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    引導(dǎo)學(xué)生自主管理,構(gòu)建和諧班集體

    2018-06-02 10:27:22馬吉虎
    速讀·中旬 2018年6期
    關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)變角色創(chuàng)設(shè)氛圍發(fā)揮作用

    馬吉虎

    摘 要:在班級的管理過程中,光靠班主任一個人的力量顯然是不夠的,所以,班主任一定要轉(zhuǎn)變觀念,更換角色,不要去做一個大小事務(wù)都包干的“保姆”,而要作一個高瞻遠矚的引領(lǐng)者,運籌帷幄的組織者,樹立管理出效益的觀念,去選拔、培養(yǎng)、任用一些工作能力強、熱情高的學(xué)生干部,組建實干、高效的班委會,引導(dǎo)學(xué)生自主管理班級,從而提高班級管理效率,構(gòu)建一個和諧的班集體。

    關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)變角色;喚醒意識;改變模式;發(fā)揮作用;創(chuàng)設(shè)氛圍;做好調(diào)控;健全機制

    自主管理是指在學(xué)校的班級管理中,充分利用學(xué)生的參與意識,體現(xiàn)學(xué)生的主體行為,要讓學(xué)生真正覺得自己就是班級的主人,在管理中體現(xiàn)學(xué)生的自覺性,使學(xué)生做到自我認(rèn)識,自我激勵,自我調(diào)控,樹立自主管理的思想,這樣學(xué)生才能明確認(rèn)識到自己的責(zé)任和義務(wù),教育教學(xué)的主體性就能更好地得到體現(xiàn)。那么如何做到學(xué)生自主管理呢?

    一、轉(zhuǎn)變教師角色,喚醒學(xué)生主體意識

    現(xiàn)代教育思想認(rèn)為,在班集體中,班主任是導(dǎo)演,學(xué)生應(yīng)該成為班級管理的主角。由于長期受傳統(tǒng)教育思想和教育模式的束縛,許多班主任與其說是在管理班級,還不如說是在“看管”學(xué)生。過分強調(diào)班主任的權(quán)利,卻忽視了學(xué)生的自治,這在一定程序上違背了學(xué)生主體身心發(fā)展和集體成長的規(guī)律,嚴(yán)重影響了學(xué)生參與班級管理的積極性和主動性。因此,教師轉(zhuǎn)變原有的角色,樹立“以人為本”、“以生為主體”的觀念,喚醒學(xué)生的主體意識,引導(dǎo)和幫助他們成為班級管理的主體,使每個學(xué)生能在集體生活中發(fā)揮其潛能,從而使他們的個性獲得積極、自主、和諧、全面的發(fā)展,顯得尤為重要。

    二、改變班級管理模式,充分體現(xiàn)學(xué)生的主體意識

    長期以來,在班級管理中,班主任對班級的管理大多依賴于自己的個性化工作和學(xué)校的規(guī)章制度,過分強調(diào)看管學(xué)生,而忽視對學(xué)生的理解,“管理”方式方法有剛無柔,學(xué)生的自尊性沒有得到應(yīng)有的尊重,逆反心里很強,給班級管理帶來了很大的難度。由于學(xué)生在班級管理中缺乏應(yīng)有的積極性和主動性,以致班級管理成了班主任“自導(dǎo)自演”的一個人的獨角戲,學(xué)生的主體意識無法體現(xiàn)。人性和情感受到了很大的壓抑,從而約束了學(xué)生的發(fā)展。真正意義上的班集體應(yīng)該是一個開放的集體。班級管理目標(biāo)的實現(xiàn)既依賴于班主任的辛勤工作和勞動,也靠學(xué)生良好的民主自治和對班級管理的積極參與。而要做到這些,班主任就一定要矯正以“教師中心”的偏差,尊重學(xué)生個性,關(guān)注學(xué)生發(fā)展,實行學(xué)生自主管理,使學(xué)生由“監(jiān)督對象”成為教育管理主體,充分體現(xiàn)學(xué)生的主體性,才能讓學(xué)生真正成為班級的主人。

    三、發(fā)揮教師主導(dǎo)作用,創(chuàng)設(shè)自主管理氛圍

    小學(xué)生年齡小,他們的能力畢竟有限。教師要充分發(fā)揮自己的主導(dǎo)作用,在學(xué)生自主管理的過程中,把握好班級工作的節(jié)奏與度,隨時隨地做好各方關(guān)系的協(xié)調(diào)工作,如班干部與其他學(xué)生的相互配合;學(xué)生與各學(xué)科老師之間的關(guān)系等,為學(xué)生自主管理創(chuàng)設(shè)和諧氛圍。“我愛我班”是我每兩周都要組織學(xué)生開展的一個主題活動,旨在營造一個“家”的感覺,讓學(xué)生覺得班集體就是一個家,需要大家的呵護和付出。在這里,每一個人都可以說出自己對班級管理工作的想法和建議,而且,好的想法和建議一定會被采用。如此一來,學(xué)生主動為班級做事的人就會多了,參與班級管理的積極性就會高漲,通過讓學(xué)生參與班級管理,進而學(xué)會自我管理,培養(yǎng)其自主性、能動性、創(chuàng)造性,真正給予孩子們一片屬于自己的天空。

    四、做好宏觀調(diào)控,創(chuàng)建班級自主管理體系

    班級是學(xué)生共同的家,是學(xué)生學(xué)習(xí)生活的主要場所,是師生情感交流的地方。班級管理的好壞對學(xué)生一生的和諧、健康成長影響深遠。為此,創(chuàng)建學(xué)生自主管理體系意義重大。

    1.組建精明能干的班委會,是管理工作的基本保證。班主任要通過多方面了解學(xué)生,親自把脈,依據(jù)班級建設(shè)思路及本班實際和學(xué)生的興趣、愛好、個性、學(xué)習(xí)狀況、意愿等,創(chuàng)設(shè)有利條件,通過民主競選,組建班委會。如:文娛委員要能歌善舞;體育委員善跑能跳;班長要熱心,德厚,管理能力強等。

    2.民主討論,建立完善的班級管理制度。班級工作中,建立完善的管理制度非常重要,班主任要依據(jù)《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校制度,結(jié)合本班實際起草班訓(xùn)、班規(guī)和衛(wèi)生值日制度等,使學(xué)生自主管理有法可依,有規(guī)可尋,達到以法治班的目的。

    3.引入競爭機制,增強危機感和合作意識.現(xiàn)代社會是一個充滿競爭的時代,讓學(xué)生在班級管理中參與競爭,既培養(yǎng)了學(xué)生的競爭意識,又提高了學(xué)生的競爭能力,同時也能讓他們明白“眾人拾柴火焰高,團結(jié)起來力量大”的道理,增強他們的合作意識。我班原來的班長各方面都不錯,就是對自己個人能力估計過高,不善于團結(jié)同學(xué),結(jié)果在月競選中被兩票拉了下來。事后,他哭著對我說:“老師,我現(xiàn)在才知道一個人的力量畢竟是有限的?!?/p>

    4.建立健全監(jiān)督機制。我通過在班委會外設(shè)立一個監(jiān)督崗,組織學(xué)生輪流擔(dān)任,以監(jiān)督、檢查班委會的工作.監(jiān)督崗由一個善寫的書記員和兩名眼快又正直的偵查員開展工作,隨時隨地地將學(xué)生的意見,班委員的不良行為,不好做法向班主任或科任老師做口頭匯報或書面匯報,為班主任的宏觀管理提供依據(jù)。這樣也使讓班干部明白自己在行使“官“權(quán)的同時,意識到管理班級工作更是一種責(zé)任,一種義務(wù),從而增強他們的服務(wù)意識,促使其不斷完善工作方法,進而提高管理能力,成為管理能人。

    我們倡導(dǎo)人人參與的班級自主管理,每位同學(xué)都要在班級自主管理中找到并確定自己的位置,做到“人人有事做,事事有人做”,使他們意識到人人都是班級的管理者,人人又都是被管理者,形成人人有責(zé),人人平等,相互促進,相互交融的良好班風(fēng),調(diào)動所有學(xué)生的積極性和主動性,群策群力,構(gòu)建和諧班集體。

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