王捷
迄今,仍有公共服務(wù)部門“開半扇門、關(guān)半扇門”,暴露出諸多問題,需要從制度層面下功夫,約束公共服務(wù)部門,倒逼公共服務(wù)部門主動打開“整扇門”。
首先,工作人員責任意識比較欠缺。公共服務(wù)部門開“半扇門”,出現(xiàn)群眾排長隊,而服務(wù)窗口卻沒有全部打開,甚至工作人員已經(jīng)就坐,卻擺出了“暫停服務(wù)”的冷牌,拒絕辦理公共服務(wù),實在堵心。問題的根源是什么?說白了,就是工作人員責任意識不強。
另外,問責機制缺失也是一個十分重要的問題。當服務(wù)窗口工作人員對辦事群眾“生、硬、冷、推”時,以及發(fā)生嚴重“擁堵”現(xiàn)象時,沒有采取應(yīng)急措施,導致群眾不滿意。不問責會導致責任鏈松松垮垮,因此公共服務(wù)窗口的門也不可能全部打開。
這些都是公共服務(wù)部門能否服務(wù)好群眾的關(guān)鍵所在。為此,一方面要樹立把工作做好,既是對群眾負責,也是對單位負責,還是對自己負責的意識;另一方面要建立責任制度,即明確職責,把領(lǐng)導責任、分管責任、具體工作責任等落實到相關(guān)人員的頭上,做到責任到人,實行各負其責,防止責任落空。