提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力的思考

蔣京生

摘 要：這些年來，隨著改革開放和社會經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推進(jìn)，我國在社會不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時(shí)，其國有企業(yè)也取得了重大的突破尤其體現(xiàn)在國有企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力提升方面。國有企業(yè)在實(shí)際進(jìn)行發(fā)展的過程中，積極對國有企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力提升問題進(jìn)行系統(tǒng)的重視是非常重要的。因此，本文主要從提升國有企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力的重要意義入手，在對其相關(guān)工作開展中存在的問題進(jìn)行系統(tǒng)分析的同時(shí)，積極探索提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力的措施，從而更好地促進(jìn)國有企業(yè)的長效健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；政工干部；素質(zhì)；能力

在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期下，我國國有企業(yè)在實(shí)際發(fā)展的過程中更加注重發(fā)展的科學(xué)化與合理化，尤其是我所在的單位--中交路橋華北工程有限公司。在實(shí)際進(jìn)行經(jīng)營管理的過程中，為了更好的促進(jìn)中交路橋華北工程限公司的進(jìn)步與發(fā)展。積極培養(yǎng)優(yōu)秀政工干部就顯得尤為重要，在此基礎(chǔ)上，還要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展實(shí)際制定具體的培養(yǎng)措施，從不同的角度出發(fā)，并對各方主體進(jìn)行系統(tǒng)的考量，從而更好的促進(jìn)本企業(yè)的不斷進(jìn)步與發(fā)展。

1 提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力的重要意義分析

中交路橋華北工程有限公司作為國有企業(yè)的重要組成部分，在實(shí)際的發(fā)展過程中，發(fā)揮著重要的作用，為了更好的提升本企業(yè)的核心競爭力，積極對政工干部素質(zhì)與能力的提升問題進(jìn)行系統(tǒng)的重視就顯得尤為重要。不僅可以更好地完善企業(yè)內(nèi)部政工隊(duì)伍建設(shè)的工作進(jìn)度，從企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的角度來看，對于企業(yè)的不斷進(jìn)步與發(fā)展也有著重要的保障意義?？梢哉f，在社會經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步與發(fā)展的新時(shí)代下，積極對國有企業(yè)，尤其是所在的單位--中交路橋華北工程有限公司的政工干部素質(zhì)提高問題進(jìn)行系統(tǒng)的重視是非常關(guān)鍵的。

1）基于黨的“三大作用”有效發(fā)揮的意義分析。國有企業(yè)在實(shí)際發(fā)展的過程中，為了更好的提升自身的核心競爭力以及綜合實(shí)力，積極有效的發(fā)揮共產(chǎn)黨提倡的三大作用是非常重要的。三大作用不僅包括領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用，戰(zhàn)斗堡壘作用、領(lǐng)導(dǎo)核心作用也是重要的組成部分。為了更好的實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，充分發(fā)揮政工干部的領(lǐng)隊(duì)帶頭作用，積極提升政協(xié)干部自身的綜合素質(zhì)使非常重要的，這也是實(shí)現(xiàn)相關(guān)發(fā)展目標(biāo)的基礎(chǔ)。企業(yè)在實(shí)際發(fā)展的過程中，不斷對企業(yè)內(nèi)部的政工干部素質(zhì)進(jìn)行系統(tǒng)的重視，充分貫徹落實(shí)黨和政府的指導(dǎo)思想，可以在最大程度上完善企業(yè)的發(fā)展思想與發(fā)展路線，對于未來的進(jìn)一步發(fā)展有著重要的促進(jìn)意義。因此，從這個(gè)層面去考慮，在實(shí)際發(fā)展的過程中，不斷地采取提升企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)，不僅對企業(yè)職工有著重要的意義，從企業(yè)以及國家社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度來看，也發(fā)揮著不可替代的作用。

2）基于貫徹國家大政方針政策的意義分析。從國有企業(yè)性質(zhì)的角度來看，其與一般的企業(yè)等存在著很大的不同，在實(shí)際進(jìn)行經(jīng)營與管理的過程中，也要積極結(jié)合國家的發(fā)展政策以及目標(biāo)進(jìn)行相關(guān)工作的開展。在這樣的情況之下，就對政工干部自身的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。所以，為了更好地貫徹落實(shí)國家的大政方針，有效地促進(jìn)國有企業(yè)相關(guān)工作開展的有效性，對政工干部進(jìn)行有效的培訓(xùn)，提升其自身的綜合素質(zhì)與綜合能力是非常重要的。在這個(gè)過程中，不僅要求政工干部擁有良好的專業(yè)素質(zhì)還要對相關(guān)的法律法規(guī)、政策制度等進(jìn)行有效的了解，并在工作中進(jìn)行合理的落實(shí)。

3）基于黨組織建設(shè)與發(fā)展的意義分析。為了更加有效的促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，積極建立完善的黨組織是非常重要的，這也是不斷加強(qiáng)企業(yè)政工干部培養(yǎng)工作的重要組成部分。只有這樣，才能夠更好的推動(dòng)企業(yè)不斷朝著科學(xué)化合理化的方向發(fā)展，不斷加強(qiáng)企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)的培養(yǎng)與教育工作，不僅僅可以更好的完善目前政工培養(yǎng)的理論體系，從黨組織實(shí)踐以及問題有效解決的角度來看，也是有著重要的影響的。因此，從某種意義上來講，積極加強(qiáng)國有企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力工作，對于促進(jìn)黨組織建設(shè)改進(jìn)與完善具有重要的促進(jìn)意義。

2 當(dāng)前國有企業(yè)在發(fā)展中在政工干部素質(zhì)與能力培養(yǎng)方面存在的問題

在社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新時(shí)代下，我國相關(guān)的國有企業(yè)，比如中交路橋華北工程有限公司，在實(shí)際發(fā)展的過程中，雖然在政工干部素質(zhì)與能力培養(yǎng)方面取得了一定的成就，但是，從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來看其他很多方面還存在著一定的不足之處，這在很大程度上大大阻礙了中交路橋華北工程限公司進(jìn)步與發(fā)展。因此，從某種意義上來講，中交路橋華北工程限公司作為國有企業(yè)的重要代表，在實(shí)際對相關(guān)的工作進(jìn)行有效開展的過程中，為了更好地提升自身的發(fā)展水平，積極對政工干部素質(zhì)培養(yǎng)以及教育中存在的問題有更加清晰地了解和認(rèn)識是非常重要的。

1）培養(yǎng)力度小。從培養(yǎng)力度的角度來看，中交路橋華北工程限公司在實(shí)際對政工干部素質(zhì)與能力培養(yǎng)工作進(jìn)行開展的過程中，培養(yǎng)力度是比較小的。很多情況之下，該工作只是停留在口頭上，并沒有具體的貫徹落實(shí)下去，對相關(guān)工作開展的有效性造成了一定的阻礙，對此，中交路橋華北工程限公司在實(shí)際對相關(guān)工作開展過程中，還要充分提起重視，并及時(shí)提出解決措施，以更好的實(shí)現(xiàn)一定的發(fā)展目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)逐漸朝著科學(xué)化與合理化的方向發(fā)展。

2）培養(yǎng)模式單一傳統(tǒng)。從培養(yǎng)模式的角度來看，很多國有企業(yè)，尤其是我所在的單位，在實(shí)際對政工干部進(jìn)行培養(yǎng)的過程中，。素質(zhì)與能力的培養(yǎng)工作重視程度較低，在培養(yǎng)模式方面也存在著單一和傳統(tǒng)的問題。在單一化與傳統(tǒng)化的培養(yǎng)模式之下，很多的工作并不能取得實(shí)際的成效，并且，其工作開展的形式化是比較嚴(yán)重的，在很大程度上大大影響了相關(guān)工作開展的有效性。

3）對政工綜合素質(zhì)提升問題不重視。從培養(yǎng)意識的角度來看，很多的國有企業(yè)在實(shí)際進(jìn)行發(fā)展的過程中，對政工干部的素質(zhì)與能力問題生問題不重視。在培養(yǎng)意識方面還有待進(jìn)一步的提高。很多企業(yè)只是對單純的對自身的經(jīng)濟(jì)利潤提升進(jìn)行了系統(tǒng)的重視，并沒有真正的意識到政工干部素質(zhì)對企業(yè)的重大影響。

3 提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力的措施

在前面的論述中，我們對國有企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力提升的重要意義以及在相關(guān)工作開展中存在的問題進(jìn)行了系統(tǒng)的分析與研究。從其基本內(nèi)容中，我們可以清晰的發(fā)現(xiàn)，為了更好的提升國有企業(yè)政工干部自身的素質(zhì)與能力，積極針對其工作中存在的問題進(jìn)行有效的解決并提出相對應(yīng)的措施是非常重要的。因此，從這個(gè)層面來看，為了更加有效的提升國有企業(yè)政工干部的素質(zhì)與能力，要從多個(gè)方面多個(gè)角度入手，并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實(shí)際。采取有效的措施，從而更好地為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀、有能力的政工干部。

1）創(chuàng)造政治氛圍，提升政治修養(yǎng)。從國有企業(yè)自身的性質(zhì)來看。其對政工干部的政治素養(yǎng)要求是比較高的。因此，針對此種情況，國有企業(yè)在實(shí)際對相關(guān)工作開展的過程中，要積極對政工干部的政治素養(yǎng)提升問題進(jìn)行系統(tǒng)重視，在日常的工作與學(xué)習(xí)當(dāng)中，為政工干部創(chuàng)造一個(gè)良好的政治學(xué)習(xí)氛圍，不僅對其政治立場與政治方向進(jìn)行有效的渲染，還要在此基礎(chǔ)上，對中國共產(chǎn)黨宣揚(yáng)的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律等進(jìn)行有效的宣傳，使其政工干部在良好的氛圍下進(jìn)行相關(guān)工作的開展，對于自身政治素養(yǎng)的提升具有重要的促進(jìn)意義。

2）加強(qiáng)思想道德教育。我們都知道，良好的社會意識對社會形態(tài)具有重要的促進(jìn)意義。因此，從這個(gè)角度來看，為了更好地實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)長遠(yuǎn)健康的發(fā)展目標(biāo)，積極提升政工干部的思想道德素養(yǎng)是非常重要的。在這個(gè)過程中，要不斷加強(qiáng)對政工干部的培訓(xùn)與教育工作，定期選派相關(guān)的工作人員到指定的地區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)，使其在從思想方面完善、自己豐富自己，充分發(fā)揮領(lǐng)隊(duì)帶頭作用，從而更好地為企業(yè)服務(wù)，為國家服務(wù)。

3）不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。不得不說的是，政工干部在實(shí)際進(jìn)行相關(guān)工作開展的過程中，積極提升自身的專業(yè)素養(yǎng)也是非常重要的。具體來講，根據(jù)自身的崗位需求以及實(shí)際發(fā)展目標(biāo)，要不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)。比如，對于國有企業(yè)中的相關(guān)財(cái)務(wù)人員來講，要不斷加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)的理論知識學(xué)習(xí)，并結(jié)合相關(guān)的社會實(shí)踐，不斷提升自身的綜合素養(yǎng)，從而更好的提供高質(zhì)量的服務(wù)。

4）建立健全完善的管理體系。科學(xué)規(guī)范的管理制度對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的保障意義。因此，從這個(gè)角度來看，國有企業(yè)在實(shí)際進(jìn)行發(fā)展的過程中，為了更好地建設(shè)一支優(yōu)秀的政工干部隊(duì)伍，積極建立健全完善的管理體系也是非常重要的。在這個(gè)過程中，不僅要對相關(guān)的工作的管理進(jìn)行有效的規(guī)范，還要在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)組織群眾的監(jiān)督，建立完善的競爭激勵(lì)機(jī)制，從而更好地促進(jìn)相關(guān)工作開展的有效性。

5）創(chuàng)新工作方法，更新工作觀念。時(shí)代在進(jìn)步，社會也在發(fā)展，在這樣的情況之下，為了更好的適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求，積極提升政工干部的自身素質(zhì)與能力，不斷更新觀念創(chuàng)新工作方法是非常重要的。在這個(gè)過程中要不斷增強(qiáng)對政治的敏感度，加強(qiáng)對企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的認(rèn)同感，在實(shí)踐的過程中，也要勇于探索，不拘泥于傳統(tǒng)的工作體制之中，不僅在理論學(xué)習(xí)方面進(jìn)行有效的創(chuàng)新，還要積極結(jié)合社會的實(shí)踐，從而更好地促進(jìn)國有企業(yè)的長效健康發(fā)展。

4 結(jié)束語

綜合以上論述，我國國有企業(yè)在實(shí)際進(jìn)行發(fā)展的過程中，為了更好的促進(jìn)自身綜合實(shí)力以及核心競爭力的提升，積極對國有企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力的提升問題進(jìn)行有效的重視是非常重要的。在這個(gè)過程中，不僅可以更好地為國家培養(yǎng)高素質(zhì)能力強(qiáng)的政工干部，從另一個(gè)角度來看，對于企業(yè)未來的健康發(fā)展也具有重要的促進(jìn)意義。因此，從某種意義上來講，在未來的發(fā)展過程中，國有企業(yè)要加強(qiáng)對政工干部素質(zhì)與能力提升問題的重視，并及時(shí)采取措施，從而更好地促進(jìn)國有企業(yè)的長效健康進(jìn)步與發(fā)展。

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