淺談管理會(huì)計(jì)的“中國(guó)特色”分析探討

劉娟

【摘要】管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，其主旨在于向社會(huì)以及政府部門提供服務(wù)，從而完成自身的價(jià)值。在當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的大時(shí)代背景之下，管理會(huì)計(jì)的發(fā)展能夠?yàn)槟骋坏貐^(qū)帶來(lái)具體的發(fā)展特色，成為會(huì)計(jì)發(fā)展領(lǐng)域當(dāng)中不可缺少的一項(xiàng)內(nèi)容。管理會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有十分關(guān)鍵的影響，在幫助企業(yè)創(chuàng)設(shè)出巨大經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，能夠推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)，進(jìn)而走出國(guó)門，在“一帶一路”國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的引領(lǐng)之下，企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)受到管理會(huì)計(jì)信息的調(diào)整，使得自身的價(jià)值得以充分體現(xiàn)出來(lái)，從而推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步。為此，本文針對(duì)管理會(huì)計(jì)的“中國(guó)特色”進(jìn)行具體闡述。

【關(guān)鍵詞】管理會(huì)計(jì) 中國(guó)特色 分析

我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展之下，管理會(huì)計(jì)的影響力得到充分的彰顯，為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的客觀實(shí)際，建立起中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)發(fā)展模式已經(jīng)逐漸成為會(huì)計(jì)領(lǐng)域發(fā)展的必然趨勢(shì)。管理會(huì)計(jì)與中國(guó)特色的有效融合不是一蹴而就的，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的過(guò)程，同時(shí)具有一定的差異性以及獨(dú)特性。管理會(huì)計(jì)的發(fā)展為了不斷具有中國(guó)特色，在確立起明確的發(fā)展目標(biāo)之后，積極借鑒其他國(guó)家先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，從而有效的充實(shí)自身的發(fā)展體系。管理會(huì)計(jì)在我國(guó)中的發(fā)展可以一直追溯至20世紀(jì)80年代，由于社會(huì)對(duì)于管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)不夠全面，導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)在企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展中未能有效發(fā)揮出實(shí)效性。隨著近些年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，管理會(huì)計(jì)的重要性越發(fā)顯露出來(lái)，同時(shí)得到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，管理會(huì)計(jì)的發(fā)展在不斷向中國(guó)特色的方向相邁進(jìn)，成為當(dāng)前會(huì)計(jì)領(lǐng)域發(fā)展的主流趨勢(shì)。

一、管理會(huì)計(jì)的中國(guó)特色發(fā)展意義

我國(guó)綜合國(guó)力的不斷提升，在走向世界的同時(shí)也在無(wú)形當(dāng)中影響著世界，在“一帶一路”國(guó)家政策的影響之下，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了機(jī)遇，同時(shí)也伴隨著挑戰(zhàn)，為有效改善我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展中融人中國(guó)特色，已經(jīng)成為當(dāng)前管理會(huì)計(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。管理會(huì)計(jì)的發(fā)展在一定程度上也促使中國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷走向世界，在國(guó)際化經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中發(fā)揮出實(shí)際意義，成為當(dāng)前全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)之下的一種必然選擇[1]。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)為了適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，需要進(jìn)行創(chuàng)新以及變革，改善以往的經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)，以需求性作為前進(jìn)的指引目標(biāo)，同時(shí)兼具供給，將二者有效的結(jié)合起來(lái)。在一定意義上而言，企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展需要管理會(huì)計(jì)發(fā)展能夠在中國(guó)特色相關(guān)理論知識(shí)以及結(jié)構(gòu)體系的指引下進(jìn)行，將企業(yè)發(fā)展的凝聚力以及創(chuàng)造力充分的發(fā)揮出來(lái)，利用當(dāng)前最新的信息技術(shù)等改善其經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展的具體性理念，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型。由于市場(chǎng)具有一定的調(diào)控作用，企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展之下，將管理會(huì)計(jì)與中國(guó)特色建立起聯(lián)系，并依照市場(chǎng)的實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)節(jié)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力以及為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)更大的財(cái)富，對(duì)市場(chǎng)的各項(xiàng)資源進(jìn)行優(yōu)化配置。管理會(huì)計(jì)的發(fā)展與中國(guó)特色理論體系建立聯(lián)系，是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)，并非偶然性存在的主觀因素。應(yīng)用具有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)發(fā)展模式，符合當(dāng)前我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度發(fā)展的客觀趨勢(shì)，具有順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的時(shí)代特征，順應(yīng)我國(guó)當(dāng)前的基本國(guó)情，為會(huì)計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。

二、中國(guó)特色下的管理會(huì)計(jì)發(fā)展特點(diǎn)

（一）與國(guó)內(nèi)企業(yè)發(fā)展相聯(lián)系

管理會(huì)計(jì)在長(zhǎng)期的發(fā)展實(shí)踐當(dāng)中，已經(jīng)逐漸構(gòu)建起適應(yīng)自身發(fā)展的理論體系，理論體系的構(gòu)建是在一定條件下所完成的，既要滿足于獲得性因素的實(shí)際發(fā)展需要，同時(shí)還需建立起合理化的體系框架。兩項(xiàng)因素的具備能夠?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)的發(fā)展形成具有自身特色的理論基礎(chǔ)[2]。將管理會(huì)計(jì)中的中國(guó)特色充分的發(fā)揮出來(lái)。由于影響會(huì)計(jì)主體發(fā)展因素的種類較為繁多，在實(shí)際的應(yīng)用中主要包括社會(huì)當(dāng)前的實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀以及我國(guó)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策的制定，管理會(huì)計(jì)從業(yè)人員的結(jié)構(gòu)體系構(gòu)成等等的諸多方面，這些因素對(duì)于管理會(huì)計(jì)的主體內(nèi)容的實(shí)際構(gòu)成具有重要影響。

（二）符合時(shí)代發(fā)展的特征

我國(guó)文化底蘊(yùn)深厚，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展在經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的歷史沉淀后體現(xiàn)出一定的文化差異性，造成國(guó)內(nèi)外管理會(huì)計(jì)發(fā)展體系構(gòu)建的差異性，在中國(guó)特色理論的應(yīng)用中，國(guó)內(nèi)所采取的手段無(wú)一不體現(xiàn)出時(shí)代性特征。在當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展中，管理會(huì)計(jì)的進(jìn)步發(fā)展以及創(chuàng)新變革已經(jīng)成為時(shí)代發(fā)展的一種新常態(tài)，對(duì)中國(guó)特色理論下的一些思想內(nèi)容以及要點(diǎn)進(jìn)行繼承和發(fā)展，是管理會(huì)計(jì)發(fā)展的大勢(shì)所趨[3]。其中，制度理論的變化以及創(chuàng)新理論的廣泛普及使得管理會(huì)計(jì)在發(fā)展的同時(shí)受到不同程度的影響，尋求新的起點(diǎn)以及發(fā)展途徑是當(dāng)前管理會(huì)計(jì)發(fā)展的核心所在，機(jī)構(gòu)解析現(xiàn)象的發(fā)展作為一種極其常見(jiàn)的創(chuàng)新理論，在企業(yè)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展中得到普遍推廣，技術(shù)以及管理是創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，企業(yè)發(fā)展由于中國(guó)特色的不同，管理會(huì)計(jì)需要時(shí)刻保持創(chuàng)新，具有國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特色以及時(shí)代性。

三、管理會(huì)計(jì)的中國(guó)特色發(fā)展策略

（一）加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)

在新時(shí)期，管理會(huì)計(jì)的發(fā)展需要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作模式。由于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作人員在對(duì)于會(huì)計(jì)決策信息缺少全面且又系統(tǒng)深入的了解，造成工作內(nèi)容缺失重點(diǎn)性，一味的關(guān)注記賬、報(bào)賬的工作，而漸漸忽視了決策的重要意義[4]。在非財(cái)務(wù)信息的掌握方面也相對(duì)欠缺，財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容難以為會(huì)計(jì)信息決策提供切實(shí)可行的實(shí)踐基礎(chǔ)，以此加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作人員的隊(duì)伍建設(shè)，完成財(cái)務(wù)人員工作的各項(xiàng)轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為當(dāng)前管理會(huì)計(jì)發(fā)展的必然選擇。為此，需要財(cái)務(wù)人員能夠?qū)Ω黜?xiàng)工作的開(kāi)展進(jìn)行全面的了解之后，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)有效的結(jié)合在一起，完善會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)。財(cái)務(wù)人員的思想意識(shí)需要具有一定的前瞻性，明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，做到發(fā)展與管理的高度統(tǒng)一，對(duì)財(cái)務(wù)人員展開(kāi)客觀的數(shù)量化評(píng)價(jià)。滿足財(cái)務(wù)信息以及管理信息各項(xiàng)工作開(kāi)展的實(shí)際需要，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員工作的轉(zhuǎn)型升級(jí)。管理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的有效構(gòu)建，需要能夠積極借鑒國(guó)內(nèi)外相關(guān)成功的案例經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)管理發(fā)展的方法，并結(jié)合中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度發(fā)展的現(xiàn)狀，打造出適應(yīng)我國(guó)發(fā)展的管理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍體系，為我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展保駕護(hù)航[5]。

（二）創(chuàng)設(shè)良好的管理會(huì)計(jì)發(fā)展環(huán)境

經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展需要在良好的環(huán)境下進(jìn)行，為滿足市場(chǎng)主體的實(shí)際需要，平等自由的市場(chǎng)環(huán)境也有利于管理會(huì)計(jì)的發(fā)展.從而使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)得以有效的開(kāi)展，從而為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益?，F(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的體系構(gòu)建需要能夠嚴(yán)格遵守科學(xué)的管理決策，實(shí)行政企分開(kāi)的管理制度，權(quán)責(zé)統(tǒng)一推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展[6]。企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中面臨著各種挑戰(zhàn)，管理會(huì)計(jì)在這種環(huán)境的發(fā)展之下，面臨著諸多的挑戰(zhàn)，外部環(huán)境的影響作用不容小覷。為此，需要企業(yè)能夠深化改革，實(shí)行內(nèi)部的創(chuàng)新發(fā)展，明確自身在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的發(fā)展現(xiàn)狀，聯(lián)系以往的經(jīng)營(yíng)管理理念，實(shí)現(xiàn)自身的創(chuàng)新發(fā)展，迎難而上面對(duì)各種挑戰(zhàn)。企業(yè)能夠充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部管理的重要性，激發(fā)出企業(yè)的主動(dòng)創(chuàng)造性，使得企業(yè)能夠在管理會(huì)計(jì)的發(fā)展同時(shí)適應(yīng)市場(chǎng)的千變?nèi)f化，并積極尋求相應(yīng)的解決措施，從而推動(dòng)企業(yè)管理會(huì)計(jì)的實(shí)際發(fā)展。

（三）構(gòu)建起中國(guó)特色下的管理會(huì)計(jì)發(fā)展體系

我國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展為了有效的與中國(guó)特色相融合，因此需要管理會(huì)計(jì)的發(fā)展能夠順應(yīng)當(dāng)前我國(guó)的基本國(guó)情以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，利用企業(yè)自身發(fā)展中的優(yōu)越性，建立起具有專業(yè)性的管理會(huì)計(jì)發(fā)展體系[7]。企業(yè)的發(fā)展是建立在經(jīng)濟(jì)效益不斷提升的基礎(chǔ)之上，明確管理會(huì)計(jì)發(fā)展中的實(shí)際所需，與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律進(jìn)行有機(jī)融合，使得管理會(huì)計(jì)在為企業(yè)的發(fā)展提供良好指導(dǎo)思想的同時(shí)，使得管理會(huì)計(jì)能夠更加凸顯出中國(guó)特色的相關(guān)理論，從而為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入全新的活力，從而不斷完善中國(guó)特色下的管理會(huì)計(jì)發(fā)展體系。

結(jié)束語(yǔ)：我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展雖然已經(jīng)取得一定的成效但是管理會(huì)計(jì)的發(fā)展仍需不斷改善。為適應(yīng)我國(guó)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀要求管理會(huì)計(jì)的發(fā)展能夠建立起具有中國(guó)特色的會(huì)計(jì)發(fā)展模式在政府以及相關(guān)部門的指引之下，以“中國(guó)特色”作為發(fā)展的基本理念，從而為管理會(huì)計(jì)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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