論新時期黨建工作對辦公室業(yè)務工作的指導作用

胡予湘

【摘要】辦公室工作任務繁重，要求嚴格，其運作直接關系到公司整體工作的大局和機關形象。辦公室的黨建工作既要突出辦公室職能定位和工作要求，又要創(chuàng)新方式方法。長期以來，國網(wǎng)蒙東信通公司辦公室黨支部堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作的思路，一手抓支部建設，一手抓業(yè)務工作，不斷提高支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，開創(chuàng)了辦公室黨建和業(yè)務工作的新局面。本文分析了新時期黨建工作對辦公室業(yè)務工作的指導作用。

【關鍵詞】黨建工作 辦公室業(yè)務 指導作用

黨建工作是管理工作中的重要組成部分，對確保企業(yè)的性質，強化核心競爭力等具有重大的意義。

一、新時期黨建工作對辦公室業(yè)務工作的指導作用

（1）貫徹落實黨的路線方針政策是辦公室黨建工作的目標。一是從決策機制上保證黨的路線方針政策的貫徹落實。決策機制通過將黨建工作融入管理流程，使企業(yè)在發(fā)展的大方向上始終與黨保持一致，妥善處理了企業(yè)法人治理權與黨的領導的關系。二是從理論學習上保證黨的路線方針政策的貫徹落實。公司黨總支長期堅持黨的路線方針政策學習不動搖，每月例行的理論中心組學習已成為黨員干部掌握黨的路線方針政策、針對企業(yè)實際探討企業(yè)發(fā)展問題和交流思想、互相砥礪的陣地。

（2）充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用是辦公室黨建工作的關鍵。一是從組織機構的建設上保證黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。黨總支堅持黨的組織制度，定期檢查各支部的組織生活情況，定期改選黨總支和支部。健全的組織機構和專業(yè)化、年輕化的干部配置為黨組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用提供了組織保證。二是不斷加強廉政建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。每年與所屬黨支部簽訂《廉政建設責任書》，每半年進行一次檢查，督促各項措施落到實處。堅持公示制度是公司做好廉政建設的有力措施，對經(jīng)營活動中的重大事件、關系職工利益的重大問題都要進行公示。一系列措施的實施增加了企業(yè)透明度，有效地防止了腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，形成群眾監(jiān)督的民主管理環(huán)境，充分調動了職工參與的積極性。三是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極鼓勵黨員帶頭在學習上、工作上發(fā)揮先進性，各個方面都走在群眾的前面，真正成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。企業(yè)哪里任務最艱巨，哪里工作最困難，哪里就有黨員一馬當先的身影。

（3）建立長效機制是做好辦公室黨建工作的保證。一是建立制度是抓好黨建工作的基礎。公司通過長期實踐制訂建立了一套完整的工作制度。如黨總支議事制度、黨內選舉制度、黨風廉政責任制、企務公開制度等。同時使企業(yè)黨的工作制度和企業(yè)經(jīng)營管理制度相銜接，重大制度都是在黨總支有效參與下制定的，做到黨建工作有章可循、有據(jù)可依，保證了黨建工作落實到企業(yè)的日常經(jīng)營活動中。二是與時俱進，不斷更新、補充完善制度使黨建工作更加符合實際需要，使制度更有生命力。公司對業(yè)已形成的制度進行經(jīng)常不斷的檢查更新。同時，不斷總結實踐中行之有效的好做法，形成制度，加以推廣。三是長期堅持，持之以恒地執(zhí)行制度是黨建工作的關鍵。黨總支十分重視對制度執(zhí)行情況的檢查，黨建工作目標責任落實在每個領導身上，在進行企業(yè)經(jīng)營管理考核的同時對完成黨建工作情況進行考核。每年年底都根據(jù)《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》召開專門會議對一年來的完成情況進行分析，總結經(jīng)驗，查找原因，并給予獎懲；黨總支還將制度的執(zhí)行情況置于群眾的監(jiān)督之下，每年召開座談會，征求群眾意見。

二、建議

（1）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作發(fā)揮參謀助手作用，助推企業(yè)機制改革。社會經(jīng)濟的發(fā)展和國企的深化改革對企業(yè)黨建工作提出了新的要求，對此，必須積極開展企業(yè)機制的改革和創(chuàng)新，建立健全新時期黨建工作的管理機制。黨總支辦公室作為企業(yè)黨總支的“智囊團和黨群工作的協(xié)調中樞部門，只有以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心開展工作，全面落實企業(yè)黨建的各項工作和精神，發(fā)揮參謀助手作用，才能切實推進黨建工作機制的創(chuàng)新，助推企業(yè)機制的改革。黨總支辦公室需要建立和完善民主管理制度，在企業(yè)的發(fā)展中切實推進民主思想，拓展民主管理和民主決策的渠道，讓廣大員工參與到企業(yè)的發(fā)展決策中來，真正做到“以人為本，和“全員參與”。要鞏固黨組織的核心領導地位，加強對企業(yè)重大問題的參與和決策程度，促進國有企業(yè)重大事件決策的科學化和民主化。

（2）黨風廉政建設是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，做好黨風廉政建設工作是增強黨組織戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的政治保障。因此，要把黨風廉政建設與企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結合起來。認真開展監(jiān)察工作，一是圍繞國家法律法規(guī)和企業(yè)重大決策，加強對企業(yè)管理和決策中重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查；二是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，加強對生產(chǎn)組織和經(jīng)營工作中腐敗易發(fā)多發(fā)領域的監(jiān)督檢查，以及對機關改進工作作風、提高工作效率的效能監(jiān)察；三是圍繞職工群眾反映強烈的問題，開展監(jiān)督檢查，對群眾和社會關心的熱點問題及公司改革發(fā)展中的重點工作，做好督查督辦。領導干部還要在思想方面不斷地提升自身的覺悟和認識，消除私心私欲，堅定共產(chǎn)主義信仰不動搖；工作方面要堅持嚴格自律，依法規(guī)范自身行為，并堅持工作內容透明公開，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，從自身做起，精化國有企業(yè)的黨員隊伍。

新時期，必須了解黨建工作的重大意義，明確黨建工作的發(fā)展方向，黨總支辦公室需要積極改革和創(chuàng)新黨建工作的內容、制度和方法，并且深入學習我黨的先進理念和重要會議精神，將黨建工作的內容全面落實，徹底實施，促進企業(yè)的健康、全面、可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]潘居榮.國企深化改革與思想政治工作創(chuàng)新[J].現(xiàn)代企業(yè)，2015，（05）.

[2]肖春.加強黨風廉政建設的思考與探索[J].東方企業(yè)文化，2015，（05）.

[3]宋玉文.當前形勢下黨建工作的基本思路[J].企業(yè)改革與管理，2016，（12）.