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    以信息技術(shù)為導向的新考核模式在診斷學教學中的應用研究

    2018-06-07 09:17:28張朝霞
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2018年11期
    關(guān)鍵詞:診斷學考核信息技術(shù)

    張朝霞,王 花,張 萍,劉 芳

    (青海衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院,青海 西寧 810000)

    高等醫(yī)學教育屬于社會認證的一種高等職業(yè)教育,既有高等學歷教育的共同屬性,又具備職業(yè)認證規(guī)范下專業(yè)培訓的專業(yè)屬性[1]。高職高專院校在重視課程設置、教學內(nèi)容和教學方法改革的同時,也應對傳統(tǒng)課程考核模式進行改進,充分發(fā)揮課程考核的導向作用,促進高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)[2]??梢哉f,適應高等職業(yè)教育發(fā)展需要的課程評價體系和考核模式,關(guān)系到人才培養(yǎng)質(zhì)量。高職高專臨床醫(yī)學專業(yè)是培養(yǎng)與基層醫(yī)療發(fā)展相適應,具有較強崗位勝任力的“下得去、留得住、用得上、干得好”的高素質(zhì)技能型衛(wèi)生人才。為適應社會對醫(yī)學人才的需求,教師不僅要向?qū)W生傳授醫(yī)學專業(yè)知識,培養(yǎng)學生良好的臨床思維和專業(yè)實踐操作能力,還要注重學生自主學習能力、應變能力與創(chuàng)新能力培養(yǎng)[3]。我院自2014年起,基于麥可思大數(shù)據(jù)研究分析,結(jié)合職業(yè)崗位需求和醫(yī)學發(fā)展趨勢,按照“創(chuàng)新和規(guī)范相協(xié)調(diào)、虛擬和實操融合、知識和能力并重”的目標,對診斷學課程考核模式進行改革,取得良好效果,現(xiàn)報告如下。

    1 對象與方法

    1.1 對象

    選擇青海衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院通過普通高考招生的2014級臨床醫(yī)學專業(yè)學生95人為研究對象,其中男生44人,女生51人,年齡18~23歲。兩組學生年齡、高考成績與大一第一學期開設課程及結(jié)業(yè)成績間無顯著性差異(P>0.05,見表1),具有可比性。

    表1 兩組一般資料比較(±s,分)

    P值項目 實驗組(n=47)19.25±1.96 327.00±35.03 72.58±9.67年齡(歲)高考成績大一第一學期課程結(jié)業(yè)成績對照組(n=48)19.08±1.83 328.17±38.29 74.00±9.33 0.42 0.47 0.18

    1.2 方法

    診斷學課程開設于大一第二學期,兩組授課教師、課時相同。教學結(jié)束后,兩組統(tǒng)一進行病史采集、體格檢查、實驗室及輔助檢查、病例分析等技能操作考核和理論考核[4]。自行設計調(diào)查問卷,調(diào)查后續(xù)任課及實(見)習帶教教師對學生的滿意度及學生對考核模式的滿意度。

    1.2.1 對照組 采用傳統(tǒng)考核模式,即教學活動(19周)結(jié)束后,從題庫抽題,對其進行閉卷理論考核與技能操作考核。

    1.2.2 實驗組 采用新考核模式。學期初,將學生按6~8人一組分成幾個診斷小組。學生本人、組長、教師各備一個考核記錄本,按照日期、教學內(nèi)容、個人自評、小組評分、教師評分、加(減)分項等格式(見表2),記錄學生技能操作情況。

    表2 診斷學課程技能操作考核方式及內(nèi)容

    1.3 統(tǒng)計學方法

    采用SPSS 18.0統(tǒng)計軟件對數(shù)據(jù)進行處理,計量資料以(±s)表示,兩組間比較用t檢驗,計數(shù)資料用卡方檢驗,P<0.05為差異有顯著性。

    2 結(jié)果

    2.1 兩組技能操作考核成績比較

    實驗組病史采集、體格檢查、實驗室及輔助檢查、病例分析技能操作考核成績高于對照組,差異有顯著性(P<0.05),兩組理論考核成績比較無顯著性差異(P>0.05,見表3)。

    表3 兩組考核成績比較

    2.2 教師對兩組學生的滿意度比較

    調(diào)查后續(xù)任課及實(見)習帶教教師對學生的滿意度,共發(fā)放調(diào)查表95份,收回95份,有效回收率100.0%。后續(xù)任課及實(見)習帶教教師認為實驗組學生學習興趣、自主學習能力、解決問題能力、團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力及臨床思維能力等方面優(yōu)于對照組,差異有顯著性(P<0.01,見表4)。

    2.3 兩組學生對考核模式的滿意度比較

    實驗組學生對考核模式的滿意度明顯高于對照組,差異有顯著性(P<0.05,見表 5)。

    3 討論

    3.1 開發(fā)以信息技術(shù)為導向的綜合考核測評體系

    信息技術(shù)正以驚人的速度改變?nèi)藗兊纳a(chǎn)方式、工作方式、學習方式和生活方式,人類社會正快速成為一個高度信息化的社會,知識爆炸式增長、更新速度越來越快。在這樣的社會背景下,教育也步入信息化之路,信息技術(shù)已經(jīng)在教育管理、教育改革、教育教學活動等方面產(chǎn)生了較大影響。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,教育信息化、教育現(xiàn)代化、課程與教學改革、課程資源庫建設成為教育界關(guān)注熱點[5]。現(xiàn)代化教學手段的開發(fā)和運用為新考核模式的構(gòu)建提供了必要條件。我院創(chuàng)建了診斷學課程優(yōu)質(zhì)資源庫,構(gòu)建了集試題、3D資源、Flash動畫等于一體的綜合考核測評體系,完成了綜合虛擬穿刺、實驗室檢查、超聲圖像診斷、X線診斷及臨床心電圖診斷訓練考核系統(tǒng)的安裝運行,創(chuàng)建了可供學生、臨床醫(yī)師學習、培訓及考核的綜合實訓考核平臺。

    表4 后續(xù)任課及實(見)習帶教教師對兩組學生的滿意情況比較[n(%)]

    表5 兩組學生對考核模式的滿意情況比較[n(%)]

    3.2 采用多元化的考核評價方法

    根據(jù)現(xiàn)代高職教育特點,我們需在突破傳統(tǒng)考試形式的基礎(chǔ)上,結(jié)合信息時代和網(wǎng)絡經(jīng)濟的新特征,探討課程考核新模式。為提高高職醫(yī)學生專業(yè)技能,要重視平時形成性考核,強化實踐考核,完善綜合考核測評體系。依據(jù)現(xiàn)代高職院校發(fā)展需要,豐富考核評價方法與手段。在計算機信息技術(shù)支撐下,改革傳統(tǒng)的考核模式,變教師單方考核為個人、團隊、教師多重考核,變結(jié)果考核為過程考核,變知識考核為綜合能力考核,變現(xiàn)場考核為非現(xiàn)場多樣化考核。這種多元化的考核評價方法緊緊圍繞人才培養(yǎng)目標,將職業(yè)知識、職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)有機融合,進一步完善“模擬臨床、工學結(jié)合”的考核模式[6]。該考核評價方法能較準確地評價學生在真實情景下的問題解決能力、批判性思維能力、交流與合作能力等,非常符合醫(yī)學教育考核的特殊要求[1]。研究結(jié)果顯示,采用新考核模式的實驗組學生技能操作考核成績、對考核模式的滿意度、教師對其的滿意度明顯高于對照組(P<0.05)。

    3.3 與現(xiàn)代衛(wèi)生職業(yè)教育培養(yǎng)模式有效銜接

    現(xiàn)代職業(yè)教育應加強學生實踐能力、職業(yè)能力以及綜合素質(zhì)培養(yǎng)與考核,為此,需要努力探索一套以學生為中心,使其學有所用、學以致用的考核模式。在高職高專醫(yī)學專業(yè)人才培養(yǎng)過程中,根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才需求和高職教育特點,要更新衛(wèi)生職業(yè)教育辦學理念,以學生為中心,以提高學生專業(yè)核心競爭力和綜合素質(zhì)為宗旨進行教學。作為高職高專臨床醫(yī)學專業(yè)核心課程——診斷學,教學必須具有針對性,教師應借助現(xiàn)代數(shù)字信息技術(shù)改革課程考核模式,理論聯(lián)系實際,注重學生自主學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力等綜合能力培養(yǎng),實現(xiàn)與現(xiàn)代衛(wèi)生職業(yè)教育培養(yǎng)模式的有效銜接。只有培養(yǎng)學生科學的思維方法以及分析及解決問題能力,提高學生實踐能力,才能使其適應崗位需求[7]。

    4 結(jié)語

    高職高專醫(yī)學專業(yè)課程考核模式改革應遵循“以學生能力為中心”的現(xiàn)代醫(yī)學教育理念,從而為提高醫(yī)學教育教學質(zhì)量提供新思路和途徑。教師在教育教學中應積極推廣并應用現(xiàn)代信息技術(shù),充分發(fā)揮數(shù)字化信息技術(shù)的強大優(yōu)勢,但不能“為用技術(shù)而用技術(shù)”,要正確處理人際關(guān)系,體現(xiàn)“以人為本”的教育理念,重視學生的個性發(fā)展和情感需求,要在科學的教育觀指導下,將數(shù)字化信息技術(shù)與教育觀念更新有機結(jié)合起來,探索一套以考試改革為支點,以注重學生實踐能力、職業(yè)能力以及綜合素質(zhì)培養(yǎng)與考核為目標的課程考核模式。

    [1]梅林,翟建才,王云貴.談高等醫(yī)學教育測量與考試的方向[J].重慶醫(yī)學,2016,45(2):269-271.

    [2]徐杰.項目化教學的《網(wǎng)絡綜合布線技術(shù)》高職課程考核改革的探究[J].亞太教育,2015(25):144.

    [3]張朝霞,王花,張萍,等.數(shù)字化信息技術(shù)在醫(yī)學教學中的應用研究[J].中國高等醫(yī)學教育,2015(9):50-60.

    [4]張學軍,伊長江,楊坤寶,等.翻轉(zhuǎn)課堂與PBL相結(jié)合在診斷學教學中的應用研究[J].中國高等醫(yī)學教育,2015(9):11-12.

    [5]王曉斐.融合信息技術(shù)與學科教學,促進課堂教學改革[J].課程教育研究,2016(29):103-104.

    [6]張朝霞,劉芳,喬建衛(wèi).高職高專內(nèi)科學課程考核模式的思考與探索[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2015,33(19):33-35.

    [7]朱姬瑩,楊天化,徐秀芳,等.信息技術(shù)支持下影像診斷學“交互式學習”模式的構(gòu)建與實踐[J].浙江醫(yī)學教育,2016,15(3):10-13.

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