企業(yè)后勤保障隊(duì)伍思想政治工作探析

胡莊銀

摘 要：在企業(yè)改革的不斷深入過(guò)程中，國(guó)有性質(zhì)的單位也逐漸實(shí)現(xiàn)向民營(yíng)企業(yè)的轉(zhuǎn)變，這對(duì)后勤保障工作也提出全新的要求與挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)不適應(yīng)全新的發(fā)展形式，因此必須在結(jié)合實(shí)際情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行合理的改革與創(chuàng)新，這不僅對(duì)思想政治工作的順利開(kāi)展有促進(jìn)作用，同時(shí)可在一定程度上幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的總目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；后勤保障隊(duì)伍；思想政治工作

原有隊(duì)伍的思想政治工作怎樣適應(yīng)企業(yè)新的理念，順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，體現(xiàn)員工的自我價(jià)值，是我們政工人員的新的課題。我們的企業(yè)成功的由事業(yè)單位改制為民營(yíng)企業(yè)，經(jīng)過(guò)十年的發(fā)展，事業(yè)蒸蒸日上。在日常的思想政治工作中，我們堅(jiān)持“三個(gè)強(qiáng)化”，充分發(fā)揮了后勤保障隊(duì)伍在公司發(fā)展中的作用，為隊(duì)伍的創(chuàng)新發(fā)展積累了經(jīng)驗(yàn)。

一、強(qiáng)化責(zé)任心和大局意識(shí)，把思想政治工作貫穿到實(shí)踐中去

在實(shí)際進(jìn)行思想政治工作時(shí)首先需要滿足的條件就是對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行總結(jié)，責(zé)任心不強(qiáng)以及大局意識(shí)差等問(wèn)題普遍存在于后勤保障工作中。造成上述現(xiàn)象出現(xiàn)的主要原因是不能真正的摒棄傳統(tǒng)的工作意識(shí)，存在觀念陳舊的現(xiàn)象與問(wèn)題，公司在全新時(shí)期的發(fā)展要求不能得到真正意義上的滿足。這就導(dǎo)致部分崗位出現(xiàn)工作效率低的現(xiàn)象，尤其是在公司整體發(fā)展的對(duì)比之下存在較大落差。

在實(shí)際開(kāi)展思想工作時(shí)要十分注意其針對(duì)性，針對(duì)思想政治工作不斷加大力度，并結(jié)合實(shí)際情況逐級(jí)滲透思想政治工作。從領(lǐng)導(dǎo)角度來(lái)說(shuō)，思想意識(shí)必須高于員工，在工作中注意對(duì)細(xì)節(jié)的完善，從而促使整體得到優(yōu)化。思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理有不可分割的密切聯(lián)系，因此必須促使工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)與思想政治工作的有機(jī)聯(lián)合，促使思想政治工作貫穿落實(shí)于各個(gè)工作環(huán)節(jié)。根據(jù)長(zhǎng)期的調(diào)查與實(shí)踐顯示，我們可主要通過(guò)兩種手段對(duì)思想政治工作進(jìn)行強(qiáng)化，首先是樹(shù)立典型，其次是完善各項(xiàng)體制與機(jī)制，下面我們對(duì)其進(jìn)行仔細(xì)分析。

1.樹(shù)立典型

這是對(duì)榜樣以及帶頭力量進(jìn)行充分運(yùn)用，將責(zé)任心較強(qiáng)的員工樹(shù)立為先進(jìn)員工，對(duì)其他工作人員進(jìn)行引導(dǎo)。同時(shí)也可適時(shí)、定期的開(kāi)展專項(xiàng)講評(píng)工作，表?yè)P(yáng)責(zé)任心較強(qiáng)的工作人員，對(duì)先進(jìn)工作人員的工作態(tài)度進(jìn)行廣泛宣傳，這可在一定程度上激發(fā)員工向上的情緒，最終促使思想政治工作得以順利開(kāi)展。

尤其是老員工較多的崗位更應(yīng)該合理的開(kāi)展評(píng)先活動(dòng)，實(shí)對(duì)對(duì)先進(jìn)工作人員的典型樹(shù)立，后勤人員可在這一過(guò)程中對(duì)自身責(zé)任進(jìn)行充分的認(rèn)識(shí)，從大局出發(fā)開(kāi)展各項(xiàng)工作，幫助企業(yè)有效的提升工作效率。

2.建立健全各項(xiàng)機(jī)制與體制

傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式在制度上存在較大缺陷，各項(xiàng)工作在開(kāi)展過(guò)程中不能使用一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量。因此在實(shí)際開(kāi)展政治思想工作時(shí)可主要從制度方面著手，鞭策缺乏責(zé)任心與意識(shí)的員工。同時(shí)要定期結(jié)合實(shí)際情況修訂管理制度，適當(dāng)?shù)脑鰷p獎(jiǎng)懲機(jī)制，創(chuàng)造一個(gè)和諧理想的工氛圍，這對(duì)思想政治工作的順利開(kāi)展有不可替代的重要作用。

二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，用完善的服務(wù)體現(xiàn)思想政治工作的成效

服務(wù)優(yōu)質(zhì)是企業(yè)后勤保障工作的重要組成部分，同時(shí)也是其基礎(chǔ)與前提。在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)的同時(shí)必須伴隨著思想政治工作，需要注意的是必須保證思想政治工作的成效性，具體對(duì)其分析就是促服務(wù)意識(shí)逐漸實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)服務(wù)到主動(dòng)服務(wù)的轉(zhuǎn)化。被動(dòng)服務(wù)意識(shí)主要是領(lǐng)導(dǎo)以及員工扮演主觀角色，這種服務(wù)方式在企業(yè)不斷進(jìn)步與發(fā)展的趨勢(shì)下會(huì)被逐漸淘汰，或者是因?yàn)楣ぷ髦写嬖趩?wèn)題被領(lǐng)導(dǎo)忽視。不斷的對(duì)思想政治工作進(jìn)行加強(qiáng)與改進(jìn)是解決上述現(xiàn)象的有效手段，后勤人員的自覺(jué)性以及主動(dòng)性可在這一過(guò)程中實(shí)現(xiàn)最大限度的培養(yǎng)，最終服務(wù)于企業(yè)，為企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

對(duì)于員工來(lái)說(shuō)良好的工作環(huán)境不僅可提升工作質(zhì)量，同時(shí)可在原有基礎(chǔ)上對(duì)工作效率進(jìn)行大幅度提升，這也可在一定程度上說(shuō)明良好工作環(huán)境的重要性，因此必須借助科學(xué)的手段以及技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)良好工作氛圍的營(yíng)造，這是后勤保障工作的主要方向。領(lǐng)導(dǎo)以及員工與后勤保障工作之間有著不可分割的密切聯(lián)系，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及工作人員必須對(duì)后勤工作進(jìn)行充分認(rèn)識(shí)，并在此基礎(chǔ)上對(duì)提高重視程度，后勤工作人員的地位可在這一過(guò)程中得到大幅度提升，這對(duì)工作效率的提升有積極影響。

三、強(qiáng)化素質(zhì)教育，深入開(kāi)展思想政治工作

后勤服務(wù)保障部門是企業(yè)實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)的重要保證和支撐，事關(guān)企業(yè)和諧發(fā)展，事關(guān)民生大事。思想政治工作作為我黨重要的法寶，在也需要進(jìn)一步強(qiáng)化其作用。新時(shí)期，后勤服務(wù)部門要落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，站在講政治、講大局的高度，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下后勤服務(wù)部門加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要性，緊密圍繞企業(yè)中心工作，做好服務(wù)工作，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性。

一是搞好學(xué)習(xí)。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要論述武裝頭腦，是做好思想政治工作的首要任務(wù)，也是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的基礎(chǔ)。針對(duì)后勤工作點(diǎn)多、面廣、事雜，結(jié)合自身實(shí)際，制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)計(jì)劃，特別是結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)，保證學(xué)習(xí)時(shí)間、人員、內(nèi)容、落實(shí)。

二是搞好切身實(shí)際，寓教于樂(lè)的活動(dòng)。充分利用企業(yè)年中、年底兩次工作會(huì)的機(jī)會(huì)，支部分小組向員工傳達(dá)了公司的發(fā)展?fàn)顩r，鼓足大家的干勁。集中學(xué)習(xí)會(huì)議工作報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，并深刻理解“關(guān)注決定成敗的執(zhí)行力”、“關(guān)注時(shí)無(wú)處小在的責(zé)任心”等講話要求，切實(shí)讓每位員工體會(huì)到愛(ài)崗敬業(yè)是強(qiáng)企富家的基礎(chǔ)。

三是因人而異做好思想教育工作。在實(shí)際工作中，應(yīng)區(qū)分后勤人員各年齡段進(jìn)行不同的教育。對(duì)青年人進(jìn)行理想信念、企業(yè)宗旨、道德品質(zhì)教育，對(duì)老年人進(jìn)行企業(yè)理念，健康知識(shí)的教育。

四是結(jié)合公司發(fā)展的新形勢(shì)，新情況，對(duì)后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。特別是新時(shí)期下后勤工作的社會(huì)化改革方面，相關(guān)的物業(yè)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，充實(shí)理論水平，對(duì)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)，做好后勤保障工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)后勤保障與各項(xiàng)管理工作相互關(guān)聯(lián)，相互影響。后勤保障隊(duì)伍的思想政治工作只有緊跟企業(yè)改革發(fā)展的方向，以企業(yè)先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念為基礎(chǔ)，通過(guò)強(qiáng)化責(zé)任心和大局意識(shí)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、強(qiáng)化素質(zhì)教育，才能做到轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化責(zé)任，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供可靠的后勤保障。

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