小微企業(yè)管理會計應(yīng)用展望

盛湘涓

在今天信息時代經(jīng)濟全球化的格局下，世界經(jīng)濟大環(huán)境的影響下，企業(yè)的核心競爭力已經(jīng)由低成本戰(zhàn)略向差異化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，作為經(jīng)濟發(fā)展重要推動力的組成成分，以及提供了很多就業(yè)崗位的小微企業(yè)，如何適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，在新時期得以生存和長足發(fā)展，管理會計在探討財務(wù)管理等方面在市場競爭日趨激烈的時代格局下具有重要意義。

管理會計 小微企業(yè)

導(dǎo)言

在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟H漸發(fā)展的時代背景下，小微企業(yè)在我國國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中越來越發(fā)揮著不可替代作用，小微企業(yè)的發(fā)展推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，是發(fā)展國民經(jīng)濟的生力軍、解決就業(yè)問題的主渠道、更是創(chuàng)新的重要原動力。改革開放后我國引進了管理會計制度以來，在我國許多較大型的企業(yè)已經(jīng)取得了明顯的效果，然而盡管許多小微企業(yè)在理論方面或是實踐方面也取得了一些成效，但隨著小微企業(yè)的逐漸增多，其相關(guān)的應(yīng)用還有待發(fā)展。

小微企業(yè)管理會計現(xiàn)狀

自從財政部發(fā)布《關(guān)于全面推進管理會計體系建沒的指導(dǎo)意見》后管理會計在我國的發(fā)展進入了一個新的階段。中國會計發(fā)展方向和重點也逐漸向管理會計方面傾斜，盡管其取得了極大地發(fā)展，而自身體量小，數(shù)量多而經(jīng)營分散，大多依托互聯(lián)網(wǎng)平臺的小微企業(yè)，缺乏完備的管理制度和管理手段，往往不用或較少采用管理會計，且質(zhì)量不高，造成這些企業(yè)市場競爭能力較低，抗沖擊能力差，往往市場有較大變動就會造成企業(yè)的巨大虧損。盡管近幾年，國家有關(guān)部門已出臺并正在研究擬訂相應(yīng)的財政、貨幣等政策措施扶持小微企業(yè)發(fā)展。但企業(yè)內(nèi)部的管理會計水平低下的因素往往的制約其發(fā)展的主要原因。

另外，由于小微企業(yè)體量較小的客觀事實，造成其生產(chǎn)經(jīng)營過程追求簡單，便捷，管理方式不夠民豐，往往只有一個管理人員便能管理整個企業(yè)，且管理水平有限，這就容易忽略管理會計的應(yīng)用。受制于企業(yè)的生產(chǎn)成本大部分小微企業(yè)經(jīng)營者一般不針對管理會計職能專門設(shè)置崗位和機構(gòu)，過分追求部門簡化、機構(gòu)精簡，造成管理會計很難被真正應(yīng)用起來。這也是其制約其發(fā)展的主要原因。

同時，管理會計人才嚴重缺乏也是制約管理會計在小微企業(yè)中應(yīng)用的原因。管理會計的應(yīng)用離不開優(yōu)秀的管理人才。由于人才的匱乏，首先目前在小微企業(yè)中很難招聘到優(yōu)秀的會計人才，大多數(shù)會計人才因為薪金和個人發(fā)展的因素不愿到小微企業(yè)中任職。另外，小微企業(yè)大多數(shù)是家庭作坊式結(jié)構(gòu)，用人制度不合理。很多會計人員大多數(shù)是管理者的親戚和朋友，唯親是舉，過分強調(diào)個人品行而忽視了專業(yè)技能，往往其會計人員缺乏專業(yè)的會計素養(yǎng)，缺乏豐動學(xué)習(xí)的積極性，缺乏創(chuàng)新的思維和能力，且無證上崗現(xiàn)象突出，其業(yè)務(wù)能力僅僅能夠勉強滿足企業(yè)的日常運作，制約了管理會計在企業(yè)中的更多的應(yīng)用，也制約了企業(yè)的發(fā)展。

小微企業(yè)管理會計的發(fā)展對策與展望

新時期新時代的大背景下，為引導(dǎo)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，在國家制度層面進一步建立健全中國特色的管理會計制度，認真貫徹落實《會計人才規(guī)劃》，為小微企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的會計人才，同時加大對小微企業(yè)管理方面的扶植力度，幫助其建立適合小微企業(yè)自身特點的管理會計體系，幫助其引入作業(yè)成本法和傘面預(yù)算管理等新型管理模式。同時，由于國內(nèi)關(guān)于小微企業(yè)的管理會計制度還相對匱乏，國家還成立專門為中小微企業(yè)管理會計研究的組織來建立和完善中小微企業(yè)管理會計理論體系。

作為小微企業(yè)的管理人員，企業(yè)管理者素質(zhì)、管理會計理念往往是影響企業(yè)管理會計是否能夠順利實施的主要原因，一方面管理者應(yīng)努力提高自身管理能力，在目前教育水平日漸提高的情況下，很多創(chuàng)業(yè)者都具有較高的文化素養(yǎng)，其學(xué)習(xí)能力也與過去有著明顯提高，另外政府管理部門也要引導(dǎo)管理人員的管理會計理念，采用召開交流會，培訓(xùn)班等方式，并財對應(yīng)用管理會計好的企業(yè)予以表彰，在全行業(yè)形成應(yīng)用管理會計的良好風(fēng)氣。

在互聯(lián)網(wǎng)背景下，經(jīng)濟發(fā)展很大程度上依托互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展技術(shù)，充分運用信息技術(shù)加強小微企業(yè)的管理會計應(yīng)用，引導(dǎo)小微企業(yè)采用會計電算化等新技術(shù)，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制信息系統(tǒng)的建設(shè)和會計信息化建設(shè)的同步，同時應(yīng)當(dāng)在建立ERP系統(tǒng)同步建設(shè)內(nèi)部控制信息系統(tǒng)進而實現(xiàn)小微企業(yè)會計信息化的一體化。在企業(yè)內(nèi)部的會計核算中將財務(wù)會計與管理會計有機結(jié)合，匯總管理會計核算數(shù)據(jù)，從而提高會計工作服務(wù)水平。

另外由于我國小微企業(yè)規(guī)模小、資金少的特點，管理者往往缺乏較長遠的眼光，使得我國小微企業(yè)會計人員培訓(xùn)只注重財務(wù)會計，培訓(xùn)內(nèi)容中很少涉及專門的管理會計，這就造成了其會計人員所掌握的管理會計知識較為陳舊和缺乏，所以還應(yīng)開設(shè)相應(yīng)的培訓(xùn)機構(gòu)來引導(dǎo)會計從業(yè)者不斷提升其專業(yè)技能。

結(jié)語

盡管從目前來看。管理會計在我國小微企業(yè)中的應(yīng)用還不那么樂觀，從文中我們可以得出制約管理會計在小微企業(yè)的應(yīng)用的主要原因有企業(yè)內(nèi)外部因素和管理會計自身的特點所影響的，但是我們還應(yīng)看到，隨著時代的進步，這一問題也逐漸得到了解決，我們一定要從我們本國的國情出發(fā)，切實可行的加快管理會計在小微企業(yè)中的應(yīng)用，不斷建立健全中國特色的管理會計制度，相信不遠的將來，管理會計將在小微企業(yè)中取得更大的應(yīng)用。

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