統(tǒng)計法條例實施背景下對提高企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的思考

賀真真

【摘要】隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，尤其是隨著現(xiàn)代信息技術不斷發(fā)展，信息變化速度持續(xù)加快，新形勢下企業(yè)統(tǒng)計工作難度不斷加大，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量方面存在的問題較多，伴隨國家統(tǒng)計法實施條例的推行，對企業(yè)統(tǒng)計工作而言帶來了機遇和挑戰(zhàn)。本文對當前企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的影響因素進行了分析，并提出了統(tǒng)計法條例實施背景下提高企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的具體措施，以供參考。

【關鍵詞】統(tǒng)計法實施條例 統(tǒng)計數(shù)據(jù) 企業(yè)統(tǒng)計 質量 因素對策

對于企業(yè)而言，加強統(tǒng)計工作，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，是推動企業(yè)管理基礎工作不斷健全完善的重要保證，是不斷提高企業(yè)綜合發(fā)展實力的基礎工作。企業(yè)統(tǒng)計工作具有自身的屬性。統(tǒng)計法實施條例的實施，為進一步推動企業(yè)統(tǒng)計改革創(chuàng)新，優(yōu)化完善統(tǒng)計體系，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性真實性等提供了強大的政策支持。只有充分把握機遇，找㈩當前影響企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的制約因素并加以完善改進，才能不斷夯實企業(yè)統(tǒng)計基礎，更好地推動企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

一、企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量影響因素

企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量是企業(yè)統(tǒng)計工作的生命線，只有不斷深入分析影響企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的因素。才能找到原因。進而對癥解決相關問題。當前企業(yè)統(tǒng)汁數(shù)據(jù)質量的影響因素主要涉及到以下幾個方面：

（1）統(tǒng)汁人員整體能力和素質方面的問題。隨著企業(yè)不斷向前發(fā)展，對于經(jīng)營管理、市場、生產(chǎn)、科研等方面的關注力度和投入越來越大，以此不斷提高企業(yè)市場競爭力，擴大市場經(jīng)營份額，但是對于企業(yè)統(tǒng)計工作。缺乏足夠的重視和科學的認識，統(tǒng)計工作往往處于邊緣化狀態(tài)，對統(tǒng)計人員的培訓和引進重視程度不夠，缺乏專業(yè)統(tǒng)汁人員，加上日益繁重的統(tǒng)汁數(shù)據(jù)報表，統(tǒng)計人員會產(chǎn)生厭煩情緒，工作責任心下降。整體素質和技能需要進一步提升。這些都影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真。

（2）政績觀出現(xiàn)偏差。對于統(tǒng)計工作企業(yè)領導往往比較重視數(shù)字，尤其是分管部門的領導，認為通過數(shù)字可以反映自己的管理水平和經(jīng)營業(yè)績，上級部門在進行審查和核查時，由于不了解實際情況，統(tǒng)計人員迫于壓力等往往存在瞞報、虛報等情形，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)不真實、不客觀。

（3）整體統(tǒng)計制度體系不健全。開展統(tǒng)計工作對于企業(yè)而言，是一項長期性基礎工作，一方面國家有關部門需要加強組織領導，明確統(tǒng)計調查形式、具體內容、范圍等。并對企業(yè)統(tǒng)計工作作出明確的要求，這方面政策指導性不強，需要進一步完善。另一方面對于企業(yè)而言，需要結合政策要求和形勢變化，以及企業(yè)實際，不斷健全和完善統(tǒng)計管理制度體系，對于統(tǒng)計的目的、意義、內容、方法、流程和標準等需要進一步明確和細化，才能指導各個部門按照職責分工和時限等，完善基礎統(tǒng)計臺賬，做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集、整理、分析和上報等，很顯然企業(yè)在統(tǒng)計指標方面過于單一，過于關注數(shù)量，對于質量、服務、環(huán)保等方面的指標缺乏深入研究，雖然國家實行一套表直報，但是企業(yè)往往會出現(xiàn)兩套表。從而導致統(tǒng)計工作流于形式。

二、統(tǒng)計法條例實施背景下對提高企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的思考

統(tǒng)計法條例的頒布和實施，對新形勢下如何做好統(tǒng)計工作提供了重要指導和法律支撐，為進一步推動統(tǒng)計任務和要求落到實處，加快統(tǒng)計體制改革，不斷提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性和準確性等方面提出了明確的要求。對于企業(yè)而言，要善于借勢。不斷夯實統(tǒng)計管理基礎，才能從根本上提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。

（1）要深入研究統(tǒng)計法實施條例，結合企業(yè)實際完善配套制度。統(tǒng)計法實施條例中對和統(tǒng)計丁作有關的各方在防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假中的責任等方面進行了進一步明確，將確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確納入到統(tǒng)計法律規(guī)范中，從國家層面要集中建立統(tǒng)計的統(tǒng)計系統(tǒng)，形成統(tǒng)一領導、分級負責的統(tǒng)計管理體系。對于企業(yè)而言，需要積極響應政策要求和變化，大力宣傳統(tǒng)計法實施條例。結合企業(yè)實際加強組織領導，轉變思想觀念，提高對統(tǒng)計丁作重要性認識，引導全員結合自身崗位實際，抓好統(tǒng)計責任落實，提高丁作責任心。同時要健全完善企業(yè)內部統(tǒng)計管理制度，對統(tǒng)計目標、內容、調查方法和形式、指標、具體流程、考核監(jiān)督等方面做㈩明確的規(guī)定，將反映企業(yè)經(jīng)營發(fā)展成果的質量指標納入到統(tǒng)計范圍，根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢變化和經(jīng)營戰(zhàn)略動態(tài)調整統(tǒng)計內容指標，從而更加真實全面地反映企業(yè)綜合發(fā)展情況，做出更加有利于企業(yè)長遠發(fā)展的決策。

（2）加強責任落實，不斷提高統(tǒng)計人員整體素質和能力。統(tǒng)計法實施條例中，明確了和統(tǒng)計丁作有關的各方的責任，突出對統(tǒng)汁調查的管理，不斷減輕調查對象的填報負擔等，所以企業(yè)要緊跟形勢。加強內部責任落實，在完善和健全企業(yè)統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)庫的基礎上。積極配合上級部門開展經(jīng)濟普查、做好統(tǒng)計一套表直報等。重點加強責任落實，完善和優(yōu)化統(tǒng)計調查方式方法，減輕統(tǒng)計人員的工作負擔。讓他們有更多的精力去研究和企業(yè)發(fā)展相關的相關工作。同時要加強培訓，注重統(tǒng)計專業(yè)知識、業(yè)務能力、綜合素養(yǎng)、法律法規(guī)等多方面的培訓，引進高素質綜合性統(tǒng)計人才，注重從基層了解情況，做好統(tǒng)計調查分析和成果應用于轉化，將統(tǒng)計成果更好地加以利用，推動企業(yè)長遠發(fā)展。

（3）借助現(xiàn)代信息技術，提高統(tǒng)計效率和數(shù)據(jù)質量。統(tǒng)計法實施條例中規(guī)定，統(tǒng)計機構和有關部門應當推進互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代信息技術在統(tǒng)計工作中的應用，滿足經(jīng)濟社會發(fā)展需要。所以對于企業(yè)而言，可以充分借助現(xiàn)代信息技術，不斷拓寬統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源和范圍，完善統(tǒng)計基礎臺賬，建立適合企業(yè)自身特點的現(xiàn)代化統(tǒng)計綜合服務平臺，加強部門協(xié)同，實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)從收集、整理、分析、上報、傳輸和共享應用等一體化智能服務體系，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量自動化檢測和審查力度，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)全面、真實、客觀、準確。

總之，做好企業(yè)統(tǒng)計工作任重而道遠，企業(yè)要充分把握市場機遇，以條例推行為切入點，完善企業(yè)統(tǒng)計基礎管理工作，夯實統(tǒng)計 根基，從而從根本上提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，推動企業(yè)全面健康發(fā)展。

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