淺議煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真

摘 要：我國自改革開放以來已經(jīng)建立起了以會(huì)計(jì)制度為基礎(chǔ)的一整套會(huì)計(jì)法規(guī)體系。但是，目前國內(nèi)外都沒有專門的煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而當(dāng)前煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告已無法滿足報(bào)告各方使用者的信息需求和決策需要。盡管在社會(huì)實(shí)物中，會(huì)計(jì)信息是不可能完全真實(shí)準(zhǔn)確的，但我們可以盡可能的提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，本文重點(diǎn)對(duì)當(dāng)前煤炭行業(yè)會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的原因及如何進(jìn)行治理作了探討。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè) 會(huì)計(jì)信息 治理對(duì)策

一、煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的存在的問題

（一）煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的表現(xiàn)

當(dāng)前煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量卻難如人意，有些企業(yè)在會(huì)計(jì)核算工作中不能堅(jiān)持客觀性原則，不遵守會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，具體表現(xiàn)如下：

1.掩蓋單位真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況

將應(yīng)計(jì)入本期損益的一些費(fèi)用或成本；不按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則使用待攤費(fèi)用、遞延資產(chǎn)和預(yù)提費(fèi)用這幾個(gè)賬戶，擠入待攤費(fèi)用、遞延資產(chǎn)賬戶，將這些賬戶變成了調(diào)節(jié)利潤的蓄電池。不積極處理呆滯積壓或變質(zhì)報(bào)廢的存貨資產(chǎn)，而是長期掛在存貨賬戶或待處理損失賬戶上，來掩蓋單位真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況。

2.人為地調(diào)節(jié)利潤和納稅水平

將已完工程的長期借款利息擠入工程成本，不計(jì)入當(dāng)期損益，不按制度規(guī)定將已竣工的在建工程轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)。任意多提、少提或不提，利用折舊方法、折舊年限的變更，不按制度規(guī)定計(jì)提固定資產(chǎn)折舊；不堅(jiān)持配比原則，混淆本期與上期、產(chǎn)成品與在產(chǎn)品的成本和費(fèi)用。

（二）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度不完善

會(huì)計(jì)系統(tǒng)本身與企業(yè)實(shí)際情況不相符合，使會(huì)計(jì)信息未能相對(duì)真實(shí)地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的內(nèi)容，會(huì)計(jì)法規(guī)不完善引起會(huì)計(jì)信息失真問題。

1.方法的認(rèn)識(shí)與選擇存在偏差

我國會(huì)計(jì)改革的時(shí)間還不長，會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)還不高，同樣的會(huì)計(jì)事項(xiàng)有多種不同的會(huì)計(jì)處理方法可供選擇，選擇不同的方法有不同的結(jié)果，這種可選擇性雖然也有一定的原則以供遵循，但也帶有較強(qiáng)的主觀性，

2.認(rèn)識(shí)客觀的問題

在市場經(jīng)濟(jì)條件下的紛繁復(fù)雜、變化莫測的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，煤炭經(jīng)濟(jì)活動(dòng)本身呈現(xiàn)出的多樣性、復(fù)雜性和不確定性，從而增加煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)及治理對(duì)策的難度。

（三）會(huì)計(jì)人員在工作中的主觀過失

1.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)問題

會(huì)計(jì)部門人員素質(zhì)低、業(yè)務(wù)不精、技能水平不高，從而導(dǎo)致一些企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，技術(shù)上出錯(cuò)。還有一些單位會(huì)計(jì)只管拿錢報(bào)賬、記賬編表，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、銷售、投融資等活動(dòng)袖手旁觀，會(huì)計(jì)的監(jiān)督管理職能完全喪失；同時(shí)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育形式單一，也造成一些會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低下。

2.職業(yè)道德問題

目前我國會(huì)計(jì)人員中業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍較低、法制觀念較弱，缺乏作為職業(yè)人員應(yīng)有的職業(yè)道德和獨(dú)立能力，不敢堅(jiān)持原則；個(gè)別會(huì)計(jì)人員在個(gè)人利益的驅(qū)使下，違背原則，利用職務(wù)之位，監(jiān)守自盜，毀損會(huì)計(jì)資料，大肆貪污、挪用公款，致使單位、國家和社會(huì)公眾利益受到嚴(yán)重?fù)p害，致使會(huì)計(jì)信息失真。

二、煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真的危害

（一）煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真擾亂了我國正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序

煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真不僅會(huì)影響煤炭行業(yè)的發(fā)展還會(huì)導(dǎo)致其他行業(yè)宏觀調(diào)控和微觀決策的失誤，還會(huì)為經(jīng)濟(jì)犯罪活動(dòng)提供方便，滋生腐敗，甚至?xí)黾由鐣?huì)的不安定因素，最終擾亂了社會(huì)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系及社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。當(dāng)前防治會(huì)計(jì)信息失真的重要性和迫切性已達(dá)成社會(huì)的共識(shí)。

（二）煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重地影響著會(huì)計(jì)行業(yè)的誠信

作為一名合格的會(huì)計(jì)人員，更應(yīng)改堅(jiān)守誠信第一原則，要真實(shí)與客觀地反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)各項(xiàng)事項(xiàng)。誠信是一個(gè)企業(yè)的生命，會(huì)計(jì)造假者弄虛作假、見利忘義，不但是違背了基本的職業(yè)道德；又使投資者、管理當(dāng)局與社會(huì)公眾無法相信他們提供的會(huì)計(jì)資料，也使得煤炭行業(yè)和會(huì)計(jì)人員得不到社會(huì)應(yīng)有的尊重。

三、煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策及建議

（一）完善煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)制度、減少技術(shù)性失真

繼續(xù)深化煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)改革，完善煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)制度，；并要積極探索和創(chuàng)造新的會(huì)計(jì)方法，從而彌補(bǔ)現(xiàn)行方法的不足和缺陷，以保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

（二）加強(qiáng)煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、防范過失性失真

加強(qiáng)煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，幫助會(huì)計(jì)人員不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí)、提高業(yè)務(wù)水平以外。另外，還要應(yīng)加強(qiáng)煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員的自律教育，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感。

（三）整頓煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)工作秩序、杜絕故意性失真

1.要實(shí)施會(huì)計(jì)人員年度考核

煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)主管部門要按年對(duì)所轄范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行政治業(yè)務(wù)素質(zhì)考核，素質(zhì)的逐步提升以及企業(yè)內(nèi)外部條件的好轉(zhuǎn)將為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量建立健全提供內(nèi)在動(dòng)力和基礎(chǔ)保障。

2.應(yīng)加強(qiáng)對(duì)煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔和培養(yǎng)

煤炭企業(yè)必須深化改革，聘任制與選任制相結(jié)合選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮職工參與管理、民主監(jiān)督的作用，對(duì)選拔上來的煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)法制教育使其知法、依法、自覺守法。

（四）完善以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為主體的監(jiān)督體系、強(qiáng)化煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督

完善和加強(qiáng)政府部門的會(huì)計(jì)監(jiān)督，完善社會(huì)審計(jì)監(jiān)督制度，切實(shí)提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式，發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師等社會(huì)中介組織的作用。要規(guī)范質(zhì)量控制，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

綜上所述，本文通過闡述煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的存在的原因及問題，并針對(duì)存在的問題提出了新的改進(jìn)意見和建議，結(jié)合實(shí)踐詳細(xì)闡述了防范會(huì)計(jì)信息失真的一些有效措施。這些措施都需要企業(yè)的業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)以及信息等部門協(xié)調(diào)一致，統(tǒng)一行動(dòng)，各司其職，所以，企業(yè)只要把防范會(huì)計(jì)信息失真的工作做在前頭、做好、做實(shí)，增加企業(yè)自身防御風(fēng)險(xiǎn)的能力，才有可能在激烈的市場競爭中，獲得企業(yè)競爭優(yōu)勢。

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作者簡介：

趙玉娟（1994—），女，山西晉城人，山西財(cái)經(jīng)大學(xué)2015（財(cái)務(wù)管理）學(xué)術(shù)碩士研究生，研究方向：證券市場與資本運(yùn)作.