董昕
摘 要:在經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展與完善的背景下,會計(jì)這一行業(yè)越來越受到社會經(jīng)濟(jì)活動的重視,隨著會計(jì)行業(yè)的不斷進(jìn)步,管理會計(jì)漸漸地在傳統(tǒng)會計(jì)中自立門戶,并且時至今日甚至與財(cái)務(wù)會計(jì)比肩。管理會計(jì)在企業(yè)中發(fā)揮著調(diào)配資源的作用,能有效的控制企業(yè)成本、提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。我國傳統(tǒng)觀念下通常以歷史和發(fā)展的眼光對管理會計(jì)技術(shù)方法進(jìn)行研究,對管理會計(jì)的各個極端的變化以及發(fā)展進(jìn)行推演。為深化對管理會計(jì)的認(rèn)識以使管理會計(jì)能更好地服務(wù)于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會,我們從管理會計(jì)的變遷管理與創(chuàng)新這兩方面對其進(jìn)行探究。
關(guān)鍵詞:管理會計(jì);管理變遷;創(chuàng)新研究
文章編號:1004-7026(2018)12-0084-02 中國圖書分類號:F234.3 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A
管理會計(jì)的誕生可以追溯至20世紀(jì)初的美國,在其萌芽初即受到了廣大企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的推行,20世紀(jì)中期的會計(jì)學(xué)會年會上“管理會計(jì)學(xué)”這個名詞正式誕生,從此廣泛應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營活動中,收獲了企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動高度的認(rèn)可。管理會計(jì)有著綜合性強(qiáng)的特點(diǎn)——結(jié)合了傳統(tǒng)會計(jì)工作和管理學(xué)理論,管理會計(jì)運(yùn)用到財(cái)務(wù)會計(jì)中去,同時提升了財(cái)務(wù)管理與會計(jì)工作的效率,因此使企業(yè)的整體管理水平得到了大幅度的提升,也為企業(yè)的經(jīng)營創(chuàng)造了更大的效益。
處于發(fā)展?fàn)顟B(tài)的現(xiàn)代企業(yè)對管理會計(jì)理念的研究在不斷地深化,就在這個深化過程中,企業(yè)對于管理會計(jì)的認(rèn)識也在不斷地深化,因此管理會計(jì)在其管理內(nèi)容上發(fā)生了變遷,與此同時,業(yè)內(nèi)對于管理方法的創(chuàng)新也在不斷地跟進(jìn)。隨著時代的發(fā)展,社會各項(xiàng)水平的提升,企業(yè)在市場環(huán)境中的競爭形勢愈漸嚴(yán)峻,各企業(yè)為提升自己的競爭力,對管理會計(jì)變遷的重視程度不斷加深、不斷革新管理方法,希望通過這些能夠?yàn)槠髽I(yè)的財(cái)務(wù)水平提升檔次,為企業(yè)的發(fā)展某得更好的出路。
1 研究背景及意義
1.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀及趨勢
隨著近年來管理會計(jì)學(xué)的發(fā)展趨勢,針對研究管理會計(jì)變遷的文獻(xiàn)數(shù)量增多,顯然,管理會計(jì)變遷已然成為管理會計(jì)研究中的熱點(diǎn)領(lǐng)域了,但是此領(lǐng)域當(dāng)中的管理會計(jì)變遷管理的相關(guān)文獻(xiàn)卻少之又少,可見當(dāng)前會計(jì)學(xué)術(shù)界并未深入探討管理會計(jì)的變遷管理。
所謂管理會計(jì)變遷是管理會計(jì)系統(tǒng)為適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部與外部環(huán)境的改變而對自身進(jìn)行調(diào)整、變革和發(fā)展。我國學(xué)者將管理會計(jì)變遷的模型概括為“四六六”模式,這其中主要的模型有Kaplan、Cooper、Anderson和Krumwiede四種,是環(huán)境讓會計(jì)產(chǎn)生,管理會計(jì)的‘常態(tài)是變遷,變遷管理所涵蓋的內(nèi)容包括了對起因、過程和結(jié)果的管理。
2 理論和應(yīng)用價值
2.1 理論價值
中國的與世界各國都不同的環(huán)境制度、網(wǎng)絡(luò)的無邊界性造就了管理會計(jì)環(huán)境的獨(dú)特性。這點(diǎn)是有跡可循的,在管理會計(jì)體系全面建設(shè)的過程中,一個比較典型的問題漸漸地被大眾關(guān)注:在管理會計(jì)中,政府導(dǎo)向性總是與企業(yè)經(jīng)營活動中的市場自由性相互矛盾,同時政府一方叫主動積極而企業(yè)方卻總是缺乏創(chuàng)新性。因此,多方位的圍繞企業(yè)管理會計(jì)分析其變遷的成因以及軌跡,加速管理會計(jì)體系的建成被政府以及企業(yè)看作是當(dāng)前的一項(xiàng)重大任務(wù)。說到管理會計(jì)變遷管理的理論價值主要表現(xiàn)在理論框架、管理會計(jì)情景、中國本土實(shí)踐這三大方面。對理論框架的貢獻(xiàn)是指改進(jìn)傳統(tǒng)管理會計(jì)的理念,加入新的理論聯(lián)系,是管理會計(jì)的理論體系更加豐富充實(shí)了;對管理會計(jì)情景的貢獻(xiàn)是指在概念化中國既有的管理會計(jì)意象后,將原有的概念融入全新的情景環(huán)境中,來對原有的概念進(jìn)行檢驗(yàn)和延伸?;谥袊就?xí)r間的貢獻(xiàn)是指管理會計(jì)變遷理論能檢驗(yàn)當(dāng)前理論概念化效度以及現(xiàn)有工具和方法可行性狀況。
2.2 應(yīng)用價值
管理會計(jì)雖然綜合性強(qiáng),但是在利用上卻是專用性很強(qiáng)的,在管理會計(jì)的情景依賴、嵌入的案例研究方面要多多加強(qiáng),使企業(yè)管理會計(jì)在應(yīng)用方面能保證自發(fā)和原創(chuàng)精神,同時在變遷的過程中注意保持管理會計(jì)變遷的可持續(xù)性發(fā)展。其應(yīng)用價值主要體現(xiàn)在①能夠把握住管理會計(jì)變遷的正確方向;②能夠保持甚至提升變遷過程中顧客對業(yè)務(wù)服務(wù)的滿意度;③能夠有效擴(kuò)展管理會計(jì)的利用效率。
3 管理會計(jì)的管理變遷
3.1 管理會計(jì)的起步階段
在管理會計(jì)最開始從傳統(tǒng)會計(jì)中分離出的那個時候,即管理會計(jì)的起步階段,企業(yè)還未對管理會計(jì)有深入的了解,只是簡單地了解、運(yùn)用管理會計(jì)的理論知識以綜合的掌控運(yùn)行的各環(huán)節(jié),最終達(dá)到提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo),但是這份效益同時也因?yàn)樵诋?dāng)時尚且不成熟的管理會計(jì)技術(shù)而大打折扣。換句話說,處在起始階段的管理會計(jì)的管理內(nèi)容十分有限,很少甚至基本不涉及對于目標(biāo)整合與資源配置以及其他多方面的管理。
3.2 管理會計(jì)深入發(fā)展階段
隨著管理會計(jì)的理論研究不斷地深化,管理會計(jì)進(jìn)入深入發(fā)展階段,由于理論研究的深入,各企業(yè)對于管理會計(jì)的了解也上了一個臺階,所以管理會計(jì)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮出更大的作用從此奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在更為深入的理論研究的基礎(chǔ)上,管理會計(jì)有了涉及目標(biāo)整合和資源重新配置的資本。并且在這階段,管理會計(jì)發(fā)展迅速,先后出現(xiàn)了資本預(yù)算的折現(xiàn)這一現(xiàn)金流量的分析方法和內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格制定的成本機(jī)會法,并且還引進(jìn)了信息經(jīng)濟(jì)學(xué)理論。更加深化的管理會計(jì)理論在企業(yè)資源的運(yùn)用中效果十分明顯:結(jié)構(gòu)更優(yōu)化、利用率提升、成本控制得到加強(qiáng)等等??偠灾谶@一階段的管理會計(jì)使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有了十分顯著的提升,所以我們總結(jié)出:管理會計(jì)理念與技術(shù)的提升幅度與管理會計(jì)所發(fā)揮的效果是成正比的。
3.3 管理會計(jì)的管理變遷趨勢
站在管理會計(jì)的變遷管理的角度,很明顯的可以發(fā)現(xiàn)管理會計(jì)變遷的兩個發(fā)展趨向:其一,管理會計(jì)變遷會受到企業(yè)現(xiàn)代化水平的影響,隨著其提升而進(jìn)行變遷。企業(yè)往往是根據(jù)不同的發(fā)展?fàn)顟B(tài)而制定不同的管理重點(diǎn)。在管理會計(jì)得到廣泛應(yīng)用粗放階段,提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的方式是節(jié)省源頭和減少環(huán)節(jié)資源的浪費(fèi),在現(xiàn)代化的企業(yè)經(jīng)濟(jì)中,這不再是問題了,隨著管理會計(jì)理論的深化,管理會計(jì)在企業(yè)中的運(yùn)用方面也擴(kuò)大了,企業(yè)的結(jié)構(gòu)被不斷的優(yōu)化,管理趨向精細(xì)化,是企業(yè)內(nèi)部資源得到整合、最大化的再利用。并且,管理會計(jì)逐漸從過程管理向目標(biāo)化管理的方向發(fā)展。其二,企業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷完整也強(qiáng)化了管理會計(jì)在企業(yè)中發(fā)揮的作用,據(jù)此,我們可以說,管理會計(jì)的發(fā)展使企業(yè)發(fā)展更加完善,更加完善的企業(yè)發(fā)展也為管理會計(jì)發(fā)揮作用提供了更官大的空間,兩者的發(fā)展呈現(xiàn)出良性循環(huán)的局面。
4 管理會計(jì)進(jìn)行變遷管理的必要性
在這個高速發(fā)展的時代,企業(yè)在其發(fā)展道路上面臨著許多挑戰(zhàn),首先是不可避免的內(nèi)部與外部因素,其次是隨著時代發(fā)展而不斷改變的管理環(huán)境,企業(yè)要想更好的迎接這些挑戰(zhàn),不得不在必要的時候在管理會計(jì)方面發(fā)生變遷,使企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平得到提升,跟上時代的步伐,提升企業(yè)在市場當(dāng)中的競爭力。
一方面,市場經(jīng)濟(jì)是瞬息萬變的,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也隨之不斷的進(jìn)行不同程度的調(diào)整,與此同時,經(jīng)濟(jì)機(jī)制得到創(chuàng)新,社會經(jīng)濟(jì)受到巨大影響,如果企業(yè)不順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展變化而制定出符合市場競爭要求的管理方式,則很難保證企業(yè)在瞬息萬變的市場中得到發(fā)展,乃至被淘汰。另一方面,飛速發(fā)展的科技技術(shù)也在不斷的沖擊傳統(tǒng)的市場格局,在資源配置和市場等方面都較從前發(fā)生了巨大的改變,這也促使著企業(yè)管理會計(jì)的變遷,以謀求企業(yè)的長足發(fā)展。
5 管理會計(jì)變遷的創(chuàng)新策略
5.1 構(gòu)建完善的會計(jì)管理體系
為實(shí)現(xiàn)會計(jì)變遷管理的體系創(chuàng)新,首當(dāng)其沖要考慮的便是當(dāng)前的市場化機(jī)制,重視管理會計(jì)體系的建設(shè),管理會計(jì)人員的數(shù)量要得到保證,硬件設(shè)施配備齊全,定期對工作人員進(jìn)行培訓(xùn),保證工作人員的技術(shù)水平跟得上時代的步伐。構(gòu)建理論體系的過程中注意結(jié)合現(xiàn)代化的技術(shù)手段,做到緊隨時代發(fā)展的步伐,同時堅(jiān)持本心。
5.2 創(chuàng)新管理會計(jì)人才的培養(yǎng)模式
人才培養(yǎng)是企業(yè)進(jìn)行管理會計(jì)變遷管理中的重點(diǎn),順應(yīng)時代發(fā)展的要求和趨勢,加強(qiáng)對內(nèi)部人員理論和技術(shù)的培訓(xùn),不斷提升工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和操作技術(shù)水平,使企業(yè)的管理會計(jì)隊(duì)伍長期富有活力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)盛。對于這類人才的培養(yǎng),還應(yīng)該考慮到企業(yè)未來的發(fā)展,在提升人員理論知識和操作技術(shù)的前提下,要不斷的錘煉人才對各項(xiàng)問題的處理能力以及不斷開通他們的眼界,對此,國內(nèi)各企業(yè)間應(yīng)該加強(qiáng)人才的交流,相互學(xué)習(xí),也可以安排人才出國進(jìn)修,學(xué)習(xí)外國的一些先進(jìn)理論、經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
5.3 提升信息化水平
隨著科技水平的提升,傳統(tǒng)管理會計(jì)系統(tǒng)發(fā)生了很大的變化,為適應(yīng)信息化時代下企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形式,信息化系統(tǒng)在企業(yè)的管理會計(jì)系統(tǒng)得到了普遍的運(yùn)用。為更加科學(xué)的處理企業(yè)在管理中的問題,企業(yè)結(jié)合了系統(tǒng)工程學(xué)與信息學(xué)等知識為管理會計(jì)構(gòu)建出了信息化系統(tǒng),顯然,企業(yè)信息化的建設(shè)在提升管理會計(jì)視頻與企業(yè)的發(fā)展方面具有重大的意義
5.4 優(yōu)化企業(yè)管理環(huán)境
對于企業(yè)管理環(huán)境的優(yōu)化,企業(yè)應(yīng)該從內(nèi)而外來進(jìn)行調(diào)整,首先優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),在內(nèi)部建立緩沖外部沖擊的部門而最大程度的減小由于外部環(huán)境變化而對管理會計(jì)變遷產(chǎn)生的影響。其次,設(shè)立‘報警部門,能在收集了外部消息后進(jìn)行有效的分類、整理和預(yù)測,對能夠給變遷帶來影響的信息及時報警,使內(nèi)部機(jī)構(gòu)能在第一時間采取措施。最后,詳細(xì)分配責(zé)任,企業(yè)各部門職責(zé)范圍有明確的規(guī)劃,世道各部門人員完成自己分內(nèi)的職責(zé),制定科學(xué)的獎懲制度,長期保持員工對于工作的熱情。
結(jié)束語
綜上所述,管理會計(jì)在企業(yè)現(xiàn)代化管理中扮演著相當(dāng)重要,也是不可替代的角色,是一個企業(yè)發(fā)展所必須做好的工作之一,能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)帶來巨大的收益。所以企業(yè)應(yīng)該順應(yīng)時代的發(fā)展、深入了解到會計(jì)工作的要領(lǐng),進(jìn)行管理會計(jì)的變遷,為企業(yè)提供更加有效的管理方法優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu),使企業(yè)的會計(jì)水平上升到更高的高度,以促進(jìn)企業(yè)的長足發(fā)展。
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