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    當前電信企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作路徑探討

    2018-05-20 13:59:16龔彬
    現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2018年6期
    關(guān)鍵詞:電信企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)

    龔彬

    摘要:當前,我國國有企業(yè)正在進行深化的改革,尤其是十九大以來,國家尤其重視企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的進行。促進國有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作對于國有企業(yè)盡快建立起現(xiàn)代企業(yè)管理機制、加快國有企業(yè)改革的步伐有著非常重要的意義,電信企業(yè)屬于我國的國有企業(yè)之一,肩負著清風(fēng)肅紀樹立榜樣的作用,在此,本文就當前電信企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的路徑略談。

    關(guān)鍵詞:電信企業(yè);黨風(fēng)廉政建設(shè);路徑

    中圖分類號:D26 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2018)006-0-01

    在國有企業(yè)的改革過程中,黨風(fēng)廉政建設(shè)工作扮演著重要的角色,對于改革過程中其他各項工作的進行都有著極大的促進作用,加之電信企業(yè)是世界500強企業(yè)之一,在電信運營商中舉足輕重,更加需要更多的重視,要做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,進而為電信企業(yè)的良好發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),構(gòu)建和諧環(huán)境。

    一、電信企業(yè)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意義

    加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有利于電信企業(yè)構(gòu)建和諧的內(nèi)部環(huán)境。構(gòu)建和諧的電信企業(yè)的重點在于要能夠?qū)⒎磳Ω瘮〉膽B(tài)度和工作堅定并且不懈的堅持下去,同時,要努力提高企業(yè)防止發(fā)生腐敗的能力。如果企業(yè)內(nèi)部存在腐敗的情況,那么不僅不利于企業(yè)塑造良好的形象,更加會對員工的利益造成極大程度的損害,進而會對創(chuàng)造和諧企業(yè)帶來非常不利的影響。與此同時,最近幾年來,已經(jīng)處理了一些企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)案件,并且對企業(yè)的發(fā)展在一定程度上起到了促進作用。

    二、當前電信企業(yè)中加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問題

    1.對于反腐倡廉的宣傳力度不夠。反腐倡廉的宣傳是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中非常重要的組成部分,然而在實際中,反腐倡廉的宣傳工作太過形式主義,由于這項工作的完成難以制定出具體的指標,相關(guān)工作人員只是通過講座等方式來進行宣傳,并且在宣傳中宣傳內(nèi)容并沒有與企業(yè)的實際情況相結(jié)合,也沒有著重于聽眾關(guān)心的問題,僅僅是走了過場,沒有起到實質(zhì)的作用。除此之外,講座內(nèi)容過于廣泛,對于不同人員都是同樣的宣講內(nèi)容,十分缺乏針對性,其原因在于對宣講內(nèi)容并沒有進行專門的深入的研究。另外,對于反腐倡廉的宣講沒有計劃規(guī)劃,反腐倡廉的宣講工作十分隨意,通常如果上級下達了命令才會進行此項工作,這樣的情況也造成了反腐倡廉無效的結(jié)果。

    2.黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度不夠完善。黨風(fēng)廉政建設(shè)制度不完善體現(xiàn)在部分領(lǐng)域制度還存在空白,或者制度難以得到貫徹的落實。制度難以落實的原因主要體現(xiàn)在以下兩個方面:第一,部分制度與整體制度不協(xié)調(diào),比如,有些制度單獨看十分詳細周全,但是如果放在整套制度體系中來看,可能與其他部分的制度毫無關(guān)系,甚至與其他制度相悖,因此是沒有用處的制度;第二,制度缺乏可操作性。最近幾年來,隨著國家反腐力度的加大,各個企業(yè)內(nèi)部也出臺了相關(guān)的制度政策,電信企業(yè)也不例外,然而,這些制度大多沒有制定出明確的規(guī)定,因此,這些制度的作用也就不能夠充分的發(fā)揮出來。

    3.案件中的懲處決定不抵過錯,懲罰措施的震懾性不足。案例懲處決定的適當與否,決定著所敲響的警鐘是否能夠起到所期待的作用,然而實際上,在企業(yè)內(nèi)部,懲處力度不夠的現(xiàn)象仍然比較普遍,因此,部分人員仍然抱有僥幸心理。另外,企業(yè)內(nèi)部還存在著偏袒的現(xiàn)象,無視企業(yè)制度、規(guī)則,使得違法亂紀人員并未得到其應(yīng)受的處罰。

    4.部分電信企業(yè)內(nèi)部管理人員對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認識不足,沒有給予其應(yīng)有的重視。不得不承認,電信企業(yè)內(nèi)部存在部分干部沒有給予黨風(fēng)廉政建設(shè)工作應(yīng)有的重視,對于廉潔的重要性缺乏完整深刻的認識,另外,有些監(jiān)督工作人員在實際工作中畏首畏尾,不敢得罪人而去違背原則,對電信企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的進行造成了極大的負面影響。

    三、電信企業(yè)如何加強黨風(fēng)廉政工作的建設(shè)

    1.加強對電信企業(yè)內(nèi)部工作人員的黨風(fēng)廉政教育,以守紀為原則。自從十八大以來,越來越重視反腐倡廉,同時黨中央也做出了一些行動來表示其決心,比如西南證券董事長羅廣等人的被罷免。為了在電信企業(yè)內(nèi)部營造反腐倡廉的良好環(huán)境,首先應(yīng)該注重教育:第一,企業(yè)內(nèi)部要積極組織企業(yè)內(nèi)部人員學(xué)習(xí)十八大十九大核心精神,也可以讓工作人員觀看上述反面教材來對他們起到警示作用,尤其是企業(yè)內(nèi)部的管理人員、財務(wù)和人事工作人員;第二,通過教育來使電信企業(yè)內(nèi)部人員形成正確的人生觀、價值觀和世界觀,以保證他們能夠時刻保持對法律的敬畏、對制度的自律,在任何時候任何地點都具有一個清醒的頭腦。

    2.明確各個工作人員的責(zé)任和義務(wù),完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。制度是進行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的強有力的保障,以“誰主管,誰負責(zé)”為原則明確各級管理人員和其他工作人員的責(zé)任范圍,在哪個環(huán)節(jié)出了問題,就向哪個環(huán)節(jié)的負責(zé)人去追究責(zé)任,促進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的進行。

    3.完善監(jiān)督機制。首先要建立完善的監(jiān)督體系,從各個方面入手,尤其是人、權(quán)和錢等這些比較敏感的方面,將法律與企業(yè)內(nèi)部的制度相結(jié)合,加強制度的有效性;第二,加大監(jiān)督力度最好的方式就是加強民主監(jiān)督,群眾不會希望自己的利益被損害,因此敢于揭露,使操作透明化,讓大家都能夠明了,從而實現(xiàn)民主監(jiān)督,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作的順利進行。

    四、結(jié)語

    綜上所述,就是筆者通過分析電信企業(yè)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性和黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中存在的問題,提出了幾點相關(guān)的建議,以期能夠引起相關(guān)人員的關(guān)注,為電信企業(yè)的發(fā)展略盡綿薄之力??偠灾h風(fēng)廉政建設(shè)無論在哪一家企業(yè)中進行,都是一項艱巨的任務(wù),需要長期的堅持和不懈的努力,要嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)中的各項任務(wù),堅持原則和按照制度來辦事,終有一日,能夠完成電信企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

    參考文獻:

    [1]鞏序正,吳士和.對國企“頭號大敵”說不——上海電信黨風(fēng)廉政建設(shè)紀實[J].上海支部生活,2015(3):32-33.

    [2]楊世平.加強企業(yè)廉政文化建設(shè)促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展[J].卷宗,2015(1):473-474.

    [3]劉莉.四川電信召開2015年度反腐倡廉暨紀檢監(jiān)察工作會議[J].通信與信息技術(shù),2015(2):19.

    [4]吳央兒.新時期如何做好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作[J].企業(yè)文化旬刊,2017(6).

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