中國健身俱樂部私人健身教練發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究

楊福艷

摘 要：葫蘆島市區(qū)健身俱樂部私人教練來源較為復雜；私人教練體系中以男性為主，大多數(shù)年齡在21～30歲之間；從事健身私人教練的年限較短；較少接受專業(yè)知識和專業(yè)技能的培訓；學歷層次偏低；擁有專業(yè)資格證書，但是沒有指定的等級證書。在葫蘆島市區(qū)健身俱樂部私人教練發(fā)展中應(yīng)加大在高校體育院系畢業(yè)生中選拔的比例、加強女性私人教練的選拔和培養(yǎng)、完善職后培訓體系、提高私人教練的技術(shù)能力、加強資格證書的管理。

關(guān)鍵詞：葫蘆島市區(qū) 健身俱樂部 私人教練 對策研究

中圖分類號：G80-32 文獻標識碼：A 文章編號：2095-2813（2018）01（b）-0253-02

1 葫蘆島市區(qū)健身俱樂部私人健身教練發(fā)展現(xiàn)狀

（1）葫蘆島市區(qū)健身俱樂部的健身私人教練主要人員組成結(jié)構(gòu)：一是健身的業(yè)余愛好者；二是退役的舞蹈演員或體操、健美操等專業(yè)運動員；三是各大高校體育院系畢業(yè)生。健身俱樂部的健身教練來源相對較為寬泛，專業(yè)人員相對較少。

（2）葫蘆島市區(qū)健身俱樂部私人教練整體過于年輕化；而且男性偏多，男女比例差距較大。由于私人教練主要來源于退役的運動員和體育專業(yè)的業(yè)余愛好者，這些人群中男生都占大部分而且女性對此行業(yè)的認可度偏低。

（3）大多數(shù)私人教練從事私教的年限都不是太長，在與消費者的溝通交流、上課氣氛的調(diào)動、專業(yè)知識+講解、專業(yè)技能傳授等方面都不能做到規(guī)范。

（4）健身俱樂部很少開展有關(guān)健身、健美等相關(guān)項目的專業(yè)知識和技能的培訓。很多私人教練光靠大學時候?qū)W習的專業(yè)知識，或者近些年來積累的一些經(jīng)驗，甚至只是在上課前從網(wǎng)絡(luò)上，電視上看的視頻教學等，因此，沒有職業(yè)技能的培訓會導致健身俱樂部私人教練的整體專業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)得不到提高。

（5）葫蘆島市區(qū)健身俱樂部私人教練的學歷整體偏低，高中及高中以下的私人教練居多。因為學歷和資質(zhì)的低下造成私人教練對健身運動沒有一個很好的感性認識，見解也不夠深刻，不能給健身者一個滿意的服務(wù)，不能很好地架構(gòu)起私人教練與消費者的溝通橋梁，會直接影響健身俱樂部的效益。

2 葫蘆島市區(qū)健身俱樂部私人健身教練發(fā)展現(xiàn)存問題的解決對策

（1）加大在高校體育院系畢業(yè)生中選拔的比例。首先高校體育專業(yè)畢業(yè)的學生是健身俱樂部選材的重要方向，因為他們受過良好的專業(yè)知識的理論指導，專業(yè)技能的實踐培訓，他們的知識和技能能夠得到統(tǒng)一的教學；他們會將所學的理論知識與實踐基礎(chǔ)有效地結(jié)合，給健身愛好者帶來更好的服務(wù)，為健身愛好者解答在健身過程中所遇到的問題。

（2）加強女性私人教練的選拔和培養(yǎng)。加強健身俱樂部私人教練男女比例的協(xié)調(diào)發(fā)展，有些健身項目在健身愛好者的眼里有可能早已將男女私人教練的角色給劃分好了，有些健身項目有可能只涉及于女性朋友的，她們在項目上所能表現(xiàn)出的柔美和藝術(shù)是不可被否認的，女性私人教練比男性私人教練在健身愛好者的心里更能夠勝任這個項目的教練，所以加強女性私人教練的發(fā)展對健身俱樂部的效益會有更好的影響。

（3）完善職后培訓體系。首先就應(yīng)該加強健身私人教練的選材；其次對于現(xiàn)存在健身俱樂部的健身私人教練應(yīng)該一年分配幾次集中性的培訓，傳授和提升私人教練知識和技能，統(tǒng)一私人教練的教學尺度，不斷完善健身私人教練的專業(yè)知識和技能，并通過健身俱樂部內(nèi)部的互相學習和交流來傳達各自在教學過程中的經(jīng)驗，尤其是從事年限較長的私人教練員豐富的經(jīng)驗的分享，對年輕私人教練會有很大的影響和借鑒，讓私人教練整體的教學和技能得到不斷地提高和完善。

（4）提高私人教練技術(shù)能力。技術(shù)能力代表了私人教練的方方面面，也是私人教練能夠持久從事私教工作的法寶；私人教練除了對自我的認識和提高，更應(yīng)借鑒高水平的健身俱樂部的模式，多參加能夠?qū)崿F(xiàn)自我提高的培訓，加強私人教練的技術(shù)等級的提升，強化私人教練創(chuàng)新實踐能力，將私人教練的技術(shù)能力推向頂端，很好地為健身俱樂部的發(fā)展做貢獻。

（5）加強資格證書的管理。私人教練都有相關(guān)機構(gòu)頒發(fā)的資格認證證書，盡管有關(guān)機構(gòu)培訓的私人教練在工作中獲得了相對較高的認可，但是，在這些機構(gòu)進入中國健身市場的過程中，并沒有權(quán)威部門對他們進行統(tǒng)一的資質(zhì)審核，也沒有機構(gòu)對其在中國市場的行為進行規(guī)范化管理和本土化引導，頒發(fā)資格證書管理混亂。由此可見，加強頒發(fā)資格證書機構(gòu)的管理，讓頒發(fā)資格證書的機構(gòu)更能有序，有規(guī)的運行，使私人教練健康、持續(xù)、快速的發(fā)展。

（6）建立長期高素質(zhì)私人教練培養(yǎng)體系。健身俱樂部的長期發(fā)展離不開私人教練的發(fā)展壯大。一名成功的私人教練是需要長時間的磨練和積累的，擁有一群龐大的私人教練就代表著整個健身俱樂部的專業(yè)性和全面化，他們擁有著最先進的教學方式，他們擁有最專業(yè)的資格認證，他們擁有最全面的知識技能，他們擁有最豐富的授課經(jīng)驗，他們擁有最無微不至的服務(wù)，他們擁有最華麗的技術(shù)水平，他們能夠很好地詮釋每個動作的難點和細節(jié)，他們能夠給你帶來無上的快樂和喜悅，他們能夠給你你想要的健身效果，他們能夠給健身俱樂部帶來無窮的效益和氛圍……因此，其質(zhì)量的高低直接關(guān)系到健身俱樂部的興衰，我們需要長期的建立一個高素質(zhì)的私人教練的培養(yǎng)體系，將這種專業(yè)培訓文化不斷渲染和延伸，使各健身俱樂部以及其健身私人教練認識到問題的存在，并通過這種文化的渲染而不斷學習和更正自己的專業(yè)知識和技能。相信未來會有大批的高素質(zhì)私人教練的涌現(xiàn)，帶動我國健身娛樂業(yè)的不斷發(fā)展壯大。

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