• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    從三農(nóng)普探析統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)

    2018-06-04 09:35:02宋蕊
    關(guān)鍵詞:統(tǒng)計(jì)人員普查三農(nóng)

    □宋蕊

    近年來(lái),統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)取得一定成就,統(tǒng)計(jì)工作軟硬件設(shè)施不斷改善,但具體到業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)還略顯不足。三農(nóng)普業(yè)務(wù)場(chǎng)景復(fù)雜,業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)難度大,是探討統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)的最佳切入點(diǎn)。本文將三農(nóng)普業(yè)務(wù)情境和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化的三大要素結(jié)合起來(lái),探討三農(nóng)普中統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)的具體實(shí)踐,剖析其中存在的問(wèn)題與不足。

    統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化始終建設(shè)伴隨著統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展的過(guò)程。要討論統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化,必須結(jié)合統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的具體情境及相關(guān)實(shí)現(xiàn)要素。從統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化的實(shí)現(xiàn)要素來(lái)看,要實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)生產(chǎn)的過(guò)程,離不開(kāi)硬件、軟件和人員這三大要素。其中,相關(guān)的軟硬件要素是實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的必備基礎(chǔ),而人員要素是統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)的關(guān)鍵,見(jiàn)圖1。

    三農(nóng)普中的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)情境介紹

    十年一次的農(nóng)業(yè)普查,是全面了解“三農(nóng)”發(fā)展變化情況的重大國(guó)情國(guó)力調(diào)查。第三次農(nóng)業(yè)普查的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)特別復(fù)雜,一是從普查對(duì)象來(lái)看,徐州市共有各類(lèi)普查對(duì)象近170萬(wàn)戶(hù),遠(yuǎn)超三經(jīng)普等各項(xiàng)普查,且普查對(duì)象包括農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)單位、規(guī)模戶(hù)和普通農(nóng)戶(hù),相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)普查和人口普查的總和;二是從普查業(yè)務(wù)設(shè)置來(lái)看,農(nóng)業(yè)普查共涉及七百多個(gè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo),既有實(shí)物量指標(biāo),也有經(jīng)濟(jì)量指標(biāo),其中部分指標(biāo)為新增指標(biāo),掌握難度較大,而此次數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)架構(gòu)在全新平臺(tái)上,系統(tǒng)操作掌握難度也較大;三是從人員情況來(lái)看,徐州市農(nóng)普工作人員約為3.6萬(wàn)人,其中選聘普查員和調(diào)查員數(shù)量高達(dá)2.6萬(wàn)人,盡管選聘要求較高,但相對(duì)于此次農(nóng)普要求,普查員和調(diào)查員的業(yè)務(wù)掌握難度較大。表1是三農(nóng)普的整體業(yè)務(wù)情況,從涉及的業(yè)務(wù)場(chǎng)景來(lái)看,既包括了類(lèi)似聯(lián)網(wǎng)直報(bào)的數(shù)據(jù)采集上報(bào),也包括PDA錄入上報(bào),還包括了其他方式的上報(bào),見(jiàn)下表1。

    圖1 統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)要素及構(gòu)成

    表1 三農(nóng)普業(yè)務(wù)報(bào)表、采集處理方式及相關(guān)人員情況

    無(wú)論是從業(yè)務(wù)難度還是實(shí)施難度來(lái)看,用三農(nóng)普的業(yè)務(wù)實(shí)踐來(lái)分析統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)狀,都存在著很強(qiáng)的指導(dǎo)意義,是分析統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)的一個(gè)極佳的視角。

    三農(nóng)普中的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化三大要素

    (一)硬件要素要求

    為保證三農(nóng)普順利實(shí)施,農(nóng)普實(shí)施方案對(duì)于普查所需各項(xiàng)要素均有要求,其中軟件要素和人員要素內(nèi)容較多,硬件要素內(nèi)容較少??偟膩?lái)說(shuō),硬件要素就是要保證農(nóng)業(yè)普查的順利實(shí)施,配備相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和辦公設(shè)備,按照《江蘇省第三次全國(guó)農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)處理工作方案》要求,其中對(duì)于鄉(xiāng)級(jí)普查機(jī)構(gòu)要具備必要的數(shù)據(jù)處理辦公環(huán)境和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,2臺(tái)以上計(jì)算機(jī)、1臺(tái)筆記本電腦、1-2臺(tái)激光打印機(jī)、防病毒系統(tǒng)、大容量移動(dòng)硬盤(pán)等。同時(shí),根據(jù)本地區(qū)業(yè)務(wù)情況為一線普查員配備PDA。

    (二)軟件要素要求

    軟件要素分為三項(xiàng)內(nèi)容,從法律法規(guī)來(lái)看,三農(nóng)普主要涉及《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》、《全國(guó)農(nóng)業(yè)普查條例》等;從統(tǒng)計(jì)制度來(lái)看,主要有《第三次全國(guó)農(nóng)業(yè)普查方案》、《江蘇省第三次全國(guó)農(nóng)業(yè)普查實(shí)施方案》、《江蘇省三農(nóng)普普查員手冊(cè)》、《江蘇省第三次全國(guó)農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)處理工作方案》等,從業(yè)務(wù)系統(tǒng)上來(lái)看,分為移動(dòng)終端管理系統(tǒng)、PDA數(shù)據(jù)采集程序(報(bào)送一階段三張報(bào)表)、普查數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)等,其中普查數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)又分為數(shù)據(jù)采集中心(報(bào)送二階段兩張報(bào)表)和數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)兩部分(處理兩階段全部五張報(bào)表)。

    (三)人員要素要求

    人員要素主要從系統(tǒng)內(nèi)外來(lái)分析,統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)外主要是三農(nóng)普選調(diào)的普查調(diào)查員、普查指導(dǎo)員,以及PDA數(shù)據(jù)錄入階段的錄入員等,這些人員需要了解第一階段三張報(bào)表的主要指標(biāo)和填報(bào)要求,完成PDA數(shù)據(jù)的上報(bào)和后期的查詢(xún)審核等工作;在統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)內(nèi),主要是各級(jí)成立的普查機(jī)構(gòu)成員,以及統(tǒng)計(jì)局的其他人員,這些人員中除鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員要額外完成第二階段兩張報(bào)表上報(bào)外,其余人員都要全程參與農(nóng)業(yè)普查。

    三農(nóng)普中統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)的現(xiàn)狀

    實(shí)踐中業(yè)務(wù)規(guī)范化的三大要素相互交叉,如PDA設(shè)備本身屬于硬件要素,但是針對(duì)PDA設(shè)備使用過(guò)程中的管理措施就屬于軟件要素。接下來(lái)的現(xiàn)狀分析重點(diǎn)針對(duì)要素中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),剖析影響數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵點(diǎn)。

    (一)硬件要素方面

    主要是存在著PDA設(shè)備丟失、損壞等影響第一階段錄入上報(bào)進(jìn)度的風(fēng)險(xiǎn)。三農(nóng)普實(shí)際普查工作中所需要的硬件要素大都可以依托原有統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)和原有統(tǒng)計(jì)辦公資源,此次集中采購(gòu)的硬件大部分都是第一階段數(shù)據(jù)采集所需的PDA設(shè)備和流量卡等。由于PDA設(shè)備需要下發(fā)至各級(jí)調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行前三張表的錄入上報(bào),在實(shí)際過(guò)程中難免發(fā)生設(shè)備損毀、丟失,為此徐州市農(nóng)普辦專(zhuān)門(mén)制定了《關(guān)于做好全市農(nóng)業(yè)普查PDA保管工作的通知》,要求各級(jí)普查機(jī)構(gòu)做好PDA設(shè)備的管理,同時(shí)嚴(yán)格把握普查登記特別是PDA設(shè)備的錄入進(jìn)度,從上報(bào)進(jìn)度表和系統(tǒng)平臺(tái)兩方面進(jìn)行控制,確保按照時(shí)間完成第一階段的數(shù)據(jù)采集上報(bào)工作。

    (二)軟件要素方面

    主要問(wèn)題在于普查指標(biāo)理解有誤,沒(méi)有按照普查方案要求實(shí)施。如普查表中的蔬菜播種面積、普查數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的具體操作等各類(lèi)疑問(wèn)。軟件要素的問(wèn)題主要集中在業(yè)務(wù)系統(tǒng)和統(tǒng)計(jì)制度,特別是三農(nóng)普的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)和報(bào)表制度指標(biāo)口徑。為此,徐州市農(nóng)普辦一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),聚集普查表中的易錯(cuò)點(diǎn),在培訓(xùn)中進(jìn)行重點(diǎn)講解,特別是針對(duì)農(nóng)普分兩階段進(jìn)行的特殊情況,在鎮(zhèn)村表填報(bào)前又進(jìn)行一次強(qiáng)化培訓(xùn)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。除在農(nóng)普辦網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)各類(lèi)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和解釋外,還通過(guò)騰訊通、微信群等同步下發(fā),確保所有業(yè)務(wù)指導(dǎo)能夠迅速宣貫到達(dá)一線。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)審核。在數(shù)據(jù)處理平臺(tái)上,提前設(shè)置系統(tǒng)審核模板,早在2017年3月初就開(kāi)始設(shè)置審核下發(fā)并共享,在數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)中加入的審核模板多達(dá)172條。同時(shí)徐州市農(nóng)普辦深入基層,先后組織了五次督查,并多次召開(kāi)主任會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)探討。

    (三)人員要素方面

    主要問(wèn)題在于普查員選調(diào),特別是部分普查員年齡較大,不能適應(yīng)現(xiàn)代化普查工作要求。目前鄉(xiāng)村可選調(diào)的普查員基本都源于村干部,存在著年齡偏大、能力不足的現(xiàn)象。盡管沒(méi)有對(duì)普查人員年紀(jì)的統(tǒng)計(jì),但可以從行政村表普查表中的村支書(shū)年齡看出當(dāng)前的農(nóng)村現(xiàn)狀,徐州市50歲以上的村干部比重高達(dá)42.5%。人員老化造成電子地圖繪制不順利和PDA錄表存在困難等,為此各級(jí)普查機(jī)構(gòu)組織調(diào)配人員支持薄弱地區(qū),同時(shí)在PDA錄表階段聘請(qǐng)專(zhuān)門(mén)人員錄入等方式來(lái)完成普查數(shù)據(jù)上報(bào)。

    三農(nóng)普中統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)的思考

    (一)三農(nóng)普中業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)小結(jié)

    通過(guò)全市上下的共同努力,三農(nóng)普工作已經(jīng)圓滿完成,但實(shí)際工作中仍存在一些可改進(jìn)待提升的地方。結(jié)合三農(nóng)普的業(yè)務(wù)場(chǎng)景,將統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)三大要素分為要求和實(shí)現(xiàn)兩個(gè)維度,按照難度級(jí)別的從低到高劃分為四個(gè)象限。

    圖2 三要素分四項(xiàng)限的示意圖

    從上圖可以看出,隨著信息化的發(fā)展統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)所需要的硬件要素均可以很方便地進(jìn)行采購(gòu)補(bǔ)充,同時(shí)售后支撐等保障較完善,硬件要素實(shí)現(xiàn)難度較低,較好完成。軟件要素雖然要求更高,但從構(gòu)成的三個(gè)層面分解來(lái)看,市級(jí)及以下統(tǒng)計(jì)部門(mén)操作實(shí)現(xiàn)難度不大。法律法規(guī)和報(bào)表制度等都按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定實(shí)施,業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)更是實(shí)現(xiàn)了扁平化上報(bào),軟件要素雖然要求較高,但只需按規(guī)定操作,實(shí)現(xiàn)難度不大。而統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)人員情況最為復(fù)雜,無(wú)論系統(tǒng)內(nèi)外,均存在難度較大問(wèn)題。系統(tǒng)外人員受能力和時(shí)間等因素影響,難以保證統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。而統(tǒng)計(jì)內(nèi)人員受編制體制和業(yè)務(wù)素質(zhì)等影響,也存在著統(tǒng)計(jì)技能不高、數(shù)據(jù)處理能力不強(qiáng)、統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新不足等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

    (二)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)的路徑探討

    結(jié)合三農(nóng)普中統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)的現(xiàn)狀與總結(jié),特別是針對(duì)三大要素建設(shè)方面的總結(jié),可以發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)還存在很大的提升空間。統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)的最終目標(biāo)是確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。圍繞這個(gè)目標(biāo)可以從內(nèi)外四個(gè)方面開(kāi)展建設(shè)。其中統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部有三個(gè)方面,統(tǒng)計(jì)核心價(jià)值觀建設(shè)是統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)的行為導(dǎo)向,統(tǒng)計(jì)管理職責(zé)體系建設(shè)和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)操作提升建設(shè)是統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范建設(shè)的有效保障,而業(yè)務(wù)外在支撐建設(shè)則是為了保證統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)操作和職責(zé)實(shí)現(xiàn)的必不可少的外在條件。

    (1)統(tǒng)計(jì)核心價(jià)值觀建設(shè)。早在2011年,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局就提出要培養(yǎng)和樹(shù)立統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)核心價(jià)值觀,即以“真實(shí)可信、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新進(jìn)取、服務(wù)奉獻(xiàn)”,其中真實(shí)可信是基本道德觀,科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)是基本工作觀,創(chuàng)新進(jìn)取是基本人生觀,服務(wù)人民是基本宗旨觀。統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的核心價(jià)值觀是全體統(tǒng)計(jì)人對(duì)統(tǒng)計(jì)事業(yè)的共同價(jià)值取向,是統(tǒng)計(jì)工作的行為指向。

    (2)統(tǒng)計(jì)管理職責(zé)體系建設(shè)。統(tǒng)計(jì)人員的管理職責(zé)建設(shè)是保證統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)的有力支撐。統(tǒng)計(jì)管理職責(zé)建設(shè)既包括統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè),也包括統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍的管理建設(shè)。一方面,必須配備與統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)人員;另一方面,必須建立與統(tǒng)計(jì)工作相匹配的統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)管理體系。要按照不同統(tǒng)計(jì)工作的業(yè)務(wù)要求,如報(bào)表上報(bào)的要求等設(shè)置統(tǒng)計(jì)工作人員的職責(zé),分細(xì)項(xiàng)具體列出統(tǒng)計(jì)人員所負(fù)責(zé)的工作要點(diǎn)。

    (3)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)操作提升建設(shè)要求。受人員機(jī)構(gòu)編制影響,現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)人員特別是統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)人員結(jié)構(gòu)力量等很難在短期內(nèi)進(jìn)行提升,所以必須向業(yè)務(wù)操作要效率,要不斷提升現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)人員的工作能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。一是強(qiáng)化培訓(xùn)教育。在培訓(xùn)中要以操作為主,講為輔,確保實(shí)際操作能力得到提升;二是強(qiáng)化實(shí)際演練,可以通過(guò)課題研究、分析討論、技能競(jìng)賽等活動(dòng)比拼提升操作技能水平。

    (4)業(yè)務(wù)外在支撐建設(shè)。統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)部要充分利用網(wǎng)絡(luò)直報(bào)便捷的網(wǎng)絡(luò)資源,探索普查對(duì)象直接上報(bào)普查數(shù)據(jù)的有效途徑,探索業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,減輕調(diào)查對(duì)象負(fù)擔(dān)。統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)業(yè)務(wù)外部,要加強(qiáng)對(duì)要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)指標(biāo)的解讀宣傳,消除調(diào)查對(duì)象的誤解,如利用各類(lèi)統(tǒng)計(jì)宣傳媒介等對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查業(yè)務(wù)的意義、方法和指標(biāo)含義進(jìn)行有效解讀。對(duì)于確實(shí)不配合的統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象,要能夠按照統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)采取相應(yīng)措施。

    猜你喜歡
    統(tǒng)計(jì)人員普查三農(nóng)
    立即全面普查 警惕二代粘蟲(chóng)發(fā)生
    數(shù)說(shuō)2021“三農(nóng)”新變化
    商務(wù)部:多措并舉惠“三農(nóng)”
    胡春華強(qiáng)調(diào):確保脫貧攻堅(jiān)普查取得圓滿成功
    2020年“三農(nóng)”十大新聞
    40年,時(shí)光軸下的“三農(nóng)”演進(jìn)
    金橋(2018年12期)2019-01-29 02:47:32
    試論如何提高財(cái)政局統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)與能力
    關(guān)于農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn)普查與保護(hù)的思考
    試分析街道基層統(tǒng)計(jì)工作的存在問(wèn)題和對(duì)策
    學(xué)習(xí)調(diào)查要“四會(huì)”
    国产欧美日韩一区二区三| 久久99热这里只有精品18| 亚洲av成人精品一区久久| 夜夜爽天天搞| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 人妻久久中文字幕网| 91av网站免费观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲中文字幕日韩| 观看免费一级毛片| 给我免费播放毛片高清在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 麻豆成人av在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产黄色小视频在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲在线自拍视频| 欧美乱妇无乱码| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 动漫黄色视频在线观看| 欧美大码av| 1024视频免费在线观看| 草草在线视频免费看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产区一区二久久| 亚洲人成77777在线视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲色图av天堂| 欧美一级毛片孕妇| 国产高清有码在线观看视频 | 好男人电影高清在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲成人久久爱视频| 搡老妇女老女人老熟妇| www日本黄色视频网| 成人av一区二区三区在线看| 国产伦在线观看视频一区| www.熟女人妻精品国产| 麻豆av在线久日| or卡值多少钱| 国产一区二区在线观看日韩 | 这个男人来自地球电影免费观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 一级a爱片免费观看的视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 免费搜索国产男女视频| 免费av毛片视频| 欧美日本视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产成人精品无人区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产午夜福利久久久久久| 国产探花在线观看一区二区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美zozozo另类| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲天堂国产精品一区在线| tocl精华| 日本免费a在线| 在线观看舔阴道视频| av中文乱码字幕在线| 黄色 视频免费看| 国产午夜福利久久久久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲精品av麻豆狂野| 真人做人爱边吃奶动态| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久久久久久久中文| 波多野结衣巨乳人妻| 精品第一国产精品| 精品日产1卡2卡| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲欧美激情综合另类| 国产欧美日韩精品亚洲av| 草草在线视频免费看| 国产真人三级小视频在线观看| 男人舔奶头视频| 不卡一级毛片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一区福利在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 99久久精品热视频| 99热只有精品国产| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 我要搜黄色片| 夜夜爽天天搞| 制服诱惑二区| 在线看三级毛片| 99热这里只有精品一区 | 午夜福利免费观看在线| 久久中文字幕人妻熟女| 国产高清有码在线观看视频 | 久久久精品大字幕| 91九色精品人成在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲 国产 在线| 无遮挡黄片免费观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 在线a可以看的网站| 亚洲成人久久爱视频| 久久久久国内视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 五月玫瑰六月丁香| 悠悠久久av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 男女那种视频在线观看| 99国产精品99久久久久| 岛国在线观看网站| 999精品在线视频| 国产av在哪里看| 国产高清激情床上av| 波多野结衣高清作品| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产黄色小视频在线观看| 久久久久国内视频| 国产成人aa在线观看| 少妇的丰满在线观看| e午夜精品久久久久久久| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美丝袜亚洲另类 | 老司机靠b影院| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲 国产 在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 色在线成人网| 国产91精品成人一区二区三区| 久久久久久国产a免费观看| 国产高清有码在线观看视频 | 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲中文日韩欧美视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 一区二区三区高清视频在线| 色在线成人网| 88av欧美| 99国产综合亚洲精品| 国模一区二区三区四区视频 | e午夜精品久久久久久久| 少妇的丰满在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲国产精品sss在线观看| 黄片小视频在线播放| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 1024视频免费在线观看| 三级毛片av免费| 国产精品永久免费网站| 一级毛片高清免费大全| av免费在线观看网站| 大型黄色视频在线免费观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲成av人片免费观看| 狂野欧美激情性xxxx| 精品国产乱子伦一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 特级一级黄色大片| 三级国产精品欧美在线观看 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲av电影在线进入| 精品久久蜜臀av无| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产熟女xx| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美又色又爽又黄视频| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 成年人黄色毛片网站| 首页视频小说图片口味搜索| 制服人妻中文乱码| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产精华一区二区三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 一本精品99久久精品77| 在线观看舔阴道视频| 日本成人三级电影网站| av天堂在线播放| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久久久久午夜电影| 国产精品 国内视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美中文综合在线视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日本成人三级电影网站| 男女午夜视频在线观看| 在线免费观看的www视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜精品在线福利| 精品欧美一区二区三区在线| 国内精品久久久久精免费| 日韩精品中文字幕看吧| 久久久久久九九精品二区国产 | 校园春色视频在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 久热爱精品视频在线9| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 丰满人妻一区二区三区视频av | 两个人看的免费小视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日本黄大片高清| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲片人在线观看| 久久亚洲精品不卡| АⅤ资源中文在线天堂| 搡老妇女老女人老熟妇| 免费看十八禁软件| 国产精品亚洲av一区麻豆| 在线播放国产精品三级| 黄色丝袜av网址大全| 丁香六月欧美| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美日韩黄片免| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 18禁国产床啪视频网站| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 高潮久久久久久久久久久不卡| av免费在线观看网站| av国产免费在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美成人免费av一区二区三区| 日本黄大片高清| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产99久久九九免费精品| 国产不卡一卡二| 日韩有码中文字幕| 成人特级黄色片久久久久久久| 丝袜美腿诱惑在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 成年免费大片在线观看| 亚洲 国产 在线| 丝袜人妻中文字幕| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲无线在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| av欧美777| 午夜免费激情av| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 久久久久国内视频| 久久久久久久久免费视频了| 国产爱豆传媒在线观看 | 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲男人的天堂狠狠| 少妇熟女aⅴ在线视频| www日本黄色视频网| cao死你这个sao货| 日本在线视频免费播放| 一二三四在线观看免费中文在| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品 国内视频| 中文在线观看免费www的网站 | 在线观看午夜福利视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美三级亚洲精品| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 男人的好看免费观看在线视频 | 床上黄色一级片| xxxwww97欧美| 国产精品国产高清国产av| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品久久视频播放| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲av电影在线进入| 日韩大码丰满熟妇| 波多野结衣高清作品| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲成人久久性| 视频区欧美日本亚洲| 免费看日本二区| 可以在线观看毛片的网站| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲,欧美精品.| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产一区在线观看成人免费| 99riav亚洲国产免费| 国产探花在线观看一区二区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久久久久人人人人人| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 免费看日本二区| 午夜激情av网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产亚洲欧美98| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 九色成人免费人妻av| 桃色一区二区三区在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 久久久久久久久久黄片| 午夜老司机福利片| 亚洲最大成人中文| 精品乱码久久久久久99久播| 99久久国产精品久久久| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲激情在线av| 亚洲人与动物交配视频| 日韩国内少妇激情av| av欧美777| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美乱码精品一区二区三区| av欧美777| 久久香蕉激情| 亚洲一区二区三区不卡视频| 99久久精品热视频| 99精品久久久久人妻精品| 国产成+人综合+亚洲专区| 在线永久观看黄色视频| 久99久视频精品免费| 搞女人的毛片| 免费在线观看完整版高清| 免费在线观看成人毛片| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲成a人片在线一区二区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久这里只有精品19| 国内精品一区二区在线观看| 欧美午夜高清在线| 午夜激情福利司机影院| 免费无遮挡裸体视频| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 韩国av一区二区三区四区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 真人一进一出gif抽搐免费| 黑人操中国人逼视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一本一本综合久久| netflix在线观看网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品av麻豆狂野| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 一本一本综合久久| 真人做人爱边吃奶动态| 午夜视频精品福利| 18禁美女被吸乳视频| 三级毛片av免费| 黄色毛片三级朝国网站| www.999成人在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲,欧美精品.| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久精品国产清高在天天线| 欧美久久黑人一区二区| 美女黄网站色视频| 国内精品久久久久精免费| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产激情欧美一区二区| a级毛片a级免费在线| 人人妻人人看人人澡| 露出奶头的视频| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲av电影在线进入| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 天天一区二区日本电影三级| 色播亚洲综合网| 国产乱人伦免费视频| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久亚洲真实| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产欧美日韩一区二区精品| 好男人电影高清在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产三级中文精品| 久久久国产成人精品二区| 在线视频色国产色| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品一及| 国产99久久九九免费精品| 国产午夜精品久久久久久| 国产1区2区3区精品| 欧美性猛交黑人性爽| 在线国产一区二区在线| 男女之事视频高清在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 在线观看www视频免费| 1024手机看黄色片| 在线观看www视频免费| 男女之事视频高清在线观看| 久久热在线av| 国产野战对白在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日本熟妇午夜| 国产三级黄色录像| 中文字幕最新亚洲高清| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 99精品久久久久人妻精品| 麻豆成人av在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 国产精品电影一区二区三区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| e午夜精品久久久久久久| 不卡一级毛片| 一级片免费观看大全| 久久久久免费精品人妻一区二区| 五月玫瑰六月丁香| 国产激情久久老熟女| 免费看a级黄色片| 好男人在线观看高清免费视频| 国产黄片美女视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99精品在免费线老司机午夜| 丰满的人妻完整版| 中出人妻视频一区二区| www.自偷自拍.com| 毛片女人毛片| 久久国产精品影院| av视频在线观看入口| 亚洲成av人片在线播放无| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日本三级黄在线观看| 国产野战对白在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产精品,欧美在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品久久视频播放| 美女午夜性视频免费| 很黄的视频免费| 999久久久精品免费观看国产| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 悠悠久久av| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 老司机在亚洲福利影院| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 丁香六月欧美| www.999成人在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 又爽又黄无遮挡网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲人成电影免费在线| 国产一级毛片七仙女欲春2| 俺也久久电影网| 国产精品免费视频内射| 国产高清有码在线观看视频 | 日韩精品青青久久久久久| 嫁个100分男人电影在线观看| 色老头精品视频在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲精品中文字幕在线视频| aaaaa片日本免费| 男人舔女人下体高潮全视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美精品亚洲一区二区| 成人av在线播放网站| 亚洲自拍偷在线| www.熟女人妻精品国产| 亚洲18禁久久av| 国产精品一区二区免费欧美| 老司机在亚洲福利影院| 在线观看一区二区三区| 精品日产1卡2卡| 亚洲美女视频黄频| 日韩欧美国产在线观看| 久久中文看片网| 91老司机精品| 天堂√8在线中文| 国产av麻豆久久久久久久| 男女床上黄色一级片免费看| xxx96com| 精品国产美女av久久久久小说| 成熟少妇高潮喷水视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 首页视频小说图片口味搜索| 人人妻人人澡欧美一区二区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 精品电影一区二区在线| 最近在线观看免费完整版| www.自偷自拍.com| √禁漫天堂资源中文www| 变态另类丝袜制服| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 麻豆国产av国片精品| 日韩欧美精品v在线| 中文在线观看免费www的网站 | 一级毛片女人18水好多| 精品免费久久久久久久清纯| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产视频内射| 宅男免费午夜| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 午夜福利在线在线| 国产av一区在线观看免费| 久久精品综合一区二区三区| 老司机在亚洲福利影院| 可以在线观看的亚洲视频| 国产不卡一卡二| 精品国内亚洲2022精品成人| av视频在线观看入口| 老汉色∧v一级毛片| 精品久久蜜臀av无| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 不卡av一区二区三区| 成年人黄色毛片网站| 久久国产乱子伦精品免费另类| 天堂影院成人在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 小说图片视频综合网站| 久久久久性生活片| 宅男免费午夜| 成人永久免费在线观看视频| 久久九九热精品免费| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美一级a爱片免费观看看 | 全区人妻精品视频| 欧美黄色淫秽网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 青草久久国产| 美女免费视频网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 大型av网站在线播放| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 变态另类丝袜制服| 精品福利观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产欧美日韩一区二区三| 91在线观看av| 91国产中文字幕| 成人三级黄色视频| 国产99久久九九免费精品| cao死你这个sao货| 嫩草影视91久久| 伦理电影免费视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 在线观看www视频免费| 久久草成人影院| 天堂√8在线中文| 激情在线观看视频在线高清| 国产成人av教育| 国产精品久久久久久精品电影| 国产亚洲精品av在线| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 午夜精品一区二区三区免费看| 岛国在线免费视频观看| 男人舔女人的私密视频| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美日韩乱码在线| 一区二区三区高清视频在线| 久久伊人香网站| 黄色视频,在线免费观看| 精品国产亚洲在线| 成人三级做爰电影| 亚洲精品粉嫩美女一区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲最大成人中文| 一进一出抽搐动态| 1024香蕉在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久亚洲精品不卡| 搡老熟女国产l中国老女人| tocl精华| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 精品久久久久久久末码| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国内精品久久久久精免费| 免费搜索国产男女视频| av中文乱码字幕在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 免费看a级黄色片| 国产探花在线观看一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 日韩欧美精品v在线| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久久九九精品影院| 99re在线观看精品视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 一本一本综合久久| 国产av一区二区精品久久| 国产成+人综合+亚洲专区| 久99久视频精品免费| 久久中文看片网| 手机成人av网站| 国产97色在线日韩免费| 久久香蕉国产精品|