新形勢下如何加強和改進單位思想政治工作

李玲

摘 要：黨的十八大報告中指出：全面提高公民道德素質(zhì)，加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。要全面加強黨的建設(shè)和干部職工隊伍建設(shè)，以社會主義核心價值體系為指導(dǎo)，切實加強和改進思想政治工作，努力形成勤勉敬業(yè)、團結(jié)和諧良好風氣。這為如何做好思想政治工作指明了方向，提出了要求，所以，單位必須結(jié)合實際，做好思想政治工作，激發(fā)和調(diào)動職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為單位發(fā)展鋪路搭橋、添磚加瓦，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢；思想政治工作；單位；加強改進

一、加強和改進單位思想政治工作的重要性

思想政治建設(shè)在黨的建設(shè)和單位改革發(fā)展全局中具有重要的地位和作用。加強思想政治建設(shè)，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，體現(xiàn)了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是我國事業(yè)單位政治管理的鮮明特征，是單位改革發(fā)展的有力保證。加強思想政治建設(shè)，切實發(fā)揮好思想政治工作在凝聚人心、激發(fā)活力、推動發(fā)展、促進和諧方面的作用，是單位管理實現(xiàn)更加規(guī)范、更富效率一流的重要基石。加強思想政治建設(shè)，與時俱進，改革創(chuàng)新，扎實推進社會主義核心價值體系建設(shè)，牢固樹立和踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，是應(yīng)對各種壓力和挑戰(zhàn)，迎接復(fù)雜多變的外部環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)雙重考驗的精神動力。加強思想政治建設(shè)，不斷提升干部職工思想道德素質(zhì)，切實加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風建設(shè)和黨性修養(yǎng)。

二、單位思想政治工作目前存在的問題

近幾年來，單位各級領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作高度重視、措施得力、制度健全，以文明創(chuàng)建和爭先創(chuàng)優(yōu)為載體積極開展了一系列思想政治工作活動，進一步提升了隊伍的思想政治素質(zhì)，激發(fā)了工作活力，樹立了良好的形象，有力地推動了各項工作的順利開展。但是由于受社會環(huán)境、價值取向、形勢發(fā)展等多種因素的影響，在實際工作中還存在著一些不適應(yīng)新形勢發(fā)展需要的現(xiàn)實問題，阻礙和制約著思想政治工作的深入開展。

（一）認識不足。一些人提到思想政治工作首先想到那是黨群部門的職責，是書記的“份內(nèi)事”。由于這種認識偏差，容易造成思想政治工作“孤掌難鳴”。其實做專賣專營等具體工作的人更應(yīng)該重視思想政治工作，因為是統(tǒng)一思想戰(zhàn)勝困難的“良藥”。我們經(jīng)常在電視畫面中看到，在波瀾壯闊的戰(zhàn)爭年代，每次大戰(zhàn)前司令員、政治委員都一定會做戰(zhàn)前動員，統(tǒng)一思想克服困難，這成為我黨我軍克敵制勝決勝千里的一個法寶。

（二）機制不暢。目前，單位的思想政治工作格局往往是自上而下，上面有什么精神，下面做好傳達，這本無可厚非，但在執(zhí)行過程中容易造成“以會議落實會議，以文件貫徹文件”，使基層單位缺乏主觀能動性，不結(jié)合自身實際和工作實際開展思想政治工作，基層單位沒有成為發(fā)現(xiàn)問題、溝通聯(lián)系、解決問題的責任主體。

（三）組織薄弱。一方面思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)力量不夠強、重視不夠，思想政治工作處于“說起來重要，忙起來不要”的狀態(tài)，特別是基層單位業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重，人手不足，大部分精力都投入到如何保證業(yè)務(wù)工作的完成上，致使思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的開展不協(xié)調(diào)，跟不上業(yè)務(wù)工作開展的需要，存在著抓業(yè)務(wù)工作和思想政治工作“兩張皮”的現(xiàn)象；另一方面組織不夠健全，政工人員沒有配強配齊，有的還是由兼職人員負責此項工作，由于身兼多職，沒有更多精力深入地開展工作。特別是基層部門的政工人員嚴重缺乏，工作無法開展；同時，政工人員普遍缺乏教育培訓，導(dǎo)致知識觀念跟不上形勢發(fā)展和改革的需要，自身也沒有深入研究，造成工作方法簡單，流于形式。

三、加強和改進單位思想政治工作的對策和建議

加強和改進新形勢下單位思想政治工作，要適應(yīng)經(jīng)濟基礎(chǔ)、體制環(huán)境、社會條件和傳播方式的深刻變化，要解決職工思想觀念、提升核心競爭力等思想政治建設(shè)工作的根本問題，當前和今后一個時期要重點抓好以下幾方面的工作：

（一）深化教育，堅定信念。要將十八大報告提出的以“三個倡導(dǎo)”為主要內(nèi)容的社會主義核心價值體系貫穿于思想政治建設(shè)的各個方面，引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立和踐行行業(yè)共同價值觀，深刻理解和把握行業(yè)改革發(fā)展的新目標、新定位、新任務(wù)。更加注重提高服務(wù)水平和能力，更加注重激發(fā)單位和員工活力，更加注重提升單位形象，持續(xù)深化兩優(yōu)一先教育實踐活動和以“為民務(wù)實清廉”群眾路線教育活動為主要內(nèi)容的作風建設(shè)，使行業(yè)改革發(fā)展的新目標、新定位、新任務(wù)成為廣大干部職工報效國家、成就自我的行動抱負和自覺追求。

（二）遵章守紀，改進作風。以領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，扎實推進作風建設(shè)，大興為民務(wù)實之風，弘揚求真務(wù)實、真抓實干的工作作風。要嚴格遵守黨的紀律，堅持黨的基本理論和基本路線，提高政治敏銳性和政治紀律，在思想上、政治上、行動上自覺同上級黨組織保持高度一致。要認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”及各級單位改進作風密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定。要嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，深入推進辦事公開、民主管理，堅持“三重一大”等重要決策事項集體研究決定，主動接受群眾監(jiān)督。要嚴格遵守財經(jīng)紀律，充分發(fā)揮審計在內(nèi)部監(jiān)管中的關(guān)鍵作用，加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，防止違規(guī)違紀行為發(fā)生。要嚴格執(zhí)行“六個嚴控、一個嚴禁”紀律要求，積極開展自查復(fù)查和整改工作，進一步規(guī)范卷煙經(jīng)營行為。要嚴格遵守組織人事紀律，認真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作各項規(guī)定，規(guī)范選人用人行為。要嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不斷完善反腐倡廉制度體系，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。要著力整治庸懶散奢不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，堅持發(fā)揚艱苦奮斗精神，營造風清氣正、聚力發(fā)展的和諧正能量。

（三）注重文化，營造氛圍。大力弘揚“勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)，改革創(chuàng)新、開拓進取，奉獻國家、回報社會，注重效率、嚴格自律”行業(yè)精神，積極倡導(dǎo)潛心做事、低調(diào)做人的行為信條，大力開展責任教育、憂患教育、感恩教育，增強干部職工隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力和活力，促進社會、單位、員工關(guān)系和諧。要持續(xù)推動企業(yè)文化提升工作，通過深入挖掘地域、行業(yè)、單位歷史和文化資源，不斷強化核心價值理念，增強單位文化對干部職工的影響力和滲透力。要積極主動的掌握和了解員工思想動態(tài)，創(chuàng)新思想文化建設(shè)形式與方法，促進文化融合。要扎實推進行為規(guī)范建設(shè)和廉政文化建設(shè)，增強干部職工的職業(yè)素養(yǎng)和廉潔意識。要大力選樹先進典型和弘揚先進精神，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用。要繼續(xù)深化精神文明創(chuàng)建活動，積極開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動，形成熱愛學習、積極向上、崗位建功、奉獻社會的良好企業(yè)氛圍。

（四）人文關(guān)懷，端正心態(tài)。要高度重視和密切關(guān)注干部職工多方面的心理感受和情緒反應(yīng)，因地制宜、因人而異的開展心理健康教育，引導(dǎo)干部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽。要把干部職工的幸福感、滿意度作為考核思想政治工作的一項內(nèi)容，定期開展員工滿意度調(diào)查，對員工反映強烈的熱點、難點問題要及時落實和改進，激勵和幫助廣大干部職工創(chuàng)造幸福生活。要通過設(shè)立企業(yè)和員工交流平臺，暢通員工訴求、矛盾協(xié)調(diào)、心理疏導(dǎo)的通道，更好的滿足廣大干部職工日益增長的精神文化需求和心理需求。要加強心理危機干預(yù)工作，加強正面教育，促進自我完善，提升廣大干部職工應(yīng)對重大心理危機的抗壓能力和心理承受能力，用和諧的思維、理性的態(tài)度處理各種矛盾問題，培育健康的社會心態(tài)。

（作者單位：天津市濱海新區(qū)塘沽向陽第一小學，天津 300450）