加強(qiáng)煤炭企業(yè)黨建工作的有效途徑

任海鵬

摘 要：煤炭企業(yè)黨建工作是黨的基層組織建設(shè)工作的重要組成部分，在保證黨和國(guó)家方針政策落實(shí)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保持和諧穩(wěn)定上發(fā)揮著不可替代的作用。當(dāng)前，隨著企業(yè)的深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展，黨建工作面臨著新的形勢(shì)和任務(wù)。文章從煤礦企業(yè)黨建工作開(kāi)展的重要性入手，著力探索新時(shí)代下國(guó)有企業(yè)黨建工作的新機(jī)制、新方法。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；黨建工作；途徑

近年來(lái)，國(guó)企改革不斷推進(jìn)，黨建工作也出現(xiàn)了許多新情況和新特點(diǎn)，特別是黨的十九大的勝利召開(kāi)，為我們深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)，加快企業(yè)發(fā)展步伐，提供了思想遵循和發(fā)展路徑。

一、煤炭企業(yè)黨建工作的重要性

黨建是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和持續(xù)發(fā)展的根本。認(rèn)真做好黨建工作是保證企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作的重要保證。習(xí)近平總書(shū)記指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。山西省委強(qiáng)調(diào)，必須堅(jiān)持“一個(gè)指引兩手硬”，扎實(shí)開(kāi)展維護(hù)核心、見(jiàn)諸行動(dòng)主題教育，全面加強(qiáng)“基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力”建設(shè)。隨著日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)的改革發(fā)展，黨建工作面臨著許多的新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題。抓好國(guó)有企業(yè)黨建工作，意義重大，十分必要。一是有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，是引導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的有效途徑。特別是在當(dāng)前，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，能夠增強(qiáng)企業(yè)職工的向心力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成；很好地解決企業(yè)發(fā)展過(guò)程存在的難題，著力推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。二是有利于引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)職工積極性。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)職工的積極性，而發(fā)揮好黨員干部的積極性是企業(yè)發(fā)展不可多得的政治優(yōu)勢(shì)。三是有利于發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。企業(yè)黨員具有雙重身份既是黨員，又是職工，不僅要切實(shí)完成本職工作，而且要履行黨員的責(zé)任和義務(wù)，要充分發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，充當(dāng)表率，吃苦在前，享受在后，為企業(yè)的發(fā)展多做貢獻(xiàn)，做職工滿意、企業(yè)信賴的好黨員 。

二、煤炭企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題

（一）黨建工作認(rèn)識(shí)不高

有些部門和少數(shù)職工政治站位不高，在思想上對(duì)黨建工作還存在模糊認(rèn)識(shí)，對(duì)搞好企業(yè)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，影響和制約著企業(yè)的健康發(fā)展。有些部門仍存在認(rèn)識(shí)偏差，錯(cuò)誤地認(rèn)為現(xiàn)在是以安全生產(chǎn)、提高效益為中心，經(jīng)營(yíng)任務(wù)是硬指標(biāo)，黨建思想政治工作是軟指標(biāo)，抓不抓關(guān)系不大，即企業(yè)黨建工作的意識(shí)相對(duì)薄弱。

（二）黨建工作創(chuàng)新不足

部分黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨責(zé)任意識(shí)還有欠缺，擔(dān)當(dāng)精神缺乏，不敢動(dòng)真碰硬，抹不開(kāi)面子，不善于批評(píng)教育；還存在上級(jí)抓一抓，下面推一推、動(dòng)一動(dòng)的現(xiàn)象，工作欠缺主觀能動(dòng)性。一些部門流于形式 ，缺乏求真務(wù)實(shí) ，表面文章多、花架子多，平時(shí)疲于應(yīng)付各種各樣的檢查工作 ，工作形式缺乏創(chuàng)新性，方法比較單一 ，內(nèi)容缺少亮點(diǎn) ，難以使黨建工作實(shí)現(xiàn)由“虛”到“實(shí)”的轉(zhuǎn)變。

（三）黨建人才較為缺乏

當(dāng)前，全面加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作成為大勢(shì)所趨，但在深層次研究、創(chuàng)新、推動(dòng)黨建工作方面，黨務(wù)干部力量顯得相對(duì)薄弱，專職黨務(wù)工作人員還有不少缺口。受干部職數(shù)限制，個(gè)別總支、各職能部室黨組織書(shū)記均為兼職，由于黨建、行政一肩挑，加之自身對(duì)黨建業(yè)務(wù)不是很熟悉，在抓黨組織自身建設(shè)以及落實(shí)黨建工作任務(wù)的整體效果上還有差距?；鶎涌傊ЬC合干事較少，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)接礦多個(gè)職能部門的業(yè)務(wù)工作，順利有效推進(jìn)黨建工作顯得力不從心，落實(shí)黨建工作的質(zhì)量和效果，也不同程度受到影響。

三、創(chuàng)新開(kāi)展煤炭黨建工作的方法

（一）提升黨建工作創(chuàng)新意識(shí)

面對(duì)新形勢(shì)下黨建工作的現(xiàn)狀和問(wèn)題，企業(yè)黨建工作要不斷的與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)創(chuàng)新，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，陽(yáng)煤一礦始終堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，不斷提升科學(xué)建黨水平，在改革實(shí)踐中提升發(fā)展質(zhì)量，創(chuàng)新“黨建+”思維，構(gòu)建黨建工作新格局，堅(jiān)持有目標(biāo)、有標(biāo)準(zhǔn)、有平臺(tái)、有抓手、有好的效果，探索建立黨組織黨員星級(jí)管理評(píng)價(jià)體系、黨建項(xiàng)目化和“三亮三比”黨建新模式，創(chuàng)新研發(fā)全省國(guó)有企業(yè)第一個(gè)黨建信息平臺(tái)，積極推動(dòng)黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)隊(duì)組、到崗位，進(jìn)社區(qū)、到家庭，提升了黨建工作的時(shí)代性和實(shí)效性。

（二）黨建工作與企業(yè)中心緊密結(jié)合

國(guó)有企業(yè)黨建工作，只有找準(zhǔn)黨建工作與中心工作的結(jié)合點(diǎn)，緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、創(chuàng)新發(fā)展的中心，著力激發(fā)基層黨組織和黨員的活力和創(chuàng)造力，推動(dòng)黨建工作理念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新，才能提高黨建工作質(zhì)量，充分發(fā)揮黨建對(duì)中心工作的服務(wù)保障作用。只有將黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、職工素質(zhì)提升、企業(yè)和諧穩(wěn)定等工作結(jié)合起來(lái)，才能促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（三）加大基層黨建工作力度

堅(jiān)持把政治素質(zhì)好、綜合能力強(qiáng)、職工群眾認(rèn)可的干部充實(shí)到黨支部書(shū)記隊(duì)伍中，使支部書(shū)記成為“政治上的明白人、素質(zhì)提升的教育人、職工群眾的貼心人、黨建工作的擔(dān)當(dāng)人”。強(qiáng)化黨員教育管理，將主題黨日活動(dòng)作為提高“三會(huì)一課”質(zhì)量的重要抓手，激發(fā)黨員參與黨內(nèi)生活熱情，激發(fā)黨員在安全生產(chǎn)、提高效益中發(fā)揮模范帶頭作用。常態(tài)化、制度化開(kāi)展不合格黨員處置，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不履職、不作為、群眾反映意見(jiàn)較大的黨員，嚴(yán)肅查處，并給予組織處理，確保黨員隊(duì)伍純潔性，保證基層黨建質(zhì)量和效果。

（四）加強(qiáng)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)

始終堅(jiān)持黨管干部原則，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、能力過(guò)硬的干部隊(duì)伍。增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)，不斷強(qiáng)化國(guó)資國(guó)企改革的研討以及管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等的學(xué)習(xí)，做到知行合一。增強(qiáng)改革創(chuàng)新本領(lǐng)，建立總工牽頭，副總負(fù)責(zé)，生產(chǎn)技術(shù)部、工會(huì)配合，技術(shù)人員參與的機(jī)制，深入開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新。增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)，對(duì)不敢擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為的干部嚴(yán)厲懲處、組織調(diào)整。增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)本領(lǐng)，深入井下、現(xiàn)場(chǎng)幫助基層解決安全生產(chǎn)、配件供應(yīng)、后勤服務(wù)等問(wèn)題。增強(qiáng)廉潔自律本領(lǐng)，要把廉潔自律作為修身做人的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則。充分發(fā)揮高校生作用，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員建設(shè)。圍繞綜采自動(dòng)化、提高單進(jìn)水平等項(xiàng)目，進(jìn)行攻關(guān)創(chuàng)新。以“在現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，實(shí)戰(zhàn)性培訓(xùn)”為核心，培養(yǎng)裝備正常運(yùn)轉(zhuǎn)、故障快速解決的實(shí)用性人才。

（五）切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

要層層壓實(shí)責(zé)任，堅(jiān)定不移把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任扛在肩上，量化細(xì)化分解責(zé)任；抓好一崗雙責(zé)履行，建立考核制度；以黨的十九大、中紀(jì)委十九屆二次全會(huì)精神為指針，充實(shí)、完善廉政基地內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)。要強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，明確監(jiān)督重點(diǎn)，完善監(jiān)督機(jī)制，推動(dòng)監(jiān)督常態(tài)化、長(zhǎng)效化，形成合力。要嚴(yán)肅追究責(zé)任，尤其是對(duì)發(fā)生吃拿卡要、截留克扣、多記分等侵害職工利益的問(wèn)題，堅(jiān)決發(fā)現(xiàn)一起，及時(shí)查處一起，起到震懾作用。

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（作者單位：山西陽(yáng)煤集團(tuán)一礦，山西 陽(yáng)泉 045008 ）