• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于“反哺教育”的高職就業(yè)指導(dǎo)課微課教學(xué)模式研究

    2018-05-30 13:17:26陳艷琴陳江
    高教學(xué)刊 2018年10期
    關(guān)鍵詞:微課教學(xué)就業(yè)指導(dǎo)

    陳艷琴 陳江

    摘 要:隨著社會的發(fā)展,高校學(xué)生就業(yè)問題一直成為社會熱議的話題,關(guān)系到學(xué)生今后的發(fā)展。高校將以學(xué)生的就業(yè)為主要的發(fā)展指導(dǎo)目標(biāo),通過優(yōu)秀的校友的作用,加強(qiáng)母校教學(xué),推動高校的發(fā)展。校友資源作為母校中的一種良性資源,可以充分利用這方面的資源在學(xué)校開展“反哺教育”,給學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo),促進(jìn)學(xué)生就業(yè)。

    關(guān)鍵詞:反哺教育;就業(yè)指導(dǎo);微課教學(xué)

    中圖分類號:G640 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:2096-000X(2018)10-0172-03

    Abstract: With the development of society, the employment of college students has always been a hot topic in the society, and it is related to the future development of students. The colleges and universities will take the employment of students as the main development guiding goal, through the role of excellent alumni, strengthen the education of their alma mater, and promote the development of colleges and universities. As a kind of benign resource in the alma mater, alumni resources can make full use of the resources in this area to carry out "feedback education" in schools, provide students with employment guidance, and promote student employment.

    Keywords: feedback education; employment guidance; micro teaching

    隨著電子信息化的逐步發(fā)展,“微課”教學(xué)方式將比較多的知識點(diǎn)進(jìn)行容納和精簡,并且作用良好的應(yīng)用于教學(xué)。微課教育主要是以視頻作為傳送的紐帶,讓學(xué)生更加清楚的了解教學(xué)的內(nèi)容,基于“反哺”教育的微課,在優(yōu)秀校友回?!胺床附逃苯?jīng)歷講述中,通過學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)激勵在校的大學(xué)生。本課題主要是通過教師對大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),將“反哺教育”指導(dǎo)課程制作成微課,利用優(yōu)秀校友資源,將校友的親身經(jīng)歷和工作感受通過微課的形式傳達(dá)給學(xué)生,引起學(xué)生共鳴,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

    一、傳統(tǒng)高職院校就業(yè)指導(dǎo)課的弊端

    (一)高職就業(yè)指導(dǎo)課內(nèi)容陳舊,缺乏新意

    高職就業(yè)指導(dǎo)課程目前存在內(nèi)容陳舊,缺乏新意的問題,首先在高職就業(yè)指導(dǎo)的教材中只注重就業(yè)的理論知識講解,沒有實(shí)際的操作性,此外在就業(yè)指導(dǎo)的過程中,將教學(xué)案例運(yùn)用到指導(dǎo)中時(shí),其案例比較陳舊,脫離了實(shí)際的指導(dǎo)環(huán)節(jié),與當(dāng)下的就業(yè)環(huán)境相背離,缺乏實(shí)際案例分析。目前高校的就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)是一個(gè)相對短期的行為,只是課業(yè)的一部分,并沒有引起很高的重視。隨著社會的發(fā)展,社會對人才的需求越來越多,要求也越來越高,在這樣的大環(huán)境下,學(xué)生的就業(yè)信息一般來自于媒體,在高校中,并沒有得到良好的就業(yè)信息傳達(dá)。

    (二)高職就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)隊(duì)伍缺乏專業(yè)性與職業(yè)化

    高職就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍中的教師缺乏專業(yè)化和職業(yè)化,因?yàn)樽鳛榻處煵⒉皇侵贿M(jìn)行就業(yè)教育指導(dǎo),還有很多對于日常工作的梳理,他們對企業(yè)、事業(yè)單位的用人需求并不是很了解。就業(yè)指導(dǎo)教師的專業(yè)性不強(qiáng),且高職就業(yè)指導(dǎo)課程是體驗(yàn)性比較強(qiáng)的科目,教師在進(jìn)行講課的時(shí)候主要是將大量的理論進(jìn)行授課,對就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容并沒有很多的了解。就業(yè)指導(dǎo)教師一般都是從“半路就業(yè)”理論進(jìn)行學(xué)習(xí),顯現(xiàn)比較年輕化的狀態(tài),因此職業(yè)化水平不高。高校學(xué)生對于將自己的專業(yè)用于企業(yè)、事業(yè)定向崗位的發(fā)展,是非常重要的環(huán)節(jié)。因此需要將專業(yè)化和職業(yè)化的教師隊(duì)伍進(jìn)行組建,這樣對高職學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)有積極的作用。

    (三)高職就業(yè)指導(dǎo)課缺乏實(shí)際職業(yè)場景的支撐

    教師在進(jìn)行高職就業(yè)課指導(dǎo)的過程中,教育方式比較傳統(tǒng),缺乏實(shí)際職業(yè)場景的支撐。高校教師一般都具有一定的專業(yè)理論教學(xué)基礎(chǔ),可是因?yàn)樵诟咝5臅r(shí)間比較長,缺乏實(shí)際的就業(yè)實(shí)踐,因此在就業(yè)指導(dǎo)課堂上照本宣科,只注重理論教育而忽視了職業(yè)場景的融入,只是單一的介紹在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的需要注意的問題,并沒有讓學(xué)生親自到實(shí)踐中學(xué)習(xí),缺乏對大學(xué)生專業(yè)的指導(dǎo)和有效的咨詢。教師在指導(dǎo)的過程中沒有將學(xué)生帶入規(guī)劃的職業(yè)場景中,學(xué)生在課堂上學(xué)習(xí)比較枯燥,無法與指導(dǎo)教師進(jìn)行互動,不利于指導(dǎo)課的進(jìn)行,發(fā)揮不出就業(yè)指導(dǎo)課對大學(xué)生的作用。

    二、高職就業(yè)指導(dǎo)課結(jié)合微課的現(xiàn)狀分析

    (一)就業(yè)指導(dǎo)課的微視頻素材更多來自于網(wǎng)絡(luò)

    對于高校開展微課教育,主要是為高校的大學(xué)生提供更多的學(xué)習(xí)和教育指導(dǎo),在這過程中的推廣一直受到教育界的好評,但是在高校的教育指導(dǎo)課程中主要的素材都是來自于網(wǎng)絡(luò),并不是根據(jù)高?,F(xiàn)實(shí)指導(dǎo)就業(yè)的教育而制作的,這樣的微課資源不能滿足對學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的需求,這是因?yàn)楦咝5木蜆I(yè)指導(dǎo)課程對微課的資源不重視,導(dǎo)致微課教育不能準(zhǔn)確的將表達(dá)的內(nèi)容進(jìn)行闡述,網(wǎng)絡(luò)的微視頻通常比較分散,不能集中的表達(dá)就業(yè)指導(dǎo)的目的。

    (二)就業(yè)指導(dǎo)微課程沒有精心設(shè)計(jì)和合理規(guī)劃

    在就業(yè)指導(dǎo)中,教師對微課程并沒有進(jìn)行精心的設(shè)計(jì),導(dǎo)致一部分學(xué)生對微課并不重視。在制作微課之前,教師需要有合理的規(guī)劃,對于就業(yè)指導(dǎo)中的問題可以進(jìn)行多角度的考慮,將結(jié)合專家以及學(xué)者對微課的就業(yè)指導(dǎo)建議進(jìn)行制作。如果沒有精心的設(shè)計(jì)和合理的規(guī)劃,對于就業(yè)指導(dǎo)的重點(diǎn)以及職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容隨意進(jìn)行素材的拼接,不利于就業(yè)教學(xué)指導(dǎo),因?yàn)楦咝.厴I(yè)生的個(gè)性和學(xué)習(xí)內(nèi)容方面具有差異性,一旦將微課設(shè)計(jì)千篇一律,就失去了微課良好教學(xué)意義,更不能滿足不同學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)教育。

    (三)就業(yè)指導(dǎo)課教師微課制作水平低,沒有專業(yè)化和規(guī)范化的培訓(xùn)

    在進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)微課制作的過程中,需要教師搜集大量的素材作為數(shù)據(jù)基礎(chǔ),通過對這些素材進(jìn)行剪輯和拼接,最后制作成一個(gè)完整的微課課件,其課件本身必須具有一定的連貫性,主旨具有就業(yè)指導(dǎo)作用,然后將課件進(jìn)行上傳,最后形成完整的微課教育體系,但是在微課制作過程中,教師教學(xué)技能有限,有相當(dāng)一部分教師沒有專業(yè)的制作技能,一般根據(jù)教學(xué)資源庫的課件進(jìn)行教學(xué),并沒有形成一定的規(guī)范化,因此,教師制作微課的水平比較低。在微課教育的制作中,加強(qiáng)教師專業(yè)化和規(guī)范化的培訓(xùn)是高校需要解決的問題。

    三、優(yōu)秀校友在高職學(xué)校教育教學(xué)中的積極作用

    (一)校友對在校學(xué)生的思想政治教育具有激勵和引領(lǐng)作用

    優(yōu)秀校友在大學(xué)生教育中起到了非常好的政治教育工作,是大學(xué)生教育中鮮活的教育榜樣,讓學(xué)生產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感。學(xué)??梢酝ㄟ^校友的一些正能量的事跡對學(xué)生的道德觀進(jìn)行教育學(xué)習(xí)。大學(xué)生對就業(yè)問題都會有一定的困惑,當(dāng)優(yōu)秀的校友在大學(xué)生在講述自己的經(jīng)歷的時(shí)候,通過一些自己的思想和行為活動,對學(xué)生政治教育具有一定的激勵作用,同時(shí)優(yōu)秀校友可以與在校學(xué)生進(jìn)行面對面的交流,加強(qiáng)與學(xué)生的互動性,通過語言上的鼓勵和身體力行上的狀態(tài)對大學(xué)生起到引領(lǐng)作用。

    (二)校友對學(xué)校教學(xué)具有折射和促進(jìn)作用

    校友在學(xué)校中具有非常重要的作用,優(yōu)秀的校友是具有一定的折射作用的,校友在經(jīng)過社會上的歷練回到自己的母校,本身對母校就具有濃郁的感情色彩,對于社會上的實(shí)踐和學(xué)校的聯(lián)系更加清楚,可以將校友的建議結(jié)合母校的情況提出針對性的培養(yǎng)教育方案,調(diào)整學(xué)校的教學(xué)結(jié)構(gòu),讓用人單位多接觸學(xué)校,培養(yǎng)應(yīng)用型人才。同時(shí)對教學(xué)也具有一定的促進(jìn)作用,通過校友的力量,將大量的人才輸入到用人單位,增加用人力度。例如在我校信息技術(shù)學(xué)院,通過校友的社會實(shí)踐,將一批專業(yè)性的人才帶入到科技公司進(jìn)行培養(yǎng),形成了專人專用的局面,促進(jìn)了學(xué)校的學(xué)生就業(yè),還為科技公司提供了相應(yīng)的人才。

    (三)校友是學(xué)校良好的師資力量

    校友在經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)之后在社會中進(jìn)行實(shí)踐,時(shí)間范圍和人脈比較廣,其具有一定的能力,可以為學(xué)校的發(fā)展提供一部分的專業(yè)人才,這部分的人才可以作為學(xué)校的教師武裝學(xué)校的教師隊(duì)伍,可以加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容,根據(jù)校友提出的觀點(diǎn),優(yōu)化學(xué)校的教學(xué)方式。例如,校友在社會實(shí)踐中是具有一定閱歷的,在進(jìn)行學(xué)校教學(xué)的同時(shí),可以將這些經(jīng)歷講述給學(xué)生,指導(dǎo)學(xué)生在今后的工作中如何運(yùn)用,比如具體的就業(yè)技巧和在就業(yè)中需要注意的問題等等。同時(shí),學(xué)??梢酝ㄟ^校友的推薦將良好的教師資源進(jìn)行融入,也可以積極的引進(jìn)教學(xué)資金,加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施的采購,為學(xué)生提供一個(gè)良好的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)氛圍,推動學(xué)生就業(yè)方向的指導(dǎo)。

    四、基于“反哺教育”的高職就業(yè)指導(dǎo)課微課教學(xué)模式的意義

    (一)利用微課,將優(yōu)秀校友反哺母校這一想法運(yùn)用到就業(yè)指導(dǎo)課課堂教學(xué)中,避免了校友工作時(shí)間與教學(xué)計(jì)劃的沖突

    在優(yōu)秀的校友中,有很多就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷可以用于母校的就業(yè)指導(dǎo)課堂中,但是在這些校友中,由于工作崗位的要求,并不能親臨現(xiàn)場給學(xué)生進(jìn)行講述,為了避免校友的工作時(shí)間和教學(xué)計(jì)劃有沖突,利用微課的制作,將優(yōu)秀的校友工作的環(huán)境與工作中的一些活動通過“現(xiàn)身說法”的形式制作成視頻,這樣將優(yōu)秀校友反哺母校的這一想法運(yùn)用到就業(yè)指導(dǎo)課堂教學(xué)中,通過情境再現(xiàn)的方式讓大學(xué)生感受到校友的激勵作用,這樣既可以作用于教學(xué),又可以節(jié)省校友的時(shí)間,對就業(yè)指導(dǎo)起到了重要的作用。

    (二)微課讓校友和在校生因?yàn)閷W(xué)習(xí)經(jīng)歷的相似性和心理上的親切性,校友愿意講,學(xué)生愿意聽

    這種通過微課的方式讓校友在學(xué)生心目中留下了深刻的印象,通過這種方式讓校友的經(jīng)歷潛移默化的影響著學(xué)生,使校友通過微課可以直接參與到大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)課程中。與大學(xué)生心理上產(chǎn)生親切感,同時(shí)將實(shí)踐與在校學(xué)習(xí)的理論進(jìn)行結(jié)合,給學(xué)生留下深刻印象。例如,學(xué)??梢酝ㄟ^校友就業(yè)講座或者會議的方式,通過微課視頻制作,將就業(yè)的方向和知識的運(yùn)用傳遞給學(xué)生,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)社會的意識,為學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)打下基礎(chǔ)。

    (三)微課讓學(xué)生身臨其境體驗(yàn)職業(yè)和崗位,掌握相關(guān)知識技能,達(dá)到良好的教學(xué)目的

    在高職教學(xué)中,通常教學(xué)主要場地是在學(xué)校,學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)的崗位無法與用人單位形成良好的對接,因此在微課堂中需要通過情景再現(xiàn)的方式進(jìn)行教學(xué),在進(jìn)行學(xué)習(xí)的過程中,學(xué)生需要將所學(xué)的知識進(jìn)行梳理和全面的掌握,尤其是對體驗(yàn)的職業(yè)和崗位,需要進(jìn)行清楚的了解,微課將其情境與職業(yè)崗位進(jìn)行練習(xí),進(jìn)行模擬化情景再現(xiàn),這樣對學(xué)生知識技能有很好的提高作用,有利于達(dá)到教學(xué)的目的。例如護(hù)理專業(yè)的學(xué)生可以將課程的情境設(shè)置在醫(yī)院、衛(wèi)生社區(qū)等,通過身臨其境的體驗(yàn),認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)理知識,增強(qiáng)護(hù)理的能力。

    (四)優(yōu)秀校友是學(xué)校的“品牌”,校友對母校的固有情感和認(rèn)同感,很容易轉(zhuǎn)化為校友與在校生之間彼此的認(rèn)同

    校友在學(xué)校中具有很好的品牌效應(yīng),在通過信息的交流過程中,將母校的動態(tài)和新聞進(jìn)行積極地傳播,這是因?yàn)閷δ感9逃械母星?,同時(shí)校友也為母校的發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn),隨著互聯(lián)網(wǎng)信息的發(fā)達(dá),校友將實(shí)踐的信息傳到平臺上,學(xué)生通過平臺進(jìn)行學(xué)習(xí),在平臺上進(jìn)行互動,有利于激發(fā)校友對母校的熱愛。讓校友與在校生之間進(jìn)行互通學(xué)習(xí),形成認(rèn)同。

    (五)通過微課教學(xué)來釋放就業(yè)指導(dǎo)教師的壓力

    高校的教師通過微課指導(dǎo)學(xué)生,微課視頻有緩解教師壓力的作用。在高校的教學(xué)過程中,有一部分教師并沒有專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),在就業(yè)指導(dǎo)中的教師大部分為輔導(dǎo)員,這些教師在指導(dǎo)就業(yè)的過程中因?yàn)閷?shí)際經(jīng)驗(yàn)的問題容易造成實(shí)際就業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)相背離,但是如果進(jìn)行微課的專業(yè)視頻錄制應(yīng)用教學(xué),可以有效的提高教學(xué)質(zhì)量,釋放就業(yè)指導(dǎo)教師的壓力。微課教學(xué)具有非常大的優(yōu)勢,尤其是對于將要步入社會的學(xué)生,將這些視頻進(jìn)行學(xué)習(xí)可以幫助就業(yè),提升自己就業(yè)水平。

    五、基于“反哺教育”的高職就業(yè)指導(dǎo)課微課教學(xué)模式的實(shí)現(xiàn)途徑

    (一)搜集優(yōu)秀校友資源,建立校友資源庫,納入就業(yè)指導(dǎo)課總體規(guī)劃

    學(xué)校可以通過多種渠道搜集優(yōu)秀校友,可以通過微信、QQ、電子郵件等方式進(jìn)行搜集,通過信息的流通性加強(qiáng)與校友的聯(lián)系,進(jìn)行校友意見箱的建立,同時(shí)可以開通校友平臺,征集校友的意見和建議。將校友的聯(lián)系方式進(jìn)行建檔儲存,建立校友資源數(shù)據(jù)庫。建立用人單位和校友之間的關(guān)系,為學(xué)校提供專業(yè)人才到用人單位打下基礎(chǔ)。尤其是已經(jīng)剛剛步入社會的校友,他們正處在學(xué)校和社會的過渡時(shí)期,因此,與他們進(jìn)行溝通交流,有利于為在校學(xué)生作為就業(yè)指導(dǎo)總體規(guī)劃。

    (二)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)課微課的制作培訓(xùn),提高教師微課制作水平和專業(yè)素養(yǎng)

    在高校進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)微課的制作培訓(xùn),需要高校的領(lǐng)導(dǎo)作為主要的微課制作培訓(xùn)帶頭人,將微課的重要性進(jìn)行傳達(dá),在學(xué)習(xí)部門的建設(shè)中進(jìn)行統(tǒng)一微課教育規(guī)劃,組織教師進(jìn)行微課培訓(xùn),將微課方案進(jìn)行制定,對微課培訓(xùn)技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)的全面的了解,尤其是內(nèi)容進(jìn)行梳理。將微課的技術(shù)請專業(yè)的教師進(jìn)行講解,將微課制作分小組進(jìn)行,通過微課小組制作水平進(jìn)行評判,從而加強(qiáng)微課制作水平和專業(yè)素養(yǎng)。

    (三)將優(yōu)秀校友現(xiàn)身說法與微課制作融合,按照課程內(nèi)容需求設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容(利用微課進(jìn)行課堂導(dǎo)入、利用微課實(shí)現(xiàn)情景創(chuàng)設(shè)、利用微課引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)知思考等)

    優(yōu)秀校友的現(xiàn)身說法是高?!胺床附逃钡闹匾憩F(xiàn)形式,激勵著學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的學(xué)習(xí),對學(xué)生今后的職業(yè)發(fā)展具有一定的作用。微課的制作內(nèi)容涉及的方面比較多,不僅需要教師的參與還需要專業(yè)的技術(shù)人員進(jìn)行一起制作,在這個(gè)過程中,將微課堂進(jìn)行導(dǎo)入,結(jié)合教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行微課情境模擬,通過多媒體素材的處理,將微課內(nèi)容進(jìn)行編寫,在內(nèi)容編寫方面要對學(xué)生的認(rèn)知思考具有一定的作用,這樣微課才能起到有效的作用。

    (四)微課視頻資源共享互動,了解大學(xué)生和專家等對就業(yè)指導(dǎo)微課的看法和建議,對微課程進(jìn)行及時(shí)的修改和完善

    微課視頻的資源共享是通過平臺來建立的,在這個(gè)平臺之上,大學(xué)生可以進(jìn)行學(xué)習(xí),將就業(yè)方面的問題提出,學(xué)??梢愿鶕?jù)這些內(nèi)容進(jìn)行討論,加強(qiáng)對學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)方向的引導(dǎo),在這個(gè)共享的平臺上專家也可以對就業(yè)方面的問題提出建議,教師進(jìn)行微課共享資源的發(fā)布,學(xué)生也可以通過微課視頻進(jìn)行交流,對于很多微課程中的見解進(jìn)行分析,發(fā)揮學(xué)生的主體作用,加強(qiáng)就業(yè)方面的指導(dǎo)。

    六、結(jié)束語

    基于“反哺教育”的理論思想就業(yè)指導(dǎo)微課,利用微課,將優(yōu)秀校友反哺母校這一想法運(yùn)用到就業(yè)指導(dǎo)課課堂教學(xué)中,激勵學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)學(xué)習(xí),本文主要是將適合畢業(yè)生的指導(dǎo)性微課進(jìn)行講解學(xué)習(xí),通過教學(xué)情境模擬、利用微課進(jìn)行課堂導(dǎo)入、利用微課引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)知思考,從而達(dá)到“反哺教育”就業(yè)指導(dǎo)的意義。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳衛(wèi)群.微課教學(xué)在就業(yè)指導(dǎo)課程中的價(jià)值探討[J].湖北函授大學(xué)學(xué)報(bào),2016,29(02):111-112.

    [2]龔漱玉.基于“反哺教育”的中職食品專業(yè)微課制作初探[J].科技視界,2016,14:219+225.

    [3]胡世清,文春龍.我國微課研究現(xiàn)狀及趨勢分析[J].中國遠(yuǎn)程教育,2016,08:46-53.

    [4]劉紅霞,趙蔚,陳雷.基于“微課”本體特征的教學(xué)行為設(shè)計(jì)與實(shí)踐反思[J].現(xiàn)代教育技術(shù),2014,24(02):14-19.

    [5]伍雁.高職公共英語微課教學(xué)方法探析[J].高教學(xué)刊,2015(17):74-75.

    [6]劉妍.基于微課的技工院校高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革實(shí)踐[J].高教學(xué)刊,2015(15):122-123.

    [7]桂花.論微課在高職英語語法教學(xué)改革中的運(yùn)用價(jià)值[J].高教學(xué)刊,2015(22):67-169.

    猜你喜歡
    微課教學(xué)就業(yè)指導(dǎo)
    案例教學(xué)法在翻轉(zhuǎn)課堂中的應(yīng)用初探——以大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課為例
    甘肅教育(2021年10期)2021-11-02 06:14:24
    大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教育工作開展對策探討
    大學(xué)(2021年2期)2021-06-11 01:13:30
    略談開展大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的重要性
    活力(2019年17期)2019-11-26 00:43:18
    高校微課教學(xué)現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢研究
    傳統(tǒng)小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中引入微課的意義及方法
    考試周刊(2016年89期)2016-12-01 12:54:55
    微課堂,大世界
    多模態(tài)話語分析下大學(xué)英語微課教學(xué)的實(shí)踐探索
    初中數(shù)學(xué)教學(xué)微課的實(shí)踐教學(xué)研究
    考試周刊(2016年86期)2016-11-11 08:00:41
    微課在高職人體機(jī)能學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:08:53
    大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)模式的實(shí)踐與探索
    黑人欧美特级aaaaaa片| 日本成人三级电影网站| 欧美大码av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品一区二区免费欧美| 午夜免费鲁丝| 国产1区2区3区精品| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 韩国av一区二区三区四区| 成人欧美大片| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久亚洲精品不卡| 搡老岳熟女国产| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美黑人精品巨大| 91成人精品电影| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美日韩黄片免| 亚洲成人免费电影在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 99国产精品一区二区三区| 亚洲色图av天堂| 国产精品乱码一区二三区的特点| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 可以在线观看毛片的网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品久久久久久成人av| 国产精品 欧美亚洲| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 性欧美人与动物交配| 女人被狂操c到高潮| 国产97色在线日韩免费| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲成人久久爱视频| 日韩有码中文字幕| 国产国语露脸激情在线看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 麻豆av在线久日| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲真实伦在线观看| 嫩草影视91久久| 一级黄色大片毛片| 精品国产国语对白av| 国产精品 欧美亚洲| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 少妇的丰满在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 女人被狂操c到高潮| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲成a人片在线一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产极品粉嫩免费观看在线| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲九九香蕉| 丝袜美腿诱惑在线| 日本a在线网址| cao死你这个sao货| 中国美女看黄片| 黄片大片在线免费观看| 久久午夜亚洲精品久久| 99久久国产精品久久久| 少妇的丰满在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 一进一出抽搐动态| aaaaa片日本免费| 在线av久久热| 老司机福利观看| svipshipincom国产片| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲avbb在线观看| 中文在线观看免费www的网站 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| www.熟女人妻精品国产| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国内精品久久久久精免费| 9191精品国产免费久久| 伦理电影免费视频| 正在播放国产对白刺激| 精品国产乱子伦一区二区三区| 成人欧美大片| 无限看片的www在线观看| 手机成人av网站| 国产午夜福利久久久久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲真实伦在线观看| 一进一出好大好爽视频| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 国产精品电影一区二区三区| 国产精品野战在线观看| 久久精品国产综合久久久| 欧美国产精品va在线观看不卡| 又黄又爽又免费观看的视频| 日本成人三级电影网站| 男人舔奶头视频| www日本黄色视频网| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产三级黄色录像| 成在线人永久免费视频| 成人午夜高清在线视频 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 不卡一级毛片| 久久人人精品亚洲av| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 成人手机av| 在线看三级毛片| 日本三级黄在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 色综合婷婷激情| 欧美性长视频在线观看| 精品国产亚洲在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 淫秽高清视频在线观看| 91成年电影在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 免费观看人在逋| 午夜福利在线观看吧| 十八禁人妻一区二区| 精品欧美国产一区二区三| 国产真实乱freesex| 精品一区二区三区四区五区乱码| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产精品av久久久久免费| 欧美日韩乱码在线| 色播亚洲综合网| 欧美zozozo另类| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲成人久久爱视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 操出白浆在线播放| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 色av中文字幕| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲专区字幕在线| 757午夜福利合集在线观看| 欧美成人午夜精品| 999精品在线视频| 午夜视频精品福利| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产亚洲欧美在线一区二区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产成人欧美在线观看| 国产高清videossex| 中文字幕高清在线视频| 757午夜福利合集在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲片人在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 人成视频在线观看免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品日产1卡2卡| 我的亚洲天堂| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产男靠女视频免费网站| 宅男免费午夜| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 我的亚洲天堂| 美女国产高潮福利片在线看| 大型黄色视频在线免费观看| 在线永久观看黄色视频| 听说在线观看完整版免费高清| 日本 欧美在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美最黄视频在线播放免费| 婷婷亚洲欧美| 日韩精品青青久久久久久| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲五月天丁香| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 正在播放国产对白刺激| 不卡av一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一级黄色大片毛片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美黄色片欧美黄色片| а√天堂www在线а√下载| 黄色片一级片一级黄色片| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久久久九九精品影院| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 少妇 在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日韩大码丰满熟妇| 成人亚洲精品av一区二区| 国产1区2区3区精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 啦啦啦免费观看视频1| 丁香欧美五月| 国产又爽黄色视频| 黄色视频不卡| 免费看十八禁软件| 国产v大片淫在线免费观看| 日日夜夜操网爽| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品综合久久久久久久免费| 久热这里只有精品99| 国产精品av久久久久免费| 久9热在线精品视频| 正在播放国产对白刺激| 国产乱人伦免费视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品精品国产色婷婷| 后天国语完整版免费观看| 日本三级黄在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| av在线播放免费不卡| 哪里可以看免费的av片| 午夜免费激情av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产熟女xx| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲成人国产一区在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 午夜福利一区二区在线看| 欧美性猛交黑人性爽| 久久九九热精品免费| 国产单亲对白刺激| 黑人操中国人逼视频| 国产高清视频在线播放一区| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲中文av在线| 真人一进一出gif抽搐免费| svipshipincom国产片| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美性猛交黑人性爽| 青草久久国产| 天堂影院成人在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产片内射在线| 国产精品国产高清国产av| 美女大奶头视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 很黄的视频免费| 免费观看精品视频网站| 午夜两性在线视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 香蕉丝袜av| 亚洲免费av在线视频| 精品国产国语对白av| 亚洲 国产 在线| 视频区欧美日本亚洲| av福利片在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲色图av天堂| 精品国产一区二区三区四区第35| 99国产综合亚洲精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产人伦9x9x在线观看| 久热爱精品视频在线9| 在线永久观看黄色视频| cao死你这个sao货| 婷婷丁香在线五月| 欧美国产精品va在线观看不卡| 免费看a级黄色片| 国产精品精品国产色婷婷| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲无线在线观看| 日韩欧美免费精品| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美乱色亚洲激情| 欧美又色又爽又黄视频| 黄色视频,在线免费观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 男男h啪啪无遮挡| 日韩欧美 国产精品| 亚洲久久久国产精品| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美另类亚洲清纯唯美| 搡老熟女国产l中国老女人| 男女午夜视频在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 国内精品久久久久久久电影| 一级毛片高清免费大全| 97碰自拍视频| 久久久久久大精品| aaaaa片日本免费| 亚洲最大成人中文| av欧美777| 婷婷精品国产亚洲av| 91成人精品电影| 午夜福利免费观看在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 韩国av一区二区三区四区| 午夜免费成人在线视频| av在线天堂中文字幕| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲专区字幕在线| 美女免费视频网站| 大型av网站在线播放| 99久久综合精品五月天人人| 757午夜福利合集在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| cao死你这个sao货| 黄色丝袜av网址大全| 超碰成人久久| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲黑人精品在线| 女人被狂操c到高潮| 久久久久精品国产欧美久久久| 在线观看免费视频日本深夜| 精品电影一区二区在线| 免费电影在线观看免费观看| 日韩大码丰满熟妇| 日本一本二区三区精品| 在线观看66精品国产| 丰满的人妻完整版| 欧美乱妇无乱码| 国产精品野战在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 免费高清视频大片| 真人一进一出gif抽搐免费| 男男h啪啪无遮挡| 久久人人精品亚洲av| 免费人成视频x8x8入口观看| 伦理电影免费视频| 不卡一级毛片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产一区二区三区视频了| 日韩三级视频一区二区三区| xxxwww97欧美| 窝窝影院91人妻| 国产精品免费视频内射| 午夜福利一区二区在线看| 欧美zozozo另类| 成人国语在线视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久精品国产综合久久久| 亚洲色图av天堂| 99国产极品粉嫩在线观看| www日本黄色视频网| 亚洲精品国产区一区二| 少妇 在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 日韩视频一区二区在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产亚洲欧美98| 国语自产精品视频在线第100页| 88av欧美| x7x7x7水蜜桃| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产又色又爽无遮挡免费看| a在线观看视频网站| 色综合婷婷激情| 啦啦啦免费观看视频1| 国产av又大| 国产精品亚洲美女久久久| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99精品久久久久人妻精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 婷婷六月久久综合丁香| 男人操女人黄网站| 精品国产国语对白av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 桃红色精品国产亚洲av| 波多野结衣巨乳人妻| 嫩草影视91久久| 免费高清视频大片| 久久精品成人免费网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 91老司机精品| 亚洲熟女毛片儿| 岛国在线观看网站| 伦理电影免费视频| av电影中文网址| 日韩精品青青久久久久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 免费在线观看黄色视频的| 久久热在线av| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 黄片小视频在线播放| 久久精品国产亚洲av高清一级| 99热6这里只有精品| 精品久久久久久久久久免费视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲av美国av| 夜夜爽天天搞| 欧美成人免费av一区二区三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 好男人电影高清在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产成人av教育| 午夜激情av网站| 美女高潮到喷水免费观看| 午夜福利成人在线免费观看| 999久久久精品免费观看国产| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品久久久久久久久久久久久 | 欧美黄色片欧美黄色片| 麻豆成人午夜福利视频| 国产伦在线观看视频一区| 宅男免费午夜| xxxwww97欧美| 国产精品亚洲一级av第二区| or卡值多少钱| 久久久久精品国产欧美久久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99国产精品一区二区蜜桃av| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲真实伦在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 99热这里只有精品一区 | 黄色视频不卡| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日本五十路高清| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品,欧美在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲国产精品合色在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 在线av久久热| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产高清有码在线观看视频 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产日本99.免费观看| 亚洲精品国产区一区二| 日本a在线网址| 国产激情欧美一区二区| 久久99热这里只有精品18| 午夜激情福利司机影院| 在线观看免费视频日本深夜| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 可以在线观看的亚洲视频| 国产精品1区2区在线观看.| 久久中文字幕一级| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品久久久久久精品电影 | 国产精品影院久久| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品99久久99久久久不卡| 女性生殖器流出的白浆| 最新美女视频免费是黄的| 村上凉子中文字幕在线| 国产色视频综合| 激情在线观看视频在线高清| 露出奶头的视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 午夜福利一区二区在线看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产午夜福利久久久久久| 国产亚洲精品久久久久5区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 午夜免费观看网址| 精品日产1卡2卡| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美色视频一区免费| 一边摸一边做爽爽视频免费| 满18在线观看网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲av美国av| 国产久久久一区二区三区| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲av成人一区二区三| 哪里可以看免费的av片| 淫妇啪啪啪对白视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久久国产成人免费| 亚洲国产高清在线一区二区三 | www.精华液| 午夜福利18| aaaaa片日本免费| www.自偷自拍.com| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品影院久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| 成年免费大片在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲一区二区三区色噜噜| 一区二区三区精品91| 精品国产亚洲在线| 麻豆国产av国片精品| ponron亚洲| 国产麻豆成人av免费视频| 国产av在哪里看| 精品久久蜜臀av无| 婷婷六月久久综合丁香| 精品第一国产精品| 久久久久久久久久黄片| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产v大片淫在线免费观看| 午夜a级毛片| 最新美女视频免费是黄的| АⅤ资源中文在线天堂| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲无线在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 日本a在线网址| 在线观看66精品国产| 好男人在线观看高清免费视频 | 免费看美女性在线毛片视频| 超碰成人久久| 1024视频免费在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 神马国产精品三级电影在线观看 | 91老司机精品| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲熟女毛片儿| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产三级在线视频| 人妻久久中文字幕网| 欧美黑人精品巨大| 亚洲第一电影网av| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 天堂动漫精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一夜夜www| 久久国产精品影院| 欧美成狂野欧美在线观看| 男人舔奶头视频| 欧美黄色淫秽网站| 国产真人三级小视频在线观看| 级片在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 中文在线观看免费www的网站 | 国产精品精品国产色婷婷| 岛国在线观看网站| 国产成人影院久久av| 丝袜在线中文字幕| 1024手机看黄色片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费在线观看亚洲国产| 久久人人精品亚洲av| 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩精品免费视频一区二区三区| 午夜福利视频1000在线观看| 中文在线观看免费www的网站 | 99国产极品粉嫩在线观看| x7x7x7水蜜桃| 男女午夜视频在线观看| 国产成人欧美在线观看| 午夜福利欧美成人| 高清在线国产一区| 在线免费观看的www视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美最黄视频在线播放免费| videosex国产| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产乱人伦免费视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 最近在线观看免费完整版| 自线自在国产av| 女人被狂操c到高潮| av欧美777| 欧美大码av| 日韩三级视频一区二区三区| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲精品国产区一区二| 午夜激情福利司机影院| 亚洲欧美日韩无卡精品| 午夜成年电影在线免费观看| 一a级毛片在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 长腿黑丝高跟| 黑人操中国人逼视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久九九热精品免费| 午夜福利在线在线|