試論“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的國企黨建工作

周燕 胡繼光

摘要：隨著社會的不斷發(fā)展進步，人類從蒸汽時代、電氣時代到現(xiàn)在的“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，國企黨建工作貫穿于新形勢下的國有企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和改革發(fā)展并且履行社會責任的這個環(huán)節(jié)，國企黨建工作也是黨對國有經(jīng)濟建設領導的重要保證。而當今的時代發(fā)展背景是互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)的高度融合，在這個時代背景下，“互聯(lián)網(wǎng)+”的國企黨建工作也呈現(xiàn)出了蒸蒸日上的發(fā)展趨勢。黨的十八大、十八屆三中全會等會議都多次對國有企業(yè)黨建工作這一方面提出了很高的要求和期望。國企的黨建工作必須要遵循與時俱進、持續(xù)創(chuàng)新的原則，這樣才能源源不斷地改善和提高國有企業(yè)黨的領導，才能夠進一步的增強黨在企業(yè)的凝聚力和領導力。根據(jù)這些基本點，分析了目前“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的國企黨建工作的現(xiàn)有狀況，發(fā)現(xiàn)了一些問題不足，順便提出了一些意見。

關鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”；國企；黨的建設；決策建議

一、 引言

“互聯(lián)網(wǎng)+”計劃首次出現(xiàn)在政府報告中是在2015年李克強總理的報告中，移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等信息化技術與傳統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)有了深度融合在一起的現(xiàn)狀，并且這個趨勢在逐漸加快，開啟了“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代。國企黨建工作對國有經(jīng)濟領導是非常重要的，是一個重要保證，尤其是在我國國企改革不斷深度發(fā)展的今天，互聯(lián)網(wǎng)技術的高度發(fā)展為國有企業(yè)的黨建工作開辟了新的視野，也提供了新的發(fā)展平臺和方式，與此同時也產(chǎn)生了一些新的問題，也帶來了一些新的挑戰(zhàn)。我們要敢于正視這些困難挑戰(zhàn)，我們要迎刃而解，兵來將擋水來土掩。那么如何更好地利用好互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢和特點，來加強國企黨建工作的內(nèi)涵和范圍，使得國企黨建工作能夠緊緊跟住時代的發(fā)展，不掉隊伍，能夠契合企業(yè)的發(fā)展需求，這是國企基層黨建工作者需要深思的問題，也是迫在眉睫的需要解決的問題。

二、 在新時代“互聯(lián)網(wǎng)+”下的國企黨建工作的現(xiàn)狀

在我們國家，互聯(lián)網(wǎng)最早是在商業(yè)領域進行應用，而國企黨建工作中應用互聯(lián)網(wǎng)的技術最初是體現(xiàn)在黨建工作辦公自動化、電子化等形式，慢慢地丟棄了以前的“純手工”時代、進入了電子信息時代。隨著2000年開通的“北京組工”網(wǎng)站以及2010年全國基層黨建工作手機信息系統(tǒng)的開通，還有移動手機業(yè)務等等新技術的應用，使得很多的國企也逐漸地開通了屬于自己的網(wǎng)站，進入到了國企黨建工作的網(wǎng)絡化時代；現(xiàn)如今“互聯(lián)網(wǎng)+”與傳統(tǒng)行業(yè)的融合發(fā)展，十分深遠地影響了我們國家的政治、經(jīng)濟、文化、社會生活等等方面。為了適應社會的發(fā)展，國企黨建工作也緊隨時代的步伐，為了對黨建工作開展更好的宣傳工作，建立了網(wǎng)站，利用了現(xiàn)如今一些潮流的社交軟件如微博、QQ群等，發(fā)展到了現(xiàn)在的移動手機客戶端APP、電腦端軟件的廣泛使用，利用微信公眾號等載體。

“互聯(lián)網(wǎng)+”使得國企黨建工作的內(nèi)容更加豐富更具有內(nèi)涵深意，方式更多種多樣更加方便?？v觀整個互聯(lián)網(wǎng)技術在國企黨建工作中的應用發(fā)展歷程，其實也是國企黨建工作與企業(yè)中心工作一起順應時代的發(fā)展變化，逐漸的自我完善自我進步的一個過程。互聯(lián)網(wǎng)新載體的出現(xiàn)為國有企業(yè)黨建工作帶來了新生，注入了新的生機和活力，在促進國有企業(yè)思想政治方面的建設工作以及促進國有企業(yè)的改革發(fā)展進步都發(fā)揮了極其重要的作用?，F(xiàn)如今黨建的方式也是更加的多樣化和現(xiàn)代化。在建黨的95周年之際，百度推出了“智慧建黨”這個平臺；微信公眾號也推出了“共產(chǎn)黨員”，其中設置了“兩學一做”學習班等專欄和講座。這些黨建形式多種多樣，非常生動活潑，改變了以往的那些課堂知識傳播的單一方式。國有企業(yè)能夠充分的借鑒和利用這些方式方法來進一步促進黨建工作的內(nèi)容，使得這個內(nèi)容更加的豐富多彩、富有時代氣息。“互聯(lián)網(wǎng)+”的黨建工作也具有很強的參與性，有助于黨組織進行自我完善和進步。在如今這個互聯(lián)網(wǎng)時代，各種媒體報道也加大了政府工作的曝光率，更好的方便人民群眾的監(jiān)督，能夠有效地減少腐敗，也能夠促進國有企業(yè)黨建工作按時按效完成，也能夠在無形之中促進不同企業(yè)，不同層級黨建工作者之間的比較競爭。

三、 在新時代“互聯(lián)網(wǎng)+”下國企黨建工作存在的諸多問題

雖然處在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下，但是許多黨建工作者的這種意識還是遠遠不夠的，還是需要增強的。思想是行動的領導者，在如今新的形勢下，國企黨建工作不能夠僅僅停留在過去那些傳統(tǒng)的方式。有些人思想比較陳舊，在他們眼中認為黨建工作、思想政治教育工作就是類似于在各個部門之間傳達文件、組織大家伙一塊開展一些皮毛活動。還有的國有企業(yè)基層干部缺乏與時俱進的學習精神和自我學習能力，安逸于現(xiàn)狀，官僚主義、形式主義矛盾突出，生活作風問題突出。還有的人認為“互聯(lián)網(wǎng)+”就是一個空口號，只在網(wǎng)上搞搞面子工程，并不落實到實際工作中，或者僅僅應付上級敷衍了事。更有的人害怕黨的信息不能公開，或者不敢也不愿意承擔黨務公開后可能出現(xiàn)的各種問題和風險。

四、 新時代“互聯(lián)網(wǎng)+”下國企黨建工作的各種建議

工作要與時俱進，那么人也要與時俱進。要加強黨建工作者的自我學習和自我約束能力。要在腦海中牢牢地樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，要善于改變傳統(tǒng)的思維習慣，要敢于創(chuàng)新，要實現(xiàn)信息的共享，要多互動交流。要在實踐中不斷地提升自我，將工作保質(zhì)保量地完成。進一步來說，我們也要提升國企黨建工作者的技能水平。要靈活的運用各種互聯(lián)網(wǎng)的工具，要掌握基本的互聯(lián)網(wǎng)相關的知識和很強的動手能力。在黨建工作過程中肯定會有一些網(wǎng)絡輿論的壓力，而面對這些問題，我們要增強基層黨組織的制度、規(guī)范建設。

五、 結(jié)束語

我們要牢牢抓住“互聯(lián)網(wǎng)+”這個新時代，并且在工作中要呈現(xiàn)出新時代的特點，要在腦海中完成思維的轉(zhuǎn)變，樹立好“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，能夠靈活地運用各種互聯(lián)網(wǎng)工具來促進黨建工作的開展。

參考文獻：

[1]劉紅凜.黨建信息化的發(fā)展進程與“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”[J].南京政治學院學報，2016.

[2]李彬.國企黨建工作與思想政治工作的幾點思考[J].現(xiàn)代國企研究，2015.

作者簡介：

周燕，胡繼光，湖北省武漢市，武漢黃鶴樓香精香料有限公司。