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    “開(kāi)會(huì)不要開(kāi)死人”

    2018-06-06 03:24:43桑林峰
    政工學(xué)刊 2018年6期
    關(guān)鍵詞:形式主義調(diào)研會(huì)議

    ☉桑林峰

    形式主義、官僚主義,在不良會(huì)風(fēng)中多有表現(xiàn)。某地一個(gè)副處級(jí)干部說(shuō),自己一年參加市里的會(huì)議就有149次,還不包括省里的會(huì)議。有的干部反映,每天輾轉(zhuǎn)于各個(gè)會(huì)場(chǎng)之間,有時(shí)一天多達(dá)四五個(gè)會(huì),一周10多個(gè)會(huì),會(huì)議時(shí)間長(zhǎng),嚴(yán)重分散了干事的時(shí)間和精力。據(jù)悉,有些重要的電視電話會(huì)一般從省里開(kāi)到縣鄉(xiāng),但省里開(kāi)完,市、縣還要層層重復(fù)開(kāi),一次會(huì)變成了三次。

    由此,想到陳云同志的一條告誡:“開(kāi)會(huì)不要開(kāi)死人。”提醒領(lǐng)導(dǎo)干部少開(kāi)會(huì)、多務(wù)實(shí),少空談、多落實(shí),切實(shí)解決好“表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差”等突出問(wèn)題。事實(shí)上,會(huì)風(fēng)不正的問(wèn)題,群眾一直有各種反映。有的領(lǐng)導(dǎo)干部一接到上級(jí)的通知,就召開(kāi)會(huì)議,把開(kāi)會(huì)作為落實(shí)上級(jí)精神的主要措施。有的一召開(kāi)電視電話會(huì)議,就把黨員干部拉來(lái)陪會(huì),美其名曰“參加會(huì)議的人多,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看了會(huì)很高興”,把開(kāi)會(huì)人數(shù)多少作為取悅上級(jí)的一種方式。還有的有事沒(méi)事就整個(gè)研討會(huì)、交流會(huì)之類的,對(duì)會(huì)議的效果到底如何考慮得并不多,重視的只是把會(huì)議數(shù)量作為“政績(jī)工程”。

    諸如此類的會(huì)風(fēng),有的是形式主義所致,還有一種就是“為官不為”的心態(tài)所致。在這些人看來(lái),上級(jí)講落實(shí),我也講落實(shí),但做的太多可能出錯(cuò)、可能被糾,于是,就只好組織個(gè)會(huì)議,講個(gè)話、表個(gè)態(tài),就算落實(shí)完畢。于是,上級(jí)文件發(fā)個(gè)不停,下級(jí)就開(kāi)會(huì)不止,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件就成了少數(shù)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部的常態(tài)。

    一些普通黨員干部講,加班加點(diǎn)、苦干實(shí)干我們不怕,會(huì)議開(kāi)個(gè)沒(méi)完我們很怕。領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責(zé)是多謀發(fā)展、多干實(shí)事,服務(wù)人民、造福群眾。如果把精力都用在開(kāi)會(huì)上,留給干事創(chuàng)業(yè)的時(shí)間有限,剩下抓落實(shí)的時(shí)間也很少。如此一來(lái),矛盾未解決,難題未處理,發(fā)展沒(méi)進(jìn)步,面貌沒(méi)改觀,必然會(huì)引發(fā)群眾不滿,說(shuō)不定還真會(huì)“鬧出人命”。所以說(shuō),開(kāi)會(huì)多不會(huì)直接導(dǎo)致死人,但可能會(huì)間接導(dǎo)致死人。

    開(kāi)會(huì)是一種務(wù)虛,是一種工作指導(dǎo)方式,不能不開(kāi),但不能老開(kāi)。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作、謀發(fā)展,功夫在會(huì)外;脫貧攻堅(jiān)、解決問(wèn)題,功夫也在會(huì)外。我們所熟知的那些優(yōu)秀干部、先進(jìn)模范,無(wú)一不是深入群眾、廣接地氣的。他們留給人們的印象不是坐在會(huì)議室里開(kāi)會(huì),而是深入一線、俯身基層,搞調(diào)研、摸實(shí)情,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。焦裕祿篤信“吃別人嚼過(guò)的饃沒(méi)味道”,不愿坐在辦公室里聽(tīng)匯報(bào),不搞“閉塞眼睛抓麻雀”那一套。正是因?yàn)橛信c農(nóng)民同吃同住同勞動(dòng)的深入調(diào)研,才找到了治理鹽堿地的可靠辦法。

    當(dāng)前,國(guó)家正處于全面改革的深入推進(jìn)期,一系列的矛盾問(wèn)題亟待研究破解。這些問(wèn)題單靠會(huì)議落實(shí)會(huì)議解決不了,靠關(guān)起門來(lái)搞文件也解決不了。只有深入基層、深入一線,多調(diào)查研究,多請(qǐng)教群眾,多咨詢專家,多探尋方法,才能得以科學(xué)解決。如果只是開(kāi)會(huì),根本沒(méi)有時(shí)間去抓落實(shí),必會(huì)拖延事業(yè)發(fā)展、影響改革成效,靠什么實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想?

    空談?wù)`國(guó),實(shí)干興邦。問(wèn)題的核心是抓好落實(shí),而不是開(kāi)會(huì)。事實(shí)上,群眾評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部,不是看開(kāi)了多少會(huì)、喊了多少口號(hào),根本上要看干了什么實(shí)事、出了什么成效。改革路上,領(lǐng)導(dǎo)干部是習(xí)慣于開(kāi)會(huì)還是俯下身調(diào)研,是大做表態(tài)文章還是集中精力抓落實(shí),是對(duì)其務(wù)實(shí)精神、黨性修養(yǎng)、作風(fēng)品格的重要檢驗(yàn)。

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