【摘要】隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展,人們生活水平逐漸呈上升趨勢,但是相應(yīng)的環(huán)境污染越來越嚴重,其對人們?nèi)粘I钤斐蓢乐氐挠绊?。開展園林綠化工程能將相應(yīng)的環(huán)境污染得以凈化,其自身具有較強的可觀賞性,進而逐漸受到人們的廣泛關(guān)注。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位,首先就要將工程成本降到最低,最終實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟利潤最大化。本文分析園林綠化工程成本預(yù)算編制問題,以供參考。
【關(guān)鍵詞】園林綠化;成本預(yù)算;編制
目前我國科技水平在不斷提升,相應(yīng)的人們生活質(zhì)量得以顯著提升,但是環(huán)境污染逐漸成為制約和諧社會的影響因素。開展園林綠化工程能讓環(huán)境污染得到良好的凈化,從而在一定程度上推動我國社會經(jīng)濟向著長遠的方向發(fā)展。目前我國園林綠化的市場競爭較為激烈,企業(yè)要想在在市場競爭中占據(jù)有利地位,將相應(yīng)的工程價格壓到最低,導(dǎo)致園林事業(yè)的發(fā)展受到嚴重影響。因此,相關(guān)企業(yè)應(yīng)該合理做好工程成本預(yù)算編制,綜合考慮各項外界因素,以園林綠化工程建設(shè)為重要關(guān)鍵點,讓相應(yīng)的工程實現(xiàn)良好的審計監(jiān)督[1]。
1、園林綠化工程顯著特點
眾所周知,隨著人們生活水平的不斷提升,物質(zhì)文明已不能滿足人們實際需求,建設(shè)園林綠化工程能滿足人們精神文明。該項工程需要相關(guān)企業(yè)對苗木的市場價格(規(guī)格、品種不盡相同)加以了解,相關(guān)苗木如果已經(jīng)具有養(yǎng)護費用,以苗木的種類以及相應(yīng)的養(yǎng)護難易度為重要基點,預(yù)算編制人員科學(xué)合理的套用相關(guān)子目即可。但是在工程造價中需要注意的是,相關(guān)人員要綜合考慮當(dāng)?shù)赜绊懸蛩?,將苗木成活率考慮其中。一般情況下,養(yǎng)護苗木大約需要一年時間,如果相應(yīng)的苗木或大樹較為名貴,需要將其養(yǎng)護兩年。這兩者間往往就會出現(xiàn)苗木死亡后,從中就會逐漸產(chǎn)生更換費用,相關(guān)企業(yè)如果對死亡苗木不加以更換,則會導(dǎo)致以下兩種現(xiàn)象:相應(yīng)的施工單位在進行審核結(jié)算時,對產(chǎn)生的相關(guān)費用不加以認可,在一定程度上直接影響企業(yè)經(jīng)濟利益;有的企業(yè)如果出現(xiàn)死亡苗木費用,則相應(yīng)的建設(shè)單位很可能不進行驗收,從而使得交接工作不能得以完成[2]。
2、園林綠化工程成本預(yù)算存在的問題
2.1成本預(yù)算部門設(shè)置不合理
企業(yè)建設(shè)園林綠化工程的過程中,往往是不合理設(shè)置成本預(yù)算部門,相關(guān)的規(guī)章制度也不夠完善,具有較差的執(zhí)行力,相應(yīng)的預(yù)算缺乏實際意義,人與人之間以及部門與部門之間都不能得到良好的溝通交流,不合理的配置人員數(shù)量導(dǎo)致各預(yù)算環(huán)節(jié)缺乏嚴謹性,最終結(jié)果出現(xiàn)明顯誤差。
2.2監(jiān)督控制問題,工作人員素質(zhì)不高
眾所周知,園林綠化工程建設(shè)過程中,相關(guān)施工單位并沒有建立健全監(jiān)督體系,導(dǎo)致相關(guān)的監(jiān)督力度較為薄弱,即便科學(xué)合理的制定預(yù)算方案,在一定程度上也不能以此為標準進行嚴格執(zhí)行。另外,企業(yè)相關(guān)的監(jiān)督人員比較少,往往使得相應(yīng)的監(jiān)督范圍受到制約,不能全面化監(jiān)督并管理工程。有部分監(jiān)督管理人員對該項工作缺乏強烈的監(jiān)督意識,導(dǎo)致相應(yīng)的執(zhí)行效率不高,將最終獲得的監(jiān)督情況不能及時上報,導(dǎo)致上層領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)的執(zhí)行動態(tài)不能加以掌握。
其次,參與到預(yù)算的工作人員自身素質(zhì)不高,導(dǎo)致相應(yīng)的預(yù)算可行性受到制約,與其他部門不能形成良好的溝通合作,導(dǎo)致相應(yīng)的預(yù)算管理不能得到良好的發(fā)展,相應(yīng)企業(yè)的協(xié)同性與統(tǒng)一性往往不能優(yōu)化[3]。
3、園林綠化工程成本預(yù)算編制的有效策略
3.1合理設(shè)置相關(guān)部門,強化監(jiān)督控制力度
建設(shè)園林綠化工程項目的過程中,相關(guān)企業(yè)要合理設(shè)置預(yù)算部門,結(jié)合企業(yè)內(nèi)部實際情況,對相關(guān)工作人員及時做出調(diào)整,將各項工作內(nèi)容明確到相應(yīng)的工作人員身上,讓預(yù)算執(zhí)行力得以強化,滿足市場經(jīng)濟實際發(fā)展需求,從而在一定程度上顯著提升施工單位建設(shè)水平。其次,企業(yè)要建立健全相關(guān)的規(guī)章制度,不斷強化監(jiān)督部門的監(jiān)管力度,同時結(jié)合相關(guān)工作人員的實際情況,科學(xué)合理的進行獎罰,將預(yù)算目標進行細化,為企業(yè)內(nèi)部營造良好的工作環(huán)境,從而在最大程度上確保最終的預(yù)算指標具有科學(xué)性與合理性[4]。
3.2建立健全成本預(yù)算編制考核評價
企業(yè)要建立健全成本預(yù)算編制考核評價,強化相關(guān)的考評力度,定期對相關(guān)工作人員展開測評,以相關(guān)責(zé)任人以及相關(guān)部門為基點,明確相應(yīng)的預(yù)算目標,從而相關(guān)的獎罰制度更加公平合理。其次,企業(yè)應(yīng)該高度重視相關(guān)的考核評價,同時嚴格執(zhí)行,將相關(guān)部門以及人員的實際責(zé)任以及合理的利益進行有機結(jié)合,為最終的預(yù)期執(zhí)行結(jié)果提供可靠性保障,同時遵循公平、公正以及公開的原則,確保相關(guān)工作都能落實到實處。
3.3優(yōu)化工作人員素質(zhì)
建設(shè)園林綠化工程首先就要從內(nèi)部抓起,不斷優(yōu)化工作人員素質(zhì)是很有必要的。對于財務(wù)管理人員來說,相關(guān)部門要從其自身實際情況出發(fā),明確工作人員各自職責(zé),將其科學(xué)合理的分配到相應(yīng)的崗位,激發(fā)員工工作的熱情,從而最大限度上充分發(fā)揮自身價值。其次,企業(yè)可以定期組織員工進行培訓(xùn),或者邀請專家通過講座的形式讓員工積極學(xué)習(xí),優(yōu)化員工自身專業(yè)水平的同時,讓員工在一定程度上更能愛崗敬業(yè)。最后,企業(yè)要讓員工逐漸意識到自身利益與企業(yè)利益間的關(guān)系,讓其自身能逐漸將企業(yè)利益融入自身思想,不僅滿足物質(zhì)需求,在一定程度上也要滿足精神需求,從而推動企業(yè)向著長遠的方向發(fā)展[5]。
結(jié)語:
綜上所述,目前我國園林綠化事業(yè)在不斷深入,人們生活水平也逐漸呈現(xiàn)上升趨勢,滿足物質(zhì)文明的同時,越來越多的人重視精神文明。建設(shè)園林綠化工程就是滿足人們的視覺感受,合理開展成本預(yù)算工作對提升企業(yè)經(jīng)濟效益具有重要的意義,其能在一定程度上顯著降低工程成本。因此,相關(guān)企業(yè)要不斷改革創(chuàng)新園林工程預(yù)算編制方案,將其科學(xué)合理的廣泛應(yīng)用在園林工程建設(shè)中,從而推動我國園林綠化事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻:
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作者簡介:
逄艷艷,青島政益達實業(yè)有限公司;
陳倩,青島三星工程有限公司。