• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談樂視事件背后的審計(jì)底稿問題

    2018-05-14 08:55陳浩陳紹瀚周王勇董林育
    財(cái)訊 2018年25期
    關(guān)鍵詞:底稿會(huì)計(jì)師審計(jì)工作

    陳浩 陳紹瀚 周王勇 董林育

    2017年5月12日,樂視2016年報(bào)遭深交所問詢,要求樂視披露是否存在關(guān)聯(lián)交易等問題。樂視公布的《中德證券有限責(zé)任公司》2016年度跟蹤報(bào)告顯示,樂視存在內(nèi)部審計(jì)工作底稿部分缺失,將原本用于購買版權(quán)的8.81億元發(fā)了工資等問題。根據(jù)《中國內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》的規(guī)定:“內(nèi)部審詩人員應(yīng)將審計(jì)程序的執(zhí)行過程及牧集和評價(jià)的審計(jì)證據(jù),記錄于審計(jì)底稿?!睂徲?jì)工作底稿是審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施階段的內(nèi)部文書之一,是支持審計(jì)結(jié)論性文件的重要依據(jù),其使用范圍,審計(jì)署6號令第四十九條作了明確的規(guī)定: “對被審計(jì)單位違反國家規(guī)定的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支行為以及對審計(jì)結(jié)論有重要影響的審計(jì)事項(xiàng),審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)在編制審計(jì)工作的基礎(chǔ)上,編裁審計(jì)工作底稿”。為此,針對樂視財(cái)務(wù)危機(jī)的這一案例,本文重點(diǎn)分析關(guān)于樂視內(nèi)部審計(jì)底稿的缺失對于審計(jì)工作的認(rèn)識。

    內(nèi)部審計(jì) 審計(jì)底稿 問題 影響

    問題的發(fā)現(xiàn)與披露

    山西人賈躍亭在2004年創(chuàng)辦樂視集團(tuán)旗下公司包括樂視網(wǎng)、樂視致新、樂視影業(yè)、網(wǎng)酒網(wǎng)、樂視控股、樂視投資管理、樂視移動(dòng)智能等。2014年樂視全生態(tài)業(yè)務(wù)總收入接近100億元。2014年年底,賈躍亭通過微博公布“SEE計(jì)劃”是布局智能化汽車生態(tài)的開始。接著第二年的四月份在北京召開的樂視超級手機(jī)發(fā)布會(huì),以生態(tài)模式開始布局手機(jī)行業(yè)。從2015年年度的業(yè)績報(bào)告,可以看到,期間內(nèi)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入130.17億元,相比于去年同期增長了90.89%;歸屬于上市公司的普通股股東凈利潤5.73億元,相比于去年同期增長57.41%。

    本該前途一片光明的樂視,于二零一七年五月十二日,收到深圳證券交易所的問詢函,就其是否存在關(guān)聯(lián)方交易等相關(guān)問題進(jìn)行發(fā)問。在這之前的一天,五月十一日。其披露了由保薦機(jī)構(gòu)對其2016年年報(bào)的追蹤報(bào)告,指出其存在內(nèi)部審計(jì)底稿的部分缺失的問題,從而未能切實(shí)履行每季度向董事會(huì)或者專門委員會(huì)進(jìn)行匯報(bào)的職責(zé)。

    審計(jì)工作底稿對審計(jì)工作的重要性

    審計(jì)工作底稿在計(jì)劃和執(zhí)行審計(jì)工作中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。它作為審計(jì)報(bào)告的基礎(chǔ),直接反映了執(zhí)行過程中審計(jì)工作中的實(shí)際情況。它對于審計(jì)工作的意義與重要性包括以下幾個(gè)方面:

    (1)審計(jì)工作底稿是形成審計(jì)結(jié)論、發(fā)表審計(jì)意見的直接依據(jù)

    注冊會(huì)計(jì)師對審計(jì)工作進(jìn)行專業(yè)判斷,得出審計(jì)結(jié)論和審計(jì)意見這些專業(yè)判斷的客觀依據(jù)是審計(jì)證據(jù)。在實(shí)際工作的過程中,注冊會(huì)計(jì)師所搜集到的審計(jì)證據(jù)與形成的專業(yè)判斷都完整記錄在審計(jì)工作底稿中,因此,審計(jì)工作底稿是形成審計(jì)結(jié)論、發(fā)表審計(jì)意見的直接依據(jù)審計(jì)工作底稿是評價(jià)考核注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)能力和工作業(yè)績,并明確其審計(jì)責(zé)任的主要依據(jù)

    (2)審計(jì)工作底稿是審計(jì)質(zhì)量控制與監(jiān)督的基礎(chǔ)

    審計(jì)工作質(zhì)量是審計(jì)報(bào)告質(zhì)量的基礎(chǔ),審計(jì)報(bào)告質(zhì)量是審計(jì)工作質(zhì)量的保障,并且兩者共同作用于審計(jì)質(zhì)量,因此優(yōu)秀的審計(jì)質(zhì)量需要嚴(yán)格控制審計(jì)工作質(zhì)量。而審計(jì)工作的質(zhì)量又取決于審計(jì)工作底稿,嚴(yán)格執(zhí)行符合規(guī)定的編制和復(fù)核程序,使得這成為注冊會(huì)計(jì)師的必須事項(xiàng),不得任意敷衍和省略,對于出具的審計(jì)結(jié)果,必須要有明確的結(jié)論。

    (3)審計(jì)工作底稿對未來審計(jì)業(yè)務(wù)具有參考備查作用

    審計(jì)工作底稿對未來審計(jì)業(yè)務(wù)的參考作用,主要是對財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)而言。由于對一個(gè)企業(yè)、單位的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)是每年連續(xù)進(jìn)行的,一個(gè)年度的審計(jì)工作底稿可以作為下一年度審計(jì)的參考。

    (4)是連結(jié)整個(gè)審計(jì)工作的紐帶

    一項(xiàng)審計(jì)工作一般由多名審計(jì)人員合作完成,不同會(huì)計(jì)賬項(xiàng)的審計(jì)工作也由不同審計(jì)人員進(jìn)行。而在審計(jì)工作的計(jì)劃、執(zhí)行等階段,每個(gè)審計(jì)人員的工作相對較為獨(dú)立。最后,若要將多名審計(jì)人員收集的信息歸納整理在一起,審計(jì)工作底稿無疑是最好的紐帶??梢?,正因?yàn)閷徲?jì)工作底稿的編制貫穿于審計(jì)過程,從而使審計(jì)工作能有效率、有效果地進(jìn)行。

    審計(jì)底稿缺失應(yīng)對的對策

    (1)優(yōu)化控制環(huán)境

    審計(jì)底稿的內(nèi)部控制反映了企業(yè)內(nèi)部控制的情況,于審計(jì)底稿的內(nèi)部控制不能脫離實(shí)際情況,審計(jì)底稿的內(nèi)部控制同時(shí)也受控制環(huán)境的影響。而且,內(nèi)部控制的有效實(shí)施與企業(yè)管理層對于內(nèi)部控制的重視程度精密相關(guān)。所以審計(jì)底稿的內(nèi)部控制關(guān)鍵是需要企業(yè)管理者自身的重視

    (2)改善控制方法

    有效控制審計(jì)底稿,關(guān)鍵是需要控制措施有效到位,按照國家法律、法規(guī)等規(guī)章制度為準(zhǔn)。對與審計(jì)底稿相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和其他管理活動(dòng)進(jìn)行調(diào)節(jié)和制約,以便及時(shí)將違法亂紀(jì)行為扼殺在搖籃中。在工作計(jì)劃及業(yè)務(wù)預(yù)算中充分考核和評價(jià)相關(guān)內(nèi)部控制的有效性,衡量與審計(jì)底稿相關(guān)審計(jì)工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。每項(xiàng)業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),都應(yīng)書面成文,既可以單獨(dú)制定其相關(guān)的具體的內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn),也可以將與審計(jì)底稿相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)并人其他內(nèi)部控制的標(biāo)準(zhǔn)中。

    (3)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

    會(huì)計(jì)事務(wù)所需要努力營造其內(nèi)部之間的學(xué)習(xí)氛圍,來引導(dǎo)注冊會(huì)計(jì)師不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。建議加大內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)的資金投入,并且把每年的業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用列入預(yù)算計(jì)劃,建立一套長效、完備的培訓(xùn)制度。通過組織各種培訓(xùn),去不斷提高審計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

    (4)完善制度建設(shè)

    首先,需要建立科學(xué)嚴(yán)密的內(nèi)部審計(jì)制度,對審計(jì)底稿的保管施行規(guī)范化管理。然后建立科學(xué)完整的授權(quán)體系,通過授權(quán),少各級管理人員在行使管理權(quán)限的中間環(huán)節(jié),以解決權(quán)力過分集中、效率低下的問題。最后建立有功必獎(jiǎng)、有過必罰的獎(jiǎng)懲機(jī)制,堅(jiān)持對事不對人的原則,對于違反審計(jì)工作原則的行為,堅(jiān)持零容忍原則,對屢查屢犯者,從重處罰。

    結(jié)語

    內(nèi)部審計(jì)底稿是形成內(nèi)部審計(jì)結(jié)論、發(fā)表審計(jì)意見的重要依據(jù),它也是連結(jié)整個(gè)審計(jì)工作的重要紐帶。完整而真實(shí)的內(nèi)部審計(jì)底稿,對于未來的審計(jì)業(yè)務(wù)具有重要的參考意義類似于飛機(jī)內(nèi)部的黑匣子。它對于內(nèi)部審計(jì)的重要性不言而喻。并且,內(nèi)審部門和財(cái)務(wù)部門應(yīng)該是獨(dú)立的機(jī)構(gòu),可以理解成,內(nèi)審部門需要審計(jì)財(cái)務(wù)部門是否合規(guī)。偏偏樂視公司缺失了對內(nèi)部審計(jì)的具有重要意義的審計(jì)底稿,雖然是部分的缺失,但是如果缺失的是記錄有問題的部分,那么就無法對其內(nèi)部出現(xiàn)的問題直接反映。而這恰恰證明其內(nèi)部監(jiān)管的混亂且違反了《中國內(nèi)部審計(jì)基本原則》的規(guī)定。

    [1]陳道南.審計(jì)基礎(chǔ).中國商業(yè)出版社,1998年

    [2]經(jīng)濟(jì)出版社出版2017年度注冊會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一教材《審計(jì)》

    [3]中國注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1131號一一審計(jì)工作底稿.中國投資指南

    猜你喜歡
    底稿會(huì)計(jì)師審計(jì)工作
    證監(jiān)會(huì)處罰會(huì)計(jì)師事務(wù)所對其影響
    220 Students Make Riverside Scene at Qinqming Festival Alive 齊心手繪《清明上河圖》
    高校內(nèi)部控制體系中的審計(jì)工作思考
    當(dāng)前高校內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對策
    規(guī)范編制審計(jì)工作底稿提高審計(jì)質(zhì)量
    財(cái)政部修訂會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可和監(jiān)督辦法
    做好企業(yè)審計(jì)工作的幾點(diǎn)思考
    加強(qiáng)審計(jì)工作質(zhì)量研究
    我國注冊會(huì)計(jì)師制度存在的問題解決建議
    香港會(huì)計(jì)師可成為內(nèi)地會(huì)計(jì)所合伙人
    视频区图区小说| 欧美一级毛片孕妇| 婷婷丁香在线五月| 精品国产乱子伦一区二区三区| 热re99久久国产66热| 高清欧美精品videossex| 美女视频免费永久观看网站| 一进一出好大好爽视频| 黄频高清免费视频| 亚洲av熟女| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 高清在线国产一区| 成人永久免费在线观看视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 99re6热这里在线精品视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 午夜精品在线福利| 午夜久久久在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲av美国av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 三级毛片av免费| 精品国产乱子伦一区二区三区| 成年版毛片免费区| 免费看a级黄色片| 久久久久精品人妻al黑| 午夜免费观看网址| 亚洲五月婷婷丁香| 黄色女人牲交| 中文字幕av电影在线播放| 国产1区2区3区精品| 真人做人爱边吃奶动态| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 又黄又爽又免费观看的视频| 村上凉子中文字幕在线| 久久久国产精品麻豆| 国产精品偷伦视频观看了| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品乱码一区二三区的特点 | av国产精品久久久久影院| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| www日本在线高清视频| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 校园春色视频在线观看| 伦理电影免费视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 丰满迷人的少妇在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| av天堂久久9| 香蕉国产在线看| 国产高清videossex| 777米奇影视久久| 十分钟在线观看高清视频www| 操出白浆在线播放| 91麻豆av在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 一级,二级,三级黄色视频| 青草久久国产| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| av线在线观看网站| 亚洲av日韩在线播放| 久久狼人影院| 午夜影院日韩av| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产黄色免费在线视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一级片免费观看大全| 女警被强在线播放| 美女午夜性视频免费| e午夜精品久久久久久久| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲色图av天堂| 很黄的视频免费| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 热re99久久精品国产66热6| 91精品国产国语对白视频| 很黄的视频免费| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产精品久久久av美女十八| 曰老女人黄片| 国产成人欧美在线观看 | 一区二区三区国产精品乱码| 欧美精品一区二区免费开放| 国产精品.久久久| 亚洲第一av免费看| 亚洲成人手机| 婷婷丁香在线五月| av网站免费在线观看视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品一品国产午夜福利视频| 一区二区三区国产精品乱码| 99香蕉大伊视频| 天堂中文最新版在线下载| tube8黄色片| 欧美成人午夜精品| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品 国内视频| 国产精品免费一区二区三区在线 | 久久精品91无色码中文字幕| 成年版毛片免费区| 91大片在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美激情久久久久久爽电影 | 久久精品国产亚洲av高清一级| 又紧又爽又黄一区二区| 男男h啪啪无遮挡| 少妇的丰满在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 色94色欧美一区二区| 丁香欧美五月| 午夜两性在线视频| 国产成人免费无遮挡视频| 少妇的丰满在线观看| 午夜精品在线福利| 老鸭窝网址在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 热re99久久精品国产66热6| 在线观看免费高清a一片| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 丝袜在线中文字幕| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久中文字幕人妻熟女| 精品人妻1区二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 免费在线观看黄色视频的| 人妻一区二区av| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品久久久精品久久久| 久久人妻av系列| 亚洲午夜理论影院| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 女人被狂操c到高潮| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产成人精品久久二区二区91| 国产午夜精品久久久久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲精品国产区一区二| 国产1区2区3区精品| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久久久国内视频| 宅男免费午夜| 乱人伦中国视频| 一区二区三区激情视频| 看黄色毛片网站| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久亚洲真实| 精品福利永久在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 99在线人妻在线中文字幕 | 国产精品久久久人人做人人爽| 极品少妇高潮喷水抽搐| 淫妇啪啪啪对白视频| 两人在一起打扑克的视频| 久久性视频一级片| 男女之事视频高清在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 男女床上黄色一级片免费看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 黄色 视频免费看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 麻豆乱淫一区二区| 欧美精品亚洲一区二区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产成人欧美在线观看 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 91大片在线观看| 高清av免费在线| 十分钟在线观看高清视频www| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品 国内视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美日韩一级在线毛片| 精品久久久久久,| ponron亚洲| 999精品在线视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 亚洲精华国产精华精| 高清视频免费观看一区二区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲一区二区三区不卡视频| 99精品在免费线老司机午夜| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品.久久久| 美女高潮到喷水免费观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲视频免费观看视频| 成年动漫av网址| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 9热在线视频观看99| 久热爱精品视频在线9| 老司机在亚洲福利影院| 岛国在线观看网站| 香蕉久久夜色| 精品久久久精品久久久| 岛国在线观看网站| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲国产精品合色在线| √禁漫天堂资源中文www| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 91av网站免费观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品人妻在线不人妻| 亚洲精品一二三| 大型av网站在线播放| 看免费av毛片| 欧美激情高清一区二区三区| av欧美777| 精品亚洲成国产av| 中文字幕制服av| 亚洲中文字幕日韩| 国产成人欧美| 高清在线国产一区| 国产精品1区2区在线观看. | 9热在线视频观看99| 国产淫语在线视频| 国产色视频综合| 一区二区三区国产精品乱码| av线在线观看网站| 69av精品久久久久久| 久久ye,这里只有精品| 精品国产亚洲在线| 亚洲视频免费观看视频| 男女下面插进去视频免费观看| bbb黄色大片| xxx96com| 欧美日韩精品网址| 亚洲av成人av| 免费不卡黄色视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一区福利在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 无限看片的www在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 国产精品 国内视频| svipshipincom国产片| 少妇 在线观看| 国产野战对白在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 三级毛片av免费| 亚洲国产精品合色在线| 精品乱码久久久久久99久播| 免费在线观看黄色视频的| 脱女人内裤的视频| 国产视频一区二区在线看| 欧美日本中文国产一区发布| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜免费鲁丝| 国产亚洲精品第一综合不卡| a在线观看视频网站| 亚洲色图综合在线观看| 国产视频一区二区在线看| 在线免费观看的www视频| 免费在线观看黄色视频的| 热99国产精品久久久久久7| 在线观看免费视频网站a站| 男人操女人黄网站| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| av中文乱码字幕在线| 欧美在线一区亚洲| 黑人欧美特级aaaaaa片| 悠悠久久av| 欧美日韩av久久| 成人永久免费在线观看视频| 国产91精品成人一区二区三区| 精品久久久久久电影网| 三上悠亚av全集在线观看| 国产成人精品无人区| 色播在线永久视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美久久黑人一区二区| 国产av一区二区精品久久| 国产色视频综合| 精品福利观看| 免费高清在线观看日韩| 午夜免费鲁丝| 国产精品二区激情视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产精品.久久久| 久久热在线av| 午夜免费观看网址| 国产精品欧美亚洲77777| 老汉色∧v一级毛片| av网站免费在线观看视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 人妻 亚洲 视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产精品偷伦视频观看了| 欧美日韩av久久| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲欧美一区二区三区久久| 天天添夜夜摸| 9热在线视频观看99| 黑丝袜美女国产一区| 欧美最黄视频在线播放免费 | 一个人免费在线观看的高清视频| 黄色毛片三级朝国网站| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 无人区码免费观看不卡| 老汉色∧v一级毛片| 欧美日韩成人在线一区二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲av欧美aⅴ国产| av电影中文网址| 天堂动漫精品| 午夜久久久在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 一级作爱视频免费观看| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲精华国产精华精| 超碰成人久久| 18禁美女被吸乳视频| 丝袜美足系列| 露出奶头的视频| 国产精品电影一区二区三区 | 韩国av一区二区三区四区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产高清videossex| 国产一区在线观看成人免费| 老司机福利观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲成国产人片在线观看| 99久久人妻综合| 波多野结衣一区麻豆| 激情视频va一区二区三区| 麻豆av在线久日| 9热在线视频观看99| 最近最新中文字幕大全免费视频| 色老头精品视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产亚洲精品一区二区www | 国产精品亚洲一级av第二区| 日韩大码丰满熟妇| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲第一青青草原| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 伦理电影免费视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 天堂动漫精品| 日日夜夜操网爽| 日韩三级视频一区二区三区| 99精品在免费线老司机午夜| 日韩三级视频一区二区三区| 精品高清国产在线一区| 色94色欧美一区二区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲,欧美精品.| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品一品国产午夜福利视频| www.精华液| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产激情久久老熟女| 国产真人三级小视频在线观看| 91麻豆av在线| 国产av一区二区精品久久| 国产精品永久免费网站| 热99久久久久精品小说推荐| 最新美女视频免费是黄的| 国产一卡二卡三卡精品| 黄片播放在线免费| 99国产精品免费福利视频| 91老司机精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 韩国av一区二区三区四区| 久久中文字幕人妻熟女| 老司机亚洲免费影院| 男女免费视频国产| 欧美日韩精品网址| 男人的好看免费观看在线视频 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 女性被躁到高潮视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产精品av久久久久免费| 黑人操中国人逼视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲国产欧美网| 国产精品一区二区在线观看99| 男男h啪啪无遮挡| 久久精品人人爽人人爽视色| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 成年人免费黄色播放视频| 欧美最黄视频在线播放免费 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 成年人黄色毛片网站| 丝袜在线中文字幕| 国产色视频综合| 欧美日韩亚洲高清精品| 性少妇av在线| 欧美在线黄色| www.精华液| 国产精品国产av在线观看| 国产片内射在线| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 香蕉国产在线看| 飞空精品影院首页| 国产成人免费观看mmmm| 日韩精品免费视频一区二区三区| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩三级视频一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 曰老女人黄片| a在线观看视频网站| 国产精品久久久久久精品古装| 操出白浆在线播放| 新久久久久国产一级毛片| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲第一av免费看| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲av成人av| 搡老熟女国产l中国老女人| 丝袜美腿诱惑在线| 美女国产高潮福利片在线看| 丝袜人妻中文字幕| 三上悠亚av全集在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 自线自在国产av| 精品久久久久久电影网| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲国产精品sss在线观看 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产精品.久久久| 亚洲专区字幕在线| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 成人特级黄色片久久久久久久| 午夜精品在线福利| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产亚洲欧美精品永久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| av国产精品久久久久影院| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 亚洲伊人色综图| 精品久久蜜臀av无| 国产一卡二卡三卡精品| 中文字幕高清在线视频| 51午夜福利影视在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲专区中文字幕在线| 女人被狂操c到高潮| 黄色女人牲交| 午夜老司机福利片| 免费少妇av软件| www.熟女人妻精品国产| 亚洲精品粉嫩美女一区| 免费日韩欧美在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲全国av大片| 女人被狂操c到高潮| 另类亚洲欧美激情| 亚洲色图综合在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 嫁个100分男人电影在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美久久黑人一区二区| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美成人午夜精品| 午夜精品久久久久久毛片777| av中文乱码字幕在线| 国产亚洲欧美精品永久| 国产一区二区三区综合在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久久久久久国产电影| 最新在线观看一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 丁香六月欧美| 极品教师在线免费播放| 国产乱人伦免费视频| 国产精华一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久人妻av系列| 国产精品.久久久| 国产精品国产高清国产av | 久久精品国产a三级三级三级| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 日韩视频一区二区在线观看| 欧美日韩av久久| 青草久久国产| 欧美精品高潮呻吟av久久| 91大片在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 丰满饥渴人妻一区二区三| 三级毛片av免费| av视频免费观看在线观看| 丁香六月欧美| 精品福利永久在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产一卡二卡三卡精品| 91在线观看av| 久久精品91无色码中文字幕| av天堂在线播放| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | av在线播放免费不卡| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久久视频综合| 中文字幕人妻丝袜一区二区| av不卡在线播放| 亚洲熟女精品中文字幕| av在线播放免费不卡| 亚洲精品av麻豆狂野| 男女下面插进去视频免费观看| 午夜视频精品福利| 亚洲国产中文字幕在线视频| 91成年电影在线观看| 国产精品免费视频内射| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美乱码精品一区二区三区| 1024视频免费在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产午夜精品久久久久久| av免费在线观看网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 天天影视国产精品| 窝窝影院91人妻| 亚洲国产欧美一区二区综合| 韩国精品一区二区三区| 国产男女内射视频| 天堂√8在线中文| 欧美不卡视频在线免费观看 | 精品久久久精品久久久| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲第一av免费看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久精品成人免费网站| 新久久久久国产一级毛片| 精品一区二区三区av网在线观看| 大型av网站在线播放| 国产欧美日韩一区二区三区在线| www.精华液| 极品教师在线免费播放| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品久久电影中文字幕 | 午夜免费鲁丝| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日本五十路高清| 9色porny在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产高清videossex| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲专区中文字幕在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 黄频高清免费视频| 免费在线观看影片大全网站| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 妹子高潮喷水视频| 国产亚洲欧美精品永久| 天天添夜夜摸| 飞空精品影院首页| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美日韩乱码在线| 三上悠亚av全集在线观看| 搡老乐熟女国产| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 18禁观看日本| 成人影院久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美大码av| 欧美在线一区亚洲| videos熟女内射|