國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應(yīng)探究

王超

【摘要】國(guó)有企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新是國(guó)有企業(yè)建設(shè)的兩大重要議題，是實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的必備條件，國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)決定了這兩者之間具有共生效應(yīng)。本文首先從思想理論、工作重心和組織實(shí)施上論述了國(guó)有企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新的內(nèi)在聯(lián)系，其次對(duì)如何發(fā)揮二者之間的共生效應(yīng)提出了幾點(diǎn)策略，期望對(duì)國(guó)有企業(yè)建設(shè)起到一些有價(jià)值的借鑒。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；黨建；企業(yè)文化創(chuàng)新

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的重要支柱，是黨加強(qiáng)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)力的重要屏障。改革開(kāi)放30多年來(lái)，國(guó)有企業(yè)經(jīng)過(guò)一系列有力改革舉措，企業(yè)活力不斷增強(qiáng)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模與效益均出現(xiàn)顯著提升。黨的十九大提出了將國(guó)有企業(yè)建設(shè)為世界一流企業(yè)的目標(biāo)，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展指明了方向。企業(yè)文化建設(shè)是國(guó)有企業(yè)建設(shè)的重要部分，國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)決定了國(guó)企文化建設(shè)與企業(yè)黨建具有共生關(guān)系。

一、國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的內(nèi)在聯(lián)系

（一）思想理論的共通性。國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)和企業(yè)文化創(chuàng)新具有思想理論基礎(chǔ)的共通性，二者都要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，又全心全意依靠工人階級(jí)。對(duì)國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新就像一個(gè)硬幣的兩面。在保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的同時(shí)，也能夠更新企業(yè)的文化面貌，讓更多的職工群眾增強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)改革目標(biāo)的信心。國(guó)有企業(yè)需要拼搏奮進(jìn)的文化、力爭(zhēng)上游的文化，這也是與國(guó)企黨建精神相一致的。將國(guó)有企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，能夠讓國(guó)有企業(yè)文化更多地突顯“國(guó)有”這一本質(zhì)特色。

（二）工作重心的一致性。習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大上強(qiáng)調(diào)：“中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們黨一定要有新氣象新作為?！币虼嗽谛聲r(shí)代，必須要加強(qiáng)黨的建設(shè)，讓黨建成為提高黨的領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)是當(dāng)前黨建工作的重要部分，黨建工作是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特政治資源。黨建工作一直都是國(guó)有企業(yè)能否取得發(fā)展的關(guān)鍵因素。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，能夠更新企業(yè)的精神風(fēng)貌、經(jīng)營(yíng)理念，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)健康運(yùn)轉(zhuǎn)，這同企業(yè)文化創(chuàng)新的工作目標(biāo)是一致的。

（三）組織實(shí)施上的重合性。企業(yè)文化創(chuàng)新的作用對(duì)象是企業(yè)職工，企業(yè)職工群體從很大程度上同黨建的實(shí)踐主體是重合的。企業(yè)黨建的實(shí)踐主體是以企業(yè)黨組織為核心的廣大黨員，這一群體無(wú)論從數(shù)量上看和還是從理論先進(jìn)性上看，都是職工群體中最為重要的部分。企業(yè)文化創(chuàng)新的工作依托于普通職工開(kāi)展，但是它離不開(kāi)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。黨建的實(shí)踐主體是廣大黨員，并通過(guò)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力和黨員的先鋒示范作用對(duì)全體職工產(chǎn)生影響力，這意味著在國(guó)有企業(yè)中，黨的先進(jìn)性建設(shè)也必須要走同職工群眾緊密結(jié)合的道路。企業(yè)文化創(chuàng)新具有群眾性特點(diǎn)，因此黨的先進(jìn)性建設(shè)必須要同企業(yè)文化創(chuàng)新相結(jié)合。

二、發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新共生效應(yīng)的策略

（一）加強(qiáng)思想理論的同構(gòu)性。國(guó)有企業(yè)文化創(chuàng)新要注重文化層面的改革，以文化革新促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展，其中不可忽視的一個(gè)方面是共同價(jià)值觀培育。國(guó)有企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)建與時(shí)代精神和國(guó)企特色相適應(yīng)的共同價(jià)值觀，使之成為全體職工共同的精神追求。國(guó)有企業(yè)文化創(chuàng)新必須要體現(xiàn)先進(jìn)性和時(shí)代性，這也是黨的建設(shè)的必然追求。要實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨建與文化創(chuàng)新的同構(gòu)性，必須要做到將理論研究與實(shí)踐探索相結(jié)合，用黨的理論武器來(lái)指導(dǎo)企業(yè)文化創(chuàng)新實(shí)踐。其次，既要突出中心，又要使企業(yè)文化創(chuàng)新的形式符合普通職工利益需要，要通過(guò)企業(yè)文化創(chuàng)新切實(shí)為國(guó)家求進(jìn)步、為企業(yè)求發(fā)展、為員工求福利。最后，要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新。黨的理論是不斷更新的，國(guó)有企業(yè)文化創(chuàng)新也要不斷更新、與時(shí)俱進(jìn)。

（二）加強(qiáng)組織系統(tǒng)的同構(gòu)性。企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)系統(tǒng)同構(gòu)，二者都需要同時(shí)抓好上層和基礎(chǔ)，既加強(qiáng)上級(jí)黨委對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力，又保證黨組織同職工群體的血肉聯(lián)系，確保權(quán)力要素能夠發(fā)揮作用，上下一心，形成合力。首先，要貫徹落實(shí)“黨管干部”的要求，讓黨群組織和行政組織同步建立，使黨群組織在企業(yè)重大戰(zhàn)略的制訂中發(fā)揮作用。其次，要將企業(yè)干部隊(duì)伍的建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)工作的一部分，在創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)中融入黨建因素，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要以凝聚職工人心和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目的，選用業(yè)務(wù)能力與政治素養(yǎng)兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>

（三）加強(qiáng)制度的同構(gòu)性。黨的建設(shè)始終要以弘揚(yáng)民主為目標(biāo)，要完善民主集中制，不斷優(yōu)化黨的制度。通過(guò)黨建能夠創(chuàng)造黨內(nèi)民主，通過(guò)企業(yè)文化創(chuàng)新則能夠擴(kuò)大黨外民主，兩者之間可以形成聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，為企業(yè)帶來(lái)一股風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣，調(diào)動(dòng)最廣大職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要健全企業(yè)民主集中制，加強(qiáng)對(duì)決策和議事機(jī)制的完善。黨內(nèi)民主要提高黨員對(duì)黨的事務(wù)的參與度，通過(guò)企業(yè)文化創(chuàng)新起作用的黨外民主則要提高普通職工對(duì)企業(yè)事務(wù)的參與度，二者都能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。國(guó)有企業(yè)制度建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容是監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)，其目標(biāo)在于防治腐敗，在這方面，國(guó)有企業(yè)黨建與文化創(chuàng)新也必須形成聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督。要完善職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等制度，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、生產(chǎn)管理、選人用人等方面，提高民主性，保證和落實(shí)好職工群眾的知情權(quán)和參與權(quán)。在干部選用方面可加入民主評(píng)議干部辦法等制度，在加強(qiáng)對(duì)黨員干部考察的同時(shí)，也激活企業(yè)文化氣氛。

【參考文獻(xiàn)】

[1]李雄舟.國(guó)有企業(yè)文化創(chuàng)新與黨建的關(guān)聯(lián)性分析[J].人民論壇，2012（35）：188.

[2]胡楓.國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應(yīng)研究[J].企業(yè)改革與管理，2017（2）：155.