國有煤炭企業(yè)黨建工作要與時俱進(jìn)

薛小芳

【摘要】國有煤炭企業(yè)的黨建工作要主動適應(yīng)煤炭行業(yè)市場化深度推進(jìn)的新形勢，以及企業(yè)黨員職工隊伍思想觀念、利益訴求發(fā)生的新變化，抓教育、聚人心，講實干、重實效，強(qiáng)管理、促提升，為企業(yè)發(fā)展積極營造良好的思想輿論保障、組織保障、作風(fēng)保障。

【關(guān)鍵詞】國有煤炭企業(yè)；黨建；與時俱進(jìn)

抓教育聚人心，匯聚發(fā)展正能量。國有煤炭企業(yè)必須要認(rèn)識到思想輿論建設(shè)工作承擔(dān)著重大的責(zé)任和使命，做好思想輿論建設(shè)工作是發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢的關(guān)鍵一招。必須要通過加強(qiáng)思想輿論建設(shè)工作，統(tǒng)一全員思想，凝聚全員共識，眾志成城克時艱。認(rèn)真抓好黨委中心組學(xué)習(xí)和干部培訓(xùn)教育，特別要認(rèn)真開展十九大精神學(xué)習(xí)教育活動，通過中心組集中學(xué)、專題研討深入學(xué)等形式，采取“黨委書記講黨課，先進(jìn)典型講事跡，黨員干部講體會”的方式，引導(dǎo)廣大黨員干部切實增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，夯實理想信念的思想根基。持續(xù)加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，通過“公司領(lǐng)導(dǎo)親自講、礦廠領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、基層干部現(xiàn)場講、班組長深入講”的方式，層層宣講、層層傳達(dá)，把當(dāng)前形勢任務(wù)講清、把面臨的困難講明、把應(yīng)對措施講夠，最大限度地贏得職工群眾的理解和支持。深入開展好新聞宣傳系統(tǒng)基層聯(lián)系點(diǎn)工作，以“走轉(zhuǎn)改”精神開展主題宣傳，深入基層、深入一線，開展精準(zhǔn)化、接地氣的采訪報道和宣講活動，善于發(fā)現(xiàn)基層實踐中的新亮點(diǎn)，從小故事中展現(xiàn)大氣象，從干部職工的切身感受中展現(xiàn)大格局，增強(qiáng)干部職工改革發(fā)展的信心。借助新媒介，提升宣傳力，管理好、運(yùn)用好企業(yè)微信公眾號，整合微信平臺、OA辦法網(wǎng)、電子報、電視、廣播等媒介聯(lián)動宣傳優(yōu)勢，開展“最美一線員工”和“雙創(chuàng)”帶頭人宣傳活動，弘揚(yáng)正氣，傳遞正能量，營造好風(fēng)氣。加強(qiáng)安全工作宣傳力度，發(fā)揮黨政工團(tuán)相關(guān)部門的工作合力，加大安全宣傳教育檢查指導(dǎo)力度，組織開展安全宣傳教育工作的調(diào)研、總結(jié)、交流等活動，總結(jié)提煉推廣基層單位好的經(jīng)驗和做法。

講實干重實效，再創(chuàng)工作新業(yè)績。為了更好地做實黨建工作，國有煤炭企業(yè)各級黨組織要牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的導(dǎo)向，加強(qiáng)黨對國有煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，扎實深入開展好基層黨支部建設(shè)提升等工作，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，助力企業(yè)向上發(fā)展。落實書記抓黨建的責(zé)任要求，加強(qiáng)黨建工作，就是要抓好書記這個一把手。建立書記抓黨建工作的公開承諾制度，讓各基層黨支部書記將抓黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)、舉措以責(zé)任狀的形式公開承諾，增強(qiáng)書記第一責(zé)任人的責(zé)任意識、大局意識和表率意識，促使書記親自部署重要工作、親自過問重大問題、親自協(xié)調(diào)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、親自督辦重點(diǎn)事項?；鶎狱h支部書記要選擇黨的工作力量比較薄弱、工作難度大的地方作為聯(lián)系點(diǎn)，做到聯(lián)系一個點(diǎn)、抓好一條線、促進(jìn)一大片。制定責(zé)任清單，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，做到目標(biāo)同訂、任務(wù)同下，責(zé)任通查。制定出在業(yè)務(wù)中心工作中抓黨建的任務(wù)指標(biāo)，以回答這樣的問題：業(yè)務(wù)工作開展時樹立黨的形象了嗎？樹立的什么形象？怎樣讓形象更好？業(yè)務(wù)工作開展遇到問題，用黨建的方法能不能解決？去解決了嗎？黨組織在其中還可以做哪些工作？等等。建立職工群眾參與機(jī)制，把充分聽取吸收職工群眾意見，讓職工群眾滿意作為評價黨建工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)普通黨員群眾參與黨建工作的積極性。利用媒體和輿論的力量，開辟黨建工作專欄，積極拓寬職工群眾參與渠道，力求將落實黨建工作責(zé)任制過程作為集思廣益解決黨建工作問題的過程。

強(qiáng)管理促廉潔，營造干事新氛圍。良好的作風(fēng)是國有煤炭企業(yè)做好一切工作的重要保障，作風(fēng)建設(shè)必須要常抓常落實，真抓真落實。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，需要我們牢固樹立天道酬情的干事理念，保持有始有終的干事狀態(tài)，堅持務(wù)求實效的干事標(biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)工作。用好制度選好人，嚴(yán)格貫徹干部任前“六查”，堅持“六個全程”，落實“五個必審”，切實把從嚴(yán)、從緊、從實的要求體現(xiàn)到干部選任的全過程，選出好干部，產(chǎn)生好作用。發(fā)揚(yáng)“馬上就辦、真抓實干”的作風(fēng)，積極倡導(dǎo)“埋頭苦干光榮、庸懶散奢可恥”的工作理念，通過定目標(biāo)、定責(zé)任、定時限、定要求，進(jìn)行目標(biāo)管理、責(zé)任推進(jìn)、過程督導(dǎo)、績效考核，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)貼近大局、掌握實際、破解難題的能力。建立監(jiān)督整改機(jī)制。明確規(guī)定干部工作考核結(jié)果在什么范圍內(nèi)通報、以何種方式向群眾反饋，整改落實的時間范圍是什么，接受黨員群眾監(jiān)督的方式或渠道是什么，上級對整改進(jìn)行督察的方式與時間是什么。弛而不息反對“四風(fēng)”，嚴(yán)格落實上級關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的各項要求，強(qiáng)化專項治理，盯住公車私用、違規(guī)收送禮金紅包、“三公經(jīng)費(fèi)”管理、大操大辦等問題，對執(zhí)行“八項規(guī)定”和反“四風(fēng)”問題，要常態(tài)抓、長期抓，鞏固已有成果，防止新的問題，做到“四風(fēng)”不反彈。保持反腐高壓態(tài)勢，突出重點(diǎn)，把現(xiàn)在仍不收斂、不收手，職工群眾反映強(qiáng)烈的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重要問題線索作為紀(jì)律審查的重點(diǎn)內(nèi)容，保持高壓態(tài)勢，營造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。

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