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    高校黨員組織生活現(xiàn)狀調(diào)查及創(chuàng)新研究

    2018-05-21 09:42:44陳秀春
    黨史博采·理論版 2018年4期
    關(guān)鍵詞:建議黨員創(chuàng)新

    [摘要]通過(guò)對(duì)高校黨員組織生活現(xiàn)狀的調(diào)查研究,提出高校黨員組織生活存在的問題,在對(duì)問題進(jìn)行剖析的基礎(chǔ)上提出加強(qiáng)組織生活創(chuàng)新設(shè)計(jì),提高組織生活質(zhì)量的策略及建議。

    [關(guān)鍵詞]黨員;創(chuàng)新;策略;建議

    [作者簡(jiǎn)介]陳秀春(1972-),女,漢族,山東臨清人,上海電機(jī)學(xué)院商學(xué)院黨總支副書記兼副院長(zhǎng),講師,研究生,主要從事黨建和思想政治研究。

    [中圖分類號(hào)] D267.6 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1006-8031(2018)04-0044-02

    一、研究方法與取樣

    為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,加大黨內(nèi)民主建設(shè)的力度,了解黨員組織生活的現(xiàn)狀,以改革創(chuàng)新的精神研究和解決當(dāng)前組織生活面臨的新情況、新問題。本課題采用問卷調(diào)查、黨員座談和個(gè)別訪談相結(jié)合的研究方法,圍繞黨員組織生活開展的時(shí)間、內(nèi)容、形式、效果及影響黨員組織生活開展的原因等方面進(jìn)行了調(diào)研,調(diào)研對(duì)象主要以上海部分高校的教工黨員為主,共發(fā)放問卷600份,回收583份,有效問卷526份,回收率97%,有效率87.7%,達(dá)到了理論指標(biāo)的要求,進(jìn)行的問卷調(diào)查是有效的。

    二、黨員組織生活現(xiàn)狀及原因分析

    (一)組織生活的主體——黨員對(duì)組織生活的評(píng)價(jià)及原因分析。對(duì)當(dāng)前的組織生活現(xiàn)狀,絕大多數(shù)黨員認(rèn)為質(zhì)量不容樂觀、滿意度不高,黨員參加組織生活的原因30%的黨員是因?yàn)辄h組織的要求不得不去,4%的黨員參加組織生活是看在組織者情面上,表現(xiàn)出部分黨員對(duì)參與組織生活缺乏主動(dòng)性和積極性。經(jīng)分析,主要存在以下幾個(gè)方面的原因。

    1、角色意識(shí)淡漠,影響黨員先進(jìn)性的發(fā)揮。黨員角色意識(shí)是由黨組織賦予黨員的,具體表現(xiàn)為黨員對(duì)理想信念堅(jiān)定不移的追求,對(duì)黨組織的忠誠(chéng),對(duì)黨的紀(jì)律的自覺服從和對(duì)黨的教育事業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。有的黨員認(rèn)為組織生活是軟指標(biāo),參加多、參加少一個(gè)樣,參不參加無(wú)大礙。究其原因,部分黨員在思想上對(duì)組織生活的認(rèn)識(shí)不到位,黨員角色意識(shí)淡漠,沒有真正按黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

    2、缺乏關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制,影響黨員的組織歸屬感。在座談中,有黨員說(shuō),長(zhǎng)期以來(lái)黨組織對(duì)黨員的關(guān)心主要是對(duì)生活困難黨員提供一些物質(zhì)上的幫助,大多數(shù)黨員一般都是“大呼隆”式地參加組織活動(dòng),缺乏個(gè)性化的關(guān)懷激勵(lì),影響了黨員對(duì)組織的歸屬感。

    3、組織資源支持不足,影響黨員參與組織生活的積極性。從調(diào)研中看到,最受黨員歡迎的組織生活形式有主題實(shí)踐活動(dòng),外出參觀革命教育基地及參與公益活動(dòng),但由于活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的匱乏,使得一些外出參觀受到限制,組織資源支持不足,從某種程度上影響了黨員參與組織生活的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

    (二)組織生活的主導(dǎo)者——黨支部書記對(duì)組織生活的評(píng)價(jià)及原因分析。作為黨員組織生活的主導(dǎo)者,黨支部書記是提高組織生活質(zhì)量的關(guān)鍵,通過(guò)調(diào)研和訪談,基層黨組織基本落實(shí)了組織生活制度,但取得的效果并不理想,就黨支部書記而言,存在以下幾個(gè)方面的薄弱環(huán)節(jié)。

    1、黨支部書記的思想認(rèn)識(shí)還不高。黨支部書記對(duì)組織生活重要性的思想認(rèn)識(shí)不夠到位,少數(shù)黨支部書記對(duì)組織生活在組織建設(shè)中的地位和作用還缺乏足夠的認(rèn)識(shí),隨意性比較大,布置安排不精心、不盡心。

    2、黨支部書記的黨務(wù)素質(zhì)不夠。高校年輕的黨支部書記較多,黨齡不長(zhǎng),其黨務(wù)素質(zhì)與工作要求還有一定的距離,落實(shí)制度較簡(jiǎn)單,不講究實(shí)際效果,在組織生活中主動(dòng)性、引導(dǎo)性不強(qiáng)。

    3、黨支部書記投入的精力不多。高校黨支部書記專職的較少,很多是由中層干部和其他三級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人兼任,多忙于行政工作,在支部工作上精力投入不多,時(shí)間不夠。

    因此,要使高校組織生活真正體現(xiàn)高校特色,還應(yīng)加強(qiáng)黨支部書記的培訓(xùn),提升支部書記的個(gè)人素質(zhì)和工作能力。

    (三)從組織生活本身來(lái)看,黨員組織生活缺乏吸引力、凝聚力和認(rèn)可度。從統(tǒng)計(jì)結(jié)果看,認(rèn)為組織生活缺乏吸引力的黨員占35%,占用時(shí)間、影響學(xué)習(xí)工作的40%,沒什么意思的21%,目前,黨員組織生活所采用的主要形式是討論交流思想,聽報(bào)告,上黨課等。因此,形式單一,缺乏新意,內(nèi)容枯燥,黨員對(duì)組織生活缺乏興趣,參與組織生活積極性不高,甚至導(dǎo)致部分黨員對(duì)組織生活產(chǎn)生抵觸情緒。

    1、組織生活的內(nèi)容枯燥,脫離黨員的工作和生活,不能解決實(shí)際問題。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看,59%受訪黨員認(rèn)為組織生活很重要,也很有意義,對(duì)提高黨性修養(yǎng)作用很大,但與實(shí)際工作、生活結(jié)合不緊密。黨員最希望通過(guò)培訓(xùn)提升自己的理論素養(yǎng),同時(shí)也希望組織生活能促進(jìn)和提高自己的業(yè)務(wù)水平。因此,組織生活要加強(qiáng)與黨員的學(xué)習(xí)、工作、生活相結(jié)合,以幫助黨員解決實(shí)際問題。

    2、組織生活的形式單一、方法不夠創(chuàng)新。黨支部對(duì)新形勢(shì)下提高組織生活質(zhì)量的途徑、方法研究探索不夠,往往依賴上級(jí)黨組織的布置安排,組織生活的形式對(duì)黨員缺乏吸引力、感召力。

    因此,要從根本上改變組織生活在黨員心中一成不變的印象,高校黨組織應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)創(chuàng)新,利用新載體,努力營(yíng)造一個(gè)新鮮、活潑的組織生活氛圍,切實(shí)增強(qiáng)組織生活的吸引力和實(shí)效性。

    三、加強(qiáng)組織生活創(chuàng)新,提高組織生活質(zhì)量的策略與建議

    通過(guò)對(duì)調(diào)研結(jié)果的分析,發(fā)現(xiàn)只有依據(jù)高校改革發(fā)展的目標(biāo),根據(jù)新情況、新問題對(duì)組織生活進(jìn)行系統(tǒng)策劃和精心設(shè)計(jì),以“生動(dòng)、活潑、有教育意義和有吸引力”為要求,堅(jiān)持創(chuàng)新組織生活形式,豐富組織生活載體,突出針對(duì)性、多樣性、主體性和實(shí)效性,才能使黨員組織生活成為廣大黨員積極向往、樂于參與的活動(dòng),從而增強(qiáng)黨員意識(shí)、提高黨員素質(zhì)、發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

    (一)加強(qiáng)組織生活設(shè)計(jì)的多樣性,注重創(chuàng)新形式和載體,提高組織生活的吸引力。

    組織生活設(shè)計(jì)不僅要具有時(shí)代特征,符合高校的發(fā)展戰(zhàn)略和特點(diǎn),而且還要滿足黨員自身需求,體現(xiàn)黨員主體意識(shí);不僅內(nèi)容要豐富多彩,而且形式應(yīng)新穎活潑。

    1、角色創(chuàng)新。高校作為知識(shí)分子聚集地,追求民主、追求思想自由和學(xué)術(shù)自由的觀念深入人心,黨員的民主意識(shí)比其他階層的黨員都更加強(qiáng)烈。組織生活只有體現(xiàn)高度的民主性,才能真正調(diào)動(dòng)黨員參政議政的積極性,發(fā)揮黨員在高校教學(xué)和管理工作中的模范帶動(dòng)作用。所以,應(yīng)改變以往由黨支部書記唱“主角”、黨員當(dāng)“聽眾”的模式,可以采用黨員上微型黨課或黨員主持等形式,使黨員真正參與其中,融入其中。

    2、學(xué)習(xí)形式創(chuàng)新。多組織一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),拓展組織生活的空間,使之更富有教育意義和感染力,如參加一些公益活動(dòng),積極爭(zhēng)當(dāng)志愿者、社區(qū)黨建聯(lián)動(dòng)、校企支部共建,下企業(yè)參觀學(xué)習(xí)等;利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù),建立網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流平臺(tái),通過(guò)開展“四強(qiáng)四優(yōu)”等活動(dòng),讓廣大黨員分享成長(zhǎng)進(jìn)步的經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識(shí)、提高黨員素質(zhì)。

    (二)加強(qiáng)組織生活設(shè)計(jì)的針對(duì)性,豐富活動(dòng)內(nèi)容,激發(fā)黨員參與的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

    1、圍繞學(xué)校中心工作設(shè)計(jì)組織生活,凸顯黨員的主體地位。高校的一切工作都要以教學(xué)與科研為中心,黨員組織生活應(yīng)牢牢把握這個(gè)中心,突出這個(gè)中心,服務(wù)這個(gè)中心。通過(guò)黨員組織生活這一教育途徑,充分調(diào)動(dòng)黨員在教學(xué)科研中的積極性和創(chuàng)造性,團(tuán)結(jié)廣大教職工完成高校人才培養(yǎng),科學(xué)研究及社會(huì)服務(wù)的任務(wù)。通過(guò)黨支部與黨員的有效溝通,及時(shí)、準(zhǔn)確、動(dòng)態(tài)地了解和掌握黨員的共性需求和個(gè)性需求,自下而上,主動(dòng)介入,上下互動(dòng),緊密結(jié)合制定符合黨員思想、工作實(shí)際的組織生活計(jì)劃,做到貼近實(shí)際,貼近黨員需求,凸顯黨員的主體地位,變“要我過(guò)”,為“我要過(guò)”。

    2、圍繞服務(wù)群眾、解決實(shí)際問題設(shè)計(jì)組織生活,增強(qiáng)黨組織的凝聚力。黨的性質(zhì)和任務(wù)決定了黨支部組織生活具有很強(qiáng)的政治性、思想性和原則性。但黨支部組織生活的內(nèi)容是廣泛而多樣的,大到黨的路線、方針、政策,小到身邊發(fā)生的事,如:關(guān)乎民生,人民普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,都可以成為思想政治教育資源,要貼近群眾學(xué)習(xí)生活的實(shí)際,為群眾排憂解難,增強(qiáng)黨組織的凝聚力,促進(jìn)學(xué)校和諧健康發(fā)展。

    3、堅(jiān)持統(tǒng)一教育和分層次教育相結(jié)合,注重黨員組織生活內(nèi)容的層次性。高校組織生活的內(nèi)容要區(qū)別對(duì)象,針對(duì)不同的群體進(jìn)行不同層次的教育,高校教師和行政部門的黨員存在著不同的特點(diǎn)和需求,組織生活也應(yīng)采取不同的形式和內(nèi)容。采取有針對(duì)性的教育活動(dòng),以適應(yīng)不同群體類型黨員的實(shí)際需求,調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

    (三)講求實(shí)效,健全黨員組織生活設(shè)計(jì)的保障體系。

    1、制度保障。加強(qiáng)管理,規(guī)范操作,建立健全有效的組織生活制度,對(duì)提高組織生活質(zhì)量也是至關(guān)重要的。一是學(xué)校黨委要修訂關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織生活制度的有關(guān)規(guī)定或意見。二是堅(jiān)持組織生活制度,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范,認(rèn)真過(guò)好雙重組織生活會(huì),以普通黨員身份參加組織生活,發(fā)揮帶頭表率作用。三是要進(jìn)一步明確組織生活的責(zé)任人制度,即黨委組織部門跟蹤指導(dǎo)、推進(jìn),基層黨委(黨總支)書記是黨支部組織生活的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人,黨支部書記是組織生活的主要責(zé)任人。強(qiáng)化工作責(zé)任制,逐級(jí)負(fù)責(zé),層層抓落實(shí)。

    2、隊(duì)伍保障。要提高組織生活質(zhì)量,首先提高黨支部書記的思想政治素質(zhì),因?yàn)樗麄兪屈h員組織生活設(shè)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和責(zé)任人,黨支部書記的態(tài)度和能力是做好組織生活設(shè)計(jì)的關(guān)鍵。因此,一要選好黨支部書記,讓優(yōu)秀的骨干黨員上崗。二要激勵(lì)支部書記創(chuàng)新思維,拓展組織生活思路,爭(zhēng)當(dāng)“創(chuàng)新書記”。三要總結(jié)推廣探索優(yōu)秀組織生活案例,求新求精,用好先進(jìn)典型。四要加強(qiáng)培訓(xùn),注重黨支部書記隊(duì)伍建設(shè),提高支部書記的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

    3、經(jīng)費(fèi)保障。從調(diào)研結(jié)果看來(lái),基層黨組織黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足,也對(duì)組織生活創(chuàng)新帶來(lái)一定的限制,因此,建議設(shè)立專門黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi),??顚S?,比如,開展“專題型”組織生活設(shè)計(jì),要求基層黨組織根據(jù)形勢(shì)任務(wù)要求,圍繞學(xué)校及部門的中心工作,教學(xué)任務(wù),針對(duì)黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀和職工思想狀況,規(guī)劃活動(dòng)主題,組織開展主題鮮明、實(shí)踐性強(qiáng)的專題活動(dòng)。上級(jí)黨組織根據(jù)各基層黨組織的活動(dòng)方案、活動(dòng)情況、反饋效果等,對(duì)各基層黨組織的專題組織生活進(jìn)行立項(xiàng)評(píng)價(jià),給予一定的經(jīng)費(fèi)支持,評(píng)選一批優(yōu)秀項(xiàng)目,樹立典型,予以激勵(lì)、宣傳推廣。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]王桂英.不斷創(chuàng)新黨的組織生活[J].上海黨史與黨建,2008(12).

    [2]余慶.提高研究生黨支部組織生活有效性的策略探究[J].學(xué)校黨建與思想教育2008(03).

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