以職工為中心做好新時代工會工作

文_孫利強

黨的十九大報告指出，中國特色社會主義進入了新時代，在新時代必須堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷促進人的全面發(fā)展、全體人民共同富裕。習近平在今年的第十三屆全國人民代表大會第一次會議閉幕會上的講話，又多次提到“人民”，指出要“始終要把人民放在心中最高的位置，始終全心全意為人民服務，始終為人民利益和幸福而努力工作?！?/p>

對于企業(yè)來說，一切工作的開展都要以職工為中心，檢驗一切工作的成效，最終要看職工是否真正得到了實惠，職工對美好生活的向往是否得到滿足，企業(yè)改革發(fā)展的紅利是否讓廣大職工得到分享。企業(yè)工會更是義不容辭地要把以職工為中心作為其一切工作的出發(fā)點和落腳點。

以職工為中心是工會的本質特征

《中華人民共和國工會法》第二條指出：工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。這表明了工會的階級性和群眾性。

工會的階級性，是指工會是真正的工人階級組織，并以工人階級作為自己的階級基礎。第一，工會會員必須是工人階級成員?！吨袊鲁獭芬?guī)定：“凡在中國境內的企業(yè)、事業(yè)、機關單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員?！惫ㄒ裁鞔_規(guī)定了這一點。第二，工會必須維護工人階級利益?！豆ā返诹鶙l指出，維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。我國是以工人階級為領導的社會主義國家，維護國家利益，鞏固人民民主專政是工人階級義不容辭的責任。工會作為工人階級群眾組織，雖然它維護的重點是工人階級群眾的具體利益，但必須把維護總體利益和維護具體利益結合起來，這是工會的基本職責。

工會的群眾性，是指工會是工人階級在本階級范圍內最廣泛的組織。首先，體現(xiàn)在工會的會員構成具有工人階級范圍內的廣泛性。它最大限度地團結、聯(lián)合了廣大職工群眾，始終是工人階級實現(xiàn)階級聯(lián)合的最廣泛的組織。其次，體現(xiàn)在工會代表廣大會員和職工群眾的正當利益，維護他們的合法權益方面，這是工會群眾性的核心問題。再次，還體現(xiàn)在工會組織內部的民主性方面。一是工會組織內部成員之間的地位和權利是平等的。二是工會內部具有更充分、更廣泛的民主生活，工會的一切問題都要經過民主程序，工會的一切工作和活動都要置于會員群眾的參與和監(jiān)督之中。

工會的階級性和群眾性都決定了工會工作必須要以職工為中心。

以職工為中心是新時代的需要

黨的十九大對工會工作提出了新使命和新要求。黨的十九大報告提出：“我國是工人階級領導的，以工農聯(lián)盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家，國家的一切屬于人民?！薄敖ㄔO知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣?！薄巴晟普?、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調機制，構建和諧勞動關系?！薄霸鰪娙罕姽ぷ鞅绢I，創(chuàng)新群眾工作體制機制的方式方法，推動工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走。”這些都表明，做好新時代工會工作，必須要以職工為中心。

廣大職工是工會組織的力量之源，密切聯(lián)系職工群眾是工會工作的生命線，竭誠服務職工群眾是工會工作的根本宗旨。只有下基層、接地氣，與職工群眾打成一片，當好“貼心人”，才能始終保持同職工群眾的血肉聯(lián)系。只有植根職工群眾，真情關心職工群眾，真誠服務職工群眾，努力為他們辦實事、解難事、做好事，當好“娘家人”，才能贏得職工群眾的信賴和擁護。只有把職工群眾的愿望和呼聲作為工會維權工作的第一線信號，把職工群眾滿意不滿意作為衡量工會工作成效的重要依據，當好“代言人”，才能充分體現(xiàn)工會組織應有作為。

踐行“人民中心”思想，始終以職工為中心，一切依靠職工，一切為了職工，是堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的內在要求，更是凝聚職工群眾實現(xiàn)中國夢強大正能量的必然要求。工會必須堅持以職工為中心，努力實現(xiàn)、維護、發(fā)展好根本利益，讓職工群眾充分體現(xiàn)主體地位、實現(xiàn)體面勞動和全面發(fā)展，過上更加幸福美好的生活。

新時代工會工作以職工為中心的主要任務

以職工為中心，就是要把握發(fā)展新要求，立足新服務，真心實意為職工群眾做好事，為職工群眾謀好利，堅定地維護職工群眾的利益。

1、要依法保障職工群眾參與決策、參與管理、參與監(jiān)督的民主權利。工會要積極探索確立職工群眾主人翁地位的有效途徑和方法，建立有效的制度和機制。要以企務公開制度為載體，構建以職工代表大會、企務公開和民主評議為主要內容的運行機制。工會作為職工群眾合法權益的維護者，應協(xié)助和監(jiān)督本單位不斷完善職代會、企務公開的組織制度、規(guī)范行為程序，不斷拓寬民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的領域和范圍。凡涉及職工群眾切身利益的重大事項，必須由職代會討論決定。定期召開職工大會或職代會，審議行政領導的工作報告和重大決定事項，有利于監(jiān)督和制止單位違法、腐敗行為的發(fā)生和發(fā)展，督促職代會、民主對話會意見、建議的落實，切實暢通民主管理渠道，把職工群眾的知情權、決策權、評議權、監(jiān)督權落到實處，不斷提高民主管理的質量和水平。

2、要依法維護職工群眾合法權益，代表職工群眾利益是工會組織的核心理念，依法維權是工會的核心工作、神圣職責。切實保護職工群眾利益的實施是工會最重要的工作內容。工會要旗幟鮮明地高舉維權旗幟，做職工群眾利益的代表者和維護者。當前，工會要不斷完善維權機制，充分運用和善于運用法律武器，強化維權手段，加大維權力度，把維護職工合法權益作為服務經濟發(fā)展中心的主要手段。要提高維權能力，幫助職工通過正當途徑依法伸張利益訴求，促進社會公平正義。一些地方性法規(guī)和規(guī)定已經為工會開展勞動法律監(jiān)督提供了遵循和保障。在今年的“兩會”上，有代表委員呼吁建議采取更高層次的立法形式加強工會勞動法律監(jiān)督，助推和諧勞動關系建設。

3、要在職工群眾中培育“工匠精神”，提升職工隊伍整體素質。從本質上講，“工匠精神”是一種職業(yè)精神，它是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質的體現(xiàn)，是從業(yè)者的一種職業(yè)價值取向和行為表現(xiàn)。在新時代培育和踐行“工匠精神”，應當把提升職工隊伍整體素質作為一項重要任務抓緊抓好，為職工提高思想道德素質和科學文化素質創(chuàng)造條件，讓職工學習技術有動力、掌握技術有激情、發(fā)揮技術有干勁，營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境。在持續(xù)推進職工素質提升工程的同時，要大力弘揚勞模精神、“工匠精神”，積極塑造正面典型，用工人階級的先進思想和模范行為引領社會風尚。

4、要關心職工，切實當好職工群眾的知心人、貼心人，使工會組織真正成為職工群眾最可信任的“職工之家”，工會干部成為職工群眾最可信賴的“娘家人”。工會干部要經常深入基層、深入一線、深入職工，尊重職工群眾的首創(chuàng)精神，不斷密切與職工群眾的聯(lián)系、增進對職工群眾的感情，面對面交流、心貼心交友、實打實辦事，努力為職工群眾解決實際問題，不斷增強工會組織的凝聚力、吸引力。著眼于更好地滿足職工群眾多層次需求，進一步拓展服務領域，在做好夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學、困難幫扶、生日慰問、醫(yī)療互助等工作品牌的同時，不斷提供更多更高水平的精神性、發(fā)展性服務。進一步創(chuàng)新服務手段，如充分利用互聯(lián)網、新媒體等手段，開展互聯(lián)網+工會，建立新型、新穎服務平臺，積極爭取和有效運用各種資源和手段。

5、開展豐富多彩文化活動，堅持文化引領，深化價值認同，增強企業(yè)持續(xù)發(fā)展動力。文化是推動企業(yè)發(fā)展的重要力量，群眾性使工會最能貼近群眾，最接地氣。工會要不斷豐富活動載體，通過網絡平臺、征文、演講、演唱、攝影、書法等多種形式，寓教于樂，講身邊模范典型，說身邊先進事跡，使社會主義核心價值觀內化于心，外化于行，打造健康文明、昂揚向上的職工文化，積極傳播凝聚企業(yè)發(fā)展的正能量。開展豐富多彩體育健身活動，關愛職工身體和身心健康，推動“健康中國”事業(yè)發(fā)展，讓職工生活質量和幸福指數不斷提高，有著更多的獲得感。

新時代工會工作要貫徹習總書記“以人民為中心”的重要思想，就是要樹立以職工為中心的理念，把以職工為中心作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，立足工會的性質、特點和職能，增強大局意識，求真務實、真抓實干，以踏石有印、抓鐵有痕的精神作風，以維護職工合法權益的實際行動，以竭誠服務職工群眾的飽滿熱情，團結動員廣大職工群眾為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻。