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    當老師我一直在路上

    2018-05-10 09:49:08李甜甜
    關鍵詞:自控力賞識耐心

    李甜甜

    摘要:命運選擇我踏上三尺講臺,也就踏上了艱巨而漫長的育人之旅。曾經高考義無反顧的選擇了師范大學,如今如愿以償的走入教育這片沃土。完美實現了由“學生”到“教師”的身份轉變。起初,我以為在工作中我會充滿自信、從容淡定,但是,真正走上工作崗位的我突然發(fā)現,原來這一切的一切都只是我以為。以下是我工作一學年以來總結的班級管理小妙招。

    關鍵詞:耐心;賞識;自控力

    一、 用耐心的態(tài)度去教孩子——學會等待

    我所任教的班級有這樣一個男孩,他平日里對自己要求不嚴,較松散,并且經常遲到。記得在接班時,原班主任還特別和我提起過他。為了能順利開展這學期的教學工作,我決定提前下點功夫。

    (一) 摸清底細,找準“病因”

    開學初我除了向原班主任了解以外,為了更了解孩子,我還私下詢問了班中的幾位同學,看看同學眼中的他究竟如何。幸運的是,從中我真的發(fā)現了問題。小明家庭情況特殊,性格比較內向,自尊心強,情緒管理能力弱。

    (二) 蜻蜓點水,初試“鋒芒”

    在第一次小明遲到時,為了殺雞儆猴,我當著全班同學批評了他,但是我并沒有用詞嚴厲。

    這樣做我的目的有兩點:1、告訴班里其他同學不要遲到。2、初試小明同學的態(tài)度與反應。警示的作用似乎達到了,但是小明同學并沒有做出回應,只是默不作聲。以后的日子里,小明仍然會遲到,于是每次我都選擇直擊主題,及時批評。

    (三) 學會等待,抓住“時機”

    走上教師崗位以前,在暑期培訓時,我記得在講座中,老師曾說過要做一個有心的班主任,于是,我耐心的把每一次小明遲到的日期、時間都一一做了記錄。

    上學一段時間以后,通過自己觀察和與科任教師進行了解,我發(fā)現小明有一個重要特點,那就是高興時老師教育他,他就默不作聲;不高興時老師教育他,他便會表現出極其煩躁的狀態(tài)。

    有一天,小明同以往一樣遲到了,并且這次是推門而入,徑直走向自己的座位,仿佛沒有看到我的存在……

    我意識到時機成熟了,如果這次繼續(xù)放任自由,小明以后可能會更加放肆自己、變本加厲。

    這次我采取的做法和以往大不相同,走上教師崗位以前,我曾利用假期時間閱讀了《如何讀懂小學生》這本書。讓我多少學到了一些方法,我知道此時的一味指責與批評只會激化矛盾,而且教育不好,當著全班同學的面也會產生不好的影響,因此我第一次選擇了“冷處理”。

    我開始全情投入的講課,留心觀察我發(fā)現小明同學也很快的準備出教材、練習本。他也開始座的很端正的聽課了。一節(jié)課下來,小明還主動舉手回答了兩個問題,看到他滿臉的高興,我的內心也有一絲絲欣喜??墒窃缟系檬虑椴荒芫痛诉^去,遲到的現象不能再頻頻發(fā)生。

    下課后,我走到小明的面前,還沒等我開口,小明先不好意思地低下頭,說:“老師,我遲到了,我怕您批評我?!蔽颐嗣∶鞯念^說:“孩子,幫老師把數學作業(yè)搬到辦公室,謝謝你?!?/p>

    進入了辦公室我說:“孩子謝謝?!甭犃宋业脑挘⒆幽蛔髀暳?,大眼睛一圈一圈的轉著,并沒有要離開的意思?!昂⒆幽阌惺孪牒臀艺f嗎?”“老師對不起,我沒有喊報告,我就直接闖進教室里了。”我摸了摸小明的頭說:“孩子,遲到本是一件小事,咱們知錯就改就是好孩子。老師傷心的是,歇了一個周末,我們小明竟然不認識老師了?!毙∶骷t著臉說:“老師,對不起,我怕您批評我,所以才直接走到座位上的?!蔽颐嗣∶鞯募绨蛘f:“孩子,老師希望你和我一樣,每做一件事情之前,心里想想咱們這個集體,想想咱們班級里的每一個人?!?/p>

    從那以后,我漸漸發(fā)現小明幾乎不遲到了,即使偶爾會來晚也會主動向老師說明原因。

    (四) 善于反思,總結“妙招”

    為了積累此次教育經驗,我按照記錄情況從頭到尾進行了反思,收獲以下幾點:

    1. 慢下來,給孩子反思自己行為的時間。

    “沖動是魔鬼,教育過程是緩慢而優(yōu)雅的。”不要等待失敗的教育結果出現,才后悔自己的行為。面對小明的行為,我沒有當著其他同學的面進行立即指責,而是保證課堂的順利進行。這既沒有影響小明本節(jié)課的聽課效果,同時還給予了小明很多時間讓孩子進行反思。相信通過課堂上小明的自主反思,讓孩子學會了冷靜,讓孩子有更多的時間去思考自己的行為,去反思自己的做法。

    2. 躲起來,保護孩子幼小的自尊心。

    蘇霍姆林斯基曾經說過:“在影響兒童內心世界里。不應挫傷他們心中最敏感的角落----人的自尊心?!奔词狗噶嗽俅蟮腻e誤,其人格尊嚴也都應該受到保護。面對小明無視老師的行為,我沒有一味地職責他,而是利用課下給老師送作業(yè)為由把孩子叫到辦公室,單獨與孩子進行溝通。既在班級同學面前給小明留足了面子,也保護了孩子那幼小的自尊心。

    3. 想起來,打開孩子的內心,旁敲側擊效果好。

    面對小明的遲到,我沒有不分青紅皂白對其呵斥一通。而是通過老師傷心了這些直擊心靈話語,喚起孩子內心深處的善良。不讓性格古怪的他,展開“情緒風暴”。而是巧妙的打開孩子幼小、單純、善良的內心。讓孩子主動從內心認識到自己的錯誤,比給孩子強加貼標簽更為重要。讓孩子知錯就改,才是教育最好的效果。

    4. 靜下來,給孩子時間反思,讓孩子與內心說說話。

    經過了一節(jié)課的冷處理,學生正視自己的錯誤,并勇敢地承認錯誤。其實,并不是所有的錯誤都需要立即批評,有些事放一段時間,讓孩子自己好好想一想,讓孩子有一些時間和自己心靈對對話。這時候,孩子通過自己努力想明白的事情,比教師的外在教育更為重要。

    二、 用賞識的眼光去看孩子——學會贊揚

    接班以來為了促進孩子們進步,我一直想在班級里設置一套鼓勵機制。但是,自身又不知從何入手,通過向前輩們請教,我進行了如下步驟:

    (一) 眾人齊心,其利斷金

    聽了前輩們的建議,在我一籌莫展的時候,我決定利用班會時間,和孩子們一起商討出班級的鼓勵機制——紅花綻放促成在。我想這既然是孩子們的鼓勵機制,那么當然規(guī)則由孩子們來確定為好,商討完成打印成文,張貼到班級公示欄中。

    (二) 隨手抓拍,及時表揚

    教師利用“相機”隨時捕捉同學的良好行為習慣,并結合多媒體技術將照片在班內滾動播放,利用一切可以利用的時間在班內進行口頭表揚,并獎勵一枚“紅花”印章。

    (三) 借助網絡力量,激發(fā)同學興趣

    將榜樣同學的良好習慣發(fā)到班級微信群進行表揚。對于表現尤為突出的同學將其良好行為記錄在班級的“好人好事”記錄本上。

    每天按照評比要求進行檢查記錄,評出章數,兌換“獎杯”印章和小紅旗;兩周公布一次,月末進行評比總結。連續(xù)兩周累計得高分者給予“班級之星”印章。積分最低者組長不僅要向全班同學講明失敗的原因,還要表示決心怎樣想方設法追上去。這樣,每個同學的積極性就都調動起來了。全班同學都處于一種不甘示弱的競技狀態(tài)。

    班內競爭機制的設立,有效地把每一名學生與小組乃至全班都聯系起來了,一個學生表現的好壞會影響到整個小組的成績。作為小組的組長,他要為整個小組著想,生怕自己所在小組落后。這樣,每個學生把自身價值融于小組,融于班集體。在競爭中,他們形成了集體的觀念,集體的榮譽,在班里能為小組爭光,在校里能為班集體爭光。班級競爭機制還使每個學生都成了“班主任”,學會了互相督促和糾正,更容易發(fā)現學生的錯誤,也更容易使學生改正錯誤,由一個班主任監(jiān)督管理全班學生改變?yōu)閷W生互相監(jiān)督,學生互相約束,學生主動管理自己,班主任才能真正起引導者的作用,學生才能真正在教育活動中占主體地位。這樣就提高了個人參與集體活動的積極性。同時,人人心中有小組,群策群力,都希望小組受獎,誰也不愿拖小組的后腿。其結果,好同學主動幫助本組落后的同學,落后同學也加強了對自己的約束,減少了違紀現象的發(fā)生。而且,不僅本組同學“并肩戰(zhàn)斗”,與外組同學也加深了了解,整個班集體團結得就更緊了。

    教師應舍得自己的贊揚,應善于發(fā)現同學們的優(yōu)點,應多用賞識的眼光去看孩子,多表揚孩子。當然多表揚不意味著不批評,教師應合理掌握批評與表揚的尺度,只有做到批評適度,表揚恰到好處,才能更好的促進學生發(fā)展,激發(fā)學生潛能。這也就是我們常說的賞識教育。

    三、 用陽光的心態(tài)去愛孩子——學會自控

    班里有這樣一個男孩,他思維活躍、非常好動,是一個典型的“人來瘋”。一節(jié)數學課,同學們在組長的帶領下分享著各自的研究成果,突然間,“咔咔”的敲桌子聲響起,循聲而去,原來又是小剛這個調皮鬼在用鉛筆敲桌子,全班同學不得不停下交流,目光投向小剛,而肇事者依然我行我素地敲擊著,毫無停止的意思……

    通過前段時間的相處經驗,我知道此時的責罵只會激發(fā)矛盾,弄得兩敗俱傷。并且在學生面前批評學生實在是下下策。遇到這種突發(fā)情況我決定“三十六計走為上?!?/p>

    想到這,我把目光轉向全體同學,并輕聲提示到:“現在是交流時間,請你們繼續(xù)合作交流?!蔽乙布傺b無視的走開,同學們的注意力很快轉移到,見到大家不再關注自己,小剛更用力的敲了幾下桌子見依然沒有引起我和同學的關注,也便加入到同學的交流中去,課堂秩序恢復如初。

    下課后,我走到小剛的面前,還有等我開口,他先不好意思地低下頭,說:“老師,我不是故意的,我只是想先講自己的想法?!薄跋胂戎v自己的想法是好事,但你可以先向組長申請本節(jié)課的‘發(fā)言特權呀。”孩子撓撓頭,不好意思地說“本周我的‘首次發(fā)言特權已經用完?!薄啊貦嘤猛?,只能先等候別人發(fā)言,會傾聽的孩子才是最優(yōu)秀的,如果大家都像你一樣心中沒有規(guī)矩,那咱們班還不得亂套呀。”聽了我的話,孩子默不作聲了。

    沖動往往亂方寸,心平氣和情誼真。俗話說沖動是魔鬼,沖動,往往是以愚蠢開始,再以后悔結束。經過了半節(jié)課的冷處理,學生正視自己的錯誤,并勇敢地承認錯誤。其實,并不是所有的錯誤都需要立即批評,有些事放一段時間在處理,效果比當時處理好很多。只有學生真正地認識到自己的錯誤,才能很好地改正錯誤。

    給孩子時間冷靜的同時,其實也是在給自己調整心態(tài)的機會。在遇到課上突發(fā)事件時,教師第一要控制好自身的心態(tài),不能上來不分青紅皂白,火冒三丈,貿然行事。記得在新任班主任培訓中,有這樣一句話使我印象深刻“擁陽光心態(tài),做幸福教師?!币虼?,教師在教育教學中保持良好的心態(tài)是至關重要的。教育是一門藝術,教育也是一門學問,需要我們每一位教師充分發(fā)揮聰明才智,不斷進行創(chuàng)新。

    想要打開孩子們的內心世界,則需要將心比心;想要打開孩子的心鎖,則需要我們拿到與之匹配的鑰匙。教育不是一種大面積的播種,而是個別的栽培。教育并不是像平原地區(qū)的玉米或水稻種植那樣,面對整齊劃一的田地,用機械化的方式撒種,秋后就可以獲取豐收的喜悅。教育如同園藝,面對一株株形態(tài)各異的花木,需要用心琢磨每一個個體的生命習性,進而區(qū)別不同對象來修枝剪葉、灌溉施肥,使之成為美的化身來裝點世界。

    古人云:“他山之石,可以攻玉?!苯逃撸瑧撔睦飼r刻想著教育本身,眼睛看到教育之外。跳出固有的思維模式,關注一些教育之外的東西,借鑒其他門類的思想或經驗,觸類旁通,開闊我們的視野,提高我們的教育水平,那會更好呀!

    飛蛾撲向火,生命轉瞬即失,是因為他們對光明的執(zhí)著。蠟燭成灰淚始干,源于他們燃燒自己照亮他人的執(zhí)著。登山隊員不以生命為代價向上攀登,是對于登高一望一覽眾山小的執(zhí)著。園丁一生默默無聞,來自于他們對花開滿園的絢麗與芬芳的執(zhí)著。從記事開始,父輩就教導我,凡事皆由執(zhí)著而起,凡事皆由執(zhí)著而成。還記得恩師的諄諄教誨:對教育要用一份無私的執(zhí)著去為教育奉獻,只有用心經營教育才會產生好的效果。教師所從事的是平凡而偉大的工作?!把员匦校斜毓毙袆訉嵺`遠勝于說教。

    讓我們帶著耐心,愛心,責任心在教育事業(yè)的道路上,砥礪奮進,不斷前行,讓我們同孩子一起成長,相信孩子們會站在我們的肩上走得更高看得更遠,當老師我們一直在路上。

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