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    措施一體化決策機制的實踐與認識

    2018-05-21 08:46:30葛銳王東燕
    科學與財富 2018年7期

    葛銳 王東燕

    摘 要:在勝坨油田進入特高含水開發(fā)期后,由于開發(fā)矛盾的長期積累,措施挖潛面臨著井筒老化,措施設計工序復雜,治理難度大;井況惡化,施工不確定性增加,控制難度大;潛力減小,措施投入逐年遞增,效益降幅大等三方面問題。因此圍繞著"算清效益帳、多產(chǎn)效益油,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展"的油藏經(jīng)營需求,結(jié)合采油管理區(qū)專業(yè)化技術資源整合,在"三位一體"管理模式的基礎上,探索實施了以油藏為核心的措施一體化決策機制,實現(xiàn)了措施效益升級。

    關鍵詞:油井措施;一體化決策機制;效益增油

    十二五以來,勝利油田勝利采油廠采油管理四區(qū)套損井逐年增多,僅2015年新增套損井比例就達到了37.6%,導致了措施中套損井比例逐年攀升,造成了設計時,驗套、堵漏、貼堵等井筒治理工序的增加,治理難度越來越大,作業(yè)初期投入費用逐年增加。而在作業(yè)施工中,新增套變、遇卡等問題增多,也導致了簡單工程維護轉(zhuǎn)為復雜措施,施工工序不確定性增加,造成了施工周期長,費用頻繁追加,措施成本控制難度越來越大。加之老油田開發(fā)后期,剩余油潛力越來越小,含油飽和度越來越低,同時措施成本受井況影響逐年攀升,造成了單井措施增油由2011年334噸降低至2015年的271噸,措施挖潛效益逐年變差。

    基于上述問題,我們探索實施了措施一體化決策機制,建立起以油藏為核心,將效益評價貫穿于整個技術分析全過程,通過“潛力認識、井筒治理、評價決策、優(yōu)化調(diào)整、績效考核“五項一體化機制,形成了措施挖潛的閉環(huán)管理,切實提高措施效益和有效率。下面從五個方面對措施一體化決策機制進行簡要論述。

    一、一體化潛力認識機制,尋找可動資源

    首先是查潛力,描繪油藏潛力分布。通過對2010年以后投產(chǎn)的99口新井資料,53口飽和度測井資料逐井分析,強化油藏剩余油潛力再認識,共查找11個單元,35個小層,563口油水井,挖掘潛力點76個,為措施挖潛和注采調(diào)整提供依據(jù)。其次是找方向,明確小層平面潛力。根據(jù)油藏潛力分布,測算分小層含油飽和度數(shù)值,勾勒出分小層的潛力區(qū)域、可采儲量,進一步明確措施挖潛方向。比方說沙二57層,66層,排查潛力區(qū)域8處,其中飽和度大于50%就有2處,預測可采儲量3.6萬噸,可做為小層下步挖潛方向。三是定點找井、定井找層。根據(jù)分小層潛力區(qū)域,查找單井鉆遇層,明確單井可利用層,建立措施儲備庫。比方說21XN222井含油飽和度>45%的層15個,其中未利用層有10個,可作為下步措施挖潛的主要方向。

    通過潛力分析三步走,單元管理人提供“措施培養(yǎng)工作量表、直接可挖潛工作量表和單井潛力分析報告”三項成果,并對潛力井制定挖潛目標,預測目的層液量、油量等數(shù)據(jù),提交地質(zhì)專家組審核把關,為下步工藝方案制定和效益評價作為依據(jù)。

    二、一體化井筒治理機制,明確能動方案

    根據(jù)油藏組提供的潛力分析報告,采油組對潛力井開展工藝可行性分析,確定措施“能不能干,如何干好”,并制定多套工藝備選方案,提高措施作業(yè)成功率,主要分為兩步:

    一是工藝初查能不能干。結(jié)合井史資料,重點對井控、井內(nèi)管柱等9項內(nèi)容進行逐項分析,重點明確單井套變嚴重程度、通道能否進行處理、卡封生產(chǎn)能否實現(xiàn)和落魚能否打撈,初步明確該井有多少潛力層可以工藝技術實現(xiàn),如目前工藝技術無法實施,直接反饋首提人并做備案處理。二是工藝復查如何干好。在工藝初查的基礎上,細分改層、提液、高含水、出砂、轉(zhuǎn)周等5項具體措施內(nèi)容,進行重點資料落實,同時結(jié)合目的層,制定多套可實施方案,并形成初步工藝方案報告。最終由采油組負責提供“井況資料和單井初步工藝方案報告”兩項成果,提交采油廠工藝專家組進行審核把關,確定最佳施工方案。

    因此,在經(jīng)過一體化潛力認識和井筒治理機制的分析論證,可以有效消減了措施的潛力風險、施工風險,為措施成功、高效打好了底,鋪好了路。

    三、一體化跟蹤評價機制,實現(xiàn)效益動用

    在廠專家審批后,措施進入一體化跟蹤評價機制,首先是依據(jù)油藏單井潛力分析報告、工藝方案報告和三線四區(qū)評價標準,對措施方案是否有效進行評價。對施工難度大,無效益井重新進行潛力論證;對施工難度大,效益小井,由油藏組提供接替方案;對施工難度大,有效益井準備多套工藝備用方案;對措施難度小,效益好井直接進行作業(yè)實施,確保措施設計之初就能有效控制成本投入。

    同時,在施工過程中,我們拉長效益時間軸,按照措施“當年效益、作業(yè)周期效益、生命周期效益”,進行過程效益評價,根據(jù)評價結(jié)果變更施工工序和成本投入,確保施工成本追加有理、有據(jù)、有效益。對短期無效井,直接作業(yè)叫停;對短期有效井,進行低配投入;對中期有效井,采用適當投入;對長期有效井,采取高配投入,確保措施施工中能有效控制成本追加。

    四、一體化優(yōu)化調(diào)整機制,做實更好動用

    主要包括單井工況優(yōu)化和井組注采調(diào)整兩個方面。一是工況優(yōu)化。根據(jù)不同的措施內(nèi)容及井況,分別制定作業(yè)中油層保護、開井前參數(shù)優(yōu)化和開井后參數(shù)調(diào)整方案,細化每一個節(jié)點和時間,確保措施開井成功率。比方說稠油井開井初期參數(shù)按照預期液量70%開井,并在作業(yè)完井時加入油層清洗劑確保順利生產(chǎn)。二是注采調(diào)整。我們根據(jù)措施單元注采情況、油層物性及能量狀況對平面注采不均衡、層間動用不均衡、能量差供液不足等5類不同井組,制定措施前和措施后注采調(diào)整方案,同時對特殊井加密一性資料錄取,延長措施增油周期。

    自實施以來,措施一次開井率由85.2%升高至98.5%,措施躺井率降低至1.7%,措施調(diào)整井區(qū)遞減率減緩至14%。

    五、一體化績效激勵機制,責任考核到人

    為充分調(diào)動措施一體化相關人員的創(chuàng)效積極性,我們建立、配套了措施投資回收考核法。按照單井措施總成本和措施投產(chǎn)后的產(chǎn)油量計算投資回收產(chǎn)量,在投資回收前按均攤成本進行相應系數(shù)扣罰,投資回收后按累增油凈利潤進行相應系數(shù)獎勵,考核周期為1年。根據(jù)統(tǒng)計1-9月共油藏組摸排措施65井次,實施33井次,措施增油10392噸,累計創(chuàng)效1593.4萬元,兌現(xiàn)獎勵81500元。

    措施一體化效益評價機制實施以來,降低了措施風險,提升了措施成功率,2017年措施有效率完成90%,單井措施增油提高86噸,措施噸油成本由最高1543元/噸降低至1209元/噸。同時依托于一體化決策機制,在采油廠專家組的指導下,做實了潛力、做準了方案、規(guī)避了風險,實現(xiàn)了高投入高回報,釋放了技術決策的潛力。2015年以來,管理區(qū)作業(yè)投入大于50萬井實施32井次,累計創(chuàng)效6482萬元,取得了較好的經(jīng)濟效益。同時一體化決策解決了潛力大小和投入的匹配,解決了當期創(chuàng)效與長期創(chuàng)效的匹配,實現(xiàn)了井筒效益化、長效化治理,目前已累計實施了33口井,僅2017年就釋放了潛力層81個,恢復可采儲量5.4萬噸,為下一步開發(fā)提供了油藏潛力陣地。

    參考文獻:

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    [4] 郭立夫.決策理論與方法[J].高等教育出版社.2006.04

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