新時代黨建文化對推進中國特色文化建設(shè)的意義

[摘要]十九大報告提出新時代、新思想、新矛盾、新征程等一系列重要論述，提出新時代黨的國企領(lǐng)導干部的標準與要求，突出政治建設(shè)在國有企業(yè)改革中的重要地位。在中國特色社會主義推進過程中，不斷加強用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導國有企業(yè)實踐，才能夠正確的引領(lǐng)非公有制企業(yè)黨建軟實力，才能開創(chuàng)新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)新局面。一方面，國有企業(yè)是實踐習近平治企思想的主力軍，只有利用自身的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)文化的核心競爭力，才能實現(xiàn)國有企業(yè)“做大做強做優(yōu)”，從而作為強大推動力推進中國進入這個歷史新時代；另一方面，通過在國有企業(yè)的帶領(lǐng)之下，能夠更好的為非公有制企業(yè)黨建起到帶頭表率的作用，從而進一步明確非公有制企業(yè)黨建工作的必要性和重要作用。

[關(guān)鍵詞]國有企業(yè)；政治核心；企業(yè)文化；非公黨建；軟實力

[作者簡介]黃峻暉（1989-），男，廣東珠海人，廣東永晟集團有限公司，人力資源管理師，中山大學，大學雙學士，研究方向：黨群工作、人力資源管理、企業(yè)文化、企業(yè)管理。

[中圖分類號] D267.1 [文獻標識碼] A [文章編號] 1006-8031（2018）04-0040-02

引言：自從我國實行改革開放以來，中國特色社會主義體制下的國有企業(yè)就成為了國民經(jīng)濟的重要構(gòu)成部分，經(jīng)歷了四十年的發(fā)展，黨組織在國有企業(yè)改革發(fā)展的歷程中始終發(fā)揮著重要的作用，從而形成以黨組織為政治核心的特色文化品牌，進一步為中國經(jīng)濟的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。市場經(jīng)濟體制的日趨完善和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，為非公有制企業(yè)迅速崛起并不斷壯大提供了強勁的動力，已成為國民經(jīng)濟的不可或缺重要組成部分。在非公有制企業(yè)開展黨建工作已成為當前和今后一段時期必須研究的重要課題。而企業(yè)文化作為一種柔性的“軟實力”，在現(xiàn)代企業(yè)制度的大背景下，更是衡量企業(yè)發(fā)展和有無生命力的重要綜合指標之一。把黨建工作與企業(yè)文化進行有機結(jié)合，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，更善于去大膽地實踐和探索。

一、國有企業(yè)特色文化品牌的核心競爭力

企業(yè)文化是企業(yè)管理的先進文化，國有企業(yè)的企業(yè)文化以中國特色社會主義理論體系為指導思想，深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想，促進國有企業(yè)的特色文化品牌建設(shè)，進一步完善以人為本的治理機制。通過加強國有企業(yè)的黨建工作和國有企業(yè)的文化創(chuàng)新，能夠更好的發(fā)揮出國有企業(yè)黨的領(lǐng)導核心和政治核心，從而更好的完善公司治理，這樣才能夠緊密聯(lián)系群眾，永遠保持并且發(fā)展黨的最大政治優(yōu)勢，促使越來越多的職工、群眾能夠增強對于國有企業(yè)的發(fā)展信心以及認可，積極的投身到國有企業(yè)奮斗的過程中，才能夠有效的增強國有企業(yè)特色文化品牌的核心競爭力。通過國有企業(yè)特色企業(yè)文化，能夠保證國有企業(yè)黨組織始終保持在公司法人治理機構(gòu)的法定地位，有效的提高黨建工作與企業(yè)文化的發(fā)展進行有機結(jié)合，并且還能夠更加有效的促進國有企業(yè)制度的快速形成，從而更加有效的實現(xiàn)黨建文化與國有企業(yè)文化之間的統(tǒng)一關(guān)系，并且重點強化國有企業(yè)的領(lǐng)導核心與政治核心的統(tǒng)一，打造國有企業(yè)特色文化品牌。在黨的十九大報告體現(xiàn)黨的建設(shè)是報告的“綱”和“魂”，其中對于黨建工作的重大貢獻指出“全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，把黨建設(shè)成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。”從中不難發(fā)現(xiàn)，黨建工作始終是國有企業(yè)獨具特色的文化品牌，是保證國有企業(yè)在激烈市場競爭中保持不敗地位的核心競爭力。只有充分利用好黨建工作的政治資源，才能夠有效的增強企業(yè)文化的政治核心，并且保證國有企業(yè)核心競爭力的有機統(tǒng)一，建立起具有中國特色的現(xiàn)代國有企業(yè)制度。通過對于國有企業(yè)黨建文化的建設(shè)，能夠有效的帶動非公有制企業(yè)黨建工作的順利開展。

二、加強非公有制企業(yè)黨建的必要性和重大意義

改革開放四十年，我國非公有制企業(yè)從無到有，從小到大，從弱到強，從國內(nèi)到國際，實現(xiàn)了快速發(fā)展，經(jīng)濟實力大大提升，競爭地位不斷提高，在國民經(jīng)濟中的作用顯著增強，已經(jīng)發(fā)展成為社會經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐力量。當前，非公有制企業(yè)從業(yè)人員在我國工人階級隊伍中已占多數(shù)，黨組織和黨員已達相當規(guī)模。非公企業(yè)黨建工作本質(zhì)上可以理解為一項管理活動，它是黨組織履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨的重要過程。把黨建工作寓于非公企業(yè)的協(xié)調(diào)服務(wù)、思想教育和企業(yè)文化建設(shè)之中，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，引導企業(yè)發(fā)展的根本方向，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一，促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

三、新時代非公有制企業(yè)黨建工作和國有企業(yè)文化一體化建設(shè)

國有企業(yè)文化和非公有制企業(yè)文化在一個不同的企業(yè)環(huán)境中，既有各自的特殊性，又有很多相同之處。而黨建工作的優(yōu)越性在于它具有政治上的引導性和意識形態(tài)上的主導性。首先，圍繞中心服務(wù)大局是非公有制企業(yè)黨建工作的重要方針，國有企業(yè)文化同時也更加強調(diào)愛國奉獻、以人為本。只有將這兩者進行緊密的結(jié)合，才能夠更好的促進兩者之間的相互補充、互為表里。通過將非公有制企業(yè)黨建工作與國有企業(yè)文化建設(shè)工作進行全面的結(jié)合，才能夠真正的保證非公有制企業(yè)黨建工作，體現(xiàn)出國有企業(yè)文化深刻的思想內(nèi)涵，并且也能夠確保黨組政治核心作用的正常發(fā)揮。通過將國有企業(yè)黨建工作以及國有企業(yè)文化相結(jié)合，才能夠保證國有企業(yè)黨建工作的高度一致，在實現(xiàn)非公有制企業(yè)黨建工作的過程中，必須緊緊圍繞國有企業(yè)工作的重點，并且有效的將兩者之間的關(guān)系和思想進行統(tǒng)一，從而更好的實現(xiàn)二者的工作思路、工作方式進行全面的突破，更好的促進國有企業(yè)凝聚力的有效提升。通過黨建工作以及國有企業(yè)文化創(chuàng)新目標的結(jié)合，能夠更好的將非公有制企業(yè)黨建工作建設(shè)成為立黨為公、執(zhí)政為民、求真務(wù)實的黨組班子?！捌髽I(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就組建到哪里”，只有這樣才能夠更好的促進非公黨建軟實力的展現(xiàn)，增強黨建工作的順利開展，增強企業(yè)文化的相互協(xié)調(diào)、共同發(fā)展。只有這樣，才能夠更好的促進黨建工作的不斷完善，也有助于非公有制企業(yè)激發(fā)黨建的積極性，更好的成為先進基層黨組織。

四、黨建創(chuàng)新提升科學化水平助推非公有制企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

習近平新時代中國特色社會主義思想寫入黨章，是指導思想的一次重大“與時俱進”，對全黨同心同力實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展目標具有“重大現(xiàn)實意義”。非公有制企業(yè)黨建工作是黨建系統(tǒng)工程的新領(lǐng)域、新陣地，應(yīng)對新常態(tài)下非公企業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展，一個重要任務(wù)就是推動非公企業(yè)經(jīng)濟黨建工作主動融入新常態(tài)，進一步強化黨組織在非公企業(yè)中的政治引領(lǐng)核心作用，不斷擴大非公企業(yè)黨的組織覆蓋和工作覆蓋，全面改進非公企業(yè)黨建工作方式方法，順應(yīng)形勢，不提高黨建工作的科學化水平，闖出一條適應(yīng)科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、包容性發(fā)展的黨建工作新路，促進非公有制企業(yè)在激烈的市場競爭中充分發(fā)揮出黨的先進性。一方面，必須始終強化企業(yè)黨組織這一核心，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，著力在抓黨建與抓發(fā)展的結(jié)合、滲透、貫穿上下功夫。注重加強和改進企業(yè)黨組織的思想政治工作，引導企業(yè)黨員群眾加深對新常態(tài)的認識，自覺將中央精神落實到生產(chǎn)經(jīng)營管理活動全過程。及時發(fā)現(xiàn)和化解各類矛盾，妥善處理各方利益關(guān)系，不斷增強企業(yè)發(fā)展的向心力和凝聚力。堅持緊扣經(jīng)濟發(fā)展形勢和企業(yè)中心任務(wù)來謀劃和落實企業(yè)黨建工作，發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營者和職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。另一方面，強化黨組織工作在非公企業(yè)內(nèi)全面覆蓋，進一步增強黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)、夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。非公有制企業(yè)黨建工作的實踐主體是廣大黨員，而這些黨員扎根于群眾、深入群眾，所以能夠始終堅持在第一線，這樣的黨建文化能夠進一步保證企業(yè)文化更加的科學化。推行黨組織書記參加或列席管理層會議、企業(yè)負責人列席黨組織會議制度，把非公黨建納入規(guī)范化、制度化軌道。加強以黨組織書記為重點的骨干隊伍建設(shè)，通過多樣化選用、規(guī)范化管理、專業(yè)化培訓、制度化激勵等途徑和方式，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、專兼職結(jié)合的非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍。加強文化建設(shè)，積極探索融合中國傳統(tǒng)文化、體現(xiàn)黨的建設(shè)和市場經(jīng)濟要求的先進企業(yè)文化，強化對企業(yè)職工的心理疏導和人文關(guān)懷，大力開展黨員志愿服務(wù)，在強化黨組織服務(wù)功能中釋放正能量、引領(lǐng)新風尚。加強陣地建設(shè)，按照有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，加強非公企業(yè)黨組織活動場所規(guī)范化建設(shè)。

結(jié)論：本文針對新時代的大背景下，國有企業(yè)以黨組織為政治核心的企業(yè)文化引領(lǐng)非公企業(yè)黨建軟實力作為研究的內(nèi)容，充分說明國有企業(yè)特色文化品牌的核心競爭力能夠促進非公黨建軟實力的發(fā)展，深入的解釋了加強非公有制企業(yè)黨建的必要性和重大意義以及新時代非公有制企業(yè)黨建工作和國有企業(yè)文化一體化建設(shè)和黨建創(chuàng)新提升科學化水平助推國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展等內(nèi)容，從而不斷提高我國國企黨建水平，強化國企黨建工作與企業(yè)文化之間的相互融合，不斷提高非公有制企業(yè)的文化軟實力。

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