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    對(duì)00后中職學(xué)生的簡(jiǎn)單分析

    2018-05-14 13:50陳登峰
    好日子(下旬) 2018年3期
    關(guān)鍵詞:職高生缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)

    陳登峰

    摘 要:在知識(shí)經(jīng)濟(jì)浪潮下,中國(guó)的大部分家長(zhǎng)把自己的孩子進(jìn)重點(diǎn)高中考入重點(diǎn)大學(xué)當(dāng)作家庭的第一目標(biāo),而對(duì)于進(jìn)入職業(yè)高中的學(xué)生,社會(huì)上大多數(shù)人戴著有色眼鏡來看待這一群體。那么作為以00后為主力的中職學(xué)生,有些什么樣的特點(diǎn)呢?根據(jù)本人的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和在與學(xué)生的交流中,可以看到他們的某些特質(zhì)。本文從他們的優(yōu)缺點(diǎn)兩方面來分析,進(jìn)而了解他們深入他們,使我們對(duì)這一群體有個(gè)客觀的認(rèn)識(shí)。

    關(guān)鍵詞:00后;中職學(xué)生;優(yōu)點(diǎn);缺點(diǎn)

    一、社會(huì)對(duì)00后中職學(xué)生的認(rèn)識(shí)

    2009年全國(guó)中職招生860萬,浙江省計(jì)劃完成招生人數(shù)30萬,截至到目前2009年浙江省中職招生超過27.6萬人,其中農(nóng)村學(xué)生招生人數(shù)超過18.1萬,招生任務(wù)完成率約為92%。從國(guó)家到地方,這是一個(gè)很大的群體,一個(gè)不可忽視的團(tuán)體。怎樣教育引導(dǎo)這個(gè)群體,是我國(guó)教育體系的重要問題。

    00后的中職學(xué)生,喜歡追求時(shí)尚,喜歡標(biāo)新立異,喜歡與眾不同。以自我為中心是00后中職學(xué)生的最大特點(diǎn)。因?yàn)樽晕?,?dǎo)致虛榮心膨脹、自私、出言不遜,頂撞家長(zhǎng)老師是常有的事兒,甚至在某些地區(qū)出現(xiàn)了毆打老師的嚴(yán)重事件。同時(shí),他們又講所謂的義氣,成幫結(jié)派,稱兄道弟,喜歡江湖道義,認(rèn)為這很酷很時(shí)尚很有味兒。所以大家都習(xí)慣戴著有色眼鏡來看待他們,對(duì)他們是愛之深有責(zé)之切。那么作為一個(gè)教育工作者,我們必須客觀地來看待評(píng)價(jià)他們,本文以下的內(nèi)容中將從正反兩方面來客觀地描述他們。

    二、00后中職學(xué)生的缺點(diǎn)

    的確,社會(huì)上的很多對(duì)00后職高生的描述都有一定的道理,具體來講,主要存在下列缺點(diǎn):

    (一)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差,沒有學(xué)習(xí)動(dòng)力。進(jìn)入中職的學(xué)生,大多是因?yàn)闆]有考上普通高中,被迫“發(fā)配”進(jìn)了中職學(xué)校,一方面由于中考失利覺得丟了面子;另一方面不少進(jìn)入職高的學(xué)生在初中就放棄了學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差,因此把學(xué)習(xí)當(dāng)作可有可無的事,來職高大多是父母之命,選的專業(yè)或?qū)W校也是隨機(jī)選擇的結(jié)果,學(xué)習(xí)也是為了他們,將就著過。

    (二)行為缺乏自律,我行我素?!白晕覟橹行摹比骟w現(xiàn)在他們的行為舉止上,學(xué)校的規(guī)章制度雖然像“緊箍咒”,但只能有效一段時(shí)間,一旦過了時(shí)間點(diǎn)立刻無效。在中職學(xué)校里,平均每天要發(fā)生多起大大小小的吵架打架事件。在平時(shí)的待人接物中,也是隨自己的喜好,愛理不理,隨隨便便。在和學(xué)生的交流中發(fā)現(xiàn),不少學(xué)生對(duì)家長(zhǎng)的態(tài)度比較惡劣,對(duì)父母的好言相勸感到厭煩,認(rèn)為他們啰嗦礙事,不理解父母的一片苦心。

    (三)思想上頹廢,沒有進(jìn)取心。很多00后的學(xué)生,總認(rèn)為自己是對(duì)的,咬住自己的理解不放,容易鉆牛角尖做出偏激的行為。犯了錯(cuò),還理直氣壯,一副大義凜然的樣子。家長(zhǎng)和老師說不得、罵不得,即使批評(píng)他們,對(duì)于自己存在的缺點(diǎn)還是沒有正確的認(rèn)識(shí),甚至不認(rèn)為是什么大事,抱著無所謂的態(tài)度,沒有想改變的愿望。

    三、00后職高生的優(yōu)點(diǎn)

    上述缺點(diǎn)在多數(shù)學(xué)生中都存在,只是程度不同而已,很多描述甚至有過之而不及。但是,也不能否認(rèn),很多情況下,這些情況是在社會(huì)家庭環(huán)境等因素共同作用下導(dǎo)致的。那么是否是所有的00后中職學(xué)生都是一無是處呢,當(dāng)然不是。他們中的大部分又有其他群體所沒有的優(yōu)點(diǎn)。

    (一)愛憎分明,是非觀念強(qiáng)。00后的中職生,在思想上單純,雖然受社會(huì)環(huán)境的影響大,在灌輸了正確的是非觀念后,會(huì)嚴(yán)格地按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來看待事物,對(duì)于社會(huì)上的不良現(xiàn)象會(huì)毫不客氣地批判。

    (二)有朝氣、充滿激情。相比較傳統(tǒng)的普通高中死氣沉沉一心只讀圣賢書的印象,00后的中職學(xué)生更為有朝氣、更加有激情。對(duì)于自己的興趣愛好,會(huì)認(rèn)真地貫徹下去持續(xù)下去,會(huì)勇敢地表達(dá)自己的看法,自信地展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn),愛表現(xiàn)自己與眾不同的一面。

    (三)見多識(shí)廣,處理問題透露冷靜的一面。00后中職學(xué)生的學(xué)生接受的信息廣,在面對(duì)事情的時(shí)候,會(huì)更為客觀冷靜地看待,甚至?xí)憩F(xiàn)出比成年人更加冷靜的一面。比起普高學(xué)生,在作決定時(shí)更會(huì)從自身的條件來分析,而不盲目聽從老師家長(zhǎng)的建議。

    (四)專業(yè)技能掌握相對(duì)熟練。中職學(xué)生在學(xué)校主要是習(xí)得一技之長(zhǎng),除了基礎(chǔ)的課程,專業(yè)課基本上是全新的課程,大部分學(xué)生能根據(jù)要求進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí),掌握一門技術(shù),或多或少地學(xué)得一些知識(shí),動(dòng)手能力得到加強(qiáng),進(jìn)而有利于規(guī)范他們的職業(yè)道德,明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo),為就業(yè)創(chuàng)造一定的工作能力。

    四、擴(kuò)大優(yōu)點(diǎn)、弱化缺點(diǎn)

    00后中職學(xué)生固然有這樣那樣的缺點(diǎn),但是總體上來說并不像社會(huì)上傳統(tǒng)認(rèn)為的那樣沒有前途。職業(yè)教育的發(fā)展已經(jīng)慢慢步入正軌,在分析學(xué)生問題上的方法也越來越成熟,對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)也會(huì)越來越客觀,作為學(xué)生成長(zhǎng)的外部因素,我們應(yīng)該強(qiáng)化他們的優(yōu)點(diǎn),弱化他們的缺點(diǎn),建立正確實(shí)用的評(píng)價(jià)體系。

    一方面,從學(xué)生的角度考慮,樹立他們對(duì)學(xué)習(xí)的自信心,多給予他們學(xué)習(xí)上的指導(dǎo),根據(jù)中職學(xué)生更喜歡動(dòng)手的特點(diǎn),配合實(shí)踐課程,使他們有成就感,增強(qiáng)自信心。培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素養(yǎng)是重中之重。

    另一方面,從社會(huì)輿論的角度出發(fā),給予中職學(xué)生正面的評(píng)價(jià)。并非中職學(xué)生學(xué)成出來以后就會(huì)低人一等,就會(huì)比普高出來的或者大學(xué)出來的差,有一技之長(zhǎng)照樣可以自力更生甚至超越他人的成就。

    此外,家庭教育至關(guān)重要。家長(zhǎng)要配合學(xué)校,給自己的子女多一些生活學(xué)習(xí)上的關(guān)心,改變以武力解決問題的陋習(xí),加強(qiáng)自身的素養(yǎng),給子女樹立良好的榜樣,加強(qiáng)溝通,拉近距離,創(chuàng)造良好的家庭氛圍。

    而學(xué)校作為培養(yǎng)學(xué)生的教育機(jī)構(gòu),應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的具體情況來分析培養(yǎng)學(xué)生,設(shè)置合理合適的專業(yè),不僅在專業(yè)學(xué)識(shí)上培養(yǎng)學(xué)生,更要在思想品德上來培養(yǎng)學(xué)生,首先在道德意識(shí)上使學(xué)生有正確的導(dǎo)向,進(jìn)而在專業(yè)素養(yǎng)上得到提高。

    這樣,00后職高生會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中正常地成長(zhǎng)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]史林波:《現(xiàn)代化職校學(xué)生管理模式》,市職技校,2000.10.30

    [2]章志光:《心理學(xué)》,人民教育出版社,1985年

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