營造良好科研環(huán)境 服務(wù)青年成長成才 引領(lǐng)青年?duì)幃?dāng)油田振興發(fā)展科技創(chuàng)新排頭兵

陳晶瑩

黨中央給團(tuán)十八大致詞中指出，“我國廣大青年要牢記習(xí)近平總書記關(guān)于‘創(chuàng)新是第一動(dòng)力的教導(dǎo)，勇于投身創(chuàng)新創(chuàng)造?！贝髴c油田采油工程研究院（以下簡稱采油院）作為大慶油田開發(fā)參謀部，面臨著新的形勢(shì)和任務(wù)。對(duì)于采油院的青年科技工作者們更提出了新的更高的要求。近兩年，采油院各級(jí)團(tuán)組織以習(xí)近平總書記青年工作思想為指引，以“企業(yè)所需，青年所盼，共青團(tuán)所能”為定位，緊密圍繞油田發(fā)展大局，努力營造良好科研環(huán)境，服務(wù)青年成長成才，引領(lǐng)青年?duì)幃?dāng)油田振興發(fā)展科技創(chuàng)新排頭兵。

創(chuàng)新思想引導(dǎo)，引領(lǐng)青年堅(jiān)定理想，不忘初心

把握?qǐng)?jiān)定不移跟黨走這一個(gè)根本點(diǎn)。在“學(xué)習(xí)總書記講話，做合格共青團(tuán)員”活動(dòng)中，院團(tuán)委積極探索學(xué)習(xí)教育的方法和途徑，除了將深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話重要精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略貫穿始終，還開展多次主題團(tuán)日活動(dòng)，邀請(qǐng)采油院黨政領(lǐng)導(dǎo)、油田公司團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)為團(tuán)員青年上團(tuán)課，參觀企業(yè)精神教育基地，組織開展“中華魂-輝煌與夢(mèng)想”征文活動(dòng)，在青年中引發(fā)積極反響。

找準(zhǔn)線上和線下教育這兩個(gè)切入點(diǎn)。線上通過微信群、公眾號(hào)組織青年學(xué)習(xí)習(xí)總書記重要講話、公司相關(guān)會(huì)議精神等，引導(dǎo)青年明晰在企業(yè)發(fā)展中自身應(yīng)肩負(fù)的責(zé)任與使命，樹立遠(yuǎn)大理想，激發(fā)正能量；線下編發(fā)青年學(xué)習(xí)口袋書，舉辦“高揚(yáng)青春旗幟，建功百年油田”新媒體創(chuàng)作大賽、趣味運(yùn)動(dòng)競賽，舉辦“傳統(tǒng)立身，勤儉立業(yè)，百年立功”主題演講活動(dòng)，讓青年感受傳統(tǒng)、感恩企業(yè)、感知責(zé)任，用青年易于接受的活動(dòng)浸潤式傳播黨的主張，引導(dǎo)青年樹立擔(dān)當(dāng)油田科技創(chuàng)新排頭兵的目標(biāo)，傳遞正能量。

抓住發(fā)揮榜樣示范引領(lǐng)這一突破點(diǎn)。深入挖掘了一批業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、愛崗敬業(yè)的青年集體和個(gè)人典型，起到積極的示范引領(lǐng)作用。近兩年，先后選樹了青年崗位能手、青年榜樣、青年科技創(chuàng)新先鋒54人，創(chuàng)建共青團(tuán)員先鋒崗兩個(gè)，在青年中營造了崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)了青年科技創(chuàng)新、建功立業(yè)、爭創(chuàng)佳績的熱情。

營造濃厚氛圍，引領(lǐng)青年堅(jiān)持學(xué)習(xí)，打牢成長根基

開展豐富多樣讀書活動(dòng)，讓青年跟書本學(xué)。2016年，采油院團(tuán)委成立青年讀書會(huì)。針對(duì)現(xiàn)在青年人讀書越來越快餐化、碎片化、淺層次這一問題，院團(tuán)委通過領(lǐng)導(dǎo)薦書、為會(huì)員送書，要青年“克服浮躁之氣，靜下來多讀經(jīng)典，多知其所以然”；開展讀書打卡每天一小時(shí)活動(dòng)，帶領(lǐng)青年“下一番心無旁騖、靜謐自怡的功夫”。讀書會(huì)設(shè)立書、思、史、談四個(gè)專業(yè)讀書小組促進(jìn)青年“努力做到又博又專、愈博愈專”。截至目前，讀書會(huì)共舉辦讀書分享活動(dòng)、圖書交換會(huì)等活動(dòng)39次，參與青年達(dá)1400多人次。

深入推進(jìn)導(dǎo)師帶徒工作，讓青年跟師傅學(xué)。導(dǎo)師帶徒活動(dòng)是服務(wù)青工技能提升的強(qiáng)力載體。院團(tuán)委下發(fā)了《采油工程研究院青工導(dǎo)師帶徒管理辦法》，為每名青年制定培養(yǎng)計(jì)劃，讓每名青年都有導(dǎo)師帶、有課題拿、有目標(biāo)學(xué)。新入院青工師徒合同簽訂率達(dá)100%。召開職業(yè)導(dǎo)師帶徒交流會(huì)，評(píng)選優(yōu)秀師徒，總結(jié)出遞進(jìn)式師帶徒等好經(jīng)驗(yàn)、好做法，青工的科研素質(zhì)和科技創(chuàng)新能力都有大幅提升。

舉辦“青春講堂”，讓青年跟著專家學(xué)。為促進(jìn)青年全面成長成才，提升綜合素質(zhì)，院團(tuán)委請(qǐng)來各行業(yè)的專家為青年授課。在學(xué)習(xí)內(nèi)容設(shè)計(jì)上，采取“菜單”定制式，根據(jù)青年喜好按需“量身”定制；在學(xué)習(xí)時(shí)間安排上，避開項(xiàng)目評(píng)審匯報(bào)高峰期，提前預(yù)發(fā)講座課程表，青年根據(jù)自身工作性質(zhì)和求知需要，有選擇地聽課，提高學(xué)習(xí)實(shí)效；在學(xué)習(xí)氛圍營造上，通過微信群資源及時(shí)共享，幫助青年實(shí)現(xiàn)課前收集、課中感悟、課后鞏固。

拓展建功平臺(tái)，引領(lǐng)青年砥礪奮斗，干事創(chuàng)業(yè)

深化創(chuàng)新創(chuàng)效，提高青年自主創(chuàng)新能力。組織開展“五小”項(xiàng)目創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，引導(dǎo)青年從現(xiàn)實(shí)工作中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點(diǎn)，從小處入手，從小改、小革做起，開動(dòng)腦筋、大膽創(chuàng)新，通過小積累孕育大創(chuàng)造，通過小突破爭取大效益。近三年來，共征集“五小”成果52項(xiàng)，獲得油田公司獎(jiǎng)勵(lì)11項(xiàng)。舉辦青年科技論文交流會(huì)、技術(shù)研討會(huì)、技術(shù)大賽為青年?duì)I造相互學(xué)習(xí)、共同提高的科技創(chuàng)新環(huán)境，在中國石油勘探開發(fā)青年學(xué)術(shù)交流會(huì)中我院青年獲得多項(xiàng)一等獎(jiǎng)的好成績。

擦亮青字號(hào)品牌，為企業(yè)安全提供保障。繼續(xù)深化“青年安全生產(chǎn)示范崗”評(píng)選的青字號(hào)活動(dòng)，明確創(chuàng)建規(guī)劃，細(xì)化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、推廣典型經(jīng)驗(yàn)，先后有十個(gè)青年集體被評(píng)為油田公司級(jí)“青年安全生產(chǎn)示范崗”，大大激勵(lì)了廣大青工增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，投身安全創(chuàng)優(yōu)實(shí)踐，保障企業(yè)安全運(yùn)行。

打造志愿服務(wù)品牌，樹立青年良好形象。持續(xù)推進(jìn)“爭當(dāng)志愿者，擦亮寶石花”青年志愿活動(dòng)，開展青年志愿者網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)注冊(cè)工作，在線注冊(cè)青年136名，推行規(guī)范管理，提升活動(dòng)水平。開展“我為采研做件事兒”雷鋒月活動(dòng)、慰問聽障兒童等紅色、植樹護(hù)綠等綠色志愿服務(wù)活動(dòng)，傳遞溫暖和力量，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)企業(yè)、回報(bào)社會(huì)。

加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)意識(shí)，提升青年獲得感

加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，贏得青年信任。組織召開中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)采油工程研究院代表會(huì)議，引領(lǐng)青年學(xué)習(xí)團(tuán)的任務(wù)，行使團(tuán)員代表權(quán)利，參與團(tuán)的決策。繼續(xù)推進(jìn)以“五個(gè)一”為主要內(nèi)容的共青團(tuán)基礎(chǔ)建設(shè)，基層團(tuán)建進(jìn)一步規(guī)范化；定期舉辦“團(tuán)干部培訓(xùn)班”、召開工作交流推進(jìn)會(huì)，提升團(tuán)干部業(yè)務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)水平，激發(fā)團(tuán)組織活力，為更好地開展工作、服務(wù)青年提供保證。

找準(zhǔn)青年需求，真誠用心服務(wù)，贏得青年依賴。積極落實(shí)“1+100”聯(lián)系青年制度，帶領(lǐng)基層各團(tuán)支部書記走進(jìn)青年當(dāng)中，及時(shí)傾聽青年心聲，當(dāng)青年需要幫助的時(shí)候，提供線上線下全方位的服務(wù)。比如，近兩年新入院青年較多，院團(tuán)委及時(shí)掌握、更新未婚青年數(shù)據(jù)，線上發(fā)布青年信息，線下開展聯(lián)誼活動(dòng)，O2O的模式滿足了不同性格青年的需求，提高了牽線搭橋的成功率。對(duì)于常年在外技術(shù)服務(wù)的青年，成立了服務(wù)小組，建立了“海外服務(wù)青年后援會(huì)”微信群，不僅通過網(wǎng)絡(luò)傳遞團(tuán)組織的最新動(dòng)態(tài)，更是能在他們家里暫時(shí)有困難時(shí)提供幫助，為他們解決后顧之憂，讓他們安心工作。用真心、動(dòng)真情、下真功地為每名青年服務(wù)，讓團(tuán)組織成為靠得住、信得過、離不開的青年之家。

（作者系大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院團(tuán)委書記）