加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

曹帥

摘 要：國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)對企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)產(chǎn)生著重要的影響，所以在十九大提出我國已經(jīng)進入到?jīng)Q勝全面建成小康社會的大背景下，應(yīng)該進一步加強對基層黨建政工工作的重視，并積極探索基層黨建政工工作新思路，為企業(yè)基層黨組織工作的創(chuàng)新開展和各項工作的穩(wěn)步落實提供良好的支持，指引企業(yè)始終在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下沿著正確的發(fā)展方向前進。為此，在企業(yè)全面推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，應(yīng)該逐步發(fā)揮基層黨建工作的重要作用，探索新工作思路，保證企業(yè)建設(shè)發(fā)展的整體工作成效。

關(guān)鍵詞：企業(yè)建設(shè)；基層黨組織；黨建政工工作；新思路

1企業(yè)全面推進基層黨建政工工作的重要性

企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部組織管理存在緊密的聯(lián)系，企業(yè)作為市場經(jīng)濟的重要組成部分，在發(fā)展過程中基層組織完成生產(chǎn)任務(wù)，不僅僅是簡單的完成上級布置的任務(wù)目標和領(lǐng)導(dǎo)決策，更為重要的一點是可以在企業(yè)科學(xué)的指導(dǎo)下保障所開展的生產(chǎn)經(jīng)營活動可以與市場發(fā)展潮流相適應(yīng)，在建設(shè)發(fā)展方面創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟社會效益。而企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展工作主體是基層員工，只有充分發(fā)揮出基層員工的智慧和力量，激發(fā)基層員工的思想覺悟，才能夠促進基層員工的創(chuàng)造力得到進一步強化，保證企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平的穩(wěn)步提高，為企業(yè)在新時期的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展夯實基礎(chǔ)。而企業(yè)基層黨建政工工作的開展能夠全面把握基層員工的基本工作情況，結(jié)合基層員工的實際情況制定激發(fā)每一位員工工作潛能的措施，為基層員工更好的參與到企業(yè)建設(shè)活動中提供相應(yīng)的動力支持，確保企業(yè)建設(shè)過程中能夠突出人力資源優(yōu)勢，在市場競爭中占據(jù)更大的市場份額，逐步實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的目標。為此，在十九大精神的指引下，結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展階段對生產(chǎn)經(jīng)營活動提出的全新要求，企業(yè)應(yīng)該正確認識基層黨建政工工作的重要性，并借助對基層黨建政工工作的優(yōu)化創(chuàng)新確保通過黨領(lǐng)導(dǎo)重要決策可以得到全面的貫徹落實，保證黨群關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)關(guān)系的處理效果，為企業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)性的支持和保障，切實推動企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展進程，確保我國企業(yè)發(fā)展過程中可以為和諧社會的建設(shè)提供相應(yīng)的支持。

2新時期我國企業(yè)基層黨建政工工作中存在的問題

基于十九大精神的指導(dǎo)，部分企業(yè)在綜合管理工作中已經(jīng)初步認識到黨建政工工作的重要性，并且在這方面做出了一定的實踐和探索，爭取發(fā)揮出基層黨組織的重要作用，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的優(yōu)化發(fā)展提供良好的支持。但是需要注意的是，縱觀我國企業(yè)基層黨建政工工作的基本情況，發(fā)現(xiàn)在企業(yè)建設(shè)活動中仍然存在嚴重的問題，極大限制了企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟效益的獲取，其主要問題集中體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，對黨建政工工作存在錯誤的主觀認識，基層黨建政工工作的主動性不足。企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展主要是為了能夠創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。這就導(dǎo)致在利益的驅(qū)動下，部分企業(yè)管理者忽視了黨建政工工作的重要性，甚至部分政工人員對黨建政工工作的認識也存在一定的偏差，導(dǎo)致企業(yè)所組織開展的基層黨建政工工作主動性不足，無法真正發(fā)揮其作用，會對企業(yè)政工作用的發(fā)揮造成阻礙。其次，基層黨建政工工作缺乏與基層員工群體的聯(lián)系，工作針對性明顯缺失?；鶎狱h建政工工作主要是對基層員工實施相應(yīng)的政工教育和指導(dǎo)，深化基層員工的思想認識。但是部分企業(yè)在實際組織開展基層黨建政工工作的過程中，卻忽視了黨建政工工作與基層群眾實際情況的聯(lián)系，導(dǎo)致部分政工工作流于形式，無法真正發(fā)揮出聯(lián)系群眾的作用，嚴重限制了基層黨建政工工作的優(yōu)化開展。最后，企業(yè)基層黨建政工工作制度建設(shè)不夠完善，工作缺乏規(guī)范性。企業(yè)要想真正發(fā)揮出基層黨建政工工作的重要作用，就要對工作制度進行有效的完善。但是研究發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)管理制度、黨建工作制度、考核制度以及政工工作制度不夠完善，內(nèi)部權(quán)責缺乏明確性，黨建工作難以落到實處，極大限制了基層黨建政工工作成效的獲取。為此，新時期基于十九大會議精神的指導(dǎo)，必須對企業(yè)基層黨建政工工作的重要性進行重新審視，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際情況加強對政工工作優(yōu)化創(chuàng)新措施的探索，爭取能夠從企業(yè)環(huán)境的創(chuàng)建角度為基層黨建政工工作的開展提供良好的支持，確保企業(yè)在黨組織的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)造更大的經(jīng)濟社會效益。

3新時期全面推進企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

在對企業(yè)基層黨建政工工作重要性形成明確認識的基礎(chǔ)上，結(jié)合當前基層黨建政工工作中存在的問題，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身實際發(fā)展情況對優(yōu)化措施加以探索，為企業(yè)的未來發(fā)展指明方向。

3.1對基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用進行強化

基層黨組織是落實基層黨建政工工作的重要組織載體，在探索基層黨建政工工作新思路的過程中，應(yīng)該認識到黨組織的重要作用，對基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用加以強化，進而促進基層黨組織作用的發(fā)揮，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下有序推進基層政工工作，確?；鶎诱すぷ髂軌蛉〉美硐氲陌l(fā)展效果。首先，應(yīng)該注意對企業(yè)內(nèi)部黨員實施科學(xué)有效的管理，提高基層黨員的思想認識水平，讓黨員能夠自覺規(guī)范自身行為，不斷提高個人思想覺悟，進而保持黨員的先進性，可以在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下更好的完成黨建政工工作任務(wù)，提高黨建政工工作實際效果。其次，全面推進黨建工作隊伍建設(shè)，在培養(yǎng)優(yōu)秀黨員、組織黨員不斷參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動的基礎(chǔ)上，要借助適當?shù)男麄鹘逃尰鶎狱h員認識到個人工作的重要性，引導(dǎo)基層黨員積極主動的參與到基層黨建政工工作實踐探索中，在逐步提高個人綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上為基層黨建政工工作的優(yōu)化創(chuàng)新提供相應(yīng)的人才保障。唯有如此，在基層黨組織的強有力領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)基層黨建政工工作才能在運行中創(chuàng)造更大的經(jīng)濟社會效益，為企業(yè)發(fā)展提供良好的支持.

3.2逐步樹立全新的工作理念

在國內(nèi)社會經(jīng)濟形勢不斷變化，市場經(jīng)濟得到深化發(fā)展的背景下，企業(yè)在探索轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中要想借助基層黨建政工工作的力量實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，就應(yīng)該注意對企業(yè)內(nèi)部管理模式進行適當?shù)母母锖蛣?chuàng)新，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的內(nèi)部管理理念和管理思想，構(gòu)建完善的內(nèi)部控制體系，將內(nèi)部控制和外部監(jiān)督進行有機結(jié)合，增強企業(yè)內(nèi)部管理工作的規(guī)范性，確保各項工作都能夠有序運行。

3.3探索學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

企業(yè)基層黨建政工工作的優(yōu)化創(chuàng)新與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)存在緊密的聯(lián)系，只有加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建學(xué)習(xí)文化，才能夠真正發(fā)揮出黨組織和企業(yè)文化對黨建政工工作的促進作用，維護企業(yè)黨建政工工作的穩(wěn)定發(fā)展。所以新時期在對企業(yè)基層黨建政工工作進行改革創(chuàng)新的過程中，企業(yè)可以聯(lián)系實際情況，由各個部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭促進學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)，并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)文化建設(shè)活動進行改革創(chuàng)新，爭取能夠在企業(yè)內(nèi)部營造良好的工作氛圍，讓基層員工可以在文化影響和基層黨建政工工作的正確指導(dǎo)下形成正確的價值定位，不斷提高自身思想認識水平和工作能力，凸顯企業(yè)的人力資源優(yōu)勢，確保企業(yè)在參與市場競爭的過程中獲得競爭優(yōu)勢.

4 結(jié)束語

綜上所述，在經(jīng)濟新常態(tài)背景下，我國企業(yè)在參與市場競爭的過程中也應(yīng)該結(jié)合黨組織的領(lǐng)導(dǎo)積極探索改革創(chuàng)新，發(fā)揮基層黨組織的重要作用，借助基層黨建政工工作的支持探索新的發(fā)展方向，保證能夠在市場經(jīng)濟體系下創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益，在實現(xiàn)企業(yè)自身發(fā)展的同時也為我國社會建設(shè)提供相應(yīng)的支持。

參考文獻

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