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    籃球中的管理

    2018-05-14 17:20:03楊堤
    當(dāng)代體育科技 2018年2期
    關(guān)鍵詞:體育管理領(lǐng)袖

    楊堤

    摘 要:在喬丹退役之后,NBA樹立了新一代的球星——科比。科比用他精湛的技術(shù)征服了全聯(lián)盟,也征服了世界??票?016年4月14日,在主場洛杉磯宣布退役。在后科比時代,NBA又豎起了一桿大旗——勒布朗詹姆斯。詹姆斯是完全不一樣的領(lǐng)袖,他的領(lǐng)袖氣質(zhì)正如他的綽號一樣“小皇帝”。他的管理和領(lǐng)袖氣質(zhì)為現(xiàn)在的騎士隊帶來質(zhì)的飛躍。從2015賽季的亞軍到2016年逆轉(zhuǎn)金州勇士隊獲得金光燦燦的奧布萊恩杯。雖然現(xiàn)在隊內(nèi)出現(xiàn)矛盾,歐文的主動離隊對球隊帶來影響,但是不能掩蓋詹姆斯的帶隊能力和對球隊帶來理念的改變。對此,本文想通過騎士的勒布朗詹姆斯來分析他獨特的領(lǐng)袖氣質(zhì)和合理的管理來影響、帶動、鞭策球隊。

    關(guān)鍵詞:體育管理 勒布朗詹姆斯 領(lǐng)袖

    中圖分類號:G841 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:2095-2813(2018)01(b)-0192-02

    1 管理與體育管理的闡述

    1.1 管理

    管理是指以管理主體,有效組織并利用其各個要素(人、財、物、信息和時空),借助管理手段,完成該組織目標(biāo)的過程。對管理的定義可以說是眾說紛紜、莫衷一是。具有代表性觀點的有,如亨利·法約爾認(rèn)為,“管理是由計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)及控制等職能為要素組成的活動過程”[1];赫伯特·西蒙認(rèn)為,“管理就是決策”[2];哈羅德·孔茨認(rèn)為,“管理就是創(chuàng)造一種良好環(huán)境,使置身于其中的人們能在集體中高效完成既定目標(biāo)的過程”[3];彼得·德魯克認(rèn)為,“管理是一種以績效責(zé)任為基礎(chǔ)的專業(yè)職能”[4];國內(nèi)學(xué)者張尚仁認(rèn)為,“管理就是指由專門的機構(gòu)和人員進行控制人或組織的行為,使之趨向預(yù)定目標(biāo)的技術(shù)、科學(xué)和活動”[5];周三多認(rèn)為,“管理是管理者為了有效地實現(xiàn)組織目標(biāo)、個人發(fā)展和社會責(zé)任,運用管理職能進行協(xié)調(diào)的過程”[6]。

    國內(nèi)外學(xué)者從不同側(cè)面揭示了管理的本質(zhì)與內(nèi)涵:(1)管理是在特定環(huán)境下的動態(tài)創(chuàng)造性活動;(2)管理活動是為了實現(xiàn)組織的既定目標(biāo);(3)管理目標(biāo)的實現(xiàn)要通過計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、決策和創(chuàng)新等職能;(4)管理要發(fā)揮有限資源的最大效用。

    1.2 體育管理

    從已有文獻中,對體育管理的概念莫衷一致,模糊不清。體育管理理論的產(chǎn)生和發(fā)展主要是借鑒和吸收了一般管理和企業(yè)管理理論的合理成分。因此,從已有的文獻看,給體育管理下的定義主要是借鑒了一般性管理理論中的管理定義。而我國體育院校教材《體育管理學(xué)》中把體育管理定義為:“體育管理,即體育領(lǐng)域里的管理活動,是體育組織中的管理者對體育管理客體通過實施計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等職能,協(xié)調(diào)他人的活動,發(fā)揮各種資源的作用,實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的活動過程?!盵7];高等學(xué)校教材《體育管理學(xué)》中把體育管理描述為:“體育管理,即對體育事物的管理,是管理在體育領(lǐng)域的具體表現(xiàn)。它是指體育管理行為的實施者,通過采取管理和體育的方法,以實現(xiàn)體育管理的決策、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新的職能,創(chuàng)造和諧的環(huán)境,充分發(fā)揮各種體育資源的合力作用,實現(xiàn)既定目標(biāo)的過程”[8]。

    2 詹姆斯對球隊的管理

    我們知道,一個好漢三個幫。一個人在建功立業(yè)或者實現(xiàn)理想的過程中,有時不在于自己有多優(yōu)秀,而是他的周圍集聚了大量優(yōu)秀的人才,尤其是管理層的人更是如此。有人研究,李自成的失敗,不在于他沒有能力,而是身邊缺乏一流的文臣武將。

    也就是說,你想成功。身邊需要一批優(yōu)秀人才,幫助你邁向勝利。

    第一類人才,有特殊的才能,你所欠缺的方面。第二類敢于提意見的人。

    第一類人像君子劍雷阿倫,第二種人像JR史密斯。正是有這樣的隊伍,才有了今天的詹姆斯。為什么說詹姆斯總有貴人相助,其實最根本的原因是,他相信隊友,團結(jié)隊友,支持隊友。就像一個大家庭一樣,每個球員發(fā)揮他最大的能力和價值。

    2.1 知人善用

    古代明君圣主都知道用人的重要性。周文王拜姜太公為師,劉備三請諸葛亮,這是人所共知的典故。唐太宗李世民的“房謀杜斷”,成就一段佳話。毛澤東主席說:看我們的指揮員主要是看他能不能多打勝仗,三棋兩勝就是說打三次仗,能勝兩次,這個指揮員就能繼續(xù)干下去[9]。人都有長處也有短處,有優(yōu)點也有缺點,所以,聰明的領(lǐng)導(dǎo)人在用人這一點上也應(yīng)當(dāng)看到每一個人的優(yōu)點與缺點,用其長,避其短,這是事業(yè)成功的條件之一。

    2.2 馭人愛才

    特里斯坦-湯普森,是詹姆斯的小弟,2016年的奪冠拼圖,為騎士隊拿下首個總冠軍立下汗馬功勞??梢哉f是一員猛將。一個人把勇士隊內(nèi)線攪得七零八亂、千瘡百孔。雖然現(xiàn)在和卡戴珊行影不離,不是詹姆斯期待的那樣。

    還記得今年主場戰(zhàn)勝步行者的比賽中,雙方大的異常激烈。所以球員們的情緒都比較激動,第二個加時賽里湯普森和詹姆斯罕見的爭吵,詹姆斯賽后向湯普森道歉,雙方和好如初。這就是球隊老大應(yīng)有的氣度,也可以看出他的駕馭球員的能力,有進有退,進退自如。

    2.3 用人不疑,疑人不用

    JR史密斯,幾次被警方逮捕吸毒被禁賽的“神經(jīng)刀”。2015年1月6日史密斯和香波特一起被尼克斯打包送到了騎士。

    2016賽季,作為球隊先發(fā)的JR史密斯在常規(guī)賽出場77次,場均貢獻12.4分2.8個籃板和1.7次助攻。季后賽他出戰(zhàn)21場比賽,場均得到11.5分3.2個籃板和1.4次助攻,三分球命中率高達43.0%。在總決賽的舞臺上發(fā)揮自己的特色。也是奪冠功臣。

    3 領(lǐng)袖氣質(zhì)的體現(xiàn)

    氣質(zhì)是人的心理特征。它是在先天的基礎(chǔ)上,經(jīng)過后天的影響,形成一個人典型的穩(wěn)定的生理、心理特點。

    領(lǐng)袖氣質(zhì)是領(lǐng)袖展現(xiàn)在公眾面前的一種形象,

    勒布朗詹姆斯,綽號“小皇帝”。他不僅有出眾的身體條件,而且天選之子的領(lǐng)袖氣質(zhì),這使得他與眾不同。他身先士卒,以身作則,嚴(yán)格要求自己,在每次開賽之前,他總是第一個來,最后一個走。我們知道,科比有“你知道洛杉磯每天早上4點鐘是什么樣子嗎?”??墒呛苌儆腥酥溃材匪挂彩且粯釉缙鹩?xùn)練。我們看到了他在鏡頭前的風(fēng)光無限,但是有誰知道他的默默付出。

    3.1 忍辱負重,逆境不屈

    作為一個在NBA混跡的黑人。詹姆斯甚至沒見過自己的父親。母親一手拉扯他長大。從小生活在槍支,毒品交織的黑人社區(qū)。但他從沒有走進這一步,越雷池半步。堅強的生活著。也許不曾完整的童年給了他比同鄰人成熟穩(wěn)重,與人為善,寬容待人的品格。有人說,他是貧民窟里走出來的天之驕子。也在改變著詹姆斯家族的命運。

    有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦關(guān)終屬楚;苦心人天不負,臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳。才成就了越王勾踐。杜蘭特的“忍辱負重”換來了總冠軍戒指,德國戰(zhàn)車諾維斯基,2006年接近夢想,但是折戟總冠軍,在沉淀之后,2011年擊敗熱火奪得隊史首個冠軍,同時獲得總決賽MVP。每一個成功的總冠軍球隊,都在付出,才有收獲。任何球隊、任何人都不會隨隨便便成功。

    3.2 無所畏懼 敢于斗爭

    2003進入聯(lián)盟,作為一個騎士隊的絕對巨星,2003—2010年,詹姆斯在騎士隊效力7年,進入聯(lián)盟時與活塞,魔術(shù),凱爾特人,相愛相殺,在當(dāng)時的東部殺的你死我活,昏天暗地。在現(xiàn)在巨星抱團的年代里,那時的綠軍“三巨頭”圍剿詹姆斯,活塞五虎虎視眈眈。詹姆斯與真理皮爾斯的對決讓人印象深刻,也讓無數(shù)球迷津津樂道。可以說是詹姆斯的偉大對手之一。2009年,又是東決,換了對手,不變的是詹姆斯的斗志,與巔峰時期的魔獸霍華德的相遇,第二場最后一秒弧頂絕殺魔術(shù),那個成了詹姆斯的高光時刻。

    3.3 信賴隊友,關(guān)心隊友

    今年總決賽第三場比賽還剩52s時,騎士以113-111領(lǐng)先2分,當(dāng)時詹姆斯有突破沖籃的機會,但是面對德雷蒙德-格林的防守,他卻選擇將球傳給埋伏在左側(cè)底角的科沃爾??莆譅柾度植恢?,凱文-杜蘭特搶到籃板后命中三分,幫助勇士反超比分。最終勇士取得勝利。

    我們不能說這是“甩鍋”,這樣的描述對詹皇不夠公道,也許這就是詹的籃球理念,他不會在關(guān)鍵時刻面對對手的防守強投,他也不會去選擇不靠譜的三分球,他堅定地相信,要么突破上籃,要么突破分球,隊友總會把球投進的。這是一種聰明的籃球理念,然而卻少了許多英雄主義的味道。

    畢竟超級巨星的存在,就是為了在球隊團隊?wèi)?zhàn)術(shù)打不開局面的時候出來拯救球隊的,不但喬丹科比不會在最后時刻傳球,最后時刻刷數(shù)據(jù),就連內(nèi)線球員蒂姆-鄧肯,寧可自己失敗,也不會放棄拯救球隊的機會,還記得2014年蒂姆-鄧肯在西部決賽G6加時賽對伊巴卡的連續(xù)三個單打嗎?真正的王者是不會拋棄責(zé)任的,寧可做了后悔,也不會后悔沒做。

    參考文獻

    [1] 亨利·法約爾,遲力耕,張璇,譯.工業(yè)管理與一般管理[M].北京:中國科學(xué)出版社,1980:10.

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    [3] 哈羅德·孔茨,海因茨·韋里克,馬春光,譯.管理學(xué)[M].10版.北京:經(jīng)濟科學(xué)出版社,1998:13.

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