• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    拓展專業(yè)在實施過程中面臨的問題及對策探討

    2018-05-14 09:57:13方長發(fā)謝利娟胡彧
    關(guān)鍵詞:職院主干學(xué)分

    方長發(fā) 謝利娟 胡彧

    [摘 要] 深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院(簡稱深職院)從2012年起開展“主干專業(yè)與拓展專業(yè)相疊加”的復(fù)合式人才培養(yǎng)模式已有5年,共三屆拓展專業(yè)畢業(yè)生,在拓展專業(yè)實施及教學(xué)運行的探索過程中,深職院不斷創(chuàng)新,走在高職院校復(fù)合式人才培養(yǎng)模式發(fā)展的前沿。從學(xué)生管理、專業(yè)設(shè)置、課程管理、學(xué)籍管理、教學(xué)運行等方面探討了拓展專業(yè)在實施過程中遇到的問題及解決對策。

    [關(guān) 鍵 詞] 拓展專業(yè);高職;教學(xué);培養(yǎng)模式

    [中圖分類號] G712 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)18-0156-02

    為全面推行素質(zhì)教育,推進(jìn)復(fù)合育人改革,拓寬學(xué)生就業(yè)渠道,提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量,深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院(簡稱深職院)在2012年突破現(xiàn)有的教學(xué)組織架構(gòu)和運行模式,創(chuàng)建了以“主干專業(yè)與拓展專業(yè)相疊加”的復(fù)合式創(chuàng)新型高素質(zhì)高技能人才培養(yǎng)模式。具體來講,是以學(xué)生招生錄取專業(yè)為主干專業(yè),以全校其他專業(yè)作為拓展專業(yè),形成復(fù)合專業(yè)學(xué)習(xí)平臺。

    拓展專業(yè)設(shè)置突破了現(xiàn)有的教學(xué)組織架構(gòu)和運行模式,在學(xué)生學(xué)制時間及總學(xué)分不變的情況下,對學(xué)生所學(xué)課程重新進(jìn)行整合,界定每門主修專業(yè)課程的邊界,取消每門課程之間交叉重復(fù)的內(nèi)容,精煉課程內(nèi)容,拓展專業(yè)15個學(xué)分的課程設(shè)置本著3個原則:“框架濃縮、內(nèi)容基本、操作簡單”。拓展專業(yè)的設(shè)置不強調(diào)拓展專業(yè)課程學(xué)習(xí)的完整度,通過15個學(xué)分課程組的學(xué)習(xí)掌握拓展專業(yè)的核心技能。

    但在拓展專業(yè)實施過程中,難免有些不足之處,在“教”與“學(xué)”方面均可能遇到各種問題,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

    一、拓展專業(yè)的選擇問題

    深職院目前的做法除特定學(xué)院和專業(yè)外,所有學(xué)生均需在規(guī)定的時間內(nèi)報選拓展專業(yè)。學(xué)生既可以選擇校拓展也可以選擇院拓展,每次只能選擇一個拓展專業(yè)。但有部分學(xué)生無法選擇到自己想要的拓展專業(yè)。綜合分析產(chǎn)生以上問題的原因有以下幾點:(1)學(xué)校未設(shè)置相關(guān)拓展專業(yè);(2)所報拓展專業(yè)人數(shù)超出預(yù)設(shè)名額,導(dǎo)致無法報讀該拓展專業(yè);(3)學(xué)生對拓展專業(yè)了解不充分;(4)學(xué)生對自身定位不清,不知如何拓展。

    二、課程設(shè)置問題

    跨專業(yè)學(xué)習(xí)導(dǎo)致部分學(xué)生難以適應(yīng)拓展專業(yè)的課程進(jìn)度,特別是文科生在面對化學(xué)等課程時表現(xiàn)尤為突出。此外,部分課程雖然課程名稱不同,但課程內(nèi)容與主干專業(yè)課程基本相似。這就要求拓展專業(yè)教師不能只是簡單地將主干專業(yè)的課程照搬到拓展專業(yè)課程上來。部分學(xué)生反映,個別拓展專業(yè)課程內(nèi)容與主干專業(yè)課程內(nèi)容重合度很高,希望申請免修,這就暴露出課程設(shè)置的不合理性。

    解決辦法:優(yōu)化課程體系、合理控制課程的深度。課程授課內(nèi)容需有所側(cè)重,編寫適合拓展專業(yè)學(xué)生的教案及課程設(shè)計,滿足來自于不同專業(yè)、不能學(xué)習(xí)能力的學(xué)生的需求,以達(dá)到良好的教學(xué)效果。

    三、學(xué)籍管理問題

    (一)課程重修方面的問題

    未通過拓展專業(yè)課程的學(xué)生可選擇重修,但由于排課等方面的原因,導(dǎo)致學(xué)生重修拓展課程的時間與在修拓展課程的上課時間經(jīng)常發(fā)生沖突,目前解決辦法主要是學(xué)生自修或教師單獨輔導(dǎo)。由于拓展專業(yè)設(shè)置方面難免會出現(xiàn)一些課程的調(diào)整,調(diào)整后對需要重修的學(xué)生來說就無法報讀該課程,目前是采用專業(yè)認(rèn)定的方式,以一門相近的課程作為替代課程進(jìn)行修讀,學(xué)生在通過替代課程的考核后也同樣可以獲得拓展專業(yè)證書。

    (二)學(xué)籍異動學(xué)生的拓展專業(yè)修讀問題

    針對休學(xué)后復(fù)學(xué)、降級等學(xué)籍異動學(xué)生,其在辦理復(fù)學(xué)或降級手續(xù)時可選擇繼續(xù)跟讀原拓展專業(yè),也可根據(jù)學(xué)生意愿重新安排到其他拓展專業(yè)學(xué)習(xí)。對已經(jīng)修讀部分拓展課程的異動學(xué)生,如需繼續(xù)修讀原拓展專業(yè),則由專業(yè)主任為其制定修讀計劃,確保該生有合理的時間修讀全部拓展課程。

    (三)拓展專業(yè)更換的問題

    按照學(xué)校規(guī)定,一旦選定拓展專業(yè)并經(jīng)教務(wù)處確認(rèn),原則上不得退出或更改,但學(xué)生在學(xué)習(xí)一段時間后,發(fā)現(xiàn)難以跟上拓展專業(yè)的學(xué)習(xí)進(jìn)度或由于興趣原因想更換拓展專業(yè),這就出現(xiàn)了新的問題,拓展專業(yè)是否也可以和主干專業(yè)一樣申請轉(zhuǎn)換?更換拓展專業(yè)后可能會導(dǎo)致部分拓展專業(yè)學(xué)位空缺,造成資源浪費,也會有一些專業(yè)超出原有班級人數(shù)限定,無法滿足學(xué)生的教學(xué)、實訓(xùn)等需求。目前深職院的做法是校級拓展專業(yè)班級學(xué)生原則上不做調(diào)整,不能轉(zhuǎn)入和退出,院級拓展專業(yè)可轉(zhuǎn)入和更換,從而滿足部分學(xué)生更換拓展專業(yè)的需求。

    (四)拓展專業(yè)證書發(fā)放的問題

    拓展專業(yè)必須達(dá)到所修全部學(xué)分、主干專業(yè)的必修學(xué)分才能滿足畢業(yè)要求,只有拓展專業(yè)學(xué)分及主干專業(yè)學(xué)分同時達(dá)到畢業(yè)要求才能同時獲得主干專業(yè)的畢業(yè)證書以及拓展專業(yè)證書。如果學(xué)生在畢業(yè)前沒有拿到全部的拓展專業(yè)分?jǐn)?shù),這就會導(dǎo)致學(xué)生無法獲得畢業(yè)證書,只能按結(jié)業(yè)處理。

    建議對沒有拿到全部拓展專業(yè)課程學(xué)分的學(xué)生,可以以指定的選修課學(xué)分替代拓展專業(yè)學(xué)分,從而打通學(xué)生獲取畢業(yè)證書的通道,但此種情況下無法獲得拓展專業(yè)證書。但這一做法可能會出現(xiàn)一些弊端:如果選修學(xué)分相對于拓展專業(yè)的學(xué)分來說更容易得到,對一些只求畢業(yè)的學(xué)生來說,給了他們一個不好好修讀拓展專業(yè)的理由。所以,要求在實行替代學(xué)分時嚴(yán)格把關(guān)。

    四、教學(xué)運行問題

    (一)拓展專業(yè)課程排課問題

    根據(jù)學(xué)校的實際情況,在解決主干專業(yè)與拓展專業(yè)排課問題上,深職院將教學(xué)安排工作分成先排、并排、補排三階段進(jìn)行,以此來解決拓展專業(yè)排課難的問題。目前,拓展專業(yè)課程基本都安排在周四,這就導(dǎo)致部分教師出現(xiàn)四節(jié)課程連上的問題,特別是部分教師所授拓展課程不止一門時或不止一個班級時,無形中增加了教師的授課壓力,也影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。建議增加拓展專業(yè)可排課程的時段。

    (二)課堂表現(xiàn)問題

    拓展專業(yè)是一個新生事物,很多學(xué)生(甚至教師)對其缺乏準(zhǔn)確的定位,容易當(dāng)作一般意義的“選修課”來上。這樣極易導(dǎo)致學(xué)生不重視拓展專業(yè)課程,將其當(dāng)作“放松課”來上,如果考勤制度難以落實,學(xué)生缺課、曠課的現(xiàn)象會比較嚴(yán)重,部分學(xué)生上課時玩手機、聊天等現(xiàn)象也比較普遍。教師則表現(xiàn)出經(jīng)驗不足:沒有考慮拓展課和常規(guī)專業(yè)課的區(qū)別,觀念沒有轉(zhuǎn)變,還是用原來的教學(xué)方法和教學(xué)資源來對待拓展專業(yè)學(xué)生,由于缺乏經(jīng)驗,并不十分清楚如何把拓展專業(yè)課程上好,如何保障教師對新專業(yè)的學(xué)習(xí),目前缺乏相應(yīng)的保障機制來幫助教師完成此項工作。

    此外,學(xué)生來自不同學(xué)院,學(xué)生間、老師和學(xué)生相互缺乏溝通和交流。目前深職院應(yīng)用化學(xué)與生物技術(shù)學(xué)院校拓展專業(yè)的做法是:選取一名男班長和一名女班長,分別負(fù)責(zé)學(xué)生考勤和教學(xué)日志的填寫,并利用新媒體資源建立微信群,所有任課教師在群里可隨時解答學(xué)生的疑問,學(xué)生也可以利用微信群交流、分享,互相促進(jìn)、互相學(xué)習(xí)。

    (三)課程資源有限,實訓(xùn)項目難以跟進(jìn)

    實訓(xùn)項目少有兩個原因,一是課程實訓(xùn)資源有限,現(xiàn)有的實訓(xùn)室既要滿足主干專業(yè)教學(xué)需求,又要滿足拓展專業(yè)的教學(xué)需求,就顯得有些捉襟見肘。另外一個原因是由于拓展專業(yè)本身才15學(xué)分,各門課程在實訓(xùn)項目分配比例上決定了實訓(xùn)項目的占比有限,再加上各門實訓(xùn)項目需要針對拓展專業(yè)進(jìn)行挑選優(yōu)化,開發(fā)課程實訓(xùn)項目任課老師要付出較多的精力,這也需要更多的時間。在對已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生的一項調(diào)查中發(fā)現(xiàn),很多學(xué)生反映拓展課程實訓(xùn)太少,動手能力得不到鍛煉。

    五、提高拓展專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的建議

    如何拓展可擴大學(xué)生知識面,增強學(xué)生的社會適應(yīng)能力?如何拓展才能拓寬學(xué)生的就業(yè)渠道?如何拓展對提升學(xué)生的綜合能力幫助最大?從而有利于學(xué)生的職業(yè)發(fā)展?可從以下幾個方面考慮:

    (一)從拓展專業(yè)設(shè)置方面考慮

    拓展專業(yè)的設(shè)置不僅要考慮學(xué)校的資源,也要從學(xué)生主干專業(yè)的能力需求出發(fā),從職場生存能力需求出發(fā)并結(jié)合學(xué)生特點、興趣愛好等,開設(shè)真正有利于學(xué)生發(fā)展的拓展專業(yè)。做好前期調(diào)研,合理增設(shè)學(xué)生報名意愿較多的拓展專業(yè)或班級。深職院目前增加了縱深拓展專業(yè),滿足學(xué)生進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)主干專業(yè)的需求,豐富拓展專業(yè)設(shè)置范圍。此外,為了將拓展專業(yè)建設(shè)好,必須綜合考慮多方工作的整體協(xié)調(diào),這些工作包括:各專業(yè)課程體系設(shè)置的整合提煉、各專業(yè)課內(nèi)容的精簡重組、各門課程標(biāo)準(zhǔn)(大綱)的修改制訂。

    (二)拓展專業(yè)的選擇

    學(xué)生選擇適合自己的拓展專業(yè)至關(guān)重要。拓展專業(yè)宣傳推動期短、學(xué)生不能客觀選擇拓展專業(yè)是目前普遍出現(xiàn)的問題。解決這一問題,應(yīng)該多管齊下。首先,各專業(yè)要做好宣傳工作,讓學(xué)生明白什么是拓展專業(yè),為什么要選擇拓展專業(yè),拓展專業(yè)的選擇技巧。積極引導(dǎo),避免學(xué)生盲目跟隨。建議加大宣傳,延長宣傳時間,宣傳期內(nèi)可開放實訓(xùn)場地供學(xué)生參觀并由專人負(fù)責(zé)講解,給學(xué)生更多的時間來考慮考察拓展專業(yè),使其真正結(jié)合自身的興趣來選擇。如條件允許,可從專業(yè)層面對主干專業(yè)及所適合的拓展專業(yè)進(jìn)行宣傳引導(dǎo),必要時與學(xué)生單個交談、綜合分析,并根據(jù)學(xué)生的特長及擬就業(yè)方向提供拓展建議。此外,優(yōu)化拓展專業(yè)選擇機制,多志愿報名,優(yōu)先考慮第一志愿,如第一志愿人數(shù)超出預(yù)設(shè)名額,采取抽簽的方式確定入選學(xué)生名單,然后再考慮第二志愿,以此來增加學(xué)生拓展專業(yè)選擇的自由度和志愿吻合度。

    (三)重視學(xué)風(fēng)建設(shè)

    良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣需要長期養(yǎng)成,學(xué)生在主干專業(yè)學(xué)習(xí)時就應(yīng)該培養(yǎng)其良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,這樣學(xué)生才會認(rèn)真對待拓展專業(yè)的學(xué)習(xí)。只有在基礎(chǔ)課及專業(yè)課的教學(xué)環(huán)節(jié)里才能有意識地強化學(xué)生養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,如此才能在拓展課實施過程中減少遲到、曠課等不良現(xiàn)象發(fā)生。

    (四)教師加強課程重要性的引導(dǎo)

    通過對近三年畢業(yè)的拓展專業(yè)學(xué)生進(jìn)行調(diào)查分析,60%以上的學(xué)生能將拓展專業(yè)課程的重要性與主干專業(yè)看齊,但少部分學(xué)生卻沒有認(rèn)識到拓展課程的重要性,將之作為“專業(yè)化的選修課”;另一個問題是一部分學(xué)生由于不愿意拓展或者沒有選到理想的拓展導(dǎo)致“被拓展”。所以,教師在拓展課堂上有必要一方面強調(diào)拓展的必要性,另一方面合理引導(dǎo)少數(shù)“被拓展”學(xué)生的思想。

    (五)在實踐中總結(jié)經(jīng)驗

    拓展專業(yè)的開設(shè)是一種創(chuàng)新,現(xiàn)實條件使我們不可能等待各方面資源都準(zhǔn)備好才去上課,只能“摸著石頭過河”“一邊學(xué)、一邊教”。一線教師應(yīng)該在教學(xué)過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗,相信通過近四年的教學(xué)過程,拓展專業(yè)課程教師積累了一定的課程經(jīng)驗,教學(xué)相關(guān)材料(教案、教材、項目、考核等)也會逐漸規(guī)范和成熟。

    (六)建立健全的拓展專業(yè)管理制度

    拓展專業(yè)在招生、教學(xué)運行、學(xué)籍管理等方面都會出現(xiàn)不同的問題,這些實際問題都需要更為健全的拓展專業(yè)管理制度作支撐,只有不斷完善各種管理制度,才能讓拓展專業(yè)走向成熟。

    尼爾森和菲利普斯認(rèn)為:“教育對提高常規(guī)工作進(jìn)行改進(jìn)很有限,但是教育對那些在技術(shù)進(jìn)步中需要適應(yīng)變化的工作尤為重要?!甭殬I(yè)院校要拓展專業(yè)學(xué)習(xí),通過雙證書、雙專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),在學(xué)生智能結(jié)構(gòu)中復(fù)合與未來需求傾向較為適應(yīng)的因素和能力,使他們在未來的發(fā)展競爭中處于有利地位。

    參考文獻(xiàn):

    [1]查振祥.破解七大矛盾,推進(jìn)“復(fù)合育人”[J].深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2014(1):65-68.

    [2]王瑜.復(fù)合式創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式中拓展專業(yè)的建設(shè)研究[J].科教導(dǎo)刊(中旬刊),2014(5):43-44,225.

    [3]黃煒.復(fù)合型人才培養(yǎng)模式下的教學(xué)運行管理實施策略[J].機械職業(yè)教育,2016(2):26-29.

    [4]張凱,崔宏巍,李正國.高職院校專業(yè)教學(xué)的“復(fù)合育人”實踐模式思考[J].現(xiàn)代交際,2015(1):172.

    [5]夏清東.論復(fù)合人才培養(yǎng)與拓展專業(yè)推行[J].深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2013(4):7-10.

    [6]張效民.高職教育“三育人”:理論建構(gòu)及其意義[J].深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2014(1):60-64.

    猜你喜歡
    職院主干學(xué)分
    全球首條1.2T超高速下一代互聯(lián)網(wǎng)主干通路
    軍事文摘(2024年2期)2024-01-10 01:58:34
    抓主干,簡化簡單句
    二代支架時代數(shù)據(jù)中糖尿病對無保護左主干患者不同血運重建術(shù)預(yù)后的影響
    如何用學(xué)分幣激發(fā)小學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣
    甘肅教育(2020年8期)2020-06-11 06:09:46
    高齡無保護左主干病變患者血運重建術(shù)的長期預(yù)后
    諾獎得主霍夫曼團隊落戶深職院
    學(xué)分美食
    斯皮爾伯格為什么要歷時33年修完學(xué)分?
    全國勞模、“金牌工人”竇鐵成受聘陜鐵職院專業(yè)帶頭人
    頸部淋巴結(jié)超聲學(xué)分區(qū)
    欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 成人av在线播放网站| 波多野结衣高清无吗| 精品高清国产在线一区| 99在线视频只有这里精品首页| 九色成人免费人妻av| 在线观看66精品国产| 色尼玛亚洲综合影院| 久久精品91无色码中文字幕| 大型黄色视频在线免费观看| 女警被强在线播放| 91麻豆精品激情在线观看国产| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 正在播放国产对白刺激| 黄片大片在线免费观看| 搡老岳熟女国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品 国内视频| 精华霜和精华液先用哪个| 老司机深夜福利视频在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美日韩黄片免| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美乱妇无乱码| av有码第一页| 精品久久久久久,| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产又色又爽无遮挡免费看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 精品久久久久久久久久久久久| 丝袜人妻中文字幕| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲色图av天堂| 欧美另类亚洲清纯唯美| 桃红色精品国产亚洲av| 国产黄a三级三级三级人| 国产不卡一卡二| 精品久久久久久,| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| netflix在线观看网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 中国美女看黄片| 国产91精品成人一区二区三区| 我的老师免费观看完整版| 免费一级毛片在线播放高清视频| 婷婷丁香在线五月| 99riav亚洲国产免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一级黄色大片毛片| 久久久国产成人精品二区| 夜夜爽天天搞| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产一区在线观看成人免费| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久精品大字幕| 又爽又黄无遮挡网站| 中亚洲国语对白在线视频| 88av欧美| 免费在线观看影片大全网站| 欧美日韩精品网址| 一级毛片精品| 欧美中文日本在线观看视频| 久久亚洲真实| 亚洲中文av在线| 亚洲国产精品999在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 黄色丝袜av网址大全| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品日产1卡2卡| 桃色一区二区三区在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品爽爽va在线观看网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 日本黄色视频三级网站网址| 人人妻人人看人人澡| 国产精品久久电影中文字幕| 一级作爱视频免费观看| 男女之事视频高清在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 91字幕亚洲| 亚洲国产精品合色在线| 中文字幕最新亚洲高清| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| www.自偷自拍.com| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| svipshipincom国产片| av超薄肉色丝袜交足视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 在线永久观看黄色视频| 999久久久国产精品视频| 9191精品国产免费久久| www.熟女人妻精品国产| 99久久精品国产亚洲精品| 午夜精品在线福利| 日韩欧美免费精品| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 国产主播在线观看一区二区| 999久久久国产精品视频| 曰老女人黄片| 在线观看舔阴道视频| 国产av一区在线观看免费| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| cao死你这个sao货| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲美女视频黄频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 999久久久精品免费观看国产| 国产乱人伦免费视频| 丁香六月欧美| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜精品在线福利| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲av成人一区二区三| 99精品久久久久人妻精品| 男插女下体视频免费在线播放| 国产黄色小视频在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 丁香欧美五月| 国产成人系列免费观看| 白带黄色成豆腐渣| 看片在线看免费视频| 91老司机精品| 国产激情久久老熟女| 成人av在线播放网站| 日本一二三区视频观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一进一出好大好爽视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 啦啦啦免费观看视频1| 搡老岳熟女国产| 在线观看66精品国产| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国内精品久久久久精免费| 亚洲国产精品久久男人天堂| 成人国语在线视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久精品成人免费网站| 国产黄色小视频在线观看| 免费电影在线观看免费观看| av欧美777| 亚洲国产精品999在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 嫩草影视91久久| 不卡一级毛片| 久久精品91蜜桃| 国产乱人伦免费视频| 白带黄色成豆腐渣| 激情在线观看视频在线高清| 日韩国内少妇激情av| 91在线观看av| 国产午夜精品论理片| 国产精品亚洲美女久久久| 免费看a级黄色片| 免费看a级黄色片| 丁香欧美五月| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 露出奶头的视频| 久久中文字幕人妻熟女| 极品教师在线免费播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 淫秽高清视频在线观看| 免费搜索国产男女视频| 亚洲精华国产精华精| 久久久久国内视频| 亚洲成av人片免费观看| 欧美色视频一区免费| 国产日本99.免费观看| 国产视频内射| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 99热6这里只有精品| 又爽又黄无遮挡网站| www国产在线视频色| 老司机福利观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日韩欧美在线二视频| 日本一本二区三区精品| 国产99久久九九免费精品| 免费观看精品视频网站| 真人做人爱边吃奶动态| 国产99久久九九免费精品| 人妻久久中文字幕网| 午夜福利成人在线免费观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产成人欧美在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 高清在线国产一区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日韩精品中文字幕看吧| 成人特级黄色片久久久久久久| 悠悠久久av| 日本 av在线| 99re在线观看精品视频| 久久久国产精品麻豆| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产亚洲精品av在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 免费在线观看影片大全网站| 国产三级在线视频| 午夜a级毛片| 丰满人妻一区二区三区视频av | 波多野结衣高清作品| 露出奶头的视频| 亚洲七黄色美女视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美极品一区二区三区四区| 色综合婷婷激情| 欧美乱码精品一区二区三区| 日本成人三级电影网站| 亚洲国产看品久久| 长腿黑丝高跟| 免费搜索国产男女视频| 午夜老司机福利片| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久香蕉精品热| 五月伊人婷婷丁香| 哪里可以看免费的av片| 国产精品久久视频播放| 免费在线观看成人毛片| 黄色丝袜av网址大全| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日韩国内少妇激情av| 身体一侧抽搐| 成人三级黄色视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 黄片大片在线免费观看| 欧美中文日本在线观看视频| 国产成人啪精品午夜网站| 久久久久九九精品影院| 男女之事视频高清在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 丰满的人妻完整版| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 在线永久观看黄色视频| 美女午夜性视频免费| 亚洲中文av在线| 久久精品综合一区二区三区| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲18禁久久av| 十八禁网站免费在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 美女免费视频网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美三级亚洲精品| 久久九九热精品免费| 国产精品久久视频播放| 日本 欧美在线| 成人午夜高清在线视频| videosex国产| 九九热线精品视视频播放| 国产午夜精品久久久久久| 麻豆国产97在线/欧美 | 99re在线观看精品视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 日韩欧美 国产精品| 日韩成人在线观看一区二区三区| avwww免费| 久久99热这里只有精品18| 亚洲,欧美精品.| 国产亚洲欧美在线一区二区| 最近视频中文字幕2019在线8| а√天堂www在线а√下载| 成人午夜高清在线视频| 岛国在线免费视频观看| 中国美女看黄片| tocl精华| 男插女下体视频免费在线播放| 一本久久中文字幕| 国产真实乱freesex| 午夜激情福利司机影院| 国产麻豆成人av免费视频| 中出人妻视频一区二区| 国产成人欧美在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 高清毛片免费观看视频网站| 午夜精品在线福利| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲精华国产精华精| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产三级在线视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 最近视频中文字幕2019在线8| 色综合站精品国产| 麻豆国产97在线/欧美 | 国产精品久久视频播放| 一边摸一边抽搐一进一小说| 禁无遮挡网站| 99热6这里只有精品| 性欧美人与动物交配| 国产久久久一区二区三区| 欧美一级毛片孕妇| 在线国产一区二区在线| 一本综合久久免费| 精品福利观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 999久久久国产精品视频| 村上凉子中文字幕在线| 波多野结衣高清无吗| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲男人天堂网一区| 五月玫瑰六月丁香| 久久香蕉国产精品| 最近视频中文字幕2019在线8| cao死你这个sao货| 麻豆成人午夜福利视频| e午夜精品久久久久久久| 成年免费大片在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 最近最新免费中文字幕在线| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲一区二区三区色噜噜| 身体一侧抽搐| 亚洲乱码一区二区免费版| 在线观看www视频免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲18禁久久av| ponron亚洲| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美成人一区二区免费高清观看 | cao死你这个sao货| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美日韩国产亚洲二区| 无限看片的www在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久这里只有精品中国| 色播亚洲综合网| 操出白浆在线播放| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产欧美日韩一区二区三| 90打野战视频偷拍视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久精品成人免费网站| 91大片在线观看| 久热爱精品视频在线9| 久热爱精品视频在线9| 亚洲av五月六月丁香网| 国产在线观看jvid| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 不卡一级毛片| 亚洲成人久久性| 精华霜和精华液先用哪个| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 成人av在线播放网站| 欧美中文日本在线观看视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久 成人 亚洲| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日本一本二区三区精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲中文字幕日韩| 久久国产精品影院| 热99re8久久精品国产| 高清在线国产一区| 一区二区三区国产精品乱码| 搞女人的毛片| 亚洲国产精品999在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 九色成人免费人妻av| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲欧美激情综合另类| 操出白浆在线播放| 欧美中文综合在线视频| 久久这里只有精品19| 91九色精品人成在线观看| 手机成人av网站| 嫩草影视91久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产av又大| 国产精品永久免费网站| 日日夜夜操网爽| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美在线黄色| 久久中文字幕一级| 黄色片一级片一级黄色片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 天堂影院成人在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 91字幕亚洲| 国产欧美日韩一区二区三| 成人av在线播放网站| 久久久久久久久免费视频了| 午夜两性在线视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 99久久精品国产亚洲精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 在线观看66精品国产| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久久水蜜桃国产精品网| 18美女黄网站色大片免费观看| 中出人妻视频一区二区| 最新在线观看一区二区三区| 久久久久久久久中文| 人人妻人人澡欧美一区二区| www.999成人在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美性猛交黑人性爽| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美黄色片欧美黄色片| av有码第一页| 午夜福利免费观看在线| 国产亚洲精品av在线| 无限看片的www在线观看| 亚洲 国产 在线| www.999成人在线观看| 久久久久九九精品影院| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 老司机在亚洲福利影院| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 看黄色毛片网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 午夜免费观看网址| 日韩大码丰满熟妇| 搡老熟女国产l中国老女人| 男人舔女人的私密视频| 久久精品综合一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 观看免费一级毛片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产野战对白在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 夜夜夜夜夜久久久久| 美女 人体艺术 gogo| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久精品91蜜桃| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 欧美久久黑人一区二区| 国产男靠女视频免费网站| 露出奶头的视频| 国产日本99.免费观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 成人欧美大片| 色哟哟哟哟哟哟| 国产高清激情床上av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 桃色一区二区三区在线观看| 9191精品国产免费久久| 搡老岳熟女国产| 欧美在线一区亚洲| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 成人精品一区二区免费| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 午夜免费观看网址| 精品久久久久久久末码| 色av中文字幕| 中文字幕久久专区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 免费看a级黄色片| 一级a爱片免费观看的视频| 岛国在线免费视频观看| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美日韩精品网址| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 欧美一级毛片孕妇| 波多野结衣巨乳人妻| 久久久久久人人人人人| 亚洲精品美女久久av网站| 大型av网站在线播放| 在线看三级毛片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 免费看a级黄色片| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日本五十路高清| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲在线自拍视频| 男人舔奶头视频| 91成年电影在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 三级毛片av免费| 久久香蕉精品热| 天堂动漫精品| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 中文资源天堂在线| 国产成人系列免费观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产1区2区3区精品| 一级黄色大片毛片| 黄色视频,在线免费观看| 99久久综合精品五月天人人| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产91精品成人一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区| 婷婷亚洲欧美| 草草在线视频免费看| 在线观看免费日韩欧美大片| 窝窝影院91人妻| 亚洲专区中文字幕在线| av有码第一页| av片东京热男人的天堂| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 婷婷六月久久综合丁香| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久久久久久久免费视频了| 国产不卡一卡二| 免费人成视频x8x8入口观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| www.熟女人妻精品国产| 国产精品亚洲美女久久久| 成人三级黄色视频| 听说在线观看完整版免费高清| 无人区码免费观看不卡| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久久亚洲av毛片大全| 日本 av在线| 在线观看午夜福利视频| 91国产中文字幕| 亚洲国产中文字幕在线视频| 757午夜福利合集在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲精品中文字幕一二三四区| 色精品久久人妻99蜜桃| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲最大成人中文| 成年版毛片免费区| 在线观看一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| 日本免费a在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产成人av教育| 午夜日韩欧美国产| 国产亚洲精品第一综合不卡| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品av视频在线免费观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 麻豆一二三区av精品| 在线a可以看的网站| 亚洲18禁久久av| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲在线自拍视频| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| avwww免费| 欧美成人免费av一区二区三区| 不卡一级毛片| 舔av片在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 91在线观看av| 色噜噜av男人的天堂激情| 一进一出抽搐动态| 成人特级黄色片久久久久久久| ponron亚洲| 亚洲黑人精品在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲五月婷婷丁香| 国产伦在线观看视频一区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 毛片女人毛片| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美日韩精品网址| 久久久国产精品麻豆| 级片在线观看| av国产免费在线观看| 最近在线观看免费完整版| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美3d第一页| 麻豆成人av在线观看| 久久久久久久午夜电影| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 又黄又爽又免费观看的视频| 淫秽高清视频在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜视频精品福利|