新常態(tài)下事業(yè)單位政工宣傳工作創(chuàng)新策略探析

盧艷

摘 要：隨著新時期我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，事業(yè)單位也獲得了快速的發(fā)展。要使事業(yè)單位獲得發(fā)展和各項任務得到順利完成，加強事業(yè)單位政工工作顯得十分必要，而且還要不斷地與時俱進。政工工作是事業(yè)單位積極開展各項工作、提高職工政治思想素質、增強集體凝聚力的重要工作；事業(yè)單位領導要把它放到工作的首位，建立和建設好思政人員的隊伍，開創(chuàng)事業(yè)單位政工工作的新思路，拓展政工工作的新方法，更好地保障事業(yè)單位的穩(wěn)步發(fā)展。

關鍵詞：新常態(tài)下；事業(yè)單位；政工工作；創(chuàng)新策略

1開展政工宣傳工作的意義

1.1政工宣傳工作的開展是事業(yè)單位管理工作的核心

思想是指導員工表現(xiàn)行為的根本推動力，因此，政工宣傳工作是事業(yè)單位內部管理的重要內容。事業(yè)單位的主要組成因素為資金、人員與設備三點，而這三點也是企業(yè)及事業(yè)單位管理工作的主要內容。在資金、人員與設備中，人員因素是影響企業(yè)及事業(yè)單位發(fā)展的首要因素，而對人員的管理則應主要從思想層面入手，因為外在的規(guī)章制度對員工的束縛能力遠遠不夠，而思想作為影響員工行為表現(xiàn)的支配性因素，在員工管理工作中顯得尤為重要。政工宣傳工作的開展能幫助員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，端正員工的工作態(tài)度，將對企業(yè)及事業(yè)單位的整體管理有著建設性的意義，應受到事業(yè)單位管理層的一定重視。

1.2科學合理的政工宣傳工作能為員工的工作行為提供正確指引

政工宣傳工作開展的主要目的就是通過正確的思想政治教育，幫助人們轉變思想，指導人們從事正確的社會行為。要想保證事業(yè)單位的長久穩(wěn)定發(fā)展，首先要保證每一個員工盡到自己的職位要求，從而保證整個單位的順利運行。這就需要從思想層面入手，開展積極的政工宣傳工作，幫助員工進行正確的政治思想建設。事業(yè)單位中的思想政治應以馬列主義毛澤東思想為核心的思想，可以幫助員工樹立正確的價值觀、人生觀和道德觀，正確看待自己對于所在單位的價值，肯定自己的工作地位與社會地位，從而促進員工充分發(fā)揮自己在工作崗位中的能力，時刻將自身的利益聯(lián)系單位發(fā)展的利益，進行規(guī)律性的自我反思工作，不斷完善自己的工作能力?？茖W先進的政治宣傳工作將為事業(yè)單位中員工的行為提供正確指導，在新的發(fā)展時期，各事業(yè)單位應注重政工宣傳工作的開展。

2事業(yè)單位的政工隊伍建設現(xiàn)狀

2.1政工隊伍的組織結構缺乏合理性和穩(wěn)定性

在一些區(qū)縣級事業(yè)單位中，政工隊伍的組織結構嚴重缺乏合理性，一些事業(yè)單位對政工隊伍建設缺乏重視，政工隊伍人員不足，導致許多工作無法正常開展。一支組織結構合理的政工隊伍應呈現(xiàn)正三角形架構，頂層管理人員、中層干部以及底層工作人員比例合理，才能保證決策的統(tǒng)一性和執(zhí)行效率。但在一些區(qū)縣級事業(yè)單位中，政工隊伍的組成結構正好相反，呈現(xiàn)出倒三角形式，嚴重缺乏基層工作人員，這是導致許多事業(yè)單位的思政工作流于形式的根本原因。另一方面，在政工隊伍的考核晉升制度上，存在暗箱操作現(xiàn)象，許多干實事的工作人員卻長期處于基層位置，因此人才流失現(xiàn)象較為嚴重，政工隊伍缺乏穩(wěn)定性。

2.2政工隊伍的整體素質偏低

在市場經(jīng)濟體制改革的影響下，事業(yè)單位的改革與發(fā)展普遍存在重經(jīng)濟效益、輕思想建設的問題，在此情況下，政工隊伍建設得不到重視。一些事業(yè)單位甚至將政工隊伍歸并到普通行政隊伍行列，在用人方面，對政工人員的考核標準較低。許多非專業(yè)人員成為政工隊伍的一員，自身思想觀念落后，而且缺乏獨立開展政工工作的能力。從總體來看，目前事業(yè)單位政工隊伍的整體素質偏低，嚴重缺乏開展思想政治工作的方法和技巧。

3新常態(tài)下事業(yè)單位加強政工工作的創(chuàng)新策略

3.1事業(yè)單位領導及政工人員要加強對思想政治工作的重視

在新的時期，事業(yè)單位工作任務會越來越繁重，要推動和促進工作任務的完成，就要加強思政工作，事業(yè)單位的領導要把思想政治工作當作頭等大事來抓。事業(yè)單位的領導、黨青工婦組織在開展各項工作任務時，要重視和加強思政工作，積極扎實地開展職工群眾的思想政治教育，充分發(fā)揮黨組織的先進作用，對事業(yè)單位職工人員的思想情況要把好脈、問好癥，要最大限度地調動職工群眾的主觀能動性。加強對思政工作的重視是事業(yè)單位領導的職責，領導還要主動去抓，親自去抓，真正把思政教育工作落到實處，凸顯思政教育工作的成效，做到業(yè)務工作和思想政治工作兩不誤，并相互促進。

3.2加強事業(yè)單位的政工隊伍建設

在新常態(tài)下，事業(yè)單位需要不斷加強政工隊伍建設，才能更好地服務于事業(yè)單位各項工作任務。一是事業(yè)單位要通過招考招聘的方式，選擇政工人員，充實政工隊伍。二是把本單位政治思想素質好的人員，選調到政工工作的崗位。通過這兩個方面選擇優(yōu)秀人才，充實事業(yè)單位思想政治工作的隊伍。把政治素養(yǎng)好、責任心強的政工人員，選擇到政工的工作崗位中。其次是要對事業(yè)單位的政工人員加強培訓。一方面要加強他們責任心和事業(yè)心的培訓教育，使他們認識到事業(yè)單位思想政治工作的使命感和榮譽感，增加他們的工作熱情。另一方面，要加強對政工人員開展思政工作的業(yè)務專業(yè)培訓，提高政工人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務技能。要建設一支作風扎實、業(yè)務能力強、工作熱情高的政工隊伍，從而使事業(yè)單位思想政治工作隊伍建設上升到一個嶄新的高度。

3.3加強政工工作的創(chuàng)新

創(chuàng)新是新思維、新方法和新內容的創(chuàng)新，對事業(yè)單位思政工作也是如此。一是在方式方法上，要采用多種形式的思想政治工作，利用會議宣講黨的方針、政策，時事政治，開展積極有效的職工思想政治工作，不斷提高職工的政治素質；要因人施教，以人為本地開展思想政治工作，從實際出發(fā)，以理服人地開展思想政治工作，積極引導職工樹立正確的人生觀、世界觀，樹立正氣和典型人物，激發(fā)職工群眾的工作熱情；要不斷豐富職工群眾的文化生活，開展座談討論、參觀學習等方法，滿足職工群眾的文化需求，積極弘揚事業(yè)單位的精神文化；要不斷地深入職工群眾中，積極開展有益的談心交心活動，了解職工群眾的生活情況和生活問題，幫助排憂解難，做好職工群眾的工作，體察職工群眾的溫暖冷熱，使職工群眾感覺到單位組織的溫暖，從而增強職工群眾對集體的凝聚力。二是在內容上，要結合事業(yè)單位的工作任務，開展熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)的思想政治教育，提高職工群眾的工作熱情；在涉及職工的崗位聘任、績效考核、經(jīng)濟考核等方面的利益時，更要積極做好職工的思想政治工作，疏導職工群眾正確看待個人的利益，樹立正確的利益觀，防止職工群眾在遇到個人利益時，產(chǎn)生的抵觸情緒、影響工作等情況。思想政治工作要在各項工作內容不同時，積極地因勢利導地開展，不能流于形式，確保事業(yè)單位思想政治工作發(fā)揮應有的作用。

4結語：綜上所述，在新時期和新形勢下，面對得到極大解放的新思想，以及個性化的人生觀、世界觀和價值觀，傳統(tǒng)的政工宣傳方式已經(jīng)顯示出許多不足之處，所以需要事業(yè)單位必須與時俱進，對政工宣傳工作進行大膽創(chuàng)新，融入新思維、新元素，以前瞻性的眼光結合事業(yè)單位的實際情況以及職工的意見和情緒，在政工宣傳的道路上不斷創(chuàng)新，不斷探索，找出最適合時代發(fā)展的方法推廣政工宣傳工作。只有這樣，事業(yè)單位才能在日益發(fā)展的新時代中屹立不倒，引領思想潮流，將職工的思想凝聚起來，鑄就職工文化，在新時代的洪流中，激流勇上，促進事業(yè)單位的發(fā)展。

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