新時代高校共青團干部的初心與使命

陳妍蕾 鄧美玥 丁珂 唐朵 羅詩薇

摘 要：青年團員是共青團的前進的方向，共青團對于學(xué)生干部的選拔和任命對高校、社會、國家起著關(guān)鍵作用，被選拔出的高校共青團干部有責(zé)任擔(dān)負起使命，不被外界因素干擾，樹立起榜樣作用。如何不被利益誘惑，這就是本文將談到的初心與使命，高校共青團干部要做到銘記歷史，別忘了心，記住我們的使命，砥礪前進。各大高校共青團可通過貫徹落實“一學(xué) 一做”、建設(shè)優(yōu)秀團組織、開展各種各樣的校園文化活動（時光慢遞、詩詞大會、微信運營賽等）等途徑，引導(dǎo)青年學(xué)生干部認識自己的初心和使命。同時，新時代背景下，高校共青團干部更應(yīng)該以身作則，嚴于律己。

關(guān)鍵詞：新時代；共青團干部；初心

身處于新時代的洪流中，各大高校的共青團干部在校園中承擔(dān)著承上啟下的作用，本文主要從何謂新時代，高校共青團干部在新時代中應(yīng)該具有怎樣的素質(zhì)，新時代高校共青團干部應(yīng)該如何保持初心與使命三點進行闡述。

一、何謂新時代

新時代其基本內(nèi)涵包含五個方面：一是“過去與未來相結(jié)合，未來向前推進”，二是“兩個全面”，三是實現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)，四是實現(xiàn)民族復(fù)興和中國夢，五是走向世界強國的地位。這五點，一方面是從國家角度對治國理念，未來發(fā)展提出要求；另一方面，過去與未來結(jié)合，未來向前推進這一點也可以用在共青團干部組織的活動中，高校共青團干部普遍存在一年一換屆的情況，作為現(xiàn)任高校共青團干部，應(yīng)該在這發(fā)展改變和任期較短的大背景下，實現(xiàn)突破，在開展各項活動中，不拘泥于以前的形式，在各類組織的活動中留下自己的印記，尋找到創(chuàng)新點，把自己參與到的每一件事情做到細節(jié)不出錯，新意尤突出，把自己看作實現(xiàn)中國夢上的螺絲釘，為了祖國的建設(shè)發(fā)展不斷提升自己，向中華民族的偉大復(fù)興前進。

二、高校共青團干部在新時代中應(yīng)該具有怎樣的素質(zhì)

（一）政治理論素質(zhì)

深刻理解馬克思列寧主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。

五方相互呼應(yīng)。改革邁入深水區(qū)，在哪兒改，怎么改，這不僅僅是別人口中的有一個問句，更是有愛國情懷的高校共青團干部應(yīng)該思考的問題。習(xí)近平總書記指出：“青年就是時代的晴雨表，共青團干部也是這千千萬萬青年中的一員；作為社會主義的接班人，高校共青團干部應(yīng)該學(xué)習(xí)并掌握這五大理念，在思想素質(zhì)上得以提升，對國家的大政方針有較全面的認識，使共青團干部在道德、思想、人格上產(chǎn)生飛躍，具備政治理論素質(zhì)將凸顯出共青團學(xué)生干部的榜樣作用。

（二）協(xié)調(diào)管理能力

所有學(xué)生干部都處于兼顧工作和學(xué)習(xí)的狀態(tài)，而二者之間很容易顧此失彼。但當(dāng)我們看到五四紅旗標(biāo)兵，五四優(yōu)秀共青團干部，無一不是將工作和學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)得完美，經(jīng)調(diào)查研究結(jié)果顯示，在高校中擔(dān)任學(xué)生干部的同學(xué)在生活中更具有研究，同時控制多項事務(wù)的能力，但我們不否認，在部分高校干部中，仍然存在工作不上心，學(xué)習(xí)不突出的情況，在這種情況下，團委老師需要及時的撥亂反正，同時共青團干部更應(yīng)該隨時將自己競選時的初心，在部門、學(xué)生會、團委、社團中的使命，協(xié)調(diào)好自己的時間，更少地進行無意義的時間消耗，而是將自己的時間花在工作，學(xué)習(xí)和自我提升上。

（三）創(chuàng)新精神

大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新已經(jīng)成為國家，社會，民眾的關(guān)注點，高校中開展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動如“創(chuàng)青春”，“挑戰(zhàn)杯”等大賽如火如荼地開展，作為高校共青團干部，在開展各類活動中，更要具有創(chuàng)新精神，如辯論賽的開展，在很多高校中，這只是辯論隊內(nèi)部的一個活動，受眾面窄，但辯論確實能夠提升青年的思辨思維，口才能力，這種有意義的活動更應(yīng)該受到廣泛的宣傳，讓更多的高校青年感受到辯論的意義。此時，高校共青團干部就應(yīng)該思考如何創(chuàng)新，提升辯論的受眾面，比如組織面向新生的辯論賽，讓各個班級的同學(xué)都能觀看，在短視頻爆火的當(dāng)今，制作辯論相應(yīng)的短視頻，吸引同學(xué)等方式，高校共青團干部做工作時隨時都要想到，什么活動能給青年群體帶來意義，怎樣的開展方式更能起到推廣和傳承的作用，在以前的基礎(chǔ)上怎樣創(chuàng)新才更好這三個問題。

（四）心理素質(zhì)

心理素質(zhì)是一個人能力組成的重要部分，心理素質(zhì)包括自我調(diào)節(jié)、心理適應(yīng)能力與內(nèi)在解壓動力等。作為高校共青團干部，要兼顧工作與學(xué)習(xí)，要面對各種形式的問題，要適應(yīng)不同的工作環(huán)境，要應(yīng)對突發(fā)狀況等都是考驗我們心理素質(zhì)的時候。因此培養(yǎng)一個良好的心理素質(zhì)，是作為高校共青團干部必不可少的，不斷被調(diào)整自己，達到一個良好的狀態(tài)，才能使自身在學(xué)習(xí)，工作等各個方面取得最好的效益。

二、新時代高校共青團干部應(yīng)該如何保持初心與使命

（一） 外部環(huán)境嚴格要求

高校共青團干部通常以部長，主席的職務(wù)出現(xiàn)，長期以來團委、學(xué)生會、社團等都是在校團委老師的指導(dǎo)下開展工作。這項任務(wù)是由主席和部長完成的，但任務(wù)是進行的，但整個工作缺乏整體監(jiān)督。這樣的情況下，高校共青團干部容易出現(xiàn)精神懈怠，情緒渙散的情況，所以應(yīng)該加強同學(xué)們對學(xué)生干部組織活動，參與競選，經(jīng)費流向的透明度，各個學(xué)生工作的部門應(yīng)該將此類信息在微信公眾號、QQ、微博等平臺上公布，并持續(xù)更進部門工作的進展，接下來的規(guī)劃，工作中的問題和困難公之于眾，一方面加強同學(xué)們對學(xué)生干部工作的了解，另一方面，同學(xué)們也可以對學(xué)生干部組織的活動存在的問題提出解決辦法，眾人拾柴火焰高，學(xué)生干部能借助這些新媒體平臺聆聽大眾的意見，牢記自己身上的使命感。

另一方面，各個部門間可以定期交流，互相吸收精華，學(xué)校共青團老師定期組織學(xué)生干部茶話會，通過茶話會，讓大家再次學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，灌輸新時代愚公移山精神，敢于擔(dān)當(dāng)，敢闖敢試，闡述彼此的初心與使命，定期的會議會給共青團干部留下深刻的影響，在他們心中刻下深刻的烙印，在面臨誘惑時，這些精神能夠及時撥亂反正，制止危險。

此外，從根本上來說，一個嚴格健全的制度是學(xué)生工作的靈魂，共青團高校干部所在的部門應(yīng)該將所遇到的無規(guī)則所尋及時上報給校團委老師，由校團委老師收集問題，并給出統(tǒng)一的改進意見；在每一次工作任務(wù)的完成之后，應(yīng)該去總結(jié)與反思，優(yōu)點是什么，缺點是什么，吸取教訓(xùn)，發(fā)揚長處；在各項工作的推進中，不免出現(xiàn)從未遇到過的問題，規(guī)章制度也需要在不斷改進中完善。

（二）內(nèi)心道德感引領(lǐng)

在開展黨課、團課、干部培養(yǎng)等活動后，每個共青團干部都應(yīng)想到競選時自己對建設(shè)部門的豪情，對自身的期許。保持初心，意味著前方，道路崎嶇，初心仍然能夠提醒自己不斷前進，努力就有希望，幸福都是奮斗出來的；牢記使命，意味著在面對狀態(tài)不佳，問題繁多的時候，仍然不忘肩上的責(zé)任。共青團干部需要內(nèi)心道德感引領(lǐng)，在面對紛繁復(fù)雜的世界時，不忘初心，牢記使命。使命帶來的是責(zé)任重于泰山的意識，時刻提醒著高校共青團干部嚴以修身，不將官僚作風(fēng)帶入學(xué)校，時刻提醒自己只是是為學(xué)生群體服務(wù)的學(xué)生一員，遵守社會公德，講究家庭美德，以堅持不懈的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，繼續(xù)朝著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)奮勇前進。

參考文獻

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[3]習(xí)近平.習(xí)近平在全國高校思想政治工作會議上強調(diào)：把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程開創(chuàng)我國高等教育事業(yè)發(fā)展新局面 [N].人民日報，2016-12-09.