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    淺析民營企業(yè)財務管理規(guī)范化探討

    2018-06-08 10:21:22何玉婷
    東方教育 2018年11期
    關(guān)鍵詞:建議

    何玉婷

    摘要:企業(yè)財務管理是企業(yè)管理的核心組成部分,對于企業(yè)能否實現(xiàn)良性發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。當前,由于國內(nèi)部分企業(yè)對財務管理認識的不足,我國很多企業(yè)在財務管理上存在很突出的問題,部分問題甚至嚴重威脅了企業(yè)生存發(fā)展。在這樣的背景下,開展企業(yè)財務管理研究,對企業(yè)財務管理問題進行分析,無疑具有重要的理論和實踐意義。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)財務管理;問題與原因;建議

    一、財務管理有關(guān)理論概述

    (一)企業(yè)財務管理概念

    公司財務、參與生產(chǎn)經(jīng)營活動的各種類型的體育和利益。財務是企業(yè)重要的管理內(nèi)容,自然財務管理也是企業(yè)管理中十分重要的一部分。為了實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展,就必須要加大財務管理力度。財務管理涉及到企業(yè)內(nèi)部所有與財務有關(guān)的活動,無論是財務組織的操作,還是財務活動的運作,都要納入財務管理內(nèi)容中。企業(yè)通過高效的財務管理,提高內(nèi)部運營效率,提高企業(yè)在激烈市場上的競爭力,最終占據(jù)更為可觀的市場份額。風險是對未來可能預見到的任何潛在威脅的一個通用術(shù)語。摘要企業(yè)財務管理是企業(yè)財務管理的核心組成部分,它將為企業(yè)的發(fā)展提供巨大的風險因素,導致功能失調(diào)、管理不善、嚴重甚至危及生存。因此,必須強化企業(yè)財務管理,降低風險對企業(yè)生存的威脅。

    (二)財務管理的特征

    作為現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分,財務管理有幾個特點:一是財務管理難以準確預測各種未知風險??梢钥隙ǖ氖牵攧展芾碇械囊恍╋L險可以通過人類知識和相關(guān)經(jīng)驗的積累來預見。但是,由于風險固有的本質(zhì),至少在目前的情況下,難以實現(xiàn)全面準確的風險感知。正是因為財務管理存在難以準確預測的未知風險,才有了進行高效財務管理的必要性與緊迫性;二是財務管理的主動性。財務管理是人的意識活動,充分利用財務管理是未來各種風險因素的可能性,采取積極行動,預期人們的主觀主動性得到充分發(fā)揮,從而有效地變化,健康,避免了良性企業(yè)經(jīng)營的潛在損失;三是財務管理的多層性。在企業(yè)中財務管理涵蓋了層面十分廣泛,管理項目也非常繁多,財務管理的效用將影響企業(yè)生產(chǎn)、管理、營銷等多個層面。為此,企業(yè)應當要建立多層次的財務管理系統(tǒng),全方位對企業(yè)內(nèi)部活動進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理。

    二、民營企業(yè)財務管理規(guī)范化存在的問題

    (一)對財務管理認識還不到位,建設動力嚴重不足

    就目前的情況來看,在企業(yè)經(jīng)營過程中,財務管理的效能將極大程度決定企業(yè)能否實現(xiàn)持續(xù)性發(fā)展。但是,企業(yè)管理者并沒有深刻認識到這一點,自然缺乏對財務管理的建設動力。管理者在傳統(tǒng)營銷理念的影響下,認為加強財務管理會削弱公司經(jīng)營業(yè)績,財務管理被視為“邪惡”,影響公司業(yè)績一次,不考慮缺乏有效的財務管理運作原因嚴重損害公司。另一方面,由于各種現(xiàn)實因素的局限和戰(zhàn)略思想的未來發(fā)展,分公司管理制度難以形成,限制和監(jiān)督,內(nèi)部審計和外部審計制度無法發(fā)揮預期目的,會計統(tǒng)計不能從根本上保證真實性和準確性,降低財務監(jiān)督管理制度的效率,增加財務管理成本和監(jiān)管環(huán)境。在當代社會中,企業(yè)應該積極引進現(xiàn)代化管理理念,這是企業(yè)獲得良性發(fā)展的前提。

    (二)缺乏整體戰(zhàn)略布局

    目前,公司在管理特別是財務管理,但它不是一個完整的戰(zhàn)略計劃,甚至可以禮貌地說,在財務管理方面沒有戰(zhàn)略意識、戰(zhàn)略眼光不僅遠遠落后國際大型知名企業(yè),與國內(nèi)企業(yè)相比,有明顯的差距。然而,由于缺乏有關(guān)財務管理的一個公司戰(zhàn)略的總體規(guī)劃和認知,甚至介紹一些相關(guān)的規(guī)章制度建設的財務管理,許多系統(tǒng)都是曇花一現(xiàn),頻繁的變化,穩(wěn)定的規(guī)章制度,和根本保證,堅持不影響員工的員工學習的積極性,導致員工的建設財務管理的重要性和緊迫性認識不足,會有很多規(guī)章制度,制度是一個笑話,不嚴格遵守;在客戶方面,由于系統(tǒng)不斷變化,措施,使客戶財務管理的各種程序,標準不熟悉,甚至不知道,引起客戶的不滿,極大地限制了客戶滿意度的改善。

    三、民營企業(yè)財務管理規(guī)范化改進的對策建議

    (一)完善財務管理建設戰(zhàn)略布局,從思想上高度重視財務管理建設

    對于公司來說,財務管理戰(zhàn)略是否有效很重要。一個穩(wěn)定有效的戰(zhàn)略無疑將促進企業(yè)發(fā)展。為此,應當做出四方面的努力:一要加強學習,在實踐中,市場化,客戶是為本,客戶需求完善的具體財務管理策略為依托,充分把握公司;二要重點關(guān)注滿足未來市場需求的財務管理戰(zhàn)略。三要加強溝通,增強對子公司的認識,贏得支持,為實施財務管理戰(zhàn)略奠定堅實的基礎;四要確保財務管理戰(zhàn)略的穩(wěn)定性和靈活性,朝令夕改的戰(zhàn)略難以起到實質(zhì)性效用,還會增加制定成本。

    (二)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),提升人才儲備

    在二十一世紀,企業(yè)想要搶占有利優(yōu)勢,就一定要注重人才的培養(yǎng),確保企業(yè)有足夠的人才儲備。可以說,人才已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展過程中最重要的影響因素,是企業(yè)在激烈市場競爭中獲得發(fā)展、實現(xiàn)成功的關(guān)鍵原因。必須在以下幾個方面加大做出努力:第一,將傳統(tǒng)“營銷”轉(zhuǎn)化為人才的核心理念,打破銷售人員是人才的神話,財務管理人員必須也被視為人才,加強人才建設,提高財務管理的質(zhì)量;第二,提高服務意識。建設財務管理的一大目的就是為了更好的服務客戶,以確保企業(yè)可以占領市場,贏得客戶。這就要求財務管理的執(zhí)行人員必須有強烈的客戶服務觀念,自主提升個人的服務意識。

    (三)強化制度建設,完善企業(yè)的財務管理體制

    我國民營企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)多呈現(xiàn)股權(quán)高度集中這一特征,企業(yè)管理決策在極大程度受到個人風險偏好的影響。為此,企業(yè)應當適當鼓勵他人多持有股份,減少家庭股權(quán)的持有份額。通過適當分散股權(quán),股東之間能形成有效牽制關(guān)系,有助于企業(yè)實現(xiàn)良性發(fā)展。企業(yè)應當要強化制度建設,通過比較完善的財務管理體制引導企業(yè)高效完成財務管理工作,促進財務管理目標的實現(xiàn)。為此,可以從兩個方面做出努力:第一,企業(yè)應當完善財務決策機制。對于企業(yè)內(nèi)部所有的決策都應當由權(quán)益相關(guān)者共同決定。那么無論是融資還是投資亦或是利潤分配,都能有效施加財務決策機制,提高決策的正確率;第二,企業(yè)應當完善財務預算管理機制。在企業(yè)經(jīng)營過程中,所有的經(jīng)營活動都應當進行預算制定,有助于進行財務控制。通過有效的財務預算,能夠就實際支出與預算支出進行對比,根據(jù)財務差距找到改進方法。

    參考文獻:

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