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    以弘揚(yáng)雷鋒精神促進(jìn)核心價(jià)值觀落地的途徑和方法

    2018-05-14 11:07:09楊玲霞
    科技風(fēng) 2018年4期
    關(guān)鍵詞:雷鋒精神核心價(jià)值觀電力

    楊玲霞

    關(guān)鍵詞:黨的十八大報(bào)告指出,要加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè),開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育,積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。雷鋒精神是中國(guó)傳統(tǒng)文化精髓在現(xiàn)代社會(huì)的升華與體現(xiàn),它被實(shí)踐確立為社會(huì)主義道德價(jià)值取向的一面光輝旗幟。雷鋒精神體現(xiàn)著社會(huì)主義先進(jìn)文化的內(nèi)涵,雷鋒精神展示了社會(huì)主義核心價(jià)值體系的最高境界,雷鋒精神“全心全意為人民服務(wù)”的核心與國(guó)家電網(wǎng)公司倡導(dǎo)的“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”核心價(jià)值觀的文化發(fā)展戰(zhàn)略高度契合。

    關(guān)鍵詞:雷鋒精神;核心價(jià)值觀;電力

    一、概述

    近年來(lái),國(guó)網(wǎng)寧夏電力有限公司石嘴山供電公司黨委響應(yīng)國(guó)網(wǎng)公司“兩會(huì)”提出的,以開(kāi)展“弘揚(yáng)企業(yè)精神,模范踐行核心價(jià)值觀”主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),深刻把握雷鋒精神時(shí)代內(nèi)涵,大力弘揚(yáng)雷鋒精神,號(hào)召員工立足崗位、為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。不斷挖掘和探索雷鋒精神的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì),將雷鋒精神作為引導(dǎo)員工認(rèn)知、認(rèn)同國(guó)網(wǎng)公司“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”核心價(jià)值理念的橋梁和紐帶,堅(jiān)持在學(xué)雷鋒載體設(shè)計(jì)上下功夫,選擇不同形式廣泛推廣,大力弘揚(yáng)雷鋒精神,打造國(guó)家電網(wǎng)品牌,有力促進(jìn)公司核心價(jià)值觀的落地。

    二、促進(jìn)核心價(jià)值觀落地的途徑和方法

    (一)實(shí)施“五個(gè)一”主題活動(dòng)

    弘揚(yáng)一種精神——雷鋒精神。雷鋒精神彰顯著社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容,弘揚(yáng)雷鋒精神實(shí)質(zhì)就是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀?;蒉r(nóng)供電公司20年來(lái)始終如一的對(duì)身患?xì)埣驳睦詈Ax進(jìn)行幫扶,雖然幫扶的志愿者換了一茬又一茬,但幫扶的愛(ài)心接力棒卻一直在傳遞,他們通過(guò)弘揚(yáng)雷鋒精神,進(jìn)一步煥發(fā)廣大干部員工思想道德建設(shè)熱情,把學(xué)雷鋒活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合,進(jìn)一步凝聚全體干部職工的意志和力量,推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展。

    營(yíng)造一種氛圍——文化氛圍。組織班組職工共同齊唱歌頌雷鋒、弘揚(yáng)雷鋒的歌曲;通過(guò)觀看電影等喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式,更加直觀的了解雷鋒;組織“我與雷鋒精神”征文活動(dòng);以世界讀書日為契機(jī),組織職工學(xué)習(xí)雷鋒的故事;給各班組發(fā)放雷鋒題材書籍,組織職工誦讀雷鋒名言警句,結(jié)合實(shí)際崗位,撰寫學(xué)雷鋒心得體會(huì);制作《“雷鋒式”服務(wù)標(biāo)兵》、《“雷鋒式”服務(wù)故事集》、學(xué)雷鋒紀(jì)實(shí)圖冊(cè),記錄和反映學(xué)雷鋒的過(guò)程和成果,以史為鑒,體現(xiàn)傳承。

    搭建一個(gè)平臺(tái)——為民服務(wù)。以群眾的滿意度作為評(píng)判工作的首要標(biāo)準(zhǔn),用雷鋒精神打造供電企業(yè)全心全意為民服務(wù)形象。積極開(kāi)展“擦亮窗口,從我做起;立足崗位,樹(shù)電力形象”活動(dòng),積極主動(dòng)為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事,努力把工作做到老百姓的心坎上。以群眾需要為出發(fā)點(diǎn),樹(shù)立緊貼民心的供電企業(yè)形象。圍繞“四零四心”目標(biāo),先后出臺(tái)為民服務(wù)措施30項(xiàng),實(shí)施24小時(shí)緊急送電卡,移民工程、保障性住房工程“報(bào)裝直通車”、“四優(yōu)一暢”,寄送個(gè)性化居民用電優(yōu)化建議書600份,“十分鐘繳費(fèi)圈”基本覆蓋全市城鄉(xiāng)等服務(wù)新舉措廣贏贊譽(yù)。

    打造一支隊(duì)伍——雷鋒團(tuán)隊(duì)。國(guó)家電網(wǎng)塞上(惠農(nóng)區(qū))電力共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì),用實(shí)際行動(dòng)詮釋全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和國(guó)家電網(wǎng)公司“誠(chéng)信、責(zé)任、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新”核心價(jià)值觀。深入開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng),大力弘揚(yáng)雷鋒精神,扎實(shí)開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐,“像雷鋒那樣做人,像雷鋒那樣做事”成為公司員工的行為指南;員工的崗位責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)逐步增強(qiáng),價(jià)值觀得到提升,錘煉出一支有崇高追求且有戰(zhàn)斗力的員工隊(duì)伍。

    樹(shù)立一個(gè)形象——國(guó)網(wǎng)品牌。弘揚(yáng)雷鋒精神,全方位打造“雷鋒式服務(wù)”品牌。面對(duì)公司工程量大、生產(chǎn)任務(wù)繁重,現(xiàn)場(chǎng)施工任務(wù)多,履行社會(huì)責(zé)任,堅(jiān)持“四個(gè)服務(wù)”,干部員工發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、勇于奮戰(zhàn)的電力精神,犧牲小我,實(shí)現(xiàn)大我,為公司的發(fā)展積極做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。優(yōu)化業(yè)擴(kuò)報(bào)裝流程,為特殊用戶提供綠色通道,讓用戶用上舒心電、安心電、放心電,幫助用戶解決故障難題,得到了用戶的廣泛贊譽(yù)?!秾幭娜?qǐng)?bào)》、《中國(guó)電力報(bào)》和《國(guó)家電網(wǎng)報(bào)》對(duì)“電力小紅帽”青年志愿者服務(wù)隊(duì)學(xué)雷鋒的先進(jìn)事跡進(jìn)行了報(bào)道,提高了企業(yè)美譽(yù)度,樹(shù)立閃亮的國(guó)家電網(wǎng)品牌。

    (二)實(shí)施“雷鋒工程”

    成立“雷鋒班組”。將營(yíng)業(yè)班確定為“雷鋒班組”,制訂《“雷鋒式”服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)》、《“雷鋒式”服務(wù)工作流程》等,建立實(shí)踐、激勵(lì)、考評(píng)等工作機(jī)制。在營(yíng)業(yè)廳固化全員、全方位、全過(guò)程的“五常管理”,即“人員管理常自律、環(huán)境管理常改善、物品管理常整理、現(xiàn)場(chǎng)管理常規(guī)范、后臺(tái)管理常優(yōu)化”。將“為人民服務(wù)”細(xì)化、引伸成為“服務(wù)觀念最新、服務(wù)面貌最佳、服務(wù)效率最優(yōu)、客戶滿意度最高”的特色服務(wù)。開(kāi)展人性化服務(wù),讓客戶感受到更加溫馨舒適的服務(wù)環(huán)境。

    開(kāi)設(shè)“雷鋒講堂”。每月定期開(kāi)展一次“雷鋒講堂”,通過(guò)深入學(xué)習(xí)雷鋒精神,讓“雷鋒精神永放光芒”深深根植于每位員工內(nèi)心,組織職工觀看雷鋒同志有關(guān)影視資料,講雷鋒的故事、背雷鋒的名言、讀雷鋒的日記,舉行“我與雷鋒找差距——告別缺點(diǎn),發(fā)掘優(yōu)點(diǎn)”主題討論會(huì),立足崗位,對(duì)自身在為人、處事、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行反思、整改,將學(xué)習(xí)雷鋒精神活動(dòng)真正落到實(shí)處。

    爭(zhēng)當(dāng)“雷鋒標(biāo)兵”。圍繞營(yíng)業(yè)窗口工作,每季度評(píng)選一次“雷鋒式”服務(wù)(愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦鉆研、創(chuàng)新進(jìn)取、埋頭苦干、勤懇奉獻(xiàn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、勤儉節(jié)約、和善人愛(ài)、巾幗建功標(biāo)兵)崗位標(biāo)兵,通過(guò)有效的激勵(lì)措施,最大限度地調(diào)動(dòng)員工爭(zhēng)當(dāng)“雷鋒標(biāo)兵”的積極性、主動(dòng)性。設(shè)立“三獎(jiǎng)”機(jī)制,服務(wù)明星獎(jiǎng),讓服務(wù)優(yōu)質(zhì)的員工得到重視;服務(wù)金點(diǎn)子獎(jiǎng),讓員工的智慧得到展示;服務(wù)委屈獎(jiǎng),讓受到委屈的員工得到安慰。每月在班組內(nèi)選樹(shù)1名踐行雷鋒精神的服務(wù)標(biāo)兵并制作展板公示,以標(biāo)兵典型帶動(dòng)全體職工學(xué)習(xí)雷鋒的良好氛圍。

    開(kāi)展“雷鋒行動(dòng)”。每逢春節(jié)、元旦、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日,定期看望殘疾人李海義、孤寡老人惠桂蘭等堅(jiān)持幫扶對(duì)象;“重陽(yáng)”佳節(jié),走進(jìn)石嘴山市社會(huì)福利院,為老人、孩子捐贈(zèng)衣物,幫助孤寡老人和孤殘兒童溫暖度冬;走進(jìn)學(xué)校為600多名師生講了一堂科學(xué)用電的“百人大課”,為學(xué)校檢查用電線路,更換陳舊開(kāi)關(guān)和局部老化電線,消除安全隱患;圍繞學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、親情陪伴、感受城市、自護(hù)教育、愛(ài)心捐贈(zèng)等內(nèi)容,開(kāi)展關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女志愿服務(wù)“小桔燈”活動(dòng);走進(jìn)清真寺,安排相關(guān)技術(shù)人員對(duì)清真寺用電存在的問(wèn)題給予現(xiàn)場(chǎng)義務(wù)幫助并對(duì)安全用電進(jìn)行指導(dǎo)。

    雷鋒精神作為先進(jìn)企業(yè)文化的重要內(nèi)容,雷鋒身上體現(xiàn)的熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義的崇高理想和堅(jiān)定信念,服務(wù)人民、助人為樂(lè)的奉獻(xiàn)精神,干一行愛(ài)一行、專一行精一行的敬業(yè)精神,銳意進(jìn)取、自強(qiáng)不息的創(chuàng)新精神,艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)精神。

    通過(guò)以弘揚(yáng)雷鋒精神,促進(jìn)核心價(jià)值觀落地,深入推進(jìn)“三個(gè)建設(shè)”,激勵(lì)廣大干部員工感恩企業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè),立足崗位模范踐行“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”核心價(jià)值觀,將公司核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為全體員工的共同價(jià)值取向和自覺(jué)行動(dòng)。

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