市場經(jīng)濟背景下我國工商管理發(fā)展策略探析

余少波

摘 要：企業(yè)工商管理是影響企業(yè)管理水平的重要因素，也是影響企業(yè)正常運營的主要因素?，F(xiàn)代企業(yè)之間的競爭越來越激烈，如何提高企業(yè)工商管理水平成為企業(yè)管理者需要解決的首要問題。簡要分析市場經(jīng)濟背景下工商管理發(fā)展現(xiàn)狀，提出我國工商管理的發(fā)展策略。

關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟;工商管理;發(fā)展策略

文章編號：1004-7026（2018）21-0108-02? ? ? ? ?中國圖書分類號：F203.9 ? ? ? ? 文獻標(biāo)志碼：A

在市場經(jīng)濟背景下，企業(yè)工商管理發(fā)展策略成為影響企業(yè)發(fā)展的決定性因素。企業(yè)工商管理是影響企業(yè)管理水平的重要因素。提高企業(yè)工商管理水平應(yīng)該從兩個方面著手：一是提高企業(yè)管理者的基本素質(zhì)，二是提高企業(yè)管理者的管理能力。

企業(yè)工商管理在企業(yè)發(fā)展中占有重要位置，應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)工商管理在企業(yè)運營中的價值。企業(yè)管理者應(yīng)該充分了解企業(yè)工商管理的經(jīng)濟價值，對公司管理現(xiàn)狀進行調(diào)查，采用適合企業(yè)的工商管理策略。

1? 市場經(jīng)濟背景下工商管理發(fā)展現(xiàn)狀

工商管理是企業(yè)經(jīng)營管理的基本保障，在整個經(jīng)濟鏈中起到至關(guān)重要的作用。對于企業(yè)的運營管理來說，工商管理主要是針對市場經(jīng)濟的發(fā)展特征，根據(jù)當(dāng)前市場經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀，適當(dāng)?shù)剡M行調(diào)控。一旦遇到擾亂市場經(jīng)濟主體地位的行為，需要進行行政方面的處罰。因此，在市場經(jīng)濟背景下，企業(yè)工商管理策略已經(jīng)逐漸成為市場宏觀調(diào)控的重要手段[1]。

從我國市場經(jīng)濟的主體環(huán)境考慮，經(jīng)濟環(huán)境以市場經(jīng)濟為主，但受到傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展模式的影響，企業(yè)培訓(xùn)仍然停留在傳統(tǒng)的思維中，過于重視技術(shù)培訓(xùn)，而忽視了對企業(yè)工商管理知識的學(xué)習(xí)。市場經(jīng)濟背景下，工商管理發(fā)展主要體現(xiàn)在企業(yè)員工以及部門負責(zé)人的工商管理意識方面。對企業(yè)工商管理現(xiàn)狀進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)在運營管理中忽視了工商管理在企業(yè)管理中的作用。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)員工的工商管理培訓(xùn)主要受到管理人員的影響。也就是說，管理人員的工商管理意識決定了企業(yè)員工的受訓(xùn)情況。在企業(yè)員工進行工商管理培訓(xùn)過程中，通常由企業(yè)管理人員監(jiān)督完成。受傳統(tǒng)經(jīng)濟思維模式的影響，大部分管理人員認為，企業(yè)工商管理培訓(xùn)對于員工的能力提升以及企業(yè)未來的發(fā)展并沒有太大的影響。受到傳統(tǒng)思維的限制，部分管理人員在組織員工進行工商管理培訓(xùn)時，過于形式化，對于培訓(xùn)任務(wù)的完成情況并沒有嚴(yán)格監(jiān)督，導(dǎo)致培訓(xùn)結(jié)果并不明顯[2]。

從現(xiàn)階段的企業(yè)工商管理培訓(xùn)方式來看，大多數(shù)企業(yè)員工是以完成任務(wù)的心態(tài)去參加培訓(xùn)。企業(yè)員工參加培訓(xùn)的心態(tài)不正確，導(dǎo)致在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中沒有認真學(xué)習(xí)和思考，培訓(xùn)者和被培訓(xùn)者之間也沒有很好地溝通和交流，培訓(xùn)效果并不明顯。為了響應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟的新模式，一些企業(yè)強制性地對企業(yè)員工進行工商管理培訓(xùn)。企業(yè)員工被迫參加工商管理培訓(xùn)，使部分員工產(chǎn)生逆反心理，在學(xué)習(xí)中缺少積極性。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)員工參加完企業(yè)工商管理培訓(xùn)之后，只有一少部分的企業(yè)會設(shè)置培訓(xùn)考核環(huán)節(jié)。由于在考核評估方式上設(shè)置不合理，大部分員工在學(xué)習(xí)過程中缺少參與感，認為企業(yè)的工商管理培訓(xùn)與自己并沒有太大的關(guān)系。部分企業(yè)雖然設(shè)置了工商管理培訓(xùn)考核制度，但只是簡單的筆試環(huán)節(jié)。監(jiān)考松散，考場制度不嚴(yán)格，考核過于形式化，培訓(xùn)員工在考核過程中會出現(xiàn)抄襲、作弊等現(xiàn)象，考核效果比較差。企業(yè)員工的工商管理意識不強，企業(yè)員工在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中并沒有真正地學(xué)習(xí)到企業(yè)工商管理的主要內(nèi)容，嚴(yán)重影響了企業(yè)管理水平的提升。

2? 市場經(jīng)濟背景下工商管理的作用

在市場經(jīng)濟背景下，提高企業(yè)員工及負責(zé)人的工商管理意識，已經(jīng)成為未來我國經(jīng)濟甚至世界經(jīng)濟發(fā)展的必然需求。要想在激烈的市場競爭中占有一席之地，企業(yè)必須具備其他企業(yè)無法取代的競爭優(yōu)勢。企業(yè)發(fā)展逐漸面向全球，其發(fā)展趨勢與國際經(jīng)濟發(fā)展的總體水平相一致。為了更好地適應(yīng)新時代背景下的市場經(jīng)濟，企業(yè)的管理人員必須意識到提高企業(yè)工商管理對于企業(yè)未來發(fā)展的重要性。

2016年全國經(jīng)濟研討大會指出，加強企業(yè)的工商管理培訓(xùn)是提高企業(yè)管理的重要方式，也是企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境下轉(zhuǎn)型的重要契機。要通過培訓(xùn)提高企業(yè)人員的職業(yè)技能，逐漸適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制改革的需求。社會主義市場經(jīng)濟體制改革以工商管理培訓(xùn)為基礎(chǔ)，企業(yè)人員應(yīng)以全新的心態(tài)和技能去面對市場經(jīng)濟的改革和創(chuàng)新。通過企業(yè)工商管理培訓(xùn)，可以一步步實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型。將所學(xué)到的工商管理知識應(yīng)用在實際管理中，將企業(yè)工商管理中的理念更好地應(yīng)用在實踐操作中，有助于企業(yè)更好地發(fā)展。

對企業(yè)員工進行工商管理培訓(xùn)是指在工作之余組織單位員工學(xué)習(xí)一些與行業(yè)相關(guān)的金融學(xué)知識以及經(jīng)濟學(xué)知識，比如法律、經(jīng)濟、金融、財務(wù)等專業(yè)的相關(guān)知識。企業(yè)員工在日常工作中可以運用自身所學(xué)的知識，不斷提升自身的工作能力。將所學(xué)技能應(yīng)用在工作中，使自身具備一定的企業(yè)管理能力，這是加強企業(yè)工商管理的基本作用。

在企業(yè)管理中，一些領(lǐng)導(dǎo)人員由于缺少實踐管理經(jīng)驗，對于企業(yè)的實踐管理內(nèi)容掌握不全面。提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的工商管理培訓(xùn)，可以促進老一代領(lǐng)導(dǎo)層了解市場經(jīng)濟下的企業(yè)管理概念，彌補由于自身能力不足或缺少實踐管理經(jīng)驗帶來的負面影響。

提高企業(yè)人員的工商管理意識，可以通過加強企業(yè)員工工商管理培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的方式。調(diào)查顯示，大部分企業(yè)員工的學(xué)歷是本科或者?？飘厴I(yè)生，部分企業(yè)員工專業(yè)技能較差，對于一些專業(yè)的管理知識并不了解。針對此類員工，加強工商管理培訓(xùn)意識，提高員工的職業(yè)技能，可以提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)。

3? 市場經(jīng)濟背景下工商管理發(fā)展策略

3.1? 加強企業(yè)員工的工商管理培訓(xùn)

在市場經(jīng)濟背景下，提高企業(yè)員工和領(lǐng)導(dǎo)的工商管理意識，需要加強企業(yè)員工的工商管理培訓(xùn)，通過加強企業(yè)工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)的管理水平。

工商管理培訓(xùn)這一觀念并不是在近年來提出的，在早期也曾經(jīng)提出過通過工商管理培訓(xùn)的方式提高企業(yè)的管理水平，以促進企業(yè)發(fā)展。早期的企業(yè)工商管理培訓(xùn)大多以課堂形式進行，企業(yè)員工人手一本工商管理類書籍。由于平時的工作壓力較大，企業(yè)員工學(xué)習(xí)過程中常出現(xiàn)注意力不集中的情況，多數(shù)員工抱著應(yīng)付了事的態(tài)度。理論與實際相差太大，在實際工作中不能很好地將理論研究應(yīng)用于實踐工作中，這也導(dǎo)致企業(yè)工商管理培訓(xùn)的效果不明顯。

在市場經(jīng)濟背景下，對于企業(yè)工商管理人員也提出了不同的要求，企業(yè)的工商管理應(yīng)該隨著時代的變化而變化。任何的理論研究都無法脫離實踐操作，企業(yè)工商管理培訓(xùn)亦是如此。在培訓(xùn)方式上進行創(chuàng)新，需要以企業(yè)的行業(yè)特征和未來發(fā)展前景為基礎(chǔ)。應(yīng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展制定培訓(xùn)計劃。在培訓(xùn)過程中，以提高企業(yè)人員的思維邏輯能力為基礎(chǔ)，以提高企業(yè)管理人員的工商管理意識為目的。

加強企業(yè)工商管理培訓(xùn)來提高企業(yè)管理水平，應(yīng)該從實際出發(fā)，以企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀為出發(fā)點，根據(jù)企業(yè)的行業(yè)特征和行業(yè)發(fā)展形勢，制定有效的培訓(xùn)方法。隨著信息時代的來臨，網(wǎng)絡(luò)信息多樣化給培訓(xùn)工作帶來新的機遇。在企業(yè)工商管理培訓(xùn)中應(yīng)該積極地將現(xiàn)代化元素與企業(yè)管理結(jié)合在一起，采取現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)，提高培訓(xùn)效率。在培訓(xùn)案例中可以采取全新的教學(xué)方式，吸引企業(yè)員工的注意力，比如情景教學(xué)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)培訓(xùn)、案例教學(xué)培訓(xùn)方式、員工討論教學(xué)方式等。通過全新的培訓(xùn)方式，來豐富企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容。提高企業(yè)的管理水平，需要創(chuàng)新培訓(xùn)方式，還需要在培訓(xùn)內(nèi)容上進行創(chuàng)新。

3.2? 通過考核制度提升工商管理意識

在現(xiàn)階段市場經(jīng)濟中，企業(yè)員工要想在激烈的市場競爭中提高自身的價值，需要提高自身的職業(yè)技能，而工商管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)是提高自身價值最直接的一個方法。在企業(yè)工商管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，大部分員工之所以抱著應(yīng)付了事的心態(tài)，部分員工在考核中抄襲、作弊，主要是因為企業(yè)在工商管理培訓(xùn)考核制度上過于松散，沒有將培訓(xùn)考核作為工作的重要內(nèi)容。

為了有效提高企業(yè)的管理水平和加強企業(yè)工商管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果，要在培訓(xùn)考核制度上進行調(diào)整，加強在考核中的監(jiān)督管理力度。對企業(yè)工商管理培訓(xùn)考核進行嚴(yán)格監(jiān)督，對企業(yè)員工進行思想上的正確引導(dǎo)，使員工意識到員工進行企業(yè)工商管理培訓(xùn)對于企業(yè)未來發(fā)展的重要性。從根本上改變員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)心態(tài)，需要在學(xué)習(xí)過程中樹立一個明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，促使員工以積極態(tài)度去學(xué)習(xí)和了解工商管理學(xué)知識。

4? 結(jié)束語

現(xiàn)階段我國市場經(jīng)濟在不斷深入，大部分企業(yè)在市場經(jīng)濟背景下不斷發(fā)展擴大。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的管理水平主要取決于企業(yè)管理人員的工商管理意識。提高企業(yè)的管理水平，需要加強企業(yè)員工的工商管理意識。在具體操作層面，可以通過加強培訓(xùn)和完善考核制度等方式來強化企業(yè)工商管理意識。

參考文獻：

[1]王金花，王文文，張夏英.市場經(jīng)濟背景下我國工商管理發(fā)展策略分析[J].財會學(xué)習(xí)，2016（19）：129.

[2]吳兵，張彤，李曉文，等.市場經(jīng)濟背景下我國工商管理發(fā)展策略分析[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊，2011（26）：122-123.