國資委：重在鑄魂育人凝心聚力

陳軍

黨的十八大以來，國資委直屬機(jī)關(guān)黨委著眼打造國有資產(chǎn)忠誠衛(wèi)士隊(duì)伍、開創(chuàng)國企國資改革發(fā)展和黨的建設(shè)新局面，深入扎實(shí)開展思想政治工作，取得了良好成效。

在“思想鑄魂”上下真功。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，以國資委黨委中心組學(xué)習(xí)為龍頭，舉辦專題學(xué)習(xí)班，對直屬機(jī)關(guān)近1300人進(jìn)行集中輪訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)教育全覆蓋。國資委黨委書記郝鵬，國資委主任、黨委副書記肖亞慶分別作黨的十九大精神輔導(dǎo)報(bào)告。國資委黨委堅(jiān)持每月至少開展1次集體學(xué)習(xí)，直屬機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織按照黨委部署要求，采取專題培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座等多種形式，精心組織學(xué)習(xí)宣講。經(jīng)中央辦公廳同意，編印了《習(xí)近平關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨建論述摘編》，深入開展“貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國企國資改革發(fā)展重要指示，做強(qiáng)做優(yōu)做大中央企業(yè)”系列學(xué)習(xí)研討，幫助黨員干部進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要思想。

在“精神補(bǔ)鈣”上出實(shí)招。把理想信念教育作為思想建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)，把推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化作為統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的有力抓手，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。圍繞黨員干部普遍關(guān)心的重大理論問題和社會(huì)熱點(diǎn)問題，舉辦各種講座和研討班，幫助黨員干部廓清迷霧、提高認(rèn)識(shí)。嚴(yán)格黨的組織生活，通過深入交心談心、認(rèn)真開展批評和自我批評、全面查擺問題、深刻剖析根源，進(jìn)一步解決黨員干部在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問題。國資委黨委成員全部參加了雙重組織生活并帶頭在所在黨支部講黨課。

在“嚴(yán)管育人”上做文章。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，廣泛開展“兩優(yōu)一先”選樹、“五四”獎(jiǎng)?wù)略u選、“北京榜樣”推薦等活動(dòng)，積極營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。筑牢廉潔防線，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，扎實(shí)開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，初步構(gòu)建了權(quán)責(zé)清晰、風(fēng)險(xiǎn)明確、措施有力、預(yù)警及時(shí)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。在委機(jī)關(guān)進(jìn)行了廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，各單位共排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)235個(gè)，表現(xiàn)形式305種。在對共性風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分析研究的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《關(guān)于規(guī)范國資委機(jī)關(guān)工作人員與中央企業(yè)往來行為的規(guī)定》等文件，就可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)作出禁止性規(guī)定，強(qiáng)化“不敢腐”的震懾。

在“凝心聚力”上顯身手。機(jī)關(guān)基層黨組織在實(shí)踐中積累了一些好的經(jīng)驗(yàn)做法，探索形成了以規(guī)劃局“四個(gè)一”、改革局“1234”、研究局“四心”等為代表的一批優(yōu)秀支部工作法，黨支部的凝聚力戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。堅(jiān)持培養(yǎng)人才與促進(jìn)事業(yè)相結(jié)合，廣泛開展“我與改革”主題演講、國企改革“1+N”文件知識(shí)問答等活動(dòng)，營造理解改革、支持改革、積極參與改革的濃厚氛圍。利用國資委黨校和青年理論學(xué)習(xí)研究會(huì)等陣地，通過軟課題研究、廳局長談業(yè)務(wù)、“根在基層·走進(jìn)央企”調(diào)研實(shí)踐等方式，推動(dòng)黨員干部提升履職能力，促進(jìn)改革發(fā)展各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。

在“穩(wěn)定人心”上見成效。通過日常談心談話和專題調(diào)研等多種方式，深入了解黨員干部思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和針對性。近期開展了覆蓋直屬機(jī)關(guān)全體黨員干部職工的思想狀況問卷調(diào)查，為摸清當(dāng)前思想狀況奠定了基礎(chǔ)。定期組織體檢和健康咨詢，全力做好患病職工互助保障，并為女職工開設(shè)“溫馨怡家”哺乳室，在解決思想問題的同時(shí)，為黨員干部職工排憂解難。本次機(jī)構(gòu)改革中，國有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)干部轉(zhuǎn)隸到審計(jì)署。為便于劃轉(zhuǎn)至審計(jì)署工作的黨員及時(shí)成立黨組織，確保黨的工作不斷線，國資委直屬機(jī)關(guān)黨委積極與審計(jì)署直屬機(jī)關(guān)黨委進(jìn)行溝通，完成了原監(jiān)事會(huì)黨總支黨員黨組織關(guān)系整建制轉(zhuǎn)移工作。與此同時(shí)，積極做好轉(zhuǎn)隸干部的后勤服務(wù)保障工作，確保轉(zhuǎn)隸干部平穩(wěn)過渡。