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    新時代奎屯市中小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究

    2018-05-14 12:45呂景
    新絲路(下旬) 2018年11期
    關(guān)鍵詞:中小微企業(yè)人才創(chuàng)新

    摘 要:2016年,我國中共中央辦公廳頒布了《科協(xié)系統(tǒng)深化改革實施方案》,該方案明確了中小微企業(yè)深化改革工作任務(wù),將中小微企業(yè)服務(wù)能力與黨和國家的核心工作進(jìn)行了緊密連接。研究新時代奎屯市中小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略,是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的必然選擇,是奎屯市經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、穩(wěn)增長、促升級的重要舉措,更是我市把握時代的脈搏,真正成為絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)的區(qū)域中心的良好契機(jī)。

    關(guān)鍵詞:中小微企業(yè);創(chuàng)新;人才

    新時代,在“一帶一路”倡議不斷深化的大背景下,奎屯市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已與國家、甚至世界經(jīng)濟(jì)息息相關(guān),中小微企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,是推動奎屯經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅力量。近年來,隨著市場開放程度的提高,政策支持力度的加大,奎屯市中小微企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)了較好的發(fā)展勢頭,但整體發(fā)展水平依然比較低下,受到金融危機(jī)以及產(chǎn)業(yè)調(diào)整的影響,我市的中小微企業(yè)的發(fā)展情況并不樂觀。我市的中小微企業(yè)仍然將傳統(tǒng)行業(yè)作為發(fā)展中心,新興行業(yè)在整體企業(yè)業(yè)務(wù)中占據(jù)比例不高,且在大多位于初始發(fā)展階段。

    一、奎屯市中小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中遇到的問題

    1.管理模式滯后

    經(jīng)調(diào)查我市的部分中小微企業(yè)為家族式管理模式,有著濃厚的家長制管理方式,因人設(shè)崗,沒有考慮到科學(xué)性管理原則,不僅限制了企業(yè)內(nèi)部信息溝通效力,而且影響了中小微企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

    2.思想認(rèn)識不足

    在調(diào)研過程當(dāng)中,我們發(fā)現(xiàn),部分中小微企業(yè)并沒有認(rèn)識到自身服務(wù)工作者重新創(chuàng)業(yè)的緊迫性,整體創(chuàng)新型發(fā)展呈現(xiàn)了形式化嚴(yán)重、實效性不足的情況。甚至部分中小微企業(yè)管理人員僅僅將發(fā)展重點放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)或者基層管理上,沒有正確認(rèn)識到創(chuàng)新發(fā)展的實質(zhì),最終影響了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的步伐。

    3.創(chuàng)新型人才培訓(xùn)交流機(jī)制缺失

    創(chuàng)新型人才培訓(xùn)交流機(jī)制的缺失,導(dǎo)致中小微企業(yè)內(nèi)部工作人員無法跟隨時代知識更新的步伐。而業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)交流機(jī)會的喪失,也對整體中小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力的提升造成了阻礙[1]。

    二、奎屯市中小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展具體措施

    1.開拓市場,創(chuàng)新渠道

    市場創(chuàng)新是中小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的核心任務(wù)。對于中小微企業(yè)而言,其在市場方面的創(chuàng)新主要是在傳統(tǒng)行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上,通過尋找新的細(xì)化市場、新興行業(yè)或客戶群體,提高新型行業(yè)在整體企業(yè)發(fā)展中的比例。然后依照專業(yè)化工作任務(wù)劃分的要求,集中企業(yè)內(nèi)外部新興發(fā)展資源,確定主要發(fā)展目標(biāo),將發(fā)展重點放在新興產(chǎn)業(yè)鏈中某一環(huán)節(jié)或者某個業(yè)務(wù)、產(chǎn)品上,不斷提升自身在新型產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)造方面的經(jīng)驗。最后,以橫向發(fā)展的目光,探究與價值變動相關(guān)的整體企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈各個模塊之間的聯(lián)系。以此為依據(jù),逐步優(yōu)化內(nèi)部管理模式及生產(chǎn)工藝,在小規(guī)模、差異化、個性化中小微企業(yè)細(xì)分市場中贏得優(yōu)勢,實現(xiàn)整體平穩(wěn)增長。

    內(nèi)部家族式管理方式的影響,成為中小微企業(yè)外部發(fā)展創(chuàng)新的主要限制因素。因此在實際管理過程中,中小微企業(yè)管理人員應(yīng)從企業(yè)內(nèi)部出發(fā),綜合考慮企業(yè)管理機(jī)制、科技創(chuàng)新、組織架構(gòu)等多方面因素,利用現(xiàn)代化管理理念,從管理層、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)層進(jìn)行突破創(chuàng)新。

    同時,中小微企業(yè)應(yīng)利用自身資源優(yōu)勢,構(gòu)建與區(qū)域特點相符的開放性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)機(jī)制,從管網(wǎng)、用網(wǎng)、優(yōu)網(wǎng)等方面全面開展“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”業(yè)務(wù)開展模式。通過購買性服務(wù)供給,充分集成上層部門針對中小微企業(yè)優(yōu)惠政策資源,逐步創(chuàng)設(shè)專業(yè)性企業(yè)品牌,為外部人員提供個性化服務(wù)。

    2.分割設(shè)置,化解風(fēng)險

    企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制優(yōu)化過程中,我市的企業(yè)可根據(jù)現(xiàn)代市場資源配置特點,將所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)進(jìn)行分割設(shè)置,逐步構(gòu)建完善的中小微企業(yè)內(nèi)部仲裁制衡機(jī)制,在實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部民主化經(jīng)營管理的同時,也可以避免經(jīng)營權(quán)過于集中導(dǎo)致的企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險。同時為了實現(xiàn)中小微企業(yè)經(jīng)營權(quán)職業(yè)化、產(chǎn)權(quán)民主現(xiàn)代化,中小微企業(yè)主管人員可將科技創(chuàng)新作為內(nèi)部經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要動力,將企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新作為發(fā)展主旨,從根本上改變中小微企業(yè)管理模式。將以往以低端勞動密集型產(chǎn)品為主的管理方式轉(zhuǎn)化為以高端創(chuàng)新性技術(shù)為主的經(jīng)營模式,為中小微企業(yè)創(chuàng)新型發(fā)展提供充足的動力。在科技技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制構(gòu)建的基礎(chǔ)上,中小微企業(yè)主管人員可依據(jù)自身產(chǎn)業(yè)集群特點,主動與區(qū)域經(jīng)濟(jì)體系內(nèi)上下游大規(guī)模企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系。利用大規(guī)模企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)用優(yōu)勢,明確自身專業(yè)分工,從物質(zhì)資本、技術(shù)資本、人力資源等各個方面,實現(xiàn)相互補(bǔ)充、綜合發(fā)展。

    對于中小微企業(yè)而言,其創(chuàng)新發(fā)展基金大多由政府???、銀行貸款、風(fēng)險投資基金幾個方面構(gòu)成。為了保證自身創(chuàng)新發(fā)展效率,在實際業(yè)務(wù)開展過程中,中小微企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與當(dāng)?shù)亟鹑跈C(jī)構(gòu)的合作,通過銀會協(xié)作模式的構(gòu)建,在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置單獨的金融服務(wù)中心,為中小微企業(yè)內(nèi)部人員創(chuàng)新發(fā)展提供系統(tǒng)化金融支持。

    3.梳理結(jié)構(gòu),推動升級

    當(dāng)前,我市部分中小微企業(yè)在家族性所有權(quán)管理模式下,企業(yè)經(jīng)營權(quán)、所有權(quán)均為企業(yè)主管人員,而企業(yè)主管人員與內(nèi)部崗位人員緊密的聯(lián)系,也制約了中小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的步伐?;谶@一特點,中小微企業(yè)主管人員應(yīng)在內(nèi)部經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)完善的前提下,梳理企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)層面,將以人為本作為企業(yè)發(fā)展的根本指導(dǎo)理念,全面摒除企業(yè)管理弊端。引導(dǎo)我市的中小微企業(yè)利用區(qū)域先進(jìn)科技技術(shù),進(jìn)行現(xiàn)代化制造產(chǎn)業(yè)鏈的設(shè)置,全面推動產(chǎn)業(yè)集群升級。如浙江省中小微企業(yè)依據(jù)區(qū)域“塊狀經(jīng)濟(jì)”發(fā)展優(yōu)勢,建立了具有自身獨特優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)集,實現(xiàn)了區(qū)域中小微企業(yè)共同發(fā)展

    4.借鑒經(jīng)驗,轉(zhuǎn)變模式

    我市的中小微企業(yè)可借鑒其他企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型優(yōu)化經(jīng)驗,構(gòu)建具有自身特點的現(xiàn)代化服務(wù)模式。如依據(jù)現(xiàn)代社會互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展優(yōu)勢,將文化創(chuàng)意、研發(fā)設(shè)計、數(shù)字傳媒等創(chuàng)新性現(xiàn)代服務(wù)作為主要工作,構(gòu)建創(chuàng)新性服務(wù)體系,如批發(fā)分銷、科技教育、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代物流等。同時也可以在金融投資穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,進(jìn)行旅游、商貿(mào)等傳統(tǒng)特色服務(wù)的優(yōu)化改造,從而為整體企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

    為了摒除創(chuàng)新發(fā)展風(fēng)險,我市的中小微企業(yè)可借鑒寧波奧克斯、杭州吉利等中小微企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗,構(gòu)建總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,即將制造基地外遷。通過外部優(yōu)勢資源與內(nèi)部銷售體系的密切配合,可有效提升本區(qū)域服務(wù)模塊附加值。在這個基礎(chǔ)上,可以中外合資或者海外并購的形式,進(jìn)行現(xiàn)代化先進(jìn)技術(shù)或設(shè)備的引入。進(jìn)而實現(xiàn)“基于本地——內(nèi)外合資——創(chuàng)新發(fā)展”或者“科技創(chuàng)新——工貿(mào)互動——創(chuàng)新發(fā)展——虛實聯(lián)動”的路徑[2]。

    5.海藍(lán)戰(zhàn)略,創(chuàng)新發(fā)展

    對于中小微企業(yè)而言,由于其自身發(fā)展規(guī)模特殊性,中小微企業(yè)發(fā)展的根本戰(zhàn)略需要以未來需求為主要目標(biāo),即藍(lán)海戰(zhàn)略。藍(lán)海戰(zhàn)略主要將創(chuàng)新作為中小微企業(yè)發(fā)展核心,摒除以往單一競爭價值,以顧客價值為主導(dǎo)突破行業(yè)發(fā)展壁壘,開展跨競爭邊線管理模式。同時通過不同產(chǎn)業(yè)鏈的拆分重構(gòu),脫離現(xiàn)有市場限制,發(fā)掘顧客隱藏需求,以差異化、成本領(lǐng)先及市場界限重建為抓手,為中小微企業(yè)提供一個全新的創(chuàng)新型發(fā)展模式。

    6.加大培訓(xùn),激發(fā)熱情

    創(chuàng)新性人才培養(yǎng)機(jī)制對于中小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展非常重要。針對中小微企業(yè)各自發(fā)展特點,各企業(yè)可在定期舉辦創(chuàng)新大講堂、起點訓(xùn)練營等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講座的基礎(chǔ)上,將內(nèi)部優(yōu)秀人員輸送到我國中東部專業(yè)院校繼續(xù)深造,為內(nèi)部工作人員提供良好的繼續(xù)教育環(huán)境。針對政府專項創(chuàng)新扶持基金,中小微企業(yè)可設(shè)置專門的企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展激勵欄目,激發(fā)內(nèi)部人員創(chuàng)新熱情;在這個基礎(chǔ)上,中小微企業(yè)可以將繼續(xù)教育這一管理模式納入企業(yè)無形資產(chǎn)增值管理體系中,進(jìn)一步激發(fā)內(nèi)部人員創(chuàng)新熱情。

    在常規(guī)管理過程中,中小微企業(yè)可根據(jù)內(nèi)部人員工作情況,每季度或每年末舉辦“青年創(chuàng)新獎”競賽,為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展培養(yǎng)充足的后備人才,進(jìn)而構(gòu)建良好的優(yōu)秀創(chuàng)新人才成長生態(tài),為中小微企業(yè)內(nèi)部科學(xué)道德、優(yōu)良創(chuàng)新文化的形成提供依據(jù)[3]。

    綜上所述,新時代,為了實現(xiàn)自身發(fā)展效益的有效提升,我市的中小微企業(yè)需要從營銷、技術(shù)、組織、人才等不同角度切入實施創(chuàng)新,充分利用自身資源,實現(xiàn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)資源集群升級。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李春玲.民營中小微型企業(yè)創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展研究——以XY市花卉行業(yè)為例[J].西部皮革,2017.39(12):101-102

    [2]鄭曉智、韓敏、高敏.科技社團(tuán)助力科技型中小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究[J].科技與創(chuàng)新, 2016(24):5-6

    [3]陳兵.中小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的方法研究[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā),2014.33(16):1-4

    作者簡介:

    呂景(1986--)女,漢族,本科學(xué)歷,奎屯市委黨??蒲修k主任,講師,黨建研究方向。

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