高燕 金明 袁迎春 張園 胡曉燕
摘 要:本文以高職學生為研究對象,以提高高職教育質量為目標,以學習分析技術為支撐,對高職學生學習行為數(shù)據(jù)進行了較為深入的挖掘和數(shù)據(jù)分析,探討影響學習效果的關鍵因素,研究證實了高職學生擅長動手實踐,過程性評價對綜合成績的影響較大。教師在教學中,應依據(jù)學生具體的學習行為表現(xiàn)差異,匹配個性化的教學活動和指導,多元化評價學生的學習過程,以提高教學效果。
關鍵詞:高職學生;個性化;學習分析;學習效果
中圖分類號:G434 文獻標識碼:A
一、緒論
信息化技術的發(fā)展為高等職業(yè)教育體制的改革帶來了新的機遇,在大數(shù)據(jù)背景下,學習分析這一新興技術應運而生,近年來受到了教育界領域專家的重視而備受廣泛關注。學習分析可對學生在學習過程中產(chǎn)生的多元化數(shù)據(jù)進行采集和分析,以揭示其學習行為特征,幫助教師監(jiān)督和管理學生的學習過程,科學評估學習成效,優(yōu)化學習結果。祝智庭[1]探討了學習分析的基本定義及相關技術,為改進教學和學習干預提供了科學依據(jù)。魏順平[2]基于大數(shù)據(jù)時代背景,對國內外學習分析技術的研究現(xiàn)狀作出闡述,從不同用戶(管理者、教師、學習者)視角展示學習分析技術的應用案例,并對研究做出總結和進一步展望。朱珂[3]對學習分析的概念進行辨析,提出自適應學習系統(tǒng)框架,以初二學生為研究對象,開展實證研究,肯定了學習分析技術在實際教學中的意義和價值。陳雷[4]以浙江省教師教育 MOOC 培訓平臺為例,任選其中的某門在線課程,通過學習分析技術挖掘學員的行為數(shù)據(jù)并以可視化結果呈現(xiàn),發(fā)現(xiàn)學員的行為規(guī)律和偏好,在此基礎上優(yōu)化教學資源,匹配差異化的學習路徑,促進學習效果的提升,提高了學員的滿意度。
學習分析的研究為探討高職教育提供了新的視角,本研究立足學習分析技術,以高職學生為研究對象,綜合運用文獻研究、比較研究與案例研究等方法,通過調研和統(tǒng)計分析,就高職學生特點、學習分析技術等設計研究思路,在此基礎上進行基于在線平臺的混合式教學的實踐研究,分析課程平臺的學習活動、學習變量與學習效果的關系等,為教師在提高混合教學模式的吸引性、有效促進學習者參與平臺學習、提高教學效果等方面提供理論與實證方面的支持。
二、基于學習分析的應用實踐研究
(一)研究樣本
為了有效地發(fā)現(xiàn)學生群體和個體的在線學習行為規(guī)律和差異,以更好地指導和干預教學活動,本文選取南京信息職業(yè)技術學院應用電子技術等專業(yè)學生,以“射頻技術”在線課程平臺數(shù)據(jù)為參考,研究學生的在線學習活動特點,分析學習效果的影響因素,為教師評估學習效果、優(yōu)化教學過程提供重要的參考價值。
(二)研究過程
1.教學內容設計
“射頻技術”課程注重培養(yǎng)學習者掌握射頻電路基本識圖、分析、調試等基本技能,培養(yǎng)射頻電路的設計和應用能力,為后續(xù)課程學習,以及從事相關工作崗位奠定扎實的基礎。依據(jù)在線開放課程的設計思路,本課程以模擬無線通信系統(tǒng)為主線,融入企業(yè)真實案例,配合校企合作研發(fā)的實驗箱,通過學習工具-基本原理-模塊電路-應用電路四大主題安排內容,層層遞進,每一單元包含基本概念及原理、模塊電路、應用電路、實驗演示、仿真測試五大模塊。經(jīng)過多年的實踐及不斷完善,對崗位職業(yè)技能要素予以分解并形成任務,解析重難點,目前在愛課程平臺已形成了六大單元、七類課程資源,如右圖所示以知識點、技能點為核心,按照授課計劃設計一系列的教學活動,有序組織課程資源,構建符合學習者認知規(guī)律的知識體系。包括微課視頻、課件、主題討論、單元作業(yè)、單元測驗、期末測試等,其中理論知識、儀器操作、實驗演示、仿真測試、Flash動畫等均以微課視頻形式呈現(xiàn),充分滿足了學習者的需求。
2.教學模式
課程采用線上線下混合式教學模式,包括課前、課上和課后三個環(huán)節(jié)。學生使用移動終端設備課前完成在線平臺上教師發(fā)布的學習任務,按照既定步調進行基礎知識學習和檢測,明確學習目標和任務;課上通過實踐操作、小組討論、答疑解惑等實現(xiàn)知識點內化和技能習得,教師可對課前在課程平臺上學生的學習情況加以分析,掌握學生的學習進程及需要解決的問題,調整課程進度,課上實施啟發(fā)式教學,并針對具體問題,對個性差異化的學生進行指導。此外,學生通過小組協(xié)作探究學習,充分搜集各類資源,開展小組合作項目設計,相互競賽展示研究成果并實施自評和互評,教師總結歸納并給予考核評價。課后強化課上知識、技能以及拓展學習,并為教師布置下節(jié)課任務的相關資料做好準備。
3.課程評價與考核
課程考核中,對學習者的學習效果考察包括形成性評價和終結性評價兩部分,形成性評價線上表現(xiàn)為課程在線平臺的學習情況,包括學習者瀏覽資源、討論區(qū)的活躍度(發(fā)帖、回帖、與教師和其他學生的互動情況)、單元測驗、單元作業(yè)完成及同伴互評作業(yè)考核情況等,線下主要體現(xiàn)為在課堂上,根據(jù)教師創(chuàng)設的問題情境及任務分配,學生根據(jù)課前在課程網(wǎng)絡平臺獲取的知識和技能,進行分組討論、回答問題、角色扮演、動手實驗和成果展示,并適時輔以隨堂測驗,根據(jù)實施情況形成小組自評、互評及教師評分等。終結性評價分為兩個部分,線上完成課程平臺發(fā)布的期末考試,包括主觀題和客觀題的完成情況及同伴互評評分,線下則為卷面測試成績。以上多元化數(shù)據(jù)按照一定的比例綜合計算后形成課程的綜合成績,以全面評估學習者的學習效果,課程團隊根據(jù)質量數(shù)據(jù)落實課程學習質量的持續(xù)改進。
(三)結果討論
數(shù)據(jù)分析結果表明,在線平臺登錄頻率高、課程任務超前完成、討論區(qū)活躍度高的學生,在課堂上的教師提問、小組協(xié)作環(huán)節(jié)表現(xiàn)突出,知識內化的效率更佳。進一步從單元測驗、單元作業(yè)、討論參與情況等幾個行為指標,研究這些變量與總評成績之間的關系,以此考察影響學習效果的因素。
由上表可見,這三個指標與總評成績之間呈正相關,且相關系數(shù)都在0.5以上,說明過程性評價對學習成績的影響很大,教師應給予充分重視,在教學中提高過程性考核在整門課程中的比例。同樣對“模擬電子技術”在線課程的相關指標作同樣的分析,結果也呈現(xiàn)出類似的規(guī)律。
三、基于學習分析的策略設計與實施
母庸置疑,提高職業(yè)教育質量已成為我國構建現(xiàn)代職業(yè)教育體系的核心目標,根據(jù)上述對“射頻技術”課程實施情況的數(shù)據(jù)分析,需要從教學內容、教學手段、師資隊伍建設、課程評價考核等多方面,形成發(fā)展性的內外部統(tǒng)一的質量保障體系,以適應時代提出的新要求,應對時代提出的新挑戰(zhàn),達到職業(yè)教育理論創(chuàng)新與實踐創(chuàng)新的新境界。
(一)優(yōu)化教學內容
在教學方案制定、教材編寫和課程內容設計時應充分考慮高職學生的學習特點,適當精簡訪問量較低的資源,細化層級資源下的知識點,優(yōu)化PPT課件,精心設計視頻資源的呈現(xiàn)形式,提高視頻資源的趣味性,增強交互性。課題的前期研究結果表明,高職學生傾向于實踐型學習任務,可在課程內容中加大實踐教學的力度,如逐步增加實驗課時,增設綜合技能型實驗實訓內容,聯(lián)合企業(yè)技術人員積極參與課程資源的改進,提供相關的職業(yè)分析和工作分析,設計符合高職學生特點和不同專業(yè)的典型工作任務,為課程內容的資源整合提供必要的技術支持和指導。學生從混合教學模式中充分受益,加強學生動手能力和科研創(chuàng)新能力的培養(yǎng),真正做到“學做合一”。
(二)豐富教學手段
前期研究表明,高職學生中多重風格的人數(shù)較多,教師在教學手段上應進行詳細設計,推進任務驅動的混合式教學模式,線上以網(wǎng)絡教學平臺為主,線下配合課堂教學活動。課上應注重分組協(xié)作自主探究,如對學生進行分組的依據(jù),可以按照學習風格進行異質分組,男女優(yōu)勢互補的基礎上,組內盡量安排不同學習風格的學生。分組后讓學生分別扮演不同的角色,其目的是帶動更多的學生參與各種問題的討論,鼓勵他們在學習中嘗試反思,不同風格的學生在互幫互助的過程中,既凸顯出不同學習風格的優(yōu)勢,又可通過觀察他人的學習風格來拓展自己的學習風格,進階地掌握學習策略,有助于提高學習的參與度和學習效果。
此外,教師還應設計能夠提升學生參與度的教學活動,如遞進式主題討論、小組項目設計等,促進學生對課程的參與與互動。同時,教師需積極對學生在討論區(qū)的留言作出反饋,及時給予正確指導,并幫助學生認知自己的知識掌握程度,為下一階段的學習給出建議和引導。通過這種活動,學生可理解與鞏固學習內容,增進師生的情感交流,教師也可以了解學生的學習動態(tài),為課堂活動的有效實施奠定基礎。因此,教師在課程中對學生的關注度既能夠促進學生的認真參與,也是達到有意義學習效果的保障。教師可不斷地收集和創(chuàng)造,參照學習者不同的學習行為特點,開發(fā)出與課程目標以及學習內容相匹配的教學活動形式。為方便學習者,可利用手機 APP 軟件等先進技術,增加教學資源共享、學習咨詢等服務的便捷性、有效性。
(三)加強師資隊伍建設
美國的一些學者認為,教師的行業(yè)經(jīng)驗與學生的學習效果是相互聯(lián)系的,教師的行業(yè)經(jīng)驗越豐富,學生的學習效果也就越突出。學校應根據(jù)教師的具體情況做好全面規(guī)劃,多提供相應的平臺,通過邀請企業(yè)專家開設講座、教師深入企業(yè)實踐、參與企業(yè)課題研發(fā)等方式,讓教師融入企業(yè)背景文化,了解生產(chǎn)實踐中的新知識、新技能、新工藝和新方法,促進教師專業(yè)崗位技能的提高,為學生的職業(yè)技能和個體發(fā)展提供了有力的支撐條件。
(四)優(yōu)化課程考核評價
教學是教師和學生的雙向活動過程,教師應調研學生的實際需求,以此為依據(jù)設計互動性強的任務,優(yōu)化過程性考核評價標準。如在單元作業(yè)和測試中,增加附加題任務完成時間這一指標,作為評價得分高低的參考。根據(jù)高職學生的個體差異,推送層級化的學習任務,以適應不同的學習者需求,進階地掌握學習內容,以促進各種類型、各種層次人才的協(xié)調發(fā)展。
參考文獻:
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基金項目:江蘇省高校哲學社會科學研究項目(2015SJD276);江蘇省高等教育學會高等教育科學研究“十三五”規(guī)劃課題(16YB141);江蘇高校品牌專業(yè)建設工程資助項目(PPZY2015C242);江蘇高校“青藍”工程資助