淺論企業(yè)工會如何保持和增強群眾性

紀雪

【摘要】企業(yè)工會在新形勢下會面臨著企業(yè)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構轉(zhuǎn)型發(fā)展所帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，使得工會工作難度增加，給基層工會組織建設帶來不利影響。因此在新形勢下企業(yè)工會工作如何保持和增強群眾性，是值得探討的問題。本文主要分析新形勢下企業(yè)工會工作如何保持和增強群眾性，以供參考完善。

【關鍵詞】企業(yè)工會工作；保持；增強；群眾性

工會的性質(zhì)決定了其與生俱來的群眾性特征。這意味著工會必須秉承“執(zhí)守簡樸、力戒浮華”的為人民服務理念，做好服務工作。體現(xiàn)在實際工作中，則想職工所想，切實關注職工工作生活發(fā)展，把群眾最關切最煩心的事情一件一件解決好。如果工會組織不能有效地履行其職責，就會失去天然的群眾基礎，長此以往，就會影響到社會公平正義和穩(wěn)定。新時代，如何增強基層工會組織尤其是企業(yè)工作的工作能力，保持其先進群眾性，則變得意義重大。

一、當前企業(yè)開展工會工作面臨的主要問題

（一）企業(yè)因自身發(fā)展，忽視非技術部門建設

企業(yè)在自身發(fā)展進程中，注重企業(yè)文化建設和內(nèi)涵建設，技術行政部門完善，但往往不注重黨群部門建設，尤其是工會組織建設。許多企業(yè)在組織機構認定、人員架構、職務職能上較模糊的定位工會。往往工會依附于黨群部門，人員往往是兼職，在工作中投入精力少，很少研究工會工作本身，使得工會沒有發(fā)揮應有的作用。

（二）工會工作流于表面，沒有深挖工會內(nèi)涵

許多企業(yè)認為，工會工作往往只是“搭搭臺”“唱唱戲”“唱唱歌”，忽略了工會理應賦予的群眾意義。工作能力、工作水平較低，從實際工作狀況看，工會工作做得“火熱”，非?！百N地氣”，但當企業(yè)與職工出現(xiàn)利益沖突和糾紛時，往往不能解決實際問題，反而造成矛盾激化。

二、加強企業(yè)工會工作保持和增強群眾性的途徑

（一）加強基層工會組織建設

基層工會組織作為工會凝聚職工的主要陣地，是做好工會工作的前提與核心要件，因此，必須充分發(fā)揮以“黨建為依托，群團齊上陣，安全保穩(wěn)定，民心人心暢，底線思維強”的作用，以“三基”建設為依據(jù)，組織開展“五項集中行動”，突出“三個重點”，嚴抓“五個依托”，依法帶動企業(yè)建立工會組織，發(fā)揮黨的政治核心作用，使工會工作深入到企業(yè)的新產(chǎn)業(yè)和新業(yè)態(tài)上，讓職工親身參與到企業(yè)的發(fā)展中。并本著充分發(fā)揮企業(yè)工會的特點與優(yōu)勢，加強基層工會的活力，使職工更好地參與到企業(yè)文化的建設中來，組織“雙亮”和“雙爭”活動，將黨性好、有能力、自己愿意干、覺悟性高和群眾基礎良好的職工推選到工會崗位中，確保基層工會工作有人做，能有效落實到位，從而加強工會組織的凝聚力。如定期開展了球類、棋牌類等文體活動，活躍工作氛圍；在“三八”婦女節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重要紀念日和節(jié)日，通過召開座談會、總結(jié)表彰等形式，對職工表達關懷。

（二）健全聯(lián)系服務職工長效體系

服務職工是工會的工作職責，是工會各項工作中密切聯(lián)系職工群眾的重要職責。因此在服務職工的過程中，必須堅持主動作為，與職工群眾共同出謀劃策，建立健全聯(lián)系服務職工長效體系，加強文化宮、職工書屋和幫扶中心等服務陣地的建設，讓更多的人在服務職工中受益，通過服務職工來保持和增強工會工作的實效性、群眾性、針對性。企業(yè)工會不僅需要做好傳統(tǒng)競技性文體項目，還需擴大活動的參與面，結(jié)合企業(yè)情況組織春秋游、徒步與工間操，讓全體職工參與進來；在會員慰問方面，需要做好重大節(jié)假日困難職工的慰問工作，組織每位會員生日當天送祝福和傳統(tǒng)節(jié)日每位會員的慰問等活動，讓職工群眾感受到來自企業(yè)的尊重與關心。此外，企業(yè)還需適應互聯(lián)網(wǎng)帶來的改變，應用“互聯(lián)網(wǎng)+工會”建立工會微信公眾號、工會QQ群，加強工會手機APP的開發(fā)與應用，方便隨時隨地與職工聯(lián)系，實現(xiàn)點對點互動，增強工會工作的便捷性與吸引力。

（三）加強工會干部隊伍建設

做好新形勢下工會工作，工會干部必須德才兼?zhèn)?，切實改進思想作風，深入組織“兩學一做”“三嚴三實”專題教育，加強思想教育、問題整改和工作創(chuàng)新力度，明確工作定位，找準前進方向，切實貫徹“好干部五條標準”，加大企業(yè)工會干部隊伍建設，建立完善的干部培養(yǎng)、交流與使用制度，塑造忠誠黨的事業(yè)和服務職工群眾的工會干部隊伍。例如為了培養(yǎng)出高素質(zhì)工會干部隊伍，某企業(yè)在教育引導方面，貫徹“戰(zhàn)寒冬，求生存，謀發(fā)展”的任務教育，發(fā)揮工會資源與工會工作優(yōu)勢，組織開展職工代表大會、主題班會與參加主題征文等群眾性活動，宣傳企業(yè)獲得的發(fā)展成就，講清企業(yè)面臨的困難與優(yōu)勢潛力，鼓足職工群眾的干勁兒，在職工群眾中形成齊心戰(zhàn)寒冬和謀發(fā)展的力量，引領職工群眾和企業(yè)共同渡過難關。

三、結(jié)語

綜上所述，工會工作作為企業(yè)工作中不可缺少的一部分，在新形勢下只有充分發(fā)揮工會工作的職能，將工會工作滲入到企業(yè)各項工作中，不斷增強服務能力、服務意識，健全聯(lián)系服務職工長效機制，加強工會干部隊伍建設，才能繼續(xù)保持企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展。