芻議電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題和對(duì)策

王雪平　范麗娟　李郡

摘要：在電力企業(yè)發(fā)展中，經(jīng)濟(jì)管理是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，其是推動(dòng)電力企業(yè)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵因素。高質(zhì)量的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理能夠更好地推動(dòng)企業(yè)自身的建設(shè)和發(fā)展，同時(shí)，電力企業(yè)也能夠在市場(chǎng)中更好地保持自身的主體地位。但是當(dāng)前，電力企業(yè)在發(fā)展中由于經(jīng)濟(jì)管理會(huì)受到很多因素的限制，因此其效果還需要進(jìn)一步完善。故而為了更好地推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展，必須要科學(xué)分析經(jīng)濟(jì)管理中存在的主要問題，并給出有效的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；經(jīng)濟(jì)管理；體制改革

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和建設(shè)中，電力企業(yè)一直扮演著重要的角色，當(dāng)前，我國社會(huì)的發(fā)展水平在不斷提高，電力企業(yè)在發(fā)展中面臨著更多機(jī)遇的同時(shí)也必須要應(yīng)對(duì)更為強(qiáng)大的挑戰(zhàn)。企業(yè)若要更好地提升自身的發(fā)展水平，就一定要對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的方式和方法進(jìn)行全面的改革與創(chuàng)新，分析當(dāng)前工作中存在的主要問題，并給出科學(xué)的應(yīng)對(duì)措施，從而更好地推動(dòng)電力企業(yè)自身的建設(shè)和發(fā)展。

1.電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的問題分析

1.1管理理念滯后

電力企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理制度方面還不是十分科學(xué)，一方面其內(nèi)部管理制度上還存在著較大的不足，另一方面外部管理制度建設(shè)還需要不斷完善。在電力企業(yè)發(fā)展中，沒有制定科學(xué)的監(jiān)督和管理機(jī)制，從而給電力企業(yè)自身的建設(shè)與發(fā)展構(gòu)成了較大的威脅。這一情況也使電力企業(yè)發(fā)展的過程中不能及時(shí)地更新管理的觀念，經(jīng)濟(jì)管理過于形式化，影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)，因此人們對(duì)經(jīng)濟(jì)管理工作也不是十分重視。

1.2經(jīng)濟(jì)管理模式缺乏創(chuàng)新

我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境產(chǎn)生了較大的變化，因此也加劇了電力企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展也提出了更為細(xì)致和嚴(yán)格的要求。但是現(xiàn)階段，我國一些電力企業(yè)在開展經(jīng)濟(jì)管理工時(shí)思想過于陳舊，依然采取傳統(tǒng)的管理模式，這一方面會(huì)影響企業(yè)管理人員綜合素質(zhì)的完善，另一方面也會(huì)對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期建設(shè)與發(fā)展構(gòu)成非常明顯的影響。電力企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理方面存在著較為明顯的滯后性特征，同時(shí)也沒有較為完整的管理體系，這也會(huì)對(duì)管理效率產(chǎn)生較大的影響。電力企業(yè)發(fā)展沒有順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需要，也就不能很好地適應(yīng)市場(chǎng)的變化。

1.3經(jīng)濟(jì)體制不完善

在電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中，經(jīng)濟(jì)體制的不完善是非常重要的一個(gè)要素，因?yàn)槭艿轿覈鴼v史發(fā)展的影響，一些傳統(tǒng)的電力企業(yè)還具備行政的職能，政府對(duì)企業(yè)電力生產(chǎn)存在著較大的限制，所以企業(yè)的自主權(quán)大大減小。此外，電力企業(yè)在發(fā)展中需要投入大量的資金，從而在這一過程中也可能會(huì)形成經(jīng)濟(jì)體。所以電力企業(yè)在發(fā)展中時(shí)常處于半封閉的環(huán)境當(dāng)中，在創(chuàng)新上明顯較弱，雖然電力企業(yè)在市場(chǎng)中處于壟斷的地位，但是在管理制度方面存在著明顯的不足，因此不利于企業(yè)的建設(shè)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2.完善電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的有效對(duì)策

2.1創(chuàng)新管理觀念

隨著社會(huì)和時(shí)代的進(jìn)步，我國經(jīng)濟(jì)管理體系也得到了很好的健全，在電力企業(yè)中，經(jīng)濟(jì)管理已經(jīng)成為了非常重要的組成部分，特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的優(yōu)化，有些企業(yè)為了更好的發(fā)展，便必須轉(zhuǎn)變理念，做好經(jīng)濟(jì)管理工作。電力企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行良好企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理氛圍的建設(shè)，進(jìn)行品牌效益的堅(jiān)持，提升服務(wù)的質(zhì)量。在預(yù)算工作開展的時(shí)候，必須根據(jù)國家的法律法規(guī)和自身的需要來進(jìn)行調(diào)整，弱化行政功能的影響。

2.2創(chuàng)建完善的經(jīng)濟(jì)管理體系

在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作中，創(chuàng)建完善的經(jīng)濟(jì)管理體系有著非常積極的意義。電力企業(yè)在工作中要積極轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新傳統(tǒng)的管理方式，同時(shí)還要融合全新的元素，不斷改進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制以及具體的結(jié)構(gòu)形式，針對(duì)其中的問題，采取有效的對(duì)策，從而更好地提升工作的主動(dòng)性。

2.3改進(jìn)企業(yè)管理模式

在企業(yè)發(fā)展的過成功中，必須要積極改進(jìn)企業(yè)的管理模式，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。電力運(yùn)營工作中，電力企業(yè)一定要對(duì)信息分散的實(shí)際情況進(jìn)行科學(xué)分析和處理，對(duì)經(jīng)濟(jì)管理模式予以適度創(chuàng)新，對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)營銷方式進(jìn)行積極地改進(jìn)。電力企業(yè)在發(fā)展中一定要確保企業(yè)管理的質(zhì)量和效率，同時(shí)科學(xué)分配企業(yè)的成本，對(duì)內(nèi)部工作進(jìn)行有效協(xié)調(diào)，才能更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)定的發(fā)展目標(biāo)。

2.4提高企業(yè)信息化水平

在電力企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建統(tǒng)一化的信息平臺(tái)，加強(qiáng)企業(yè)的信息化建設(shè)，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的物資予以科學(xué)全面的管理。在工作中應(yīng)按照企業(yè)的實(shí)際情況來完成信息化建設(shè)方案的設(shè)計(jì)工作，不斷提高規(guī)劃方案的科學(xué)性以及合理性。此外還要加強(qiáng)信息化人才的引進(jìn)以及培養(yǎng)力度。做好信息化建設(shè)的管理工作，此外還要定期開展相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，從而更好地保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的質(zhì)量。

2.5重視人資管理工作

在電力企業(yè)發(fā)展中，工作人員自身的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能對(duì)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展會(huì)產(chǎn)生較大的影響。經(jīng)濟(jì)管理工作也是其中之一。所以必須要重視人資管理工作。做好培訓(xùn)工作，提升工作人員的專業(yè)能力，不斷學(xué)習(xí)新的管理知識(shí)和管理理念，如圖1，某電力企業(yè)高度重視人才隊(duì)伍培養(yǎng)，開展員工指示培訓(xùn)。此外還要引進(jìn)高精尖人才，采取科學(xué)有效的激勵(lì)措施，提高管理人員的工作積極性。

3.結(jié)語

電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量直接影響了企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展水平，因此電力企業(yè)一定要客觀認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)管理工作，不斷改進(jìn)和完善工作方法，進(jìn)而更好地推動(dòng)電力企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]胡慧娟.淺析電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問題及應(yīng)對(duì)策略[J].東方企業(yè)文化.2014（24）

作者簡(jiǎn)介：

王雪平（1981.12.5- ），女，滿族，籍貫：遼寧西豐人，沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)，本科學(xué)歷，專業(yè)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，研究方向：行政管理和人力資源管理

范麗娟（1974.01.20- ），女，漢族，籍貫：遼寧開原人，畢業(yè)于長(zhǎng)春工程學(xué)院，專業(yè)：發(fā)電廠及電力系統(tǒng)，研究方向：行政管理喝人力資源管理

李郡（1980.3- ），男，滿族，籍貫：遼寧西豐縣人，沈陽工程學(xué)院，專業(yè)：電力系統(tǒng)與自動(dòng)化，方向：人力資源和行政管理