轉變意識 多型發(fā)展 拓寬黨建工作新思路

胡曉萌

摘 要：深受國內經(jīng)濟大環(huán)境影響，經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)化和煤炭行業(yè)低迷走向已經(jīng)不是新話題，煤炭市場供大于求的態(tài)勢短期內難以根本改變。在這種形勢下，裕溪口煤碼頭作為煤炭物流企業(yè)，受到的影響是巨大的。面對經(jīng)濟效益不佳的狀況，除了以市場為導向，積極開拓中轉配煤市場，以效益為中心，認真落實開源節(jié)流外，抓黨建、搞思想也成為穩(wěn)定軍心，團結應對困境的制勝手段之一。

關鍵詞：新形態(tài)下；黨建工作；思考；

引言：思想政治建設，尤其是對國有企業(yè)來說，有著至關重要的作用。它為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了精神動力和思想保證，也可以增強企業(yè)的凝聚力和向心力，促進企業(yè)健康運作、可持續(xù)發(fā)展。目前，大環(huán)境的嚴峻，更加凸顯了“政治抓手”的重要性，黨建工作的有效開展，將成為發(fā)展、穩(wěn)定的有力保證。黨建工作做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。

一、增強做好黨建的意識，從源頭端正態(tài)度

做事先得正意識。具備良好的意識和正確的態(tài)度，可以有效地促進主觀能動性的發(fā)揮，反映到干事情、做工作的過程中，可以提升黨建工作的效率，增強黨建工作的效果。就現(xiàn)階段情況，政治意識、責任意識、自律意識和開創(chuàng)意識是必須也亟需督促分公司黨員樹立并扎根的“四意識”。

政治意識，認清經(jīng)濟形勢，把握政治方向。國有企業(yè)整體宏觀形勢和客觀經(jīng)濟形勢下滑、皖江物流重大資產(chǎn)重組、分公司經(jīng)濟效益不好這些現(xiàn)狀，是我們不可回避也不能回避的。在這種不利的條件下，就要求廣大黨員干部要保持清醒的政治頭腦，具有正確的政治思想、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力，不能動搖，也不可動搖。通過“三會一課”的途徑，重申政治理論；通過定期、不定期交流談心，了解黨員內心動態(tài)；通過研討座談，溝通政治想法，從細微之處做到強化分公司黨員政治意識，不動搖。

自律意識，加強自身建設，提升內在素養(yǎng)。打鐵先得自身硬。只有黨員干部個人黨性修養(yǎng)和自律意識提高了，分公司黨建工作的根基才能更好地建立起來，才能更加順利地開展黨建工作。對照“十個提倡、十個反對”，每一位黨員干部都不同程度存在一些問題。那么，嚴在自我修身上，實在作風建設上，提高認知水平，嚴肅紀律，才能在應對新問題時，做出正確的判斷。

責任意識，落實責任意識，構建管理機制。抓好黨建工作，貴在責任落實到位。全力構建黨建新格局，就必須把建立健全黨建管理機制作為重點，明確黨建工作第一責任人制度。黨委書記對分公司黨建工作負總責，各基層黨支部書記對本支部黨建工作負責。通過明確的工作責任制，形成黨建管理結構，使黨建工作落實到每一級組織、每一個具體人，讓責任人職責清晰、任務明確，真正使黨建責任縱向到底、橫向到邊，全面覆蓋，不留死角。

開創(chuàng)意識，樹立開創(chuàng)精神，改變疲軟狀態(tài)。黨建工作往往被當作“門面”工程，易出現(xiàn)“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，日常工作也簡單停留在組織黨員學習教育、發(fā)展黨員、收繳黨費等基礎工作，無創(chuàng)新，無特色。因此，要想改變現(xiàn)狀，就必須培養(yǎng)開創(chuàng)意識，創(chuàng)新黨建工作載體，激發(fā)活力，打造創(chuàng)新型黨建發(fā)展新思路。

二、打破傳統(tǒng)黨建工作理念，形成多方支點

改變支點轉向，將黨建權力變成影響力，以政治感化力度影響分公司員工，營造分公司視企如家的良好氛圍；注重功能轉移，將政治動員、組織管理向深入服務、加強協(xié)調轉變，進一步詮釋“服務社會、造福股東、服務員工”的企業(yè)宗旨，更好地發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘地位和黨員先鋒模范作用；注意方式轉換，機制轉型，變統(tǒng)一固定的黨建工作模式為靈活貼近現(xiàn)實的工作方式，打破常規(guī)，多方位發(fā)展，促成分公司黨建工作多元化發(fā)展。

三、完善做好黨建的思路，打造多元化新管理模式

當前，我們正處在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，黨建工作搞得好與不好，黨員干部素質的高與低，服務水平的優(yōu)與劣，都直接影響著分公司克服困境，尋求發(fā)展的步伐。因此，重新梳理黨建工作思路，做實、做穩(wěn)，是我們必經(jīng)之路。

首先，要加強學習，提升素質，打造學習型黨建工作新思路。建立學習型黨組織，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程，無論是領導班子建設還是黨員干部隊伍建設，加強學習都是第一位的。因此，要堅持以理論學習為首要任務，重點學習貫徹好習近平同志系列講話和集團公司有關黨建方面的報告精神，繼續(xù)踐行黨的群眾教育路線，適應新常態(tài)，應對新挑戰(zhàn)，著力在真學、真懂、真信、真用上下功夫。此外，分公司領導班子及基層支部書記要帶頭學習，帶頭講黨課，做學習的表率，強化影響力，推動學習型黨組織建設取得好成績。

其次，強化服務意識，注重人本精神，以主動姿態(tài)服務大局。維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益是黨建工作的出發(fā)點和落腳點。要牢固樹立以人為本的服務理念，把理解人、尊重人、關心人和愛護人作為重中之重的任務來抓，真正重視、真情關懷、真心愛護，讓廣大職工把思想統(tǒng)一起來，勁往一處使，力往一處努。以服務為宗旨，開展專項調研活動，傾聽廣大黨員群眾的聲音，要帶著問題、帶著思考深入基層單位，聽取意見和建議，了解基層生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的困難、問題，摸透情況，繼續(xù)發(fā)揚領導班子成員聯(lián)系點工作形式。對于基層員工反映的問題，職能部門要樹立先服務、后管理的意識，保障廣大職工的利益得到最大的保護，做好“五必談五必訪”工作。

再次，創(chuàng)新載體，激發(fā)活力，把握好黨建工作的落腳點。長期以來，分公司黨建工作一直按照常規(guī)進行，雖已建立起一套完整的工作體系，也養(yǎng)成了一些行之有效的傳統(tǒng)和經(jīng)驗，但總體情況過于僵化。因此，創(chuàng)新黨建工作形式，激發(fā)黨員干部的參與熱情，是促進分公司黨建工作發(fā)展最實際的辦法。今后，適時舉辦活動，用教樂相伴的方式，對分公司黨員進行正面引導。在繼續(xù)發(fā)揚好傳統(tǒng)做法，如“三會一課”制度的基礎上，努力探索運用新的黨建載體，既注重正面引導，又結合反面警示教育，有所創(chuàng)新，有所借鑒，不斷提高分公司黨建工作水平。

最后，抓好黨建促經(jīng)濟，兩結合，兩不誤。黨建要發(fā)揮積極作用，要整體協(xié)調工作合力，拓展工作思路，堅決克服畏難情緒，全力以赴抓好安全生產(chǎn)、探索煤運市場新路子，抓好配煤基礎工作，形成配煤效益，開展好煤炭水轉陸工作，完善港口“雙進雙出”的功能。扎實做好煤炭反裝系統(tǒng)和上河工程建設，就要進一步解放思想，與時俱進，攻堅克難，面對壓力，大膽創(chuàng)新，為轉型升級創(chuàng)造良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

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