影響。

（三）將良好的工作作風(fēng)加以樹(shù)立

政工工作人員是實(shí)行政工工作的引領(lǐng)者，必須制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)將自身的行為加以規(guī)范，同時(shí)還需擺正心態(tài)與所處位置，這樣才可以對(duì)工作的順利開(kāi)展進(jìn)行較好引導(dǎo)。在工作的具體開(kāi)展過(guò)程中，不良作風(fēng)不僅會(huì)讓政工隊(duì)伍在員工心中的形象發(fā)生變化，并且對(duì)于企業(yè)或者各個(gè)部門(mén)完成任務(wù)的質(zhì)量也將會(huì)產(chǎn)生直接影響。而將良好的工作作風(fēng)加以樹(shù)立，可以全面落實(shí)并貫穿教育方針和路線，反之，政工人員的不良工作作風(fēng)則會(huì)致使工作與其發(fā)展路線相脫離，進(jìn)而使工作質(zhì)量無(wú)法達(dá)到相關(guān)要求，甚至還可能在一定程度上讓企業(yè)安全受到威脅。根據(jù)我國(guó)電力企業(yè)當(dāng)前的的實(shí)際情況來(lái)看，大多數(shù)政工人員都具有良好的思想作風(fēng)，可以繼承與發(fā)揚(yáng)我國(guó)的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時(shí)在具體工作中將正確的價(jià)值觀體現(xiàn)出來(lái)，從而為企業(yè)營(yíng)造良好的工作氛圍。此外，為了防止政工人員受到外來(lái)思想與拜金等各種不良風(fēng)氣的影響，企業(yè)必須對(duì)此進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，以至對(duì)政工工作人員樹(shù)立良好的工作作風(fēng)起到一定的輔助作用。

（四）創(chuàng)新思路，提升電力企業(yè)政工工作的宣傳層次

在新時(shí)期，電力企業(yè)也將面臨很多新的情況與問(wèn)題，所以，政工人員有必要將自身觀念加以轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步改進(jìn)并創(chuàng)新以往老套的工作形式。思想政治工作不可始終停滯于開(kāi)會(huì)與談話的基礎(chǔ)上，在現(xiàn)今信息化時(shí)代下，網(wǎng)絡(luò)是人們獲得所需知識(shí)與信息最為便捷的渠道，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)可將受教育人員的思想與觀念進(jìn)行全面把握，從而更加有針對(duì)性的實(shí)施教育。利用微信或者QQ群等相關(guān)工具傳達(dá)形勢(shì)任務(wù)、大政方針與企業(yè)技術(shù)等內(nèi)容，以此使員工有更多機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)崗位技能。同時(shí)，對(duì)于企業(yè)OA網(wǎng)絡(luò)、工作簡(jiǎn)報(bào)與宣傳欄等陣地應(yīng)當(dāng)進(jìn)行最大程度上的利用，開(kāi)展員工喜愛(ài)的文體活動(dòng)，以此讓員工在較好的氛圍中感受企業(yè)文化，這樣便能夠進(jìn)一步提升員工的思想認(rèn)識(shí)，從而使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和更好發(fā)展得到有效保障。

四、結(jié)束語(yǔ)

在新時(shí)期發(fā)展進(jìn)程中，針對(duì)電力企業(yè)而言，其思想政治工作的內(nèi)容、形式與環(huán)境等各個(gè)方面，相較于以往都發(fā)生了很大變化。不過(guò)，目前電力企業(yè)政工工作依然還有一些不足之處存在，而此類問(wèn)題對(duì)于電力企業(yè)政工工作的有效開(kāi)展造成了較大阻礙。所以，電力企業(yè)必須對(duì)此予以足夠重視，并根據(jù)當(dāng)前實(shí)際情況做出進(jìn)一步分析，進(jìn)而采用科學(xué)且有效的策略加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，同時(shí)提升政工人員的綜合素質(zhì)、樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，以此對(duì)政工工作的順利開(kāi)展起到較好的推動(dòng)作用，從而使電力企業(yè)在今后可以得到更好的發(fā)展。

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