企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新方法分析

楊新宇

摘要：自從我國進入到改革開放的嶄新經(jīng)濟發(fā)展時期當中之后，逐步在經(jīng)濟體制改革領(lǐng)域當中取得了一定成果，在經(jīng)濟改革深化水平不斷提升的背景之下，企業(yè)本身作為市場經(jīng)濟領(lǐng)域中的重要構(gòu)成成分，面臨著重大的考驗，尤其是企業(yè)在經(jīng)濟改革的背景之下，遭遇到了內(nèi)部改革問題，內(nèi)部改革促使員工的思想發(fā)生一定變化，嶄新形勢之下應當怎樣完成員工思政工作，促使企業(yè)走上可持續(xù)發(fā)展道路上，是現(xiàn)階段企業(yè)改革領(lǐng)域當中的一個重要問題。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新；分析；現(xiàn)階段

1.問題研究背景及意義

在這里提及到的企業(yè)思政工作，其實就是在傳統(tǒng)型思政工作的基礎(chǔ)之上，添加現(xiàn)代企業(yè)管理機制，依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特征，來對企業(yè)員工開展思政工作，思政工作是企業(yè)管理過程中一定需要完成的一項任務，也直接關(guān)系到企業(yè)管理工作效率及水平，既可以促使員工思想統(tǒng)一性大幅度提升，也可以將員工的作用其實發(fā)揮出來，也能夠讓企業(yè)對員工的管理力度大幅度提升，在企業(yè)當中構(gòu)建出來比較好的氛圍，促使企業(yè)文化向著和諧的方向發(fā)展。在我國經(jīng)濟改革深化水平不斷提升的背景之下，企業(yè)面臨的改革任務十分艱難，在實際改革的過程當中，肯定會多某些員工的個人利益造成一定影響，因此自然需要提升員工思政工作力度，假如難以在企業(yè)當中妥善完成思政工作，就難以實時動態(tài)的深入認識員工思想動態(tài)，也沒有辦法將新時期當中企業(yè)發(fā)展的新任務承擔起來，所以在新形勢之下，企業(yè)思政工作一定需要創(chuàng)新，在創(chuàng)新的過程當中將較為先進的生產(chǎn)管理經(jīng)驗作為依據(jù)，促使企業(yè)思政工作逐漸向著現(xiàn)代化的方向轉(zhuǎn)變，最終在我國社會經(jīng)濟發(fā)展進程向前推進的過程中，做出一定貢獻。

2.企業(yè)思政工作創(chuàng)新方法

2.1思想觀念創(chuàng)新

觀念其實是行為的以電腦性內(nèi)容，轉(zhuǎn)變觀念是提升思政工作力度的重要前提條件之一，首先，領(lǐng)導一定需要轉(zhuǎn)變自身的思想觀念，逐步轉(zhuǎn)變以往傳統(tǒng)型思想觀念，將思政工作劃歸到日常工作范圍之內(nèi)，將思政工作和生產(chǎn)機經(jīng)營相互融合的點位明確找尋出來，將不同時期當中企業(yè)改革和中心任務作為依據(jù)，而后再決定下來思政工作目標及重難點內(nèi)容，致力于將提升思政工作力度和提升企業(yè)經(jīng)營管理力度相互融合在一起，除去上文中所說的問題之外，需要將現(xiàn)階段企業(yè)實際情況作為依據(jù)，密切的聯(lián)系群眾，深入到職工的日常生活和工作當中，詳細的完成調(diào)查研究工作，將企業(yè)改革過程中遇到的重難點問題以及員工實際工作中遭遇到的問題作為重點內(nèi)容，將解決員工實際問題黨成是出發(fā)點，將職工最想解決但是卻難以解決的問題作為出發(fā)點，致力于解決員工實際工作及生活當中遭遇到的問題，切實將思政工作的作用發(fā)揮出來，將職工的力量凝聚到實際工作任務當中，促使企業(yè)走上一條順利發(fā)展道路上，最終在我國社會經(jīng)濟發(fā)展進程向前推進的過程中，做出一定貢獻。

2.2工作內(nèi)容創(chuàng)新

要依據(jù)企業(yè)日常工作實際情況，不斷的添加思政工作內(nèi)容，首先憑借科學合理的理論知識將職工的思想武裝起來，組織一定數(shù)量職工定期學習鄧小平理論等重要思想，尤其是需要依據(jù)本企業(yè)實際情況促使科學發(fā)展觀得到落實，逐步促使自身的理想信念變得更為檢定一些，通過中國特色社會主義思想將人心逐漸凝聚起來，提升改革深化程度，以便于可以穩(wěn)定的在企業(yè)發(fā)展過程中提供精神動力。其次，針對職工開黨的基本理論、基本路線及基本綱領(lǐng)教育工作，應用各種類型的方法，宣傳科學合理的三觀，促使企業(yè)各個崗位上的工作人員可以養(yǎng)成共同的價值取向，以便于可以在日后實際工作的過程當中，為了共同的目標而付出努力。

再次，提升道德和法治教育力度，不斷開展道德法治宣傳教育工作的基礎(chǔ)上，促使各個崗位上的工作人員能夠養(yǎng)成一定道德法治意識，個人的行為能夠滿足我國社會發(fā)展過程中提出的實際要求。

2.3工作手段需要不斷創(chuàng)新

需要將社會科技的最新發(fā)展背景作為出發(fā)點，應用現(xiàn)代化科學技術(shù)和現(xiàn)代化管理措施，逐步提升思政工作效率及效果，構(gòu)建出來靈敏性比較強的思政工作信息網(wǎng)絡，對信息的暢通性做出保證。切實應用現(xiàn)代化科學技術(shù)對典型案例進行宣傳，傳播信息數(shù)據(jù)，交流經(jīng)驗，促使思政工作科技含量得到大幅度提升，除去應當將各種類型宣傳工具的宣傳教育作用發(fā)揮出來之外，也應當切實應用網(wǎng)絡技術(shù)，將其當成是完成思政工作的新工具，促使思政工作的滲透性得到大幅度提升，將思政工作和網(wǎng)絡教育模式相互融合在一起，構(gòu)建起來反應速度快并且人們樂于接受的信息反饋機制，實時動態(tài)的把握社會思想動向及人們的社會心理動態(tài)，并以此為依據(jù)，選擇科學合理的方法，解決人們實際生活及工作中遇到的問題，促使企業(yè)逐漸走上一條穩(wěn)定發(fā)展道路上，最終在我國社會經(jīng)濟發(fā)展進程向前推進的過程中，做出一定貢獻。

結(jié)語

在嶄新的形勢之下，企業(yè)只有不斷地針對思政工作進行探索，妥善完成創(chuàng)新工作，才能夠滿足時代發(fā)展過程中提出的客觀要求，切實完成企業(yè)思政工作，促使企業(yè)在競爭越發(fā)激烈的市場當中占據(jù)一席之地，逐漸和國際接軌，促使企業(yè)走上一條可持續(xù)發(fā)展道路上，最終在我國社會經(jīng)濟發(fā)展進程向前推進的過程中，做出一定貢獻。

參考文獻：

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