• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于延遲策略的ERP沙盤運(yùn)營方案

    2018-05-21 12:04:20鄧攀,鐘靜
    物流科技 2018年4期
    關(guān)鍵詞:虛擬企業(yè)參賽隊(duì)沙盤

    1 延遲策略概述

    1.1 延遲策略的產(chǎn)生及類型

    延遲策略(Postponement Strategy) 最初是由alderson(1950)在《營銷效率和延遲原理》一文中引入的,他將延遲策略定義為一種營銷戰(zhàn)略,即將形式和特征的變化盡可能向后推遲[1]。

    延遲策略有兩種形式:時(shí)間延遲和形式延遲。時(shí)間延遲是生產(chǎn)過程中,將存在產(chǎn)品差異的生產(chǎn)任務(wù),例如不同型號的制造,不同規(guī)格的集成,不同需求的定制,不同地區(qū)的包裝等工序盡可能地在時(shí)間上推遲,目的是等待訂單明確,將備貨生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)化為訂貨生產(chǎn)模式。形式延遲是指重新設(shè)計(jì)產(chǎn)品,重新構(gòu)建生產(chǎn)工藝,將差異化的決策延遲到生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行前,讓產(chǎn)品延遲區(qū)分為專門的產(chǎn)成品。

    1.2 延遲策略的特點(diǎn)及應(yīng)用

    延遲策略將生產(chǎn)過程“砍斷,分為“變”與“不變”兩個(gè)階段,“不變”階段是指通用化生產(chǎn)最大化,直到客戶訂單確認(rèn)?!白儭钡碾A段是指企業(yè)以最快的速度完成產(chǎn)品的差異化生產(chǎn)與交付過程。從整個(gè)供應(yīng)鏈生態(tài)來看,延遲策略可以降低生產(chǎn)成本,縮短產(chǎn)品的交貨提前期,降低供應(yīng)鏈整體的不確定性。

    目前,延遲策略廣泛地應(yīng)用在產(chǎn)品生產(chǎn),流通和物流活動中。生產(chǎn)型企業(yè),流通型企業(yè)或者物流企業(yè)采用延遲策略,可以降低時(shí)間所造成的風(fēng)險(xiǎn)和需求的不確定性,消除因?yàn)槭袌龅牟煌斐傻睦速M(fèi)[1]。

    2 沙盤課程的產(chǎn)生及ERP沙盤介紹

    2.1 沙盤課程的產(chǎn)生及國內(nèi)發(fā)展情況

    沙盤,就是利用實(shí)物沙盤或電子沙盤直觀、形象地展示企業(yè)的資源。1978年瑞典皇家工學(xué)院首次開發(fā)了ERP(Enterprise Resource Planning)沙盤課程之后,沙盤課程作為一種新型的訓(xùn)練模式,迅速風(fēng)靡全球。目前許多國際上著名的商學(xué)院和管理咨詢機(jī)構(gòu),都在使用沙盤模擬演練企業(yè)的運(yùn)營,對職業(yè)經(jīng)理人或?qū)W生進(jìn)行培訓(xùn),提高他們在實(shí)際經(jīng)營環(huán)境中決策和運(yùn)作的能力[2]。

    我國在2004年將沙盤課程引入高等教育,有效推動了相關(guān)專業(yè)的教學(xué)改革、課程建設(shè)和專業(yè)內(nèi)涵建設(shè),為企業(yè)優(yōu)秀人才選拔招聘提供了良好的機(jī)會,成為科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)企業(yè)深度合作,資源共享的典范,實(shí)現(xiàn)了高等學(xué)校創(chuàng)新能力的顯著與持續(xù)提升。

    2.2 ERP沙盤比賽介紹

    ERP沙盤大賽模擬生產(chǎn)型企業(yè)的運(yùn)營過程,讓每個(gè)參賽者置身商業(yè)實(shí)戰(zhàn)場景,以虛擬企業(yè)經(jīng)營管理者的身份,包括財(cái)務(wù)、物流、生產(chǎn)、營銷等角色,實(shí)地體驗(yàn)商業(yè)競爭的激烈性[3]。至今我國已有超過2 000余所高校、近5萬支參賽隊(duì)伍、超過40萬學(xué)生,近萬名教師參與了ERP沙盤競賽。ERP沙盤比賽已經(jīng)列入全國職業(yè)院校技能大賽的賽項(xiàng),各省市教育主管部門每年也都積極組織省級比賽。ERP沙盤比賽成績已經(jīng)成為學(xué)院評估,專業(yè)評優(yōu)的核心指標(biāo)之一。

    ERP沙盤競賽中,來自不同院校的學(xué)生分成若干個(gè)團(tuán)隊(duì),每個(gè)團(tuán)隊(duì)接手一個(gè)虛擬的制造型企業(yè),連續(xù)4個(gè)會計(jì)年度的經(jīng)營活動。該虛擬企業(yè)期初有啟動資金,經(jīng)營過程中也可以向銀行申請短期和長期貸款,企業(yè)的營銷部門對不同市場進(jìn)行廣告投放來爭取客戶訂單,物流部門負(fù)責(zé)四種原料(R1,R2,R3和R4)的采購及訂單交付,生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)五種產(chǎn)品(P1,P2,P3,P4和P5)的研發(fā)與制造,原料按照物料清單(BOM,Bill of Material),在不同的生產(chǎn)線上被制成產(chǎn)品,財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)企業(yè)資金的預(yù)算與控制,合理利用貸款。經(jīng)過4年的經(jīng)營,根據(jù)企業(yè)權(quán)益(凈資產(chǎn))的數(shù)值排名,按照從高到低的順序依次取名次。沙盤操作過程中能夠極大激發(fā)參賽者的學(xué)習(xí)熱情,鍛煉參賽者全局觀念以及規(guī)劃能力。

    3 基于延遲策略的運(yùn)營方案

    3.1 市場分析

    下面以2017年某省職業(yè)院校技能大賽中ERP沙盤賽項(xiàng)為例,利用延遲策略指導(dǎo)虛擬制造企業(yè)的經(jīng)營,爭取在競爭激烈的市場中實(shí)現(xiàn)最大的盈利。該次比賽的具體市場情況如圖1:

    圖1 2007年某省ERP沙盤賽項(xiàng)市場圖

    從圖1中可以看出:

    (1)產(chǎn)品之間存在迭代關(guān)系

    P1屬于第一代產(chǎn)品,產(chǎn)品的成熟期在第一年,市場需求量最大,以后逐年遞減;P2和P3屬于過渡性產(chǎn)品,其中P2市場需求穩(wěn)定,逐年增加;P3在同年份不同的市場需求差異巨大;P4和P5屬于第二代產(chǎn)品,第一年需求較少,從第二年開始,市場需求逐年遞增。

    (2) 產(chǎn)品價(jià)格穩(wěn)定

    從圖1中可以看出,為期4年的經(jīng)營過程中,五種產(chǎn)品的價(jià)格波動的幅度不大。P4和P5市場價(jià)格較高。

    (3) 市場需求

    從圖1中可以看出,第一年的市場比較特殊,可以正常經(jīng)營的品種只有P1、P2和P3、P4和P5需求基本為零。

    3.2 傳統(tǒng)型方案的特征

    由于ERP沙盤課程進(jìn)入我國已經(jīng)有一段時(shí)間了,經(jīng)過多年的推廣、訓(xùn)練與比賽,大家對方案的認(rèn)知相對成熟,但思維模式也逐漸固化,設(shè)計(jì)出的方案大同小異,在競賽中參賽隊(duì)的比分比較接近,不容易拉開差距。這類傳統(tǒng)型方案在執(zhí)行過程中存在如下特征:

    (1)開局火拼。由于沙盤競賽過程異常激烈,參賽隊(duì)都渴望拔得頭籌,因此在開局之初,虛擬企業(yè)經(jīng)營的第一年就全面布局,在廣告、生產(chǎn)、研發(fā)等環(huán)節(jié)大幅投入,希望排擠、打擊競爭對手,而自己則占據(jù)先機(jī)。

    (2)高廣告投入。由于競單環(huán)節(jié)的選單順序是按照廣告投入的排名,從高到低依次選擇。所以目前傳統(tǒng)方案在營銷環(huán)節(jié)里,為了贏得優(yōu)先選單權(quán),普遍采用天量的廣告投入。

    (3)大幅舉債。由于虛擬企業(yè)的初始權(quán)益較少,不能夠支撐企業(yè)的大幅支出。因此傳統(tǒng)方案在財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)里,往往會有大幅舉債的策略,開局之初就將長期貸款和短期貸款額度用完,然后在廣告、生產(chǎn)線投入、廠房購置、原料采購等環(huán)節(jié)大幅投入。

    (4)強(qiáng)調(diào)產(chǎn)能。訂單的交付能力是競爭過程中的決定性因素,而這項(xiàng)能力依靠生產(chǎn)能力。傳統(tǒng)的競賽方案第一年在生產(chǎn)環(huán)節(jié)會投入全自動或者柔性生產(chǎn)線,利用高產(chǎn)能的設(shè)備增強(qiáng)訂單交付能力。

    整體來看,傳統(tǒng)型的方案“火藥味”都很足,選手都采用了高成本擴(kuò)張戰(zhàn)略,通過舉債融資擴(kuò)充資本,在廣告、生產(chǎn)、原料采購等環(huán)節(jié)大幅投入,爭搶市場老大,通過鯨吞訂單實(shí)現(xiàn)打擊、打垮競爭對手。這類方案的優(yōu)點(diǎn)在于目標(biāo)明確,操作犀利,對競爭對手殺傷力強(qiáng),很受血?dú)夥絼偟膶W(xué)生喜歡和采納,但是這種方案的弊端就是運(yùn)營成本過高,經(jīng)營過程中容易造成較大的浪費(fèi),操作過程中會引起其他模擬企業(yè)的高度關(guān)注,容易引發(fā)其他模擬企業(yè)的集體攻擊?;蛘哂捎趨①愱?duì)求勝心切,第一年瘋狂擴(kuò)張,逐鹿中原,造成了巨大的經(jīng)營成本,導(dǎo)致虛擬企業(yè)第一年大幅虧損,嚴(yán)重制約了以后的發(fā)展。

    3.3 基于延遲策略的方案

    從圖1可以看出,第一年的市場規(guī)模較小,參賽者完全可以采用延遲策略,延遲企業(yè)開始經(jīng)營的時(shí)間,放棄第一年的訂單搶奪和產(chǎn)品生產(chǎn),換取對市場,對競爭對手的觀察和準(zhǔn)確分析,找出市場空擋或者競爭對手軟肋,將自身的生產(chǎn)方式由備貨式轉(zhuǎn)化為訂貨式,“零庫存”運(yùn)營,降低自身的運(yùn)營成本,實(shí)現(xiàn)后發(fā)制人。

    (1) 延遲廣告投放

    廣告投放是模擬經(jīng)營中的第一個(gè)環(huán)節(jié),在每一年的年初。由于各參賽隊(duì)彼此陌生,不了解其他參賽隊(duì)的操作風(fēng)格,再加上比賽的壓力與奪冠的沖動,第一年的廣告投放基本是“豪放型”,完全憑感覺,大部分靠猜,無法做到科學(xué)決策。這種策略的后果就是高額費(fèi)用的產(chǎn)生,導(dǎo)致當(dāng)年經(jīng)營無法盈利甚至虧損。

    延遲廣告投放的時(shí)間,即放棄第一年的廣告投入,不參與第一年的訂單爭奪,可以節(jié)省一大筆費(fèi)用,降低成本。在年終的“間諜”環(huán)節(jié),可以根據(jù)其他組的物理盤面及報(bào)表數(shù)據(jù),分析他們廣告投入的策略,掌握其各市場廣告投入量及各產(chǎn)品分配的廣告額度,為自己第二年的廣告策略提供決策依據(jù),降低盲目性和沖動性。如果各參賽隊(duì)策略雷同,即大家集中在某幾塊市場廝殺,另外一些市場卻沒有參賽隊(duì)介入的情況,那么通過延遲廣告投放,則可以有效獲取無競爭的市場,根據(jù)市場需求安排生產(chǎn),將這個(gè)市場攬入懷中,實(shí)現(xiàn)“一騎絕塵”。

    (2) 延遲生產(chǎn)

    虛擬企業(yè)的產(chǎn)能是對勝負(fù)影響至關(guān)重要的因素,但在競賽過程中,產(chǎn)能不足導(dǎo)致無法選擇和交付訂單,造成廣告費(fèi)打水漂的情況比較普遍,因此采用高級生產(chǎn)線,例如自動線和柔性線,盡快投產(chǎn)的策略是參賽隊(duì)最喜歡采納的。競賽中生產(chǎn)線的參數(shù)如表1:

    表1 生產(chǎn)線參數(shù)表

    延遲生產(chǎn)的時(shí)間,即第一年不投入產(chǎn)線,不進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)。在第二年廣告投放完畢后,根據(jù)自己的計(jì)劃生產(chǎn)能力和獲取的訂單,選擇合適的生產(chǎn)線,組織生產(chǎn)。由于生產(chǎn)計(jì)劃充分考慮了競爭對手的產(chǎn)能及產(chǎn)品線路,以及市場中的競爭區(qū)域與空白區(qū)域的訂單情況,可以實(shí)現(xiàn)最大限度地提高產(chǎn)能。這種策略的優(yōu)點(diǎn)就是虛擬企業(yè)實(shí)現(xiàn)了倉庫“零庫存”,即所有的產(chǎn)品都成功交付,沒有積壓。而存在積壓產(chǎn)品的虛擬企業(yè),由于生產(chǎn)過程中需要舉債,造成了資金的浪費(fèi),產(chǎn)生了額外的利息費(fèi)用。沒有積壓產(chǎn)品但產(chǎn)能不夠的虛擬企業(yè)則要面對訂單無法交付的境況,廣告費(fèi)浪費(fèi)。這兩類企業(yè),由于存在不合理費(fèi)用,會浪費(fèi)虛擬企業(yè)的權(quán)益,因此采用延遲策略的參賽隊(duì)能夠?qū)崿F(xiàn)輕松趕超。

    (3) 延遲訂單交付

    延遲訂單交付即從第二年開始接受訂單,交付訂單。訂單的延遲交付,一方面是由于廣告投放和生產(chǎn)組織的時(shí)間推遲造成的,這是客觀原因。另一方面是有意而為之,是主觀原因。延遲訂單交付,可以對市場中的訂單進(jìn)行充分評估,進(jìn)行優(yōu)選。參賽隊(duì)可以從訂單的數(shù)量,訂單中產(chǎn)品的需求量,訂單金額,訂單毛利,產(chǎn)品單項(xiàng)利潤等多角度分析,通過搶奪對競爭對手至關(guān)重要的訂單來實(shí)現(xiàn)對其打壓,通過有意識地釋放競爭對手無法處理的訂單,去爭奪對他們有利的訂單,實(shí)現(xiàn)自己企業(yè)的盈利最大化。

    (4) 第二年開始經(jīng)營

    第二年開始經(jīng)營即延遲經(jīng)營時(shí)間,不參與第一年的競爭。由于第一年市場不成熟,競爭卻白熱化,虛擬企業(yè)難以盈利,因此沒有必要參與第一年的惡性競爭。放棄參與第一年的競爭,只投入基本的運(yùn)營費(fèi)用,虛擬企業(yè)第一年權(quán)益的下降是非常有限的,年末權(quán)益要高于參與競爭的。不參與第一年競爭,以旁觀者的視角來觀察市場變化和競爭對手的舉動,能夠全面地掌握各個(gè)區(qū)域的廣告投放,競爭對手產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)的方向,挖掘出市場的空白區(qū)域,選擇競爭力度較小的產(chǎn)品,利用較少的廣告費(fèi)換取最大的訂單收益。

    3.4 對比分析

    (1) 決策科學(xué)

    與傳統(tǒng)ERP沙盤策略相比,基于延遲策略的方案在決策科學(xué)性上技高一籌,規(guī)避了第一年市場信息風(fēng)險(xiǎn)。在確定了市場信息、競爭對手動向之后開始布局,找出市場的空隙地帶,實(shí)現(xiàn)了迎頭趕上。由于信息準(zhǔn)確,參賽選手在心理方面會更自信、更成熟,人為錯(cuò)誤的概率也大大降低。

    (2) 市場定位準(zhǔn)確

    傳統(tǒng)的ERP沙盤策略在第一年就開始經(jīng)營布局,這種決策是在對市場整體情況不明的情況下做出的,因此很難保證決策的可靠性,運(yùn)氣的成分會大大增加。而延遲策略在市場信息精準(zhǔn)的情況下,進(jìn)行生產(chǎn)線布局,訂單爭奪,目標(biāo)性非常明確,虛擬企業(yè)對市場的把控能力大大增強(qiáng),基本上能夠沿著市場阻力最小的方向前進(jìn),企業(yè)經(jīng)營效果讓決策者滿意。

    (3) 權(quán)益增長迅速

    傳統(tǒng)的ERP沙盤策略都選擇第一年參與市場競爭,但由于第一年的市場不成熟,產(chǎn)品需求少,而參與競爭的虛擬企業(yè)一方面大量的廣告費(fèi)投入,一方面忍受訂單不足,導(dǎo)致第一年大幅虧損,權(quán)益下降嚴(yán)重,不得不在后期的經(jīng)營中首先彌補(bǔ)虧損。而延遲策略放棄了第一年的競爭,只投入微薄的運(yùn)營成本,因此第一年權(quán)益的下降有限,后期經(jīng)營的起點(diǎn)要比傳統(tǒng)策略的高。這兩種策略的虛擬企業(yè)權(quán)益四年變化如圖2:

    從圖2中可以看出,由于傳統(tǒng)型策略的方案比延遲制造策略的在第一年年末的權(quán)益下降較多,后期存在一個(gè)追趕的動作。而延遲策略的方案由于前期消耗少,后期的起點(diǎn)高,在最后的經(jīng)營中能夠?qū)崿F(xiàn)騰飛。

    圖2 兩種策略下的模擬企業(yè)權(quán)益變化圖

    4 總 結(jié)

    目前,在教育部的牽頭指引下,沙盤比賽在全國如火如荼地進(jìn)行。沙盤成績也成為了學(xué)院品牌力的構(gòu)成部分[4]。只有不斷打破傳統(tǒng)的思維模式,積極地將先進(jìn)的生產(chǎn)理念、管理技術(shù)創(chuàng)新性地引入課堂,在學(xué)生心中“落地”,才能夠在競賽中產(chǎn)生思想的火花,獲得優(yōu)異的成績。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊濤.供應(yīng)鏈環(huán)境下的企業(yè)延遲策略研究[D].西安:西安電子科技大學(xué)(碩士學(xué)位論文),2010.

    [2]楊佩毅.基于職業(yè)能力培養(yǎng)的ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式改革[J].勞動保障世界,2017(14):40,42.

    [3]盤宏華.高校經(jīng)貿(mào)類專業(yè)ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)方案探析[J].考試周刊,2007(15):13-14.

    [4]鄧攀.基于九型人格的高職學(xué)生性格類型與沙盤決策關(guān)聯(lián)分析——以湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].教育教學(xué)論壇,2017(14):248-249.

    猜你喜歡
    虛擬企業(yè)參賽隊(duì)沙盤
    “蘇沃洛夫突擊”項(xiàng)目圓滿收官江麓“戰(zhàn)車”助中國隊(duì)創(chuàng)歷史最好成績
    虛擬企業(yè)研究回顧與展望
    沙盤游戲
    幼兒園(2021年3期)2021-07-28 07:11:24
    ERP電子模擬沙盤在高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的應(yīng)用
    沙盤活動設(shè)計(jì)、實(shí)施和反思——以武夷山一中沙盤活動開展為例
    最優(yōu)單循環(huán)賽程編程思路及MATLAB實(shí)現(xiàn)
    淺析供應(yīng)鏈管理沙盤模擬在教學(xué)中的應(yīng)用
    虛擬企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力構(gòu)成要素分析
    虛擬企業(yè)的耗散結(jié)構(gòu)分析
    中小型虛擬企業(yè)的知識管理實(shí)施策略研究①
    中國商論(2010年8期)2010-08-15 00:49:14
    在线视频色国产色| 性欧美人与动物交配| 午夜成年电影在线免费观看| 日韩国内少妇激情av| 男人舔女人的私密视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 欧美大码av| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 12—13女人毛片做爰片一| 丰满的人妻完整版| 国产成人影院久久av| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产一区二区激情短视频| 国产成人影院久久av| www.熟女人妻精品国产| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 免费在线观看完整版高清| av网站免费在线观看视频| 久久久国产成人精品二区 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 日本三级黄在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 日本免费a在线| 精品国产一区二区久久| 国产成人免费无遮挡视频| 丝袜在线中文字幕| 午夜福利一区二区在线看| 男女下面插进去视频免费观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 色播在线永久视频| www.自偷自拍.com| 免费高清在线观看日韩| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产成人精品久久二区二区免费| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩欧美三级三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产精品一区二区免费欧美| 久久香蕉精品热| 国产欧美日韩一区二区三| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美日韩av久久| 国产又色又爽无遮挡免费看| 18美女黄网站色大片免费观看| 成年女人毛片免费观看观看9| av电影中文网址| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久久久久午夜电影 | 亚洲国产精品sss在线观看 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲免费av在线视频| 在线国产一区二区在线| 国产在线观看jvid| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产精品久久久久成人av| 国产野战对白在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 欧美中文综合在线视频| 国产精品1区2区在线观看.| 国产主播在线观看一区二区| 69av精品久久久久久| 婷婷丁香在线五月| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产成人精品无人区| 国产97色在线日韩免费| 757午夜福利合集在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美日韩乱码在线| 久久久国产一区二区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产又爽黄色视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 伦理电影免费视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| avwww免费| 电影成人av| 国产精品永久免费网站| 色哟哟哟哟哟哟| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 多毛熟女@视频| 一级a爱视频在线免费观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 99久久人妻综合| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 免费av毛片视频| 亚洲人成电影观看| 99国产精品99久久久久| 美女午夜性视频免费| 精品福利永久在线观看| 国产成人av激情在线播放| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产三级黄色录像| 欧美中文日本在线观看视频| 国产精品免费视频内射| 99在线人妻在线中文字幕| 国产极品粉嫩免费观看在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日韩有码中文字幕| 99国产精品一区二区三区| 久热这里只有精品99| a在线观看视频网站| 91老司机精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 99国产综合亚洲精品| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲国产精品合色在线| 男女床上黄色一级片免费看| 精品一区二区三区四区五区乱码| a级毛片黄视频| 久久天堂一区二区三区四区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 两性夫妻黄色片| 黄色毛片三级朝国网站| 国产真人三级小视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久热在线av| 最好的美女福利视频网| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲全国av大片| 国产有黄有色有爽视频| 黑人猛操日本美女一级片| 国产99白浆流出| av有码第一页| 久久久国产一区二区| 亚洲欧美激情在线| 天天添夜夜摸| 级片在线观看| av天堂在线播放| а√天堂www在线а√下载| 黄色丝袜av网址大全| 悠悠久久av| 亚洲性夜色夜夜综合| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲久久久国产精品| 午夜老司机福利片| 国产精品免费视频内射| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 9热在线视频观看99| 免费在线观看完整版高清| 操出白浆在线播放| 水蜜桃什么品种好| 国产一区二区三区综合在线观看| 精品久久蜜臀av无| 麻豆久久精品国产亚洲av | 久热爱精品视频在线9| 亚洲久久久国产精品| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲中文字幕日韩| 黄频高清免费视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日本免费a在线| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲美女黄片视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 在线国产一区二区在线| 久久中文看片网| bbb黄色大片| 国产精品国产高清国产av| 午夜福利,免费看| 日本wwww免费看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 黄片小视频在线播放| 三级毛片av免费| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 在线免费观看的www视频| 99久久国产精品久久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 天堂中文最新版在线下载| 搡老乐熟女国产| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久99一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲国产看品久久| 人人妻人人澡人人看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 欧美日韩一级在线毛片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲午夜理论影院| 亚洲片人在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 一级毛片女人18水好多| 国产av一区二区精品久久| 亚洲人成电影免费在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品日韩av在线免费观看 | 午夜激情av网站| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品av久久久久免费| 国产片内射在线| 韩国精品一区二区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久久久久久久久久久大奶| 国产伦一二天堂av在线观看| 黄片小视频在线播放| 国产97色在线日韩免费| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲 国产 在线| 国产精品 国内视频| 精品高清国产在线一区| 99精品欧美一区二区三区四区| 在线av久久热| 大型黄色视频在线免费观看| 大型av网站在线播放| 一级毛片精品| 88av欧美| 国产精品 欧美亚洲| 大型黄色视频在线免费观看| 1024视频免费在线观看| 超碰成人久久| 亚洲人成77777在线视频| 黄色丝袜av网址大全| 国产三级在线视频| av福利片在线| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产成人精品在线电影| 久久久国产成人精品二区 | 精品久久久久久久久久免费视频 | 亚洲欧美激情在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲五月婷婷丁香| 成人18禁在线播放| 欧美激情久久久久久爽电影 | 精品国产美女av久久久久小说| 高清黄色对白视频在线免费看| 成人三级做爰电影| 亚洲av五月六月丁香网| 国产xxxxx性猛交| 最近最新中文字幕大全免费视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产又爽黄色视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲精华国产精华精| 欧美丝袜亚洲另类 | 在线观看一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美中文日本在线观看视频| 不卡av一区二区三区| 国产又爽黄色视频| 人成视频在线观看免费观看| 黄色丝袜av网址大全| 999精品在线视频| 90打野战视频偷拍视频| 无人区码免费观看不卡| 在线国产一区二区在线| 美女午夜性视频免费| 日本wwww免费看| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 一区二区三区国产精品乱码| 国产欧美日韩精品亚洲av| 色尼玛亚洲综合影院| 无遮挡黄片免费观看| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久久久久久精品吃奶| 免费日韩欧美在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 精品国产美女av久久久久小说| 成年女人毛片免费观看观看9| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲人成电影免费在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产精品久久视频播放| 曰老女人黄片| 久久中文字幕人妻熟女| 丝袜美足系列| 五月开心婷婷网| 最新美女视频免费是黄的| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99久久99久久久精品蜜桃| 长腿黑丝高跟| 怎么达到女性高潮| 一二三四社区在线视频社区8| 色尼玛亚洲综合影院| 啦啦啦免费观看视频1| 国产麻豆69| 久久婷婷成人综合色麻豆| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 夜夜爽天天搞| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 一级毛片高清免费大全| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美久久黑人一区二区| 精品乱码久久久久久99久播| 日本三级黄在线观看| 国产xxxxx性猛交| 亚洲免费av在线视频| www.自偷自拍.com| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久欧美精品欧美久久欧美| 人人妻人人澡人人看| 超碰成人久久| 久久香蕉国产精品| 看免费av毛片| 在线观看一区二区三区| 女警被强在线播放| ponron亚洲| 成年人黄色毛片网站| 国产视频一区二区在线看| 一级片免费观看大全| www日本在线高清视频| 国产有黄有色有爽视频| 一本大道久久a久久精品| 国产成人精品在线电影| 91在线观看av| 黄色视频,在线免费观看| 美女福利国产在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 中出人妻视频一区二区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久国产成人精品二区 | 国产av一区在线观看免费| 精品一品国产午夜福利视频| 黑人猛操日本美女一级片| 一a级毛片在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 黄色 视频免费看| 欧美乱妇无乱码| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品国产亚洲在线| 99riav亚洲国产免费| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久亚洲真实| 国产精品亚洲一级av第二区| a在线观看视频网站| 女同久久另类99精品国产91| a级毛片在线看网站| 欧美日韩精品网址| 最近最新免费中文字幕在线| 女同久久另类99精品国产91| 青草久久国产| 国产高清视频在线播放一区| 午夜老司机福利片| 久久人人精品亚洲av| 国产亚洲欧美98| 村上凉子中文字幕在线| 老司机福利观看| 涩涩av久久男人的天堂| 久久草成人影院| 丁香欧美五月| √禁漫天堂资源中文www| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲视频免费观看视频| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲熟妇熟女久久| 成人精品一区二区免费| 久久中文字幕一级| 色老头精品视频在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 色尼玛亚洲综合影院| av视频免费观看在线观看| svipshipincom国产片| 两个人免费观看高清视频| 日韩欧美在线二视频| 国产免费av片在线观看野外av| 国产片内射在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| av有码第一页| 一本综合久久免费| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美不卡视频在线免费观看 | 91字幕亚洲| 国产成人av教育| av中文乱码字幕在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 一a级毛片在线观看| 夫妻午夜视频| 男女床上黄色一级片免费看| 丁香六月欧美| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品国产高清国产av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲精品在线美女| 99久久国产精品久久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日本三级黄在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 窝窝影院91人妻| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | av片东京热男人的天堂| 亚洲国产看品久久| 最近最新中文字幕大全电影3 | 欧美日韩亚洲高清精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 日本欧美视频一区| 搡老乐熟女国产| 一二三四社区在线视频社区8| 真人做人爱边吃奶动态| 精品国产乱码久久久久久男人| 老司机亚洲免费影院| 黄色片一级片一级黄色片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| avwww免费| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日本精品一区二区三区蜜桃| 午夜日韩欧美国产| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲五月婷婷丁香| 嫩草影视91久久| 亚洲成国产人片在线观看| avwww免费| 最近最新中文字幕大全电影3 | 97碰自拍视频| 精品日产1卡2卡| 黄色女人牲交| 可以在线观看毛片的网站| 黑丝袜美女国产一区| 老司机亚洲免费影院| 免费看十八禁软件| 999久久久国产精品视频| 国产区一区二久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日日夜夜操网爽| 成在线人永久免费视频| 国产乱人伦免费视频| 十八禁人妻一区二区| ponron亚洲| 成人国语在线视频| 在线永久观看黄色视频| 99精品在免费线老司机午夜| 国产伦人伦偷精品视频| 黄色成人免费大全| 久久香蕉激情| 美女大奶头视频| www.熟女人妻精品国产| 国产精品九九99| 成人永久免费在线观看视频| 久久精品成人免费网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美中文日本在线观看视频| 1024香蕉在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 久久亚洲真实| 久久久久久人人人人人| 91麻豆av在线| 亚洲久久久国产精品| 色播在线永久视频| 电影成人av| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美中文日本在线观看视频| a级片在线免费高清观看视频| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| av在线播放免费不卡| 久久热在线av| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线观看免费视频日本深夜| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产不卡一卡二| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 麻豆成人av在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产视频一区二区在线看| 国产成人av教育| 在线观看一区二区三区| 亚洲 欧美一区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 在线观看免费高清a一片| 狠狠狠狠99中文字幕| 妹子高潮喷水视频| 欧美黄色淫秽网站| 在线免费观看的www视频| 9191精品国产免费久久| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品影院久久| 国产av一区在线观看免费| 色综合站精品国产| 国产精品98久久久久久宅男小说| 女警被强在线播放| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日日夜夜操网爽| 满18在线观看网站| 黄色 视频免费看| 少妇的丰满在线观看| 免费在线观看完整版高清| 精品久久久精品久久久| 亚洲五月婷婷丁香| 波多野结衣av一区二区av| 成人影院久久| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 极品人妻少妇av视频| 精品国产美女av久久久久小说| 丝袜美足系列| 久久久久国内视频| 免费看a级黄色片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜福利在线免费观看网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 黄色女人牲交| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日韩高清综合在线| 亚洲成人免费av在线播放| 两个人看的免费小视频| 黄频高清免费视频| 老司机靠b影院| 一级片'在线观看视频| 国产午夜精品久久久久久| 又黄又爽又免费观看的视频| 免费在线观看黄色视频的| 欧美黑人精品巨大| 成人精品一区二区免费| 视频在线观看一区二区三区| 免费看a级黄色片| xxx96com| 亚洲七黄色美女视频| 成人av一区二区三区在线看| 午夜久久久在线观看| 久久久久久久午夜电影 | 国产国语露脸激情在线看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久久久久久久中文| 日韩大码丰满熟妇| 国产野战对白在线观看| 午夜免费鲁丝| 满18在线观看网站| 男人舔女人的私密视频| 国产人伦9x9x在线观看| 免费观看人在逋| 身体一侧抽搐| 午夜久久久在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲三区欧美一区| 欧美一级毛片孕妇| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲熟妇熟女久久| 久热爱精品视频在线9| 女人精品久久久久毛片| 十八禁网站免费在线| 欧美不卡视频在线免费观看 | 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产亚洲欧美98| 十八禁网站免费在线| 欧美日韩精品网址| 免费不卡黄色视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美日韩av久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲久久久国产精品| 欧美日韩精品网址| e午夜精品久久久久久久| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲色图av天堂| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 手机成人av网站| 精品无人区乱码1区二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 美女国产高潮福利片在线看| 人人妻人人澡人人看| 欧美激情 高清一区二区三区| 99国产精品一区二区三区| 国产国语露脸激情在线看| 欧美激情 高清一区二区三区| 岛国在线观看网站| 黄色片一级片一级黄色片| 黄片小视频在线播放| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| a级片在线免费高清观看视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 精品久久久久久电影网| 免费高清视频大片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品欧美一区二区三区在线|