淺析做好企業(yè)青年工作的“四種力量”

程靜

青年是當代國有企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央對黨和國家的事業(yè)發(fā)展做出全面部署，對青年工作也提出了一系列新理念、新思想，新戰(zhàn)略。青年工作是黨的群眾工作的重要組成部分，國有企業(yè)共青團工作的開展，在企業(yè)發(fā)展的過程中，占據(jù)著相當重要的位置。

但就當前的現(xiàn)狀來看，在許多國有企業(yè)中普遍面臨著團的工作冷落化、團的組織觀念弱化、團的作用單一化等問題。因此，推進共青團改革，尋找與切合實際的國企青年工作方法，是全面從嚴治黨的一部分，更是煥發(fā)國企共青團生機與活力的重要舉措。下面，結(jié)合工作實際，就如何提升“四種力量”，做好新形勢下國企青年工作，談幾點初步認識：

1 強化思想引領(lǐng)，提升“凝聚力”，是做好企業(yè)青年工作的切入點

堅持理想信念教育始終是企業(yè)共青團思想工作的核心。企業(yè)共青團要很好的發(fā)展，就必須準確把握青年思想動態(tài)，做好青年思想引領(lǐng)，提升團組織的凝聚力。要通過有效手段教育引導團員青年把熱愛祖國、服務(wù)人民與熱愛企業(yè)、建設(shè)和諧文明家園結(jié)合起來，健康成長，奮發(fā)成才。

在強化責任擔當方面，可以借助企業(yè)的新員工入職培訓、專題培訓和開展訪談?wù){(diào)研等活動，及時了解廣大團員青年的政治態(tài)度、思想傾向和關(guān)注熱點，尋找團的工作與青年需求的結(jié)合點，不斷增強團工作的針對性和有效性?？梢越Y(jié)合企業(yè)科研生產(chǎn)工作的具體實踐，在學習訪談中，潛移默化的影響和幫助團員青年深刻認識公司發(fā)展目標和主要任務(wù)，引導團員青年把個人理想抱負與公司的發(fā)展結(jié)合起來，以一顆感恩的心投入到日常工作生活中，為企業(yè)科研、生產(chǎn)和管理工作奉獻青春，創(chuàng)造佳績。

在創(chuàng)建學習型團組織方面，可以采取集中和分散相結(jié)合的方式，堅持抓好團員的政治理論學習。在條件允許的情況下，還可以實行黨團聯(lián)動，組織團員青年、團干部參加公司黨課學習，這樣可以更有力地提高團員青年的思想認識和政治理論水平。

互聯(lián)網(wǎng)是青年最主要的聚集地。在開展團青工作時，可以探索“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”工作的開展，積極在企業(yè)外網(wǎng)、微信平臺上營造富有特色的團員青年文化，集中展示共青團工作的有形活動和特色亮點；并建立網(wǎng)絡(luò)文明志愿者隊伍，圍繞青年關(guān)注的網(wǎng)絡(luò)熱點問題，發(fā)出正面、理性聲音。通過宣傳，既展示團員青年風采，樹立了良好的對外形象，也為基層團組織搭建了溝通信息、交流經(jīng)驗、共話團情的重要平臺。

2 加強組織建設(shè)，提升“吸引力”，是做好企業(yè)青年工作的立足點

組織建設(shè)是企業(yè)青年工作的立足點。在堅持黨建帶團建，注重創(chuàng)新開展各項工作的同時，企業(yè)團組織可以根據(jù)自身發(fā)展的需要，加強團的組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，努力建立并完善公司共青團的組織體系，規(guī)范基層團組織的管理，有力地提高組織吸引力。

在團的組織建設(shè)中，合理的組織結(jié)構(gòu)和一支優(yōu)秀的團干隊伍建設(shè)是尤為重要的兩個方面，也是組織建設(shè)的核心。一方面，在基層支部建設(shè)方面，可以通過合理設(shè)置團組織，優(yōu)化團組織結(jié)構(gòu)，增強工作活力，使團的組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，團的各項工作活動影響全體青年，努力把基層團組織建設(shè)成為富有生機與活力的戰(zhàn)斗集體；另一方面，在團干隊伍建設(shè)方面，需要注重對優(yōu)秀青年人才的選拔和培養(yǎng)，積極組織團干的各類培訓，不斷提高團干部服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)和服務(wù)青年的本領(lǐng)，使團干的整體素質(zhì)得以提升，保證了基層團組織的生機和活力。

3 融入中心工作，提升“貢獻力”，是做好企業(yè)青年工作的重點

作為企業(yè)的一支重要力量，團組織必須要清醒地認識到“有作為才能有地位”這一實際問題，緊密結(jié)合企業(yè)實際，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作。

隨著企業(yè)的改革和深化，青年在企業(yè)中的迅速成長，將逐漸成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟建設(shè)的骨干力量，企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)的完成和經(jīng)營目標的實現(xiàn)離不開青年，企業(yè)改革創(chuàng)新的舉措和辦法，同樣和青年息息相關(guān)。作為企業(yè)團組織，更要堅持把開展“青年文明號”、“青年突擊隊”、“青年崗位能手”等創(chuàng)建活動作為重要載體，堅持以“服務(wù)科研生產(chǎn)”為中心，積極尋找新形勢下適合公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的團建道路，以勞動競賽為契機，引領(lǐng)團員青年積極投身到各生產(chǎn)單位的勞動競賽活動中去，在實踐中建功立業(yè)，積極營造“比、學、趕、幫、超”的競爭氛圍，在青年中掀起崗位練兵的熱潮，提升青年隊伍的整體“貢獻力”。

在青年中，倡導以先進典型教育、影響廣大團員青年，通過開展向身邊的先進學習、優(yōu)秀共青團員、崗位能手等評選活動，引導青年在尋找典型的過程中向典型學習，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，以此來激勵、感召更多的團員青年積極投身本職工作，為企業(yè)的發(fā)展多做貢獻。

4 做好服務(wù)引導，提升“影響力”，是做好企業(yè)青年工作的閃光點

服務(wù)青年作為共青團工作的一項重要職能，也是做好企業(yè)青年工作的亮點。在工作中，可以將服務(wù)青年與引導青年有機結(jié)合，充分發(fā)揚青年員工“服務(wù)、奉獻”的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極開展青年志愿服務(wù)活動，樹立企業(yè)青年負責任、敢擔當?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

一方面可以針對青年工作、生活實際，以各類節(jié)慶日為契機，組織基層青年開展豐富多彩的主題團日活動和志愿服務(wù)活動，此舉不僅可以使團組織的文體活動中形成了蓬勃開展的局面，更有力地增強了企業(yè)團組織的凝聚力；另一方面可以與企業(yè)工會的文體活動結(jié)合企業(yè)，帶領(lǐng)青年積極參加工會組織、社會組織開展的各項文體活動，對內(nèi)可以形成圍繞中心、共同發(fā)展的強大向心力，對外更展現(xiàn)了企業(yè)青年職工的風采，激發(fā)了隊伍活力。

總之，在新形勢下，作為企業(yè)共青團組織，要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，從思想引領(lǐng)、組織建設(shè)、融入中心和服務(wù)大局上，時刻保持與時俱進的工作思想，不斷更新觀念，探索新方法，不斷提高團組織的凝聚力、吸引力、貢獻力和影響力，做好企業(yè)黨委與青年員工的橋梁紐帶，為廣大青年營造一個良好的工作氛圍，激勵他們以飽滿的精神風貌為企業(yè)的改革發(fā)展貢獻青春、智慧和力量。

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