淺析如何全面提高基層黨務(wù)人員政治素質(zhì)促進(jìn)業(yè)務(wù)工作提升

李秀偉

摘 要：黨務(wù)工作者是推動(dòng)改革的引路人，也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，因此，提高基層黨務(wù)人員的政治素質(zhì)，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展實(shí)施具有重要的意義與價(jià)值，研究如何全面提高基層黨務(wù)人員政治素養(yǎng)，并促進(jìn)業(yè)務(wù)工作提升的措施，分析黨員工作的基本準(zhǔn)則，有助于促進(jìn)黨員工作的順利開(kāi)展，落實(shí)相關(guān)工作，提高黨政干部的工作能力。

關(guān)鍵詞：提高；基層；黨務(wù)人員；政治素質(zhì)；提升

前言

基層黨務(wù)工作者的素質(zhì)直接影響到工作的發(fā)展，直接關(guān)系到為人民服務(wù)工作的順利開(kāi)展，因此，提升黨務(wù)人員政治素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)工作能力至關(guān)重要，不僅有助于基層工作的順利開(kāi)展，還有利于工作能力的增強(qiáng)，服務(wù)水平的提升。由此可見(jiàn)，本文的研究具有重要的意義，通過(guò)研究，可以提出有效的提高基層黨務(wù)人員政治素質(zhì)的措施，發(fā)揮重要的作用，提供有效的參考。

一、 基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍現(xiàn)狀

在基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中，雖然取得了較大的成效，提升了黨務(wù)工作者的綜合能力，服務(wù)能力，但是還存在一些問(wèn)題，影響了基層黨務(wù)人員政治素質(zhì)的提升，下面進(jìn)行詳細(xì)的闡述。第一，部分基層黨務(wù)人員的工作不得力?；鶎狱h務(wù)工作人員存在個(gè)體差異，在基層黨務(wù)工作開(kāi)展過(guò)程中，部分基層黨務(wù)人員存在工作不積極，不主動(dòng)，喜歡依賴他人等問(wèn)題，還有部分黨務(wù)工作者思想觀念陳舊，在工作是一味依靠經(jīng)驗(yàn)辦事，喜歡吃老本，擺姿態(tài)，不會(huì)進(jìn)行創(chuàng)新，也對(duì)出現(xiàn)的新情況不夠重視，與此同時(shí)，自身工作能力也無(wú)法適應(yīng)新形式的發(fā)展。除此之外，還有部分黨務(wù)工作者天天學(xué)習(xí)報(bào)紙，學(xué)習(xí)文件，缺乏實(shí)際工作能力，不注重工作能力的提升。總而言之，部分基層黨務(wù)工作者工作不得力，工作能力亟待提高。第二，基層黨務(wù)職位設(shè)置不均衡，不健全。首先，許多黨務(wù)工作者都集中在管理部分，基層人員較少，嚴(yán)重影響了基層黨建工作的落實(shí)與開(kāi)展。其次，基層黨務(wù)職位設(shè)置不夠健全，大部分設(shè)置的黨務(wù)職位都是表面化，形同虛設(shè)的，沒(méi)有任何意義，存在黨務(wù)職位設(shè)置不均衡，不健全等問(wèn)題。第三，基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍缺少活力，目前，卻基層工作人員任務(wù)繁重，人手不足是一個(gè)較為嚴(yán)重的問(wèn)題，黨務(wù)人員的壓力較大，部分企業(yè)基層黨務(wù)人員的學(xué)習(xí)能力較差，基礎(chǔ)較為薄弱，業(yè)務(wù)也較為生疏，技能不夠熟練，導(dǎo)致基層黨務(wù)工作者缺少活力，主要依靠傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展工作。再加上黨務(wù)工作者老齡化嚴(yán)重，青年干部少，缺少專業(yè)人才，缺少活力。

二、 黨員工作的基本準(zhǔn)則

對(duì)基層黨務(wù)工作者而言，黨員工作的基本準(zhǔn)則就是強(qiáng)化政治意識(shí)，通過(guò)強(qiáng)化政治意識(shí)，可以提高黨員工作者的思想覺(jué)悟，促進(jìn)黨員工作者能力的提升。基于此，了解黨員工作的基本準(zhǔn)則尤為重要，發(fā)揮了重要的作用。強(qiáng)化政治意識(shí)需要注意以下幾點(diǎn)，第一，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，改革開(kāi)放不斷深入，人們的思維方式，思想觀念都發(fā)生了較大的變化，與此同時(shí)，行為方式與利益格局也發(fā)生了變化，社會(huì)組織，社會(huì)生活方式，就業(yè)形勢(shì)與方式都呈現(xiàn)多樣化，在此情況下，強(qiáng)化政治意義，強(qiáng)化思想政治工作尤為重要，直接關(guān)系到黨員工作的順利開(kāi)展，關(guān)系到基層黨務(wù)人員的工作能力。第二，強(qiáng)化政治意識(shí)需要加大培訓(xùn)力度，提升基層黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)，為基層黨務(wù)工作者能力的提升創(chuàng)造有利的條件。通過(guò)加大培訓(xùn)力度，開(kāi)展政治教育，可以強(qiáng)化政治意識(shí)，提升黨員工作者的思想覺(jué)悟，并進(jìn)行先進(jìn)技術(shù)的教授，使基層黨務(wù)工作者與時(shí)俱進(jìn)，可以掌握先進(jìn)技術(shù)，以便更好地開(kāi)展基層工作，更好的為人民服務(wù)，提升服務(wù)能力。第三，強(qiáng)化政治意識(shí)，為黨員工作的順利開(kāi)展提供有利的條件，提高基層黨員干部的服務(wù)能力以及服務(wù)精神，為黨員工作者能力的提升創(chuàng)建有利的條件。

三、提高基層黨務(wù)人員政治素質(zhì)，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作提升的措施

（一）增強(qiáng)工作能力，提高服務(wù)水平

想要提高基層黨務(wù)人員政治素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)工作能力，最為基礎(chǔ)的就是增強(qiáng)工作能力，提高服務(wù)水平，通過(guò)增強(qiáng)工作能力，提高服務(wù)水平可以有效解決服務(wù)協(xié)調(diào)問(wèn)題，努力做好事，辦實(shí)事，提升工作能力與服務(wù)能力。增強(qiáng)工作能力，提高服務(wù)水平需要注意以下幾點(diǎn)，第一，需要自覺(jué)主動(dòng)的維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，需要認(rèn)真貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，將工作落實(shí)到實(shí)處，提升工作效率與質(zhì)量，提高服務(wù)能力與水平。與此同時(shí)，還能提升黨務(wù)人員的政治素質(zhì)，強(qiáng)化黨務(wù)人員的綜合素養(yǎng)，促使黨務(wù)人員將為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到實(shí)處，提高基層黨務(wù)人員的服務(wù)能力。第二，需要加強(qiáng)同黨委的聯(lián)系，需要聯(lián)系群眾，發(fā)揮基層黨務(wù)人員的紐帶作用，對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)，提高工作的責(zé)任心與自覺(jué)性，在工作時(shí)需要將工作做實(shí)，搞好工作，統(tǒng)籌肩負(fù)，切實(shí)提升員工的綜合能力。

（二） 完善選取任用制度

提高基層人員業(yè)務(wù)水平的關(guān)鍵就是完善任用制度，通過(guò)選取任用制度的完善，可以人盡其才，遵循以德為本，德才兼?zhèn)涞脑瓌t，加強(qiáng)基層黨務(wù)人員綜合素質(zhì)與綜合能力的培養(yǎng)，提升基層黨務(wù)人員的政治素質(zhì)。完善選取任用制度需要注意以下幾點(diǎn)，第一，需要實(shí)現(xiàn)換崗任職制度，通過(guò)換崗任職，可以培養(yǎng)基層黨員綜合素質(zhì)，提升基層黨員的綜合能力，還可以實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，將合適的人才安排到恰當(dāng)?shù)膷徫?，發(fā)揮人才的最大價(jià)值。第二，需要完善選取任用制度，利用公開(kāi)招聘與競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式選擇高素質(zhì)人才，加強(qiáng)基層黨務(wù)人員政治素質(zhì)，選取優(yōu)秀的人才，不斷壯大基層黨務(wù)工作人員的隊(duì)伍，促進(jìn)工作的順利實(shí)施。

（三） 明確組織配置與職責(zé)

明確組織配置與職責(zé)，是有效開(kāi)展工作，全面提高基層黨務(wù)人員政治素質(zhì)的關(guān)鍵措施，通過(guò)明確組織配置與職責(zé)，可以選取一批有利的，具有較強(qiáng)責(zé)任感的基層黨務(wù)人員，有助于發(fā)揮重要的作用。一方面，明確組織的職責(zé)與配置，可以為企業(yè)基層黨務(wù)工作隊(duì)伍增添新的活力，加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的建設(shè)，推進(jìn)基層黨建工作的順利實(shí)施開(kāi)展，發(fā)揮重要的作用。另一方面，需要進(jìn)行工作人員的優(yōu)化配置，充分發(fā)揮工作者的自身優(yōu)勢(shì)，清楚工作雖無(wú)建設(shè)存在的問(wèn)題，進(jìn)行研究分析，為企業(yè)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍選取一些工作能力強(qiáng)，政治素養(yǎng)較高的人員，提升基層黨務(wù)人員業(yè)務(wù)能力的提升。

（四） 加強(qiáng)人員培訓(xùn)，完善考核機(jī)制

提高基層黨務(wù)人員政治素質(zhì)，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作提升至關(guān)重要，其最有效，最基本的途徑與方法就是加強(qiáng)人員培訓(xùn)，完善考核機(jī)制，通過(guò)考核與激勵(lì)機(jī)制，可以充分調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)員工的思想覺(jué)悟，發(fā)揮重要的作用。加強(qiáng)人員培訓(xùn)，完善考核機(jī)制需要注意以下幾個(gè)方面，一方面，需要加強(qiáng)人員培訓(xùn)，通過(guò)人員培訓(xùn)，可以開(kāi)展針對(duì)性訓(xùn)練，可以提升學(xué)生的工作能力。另一方面，完善考核機(jī)制，健全激勵(lì)制度，充分調(diào)動(dòng)基層黨務(wù)人員工作的積極性，提高工作能力與效率。

總結(jié)

總而言之，全面提高基層黨務(wù)人員政治素質(zhì)，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作提升至關(guān)重要，不僅可以解決黨務(wù)工作者工作中存在的問(wèn)題，完善任用制度，明確組織職責(zé)，還可以發(fā)揮基層黨務(wù)人員的服務(wù)能力，達(dá)到為人民服務(wù)的目的。

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（作者單位：山東東山王樓煤礦有限公司，山東 濟(jì)寧 272100）